Lực lượng lao động ưu tú

Mục đích nghiên cứu của đề tài trên cơ sở nghiên cứu những lý luận cơ bản và nghiên cứu thực trạng của công tác quản trị nhân sự của công ty Nova Ads, tìm ra những ưu điểm và những mặt còn tồn tại trong công tác quản trị nhân sự từ đó đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự một cách hữu hiệu và cụ thể nhất, giúp cho doanh nghiệp có được đội ngũ lao động chất lượng cao, phát huy hết năng lực của nhân viên, đưa doanh nghiệp ngày càng đi lên.

89p xuanphongdacy08 28-09-2024 6 1   Download

Luận văn "Tạo động lực cho người lao động gián tiếp tại Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay" nghiên cứu thực trạng tạo động lực cho lao động gián tiếp tại Công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay nhằm rút ra những nguyên nhân, ưu điểm, nhược điểm hạn chế động lực làm việc của người lao động. Từ đó đề xuất các giải pháp và kiến nghị có tính khả thi nhằm tạo động lực cho người lao động gián tiếp tại Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay, thúc đẩy người lao động gắn bó hơn với tại Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay.

113p xuanphongdacy07 28-09-2024 4 1   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nhân lực tại khách sạn Nhật Hạ 3 (Nhat Ha L’Opera hotel)" nhằm phân tích thực trạng, tìm ra điểm mạnh và điểm yếu trong cách quản lý nhân sự tại khách sạn Nhật Hạ 3. Từ đó đưa ra các giải pháp tối ưu nhất nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực và tạo ra một đội ngũ nhân viên có phong cách làm việc chuyên nghiệp để đem lại sự hài lòng cho khách hàng, đưa khách sạn Nhật Hạ 3 lên tầm cao mới.

76p daonhiennhien 03-07-2024 16 6   Download

Nghiên cứu này được thiết kế để khám phá động lực làm việc của các nhóm đối tượng khác nhau, xây dựng một khung động lực làm việc cho lực lượng lao động ngành xây dựng. Kết quả được kỳ vọng sẽ làm phong phú khối kiến thức hiện có về động lực; và cung cấp những bằng chứng thực nghiệm góp phần hỗ trợ những người quản lý đưa ra các chính sách ưu tiên và những giải pháp cụ thể trong từng hoàn cảnh nhằm thúc đẩy động lực làm việc, cải thiện năng suất lao động và thực hiện dự án hiệu quả.

12p vicarlos 16-05-2024 4 1   Download

Bài viết "Nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực tại VNPT Vinaphone Hải Dương" phân tích thực trạng đội ngũ lao động của VNPT Vinaphone Hải Dương (VNPT VNPHD) về số lượng và chất lượng, những mặt ưu điểm và hạn chế của đội ngũ lao động sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý nhân lực của VNPT VNPHD. Hiệu quả quản lý nhân lực tại VNPT VNPHD được đánh giá thông qua các chỉ tiêu về kết quả sản xuất kinh doanh, hiệu quả tuyển dụng và đào tạo nhân lực. Từ đó tác giả đề xuất các nhóm giải pháp chính góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực của VNPT VNPHD trong bối cảnh hội nhập toàn cầu.

6p cotieubac1004 14-03-2024 13 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực lao động tại Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng và Công nghệ EVN - Chi nhánh Tập đoàn Điện lực Việt Nam" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp; phân tích làm rõ thực trạng tạo động lực tại Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng và Công nghệ EVN và rút ra những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân tồn tại trong tạo động lực lao động của Ban quản lý; đề xuất các giải pháp tạo động lực lao động tại Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng và Công nghệ EVN.

102p kimphuong1121 11-08-2023 12 6   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển vật liệu xây dựng mới Thành Đông" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá làm rõ thực trạng nâng cao chất lượng NNL của Công ty cổ phần phát triển vật liệu xây dựng mới Thành Đông, rút ra những ưu điểm, những hạn chế và nguyên nhân từ đó, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển vật liệu xây dựng mới Thành Đông; Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng NNL tại Công ty cổ phần phát triển vật liệu xây dựng mới Thành Đông.

132p trankora04 02-08-2023 18 10   Download

Bài viết Phát triển nguồn nhân lực ở nước ta hiện nay tập trung làm rõ thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở nước ta thời gian qua, đánh giá những ưu điểm, hạn chế, chỉ ra nguyên nhân của hạn chế, từ đó đề xuất một số nội dung, biện pháp nhằm thúc đẩy sự phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong thời gian tới.

9p visaleen 29-10-2022 20 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm nghiên cứu về quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Dệt May Phú Hòa An, từ đó tìm ra các ưu, nhược điểm trong quy chế trả lương của công ty và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty.

127p tomjerry010 22-11-2021 54 10   Download

Bài viết nghiên cứu các ưu thế và thách thức đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam khi tham gia thị trường quốc tế. Bài viết chỉ ra chín ưu thế đối với các DNNVV trong quá trình quốc tế hóa, bào gồm: vốn đầu tư ban đầu ít, khả năng linh động trong phương thức kinh doanh, khả năng linh động trong thay đổi nguồn nguyên vật liệu, khả năng kinh động trong thay đổi công nghệ, sử dụng ít lao động, ưu đãi của chính phủ, xu hướng toàn cầu hóa, sự khác biệt về văn hóa, và khả năng linh động trong ứng phó với thay đổi.

17p viuchinaga2711 21-10-2021 27 3   Download

Mục tiêu của đề tài là phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực vật chất cho người lao động tại Bưu điện tỉnh Lai Châu, tìm ra ưu điểm trong quá trình thực hiện cũng như phát hiện ra những nguyên nhân chưa tạo được động lực cho người lao động tại Bưu điện tỉnh Lai Châu từ đó đề ra các giải pháp nhằm tạo động lực vật chất cho người lao động.

98p beloveinhouse04 01-09-2021 22 5   Download

Tranh chấp lao động đang chuyển từ tranh chấp quyền sang tranh chấp lợi ích và quyền lợi. Xu hướng này được cho là sẽ chiếm ưu thế trong tương lai. Tranh chấp lao động, đình công tiếp tục diễn biến phức tạp, có xu hướng gia tăng cả về số lượng và số người tham gia, chủ yếu xảy ra ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân.

4p cothumenhmong10 19-03-2021 68 13   Download

Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) là vùng có nhiều tiềm năng và thế mạnh để phát triển nông nghiệp, kinh tế biển, du lịch và thương mại quốc tế. Nhưng sự phát triển trong thời gian qua chưa tương xứng với tiềm năng, thế mạnh của vùng. Một trong những nguyên nhân chủ yếu đó là do hạn chế trong chất lượng nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực thấp đang là rào cản cho sự phát triển kinh tế - xã hội thì ở ĐBSCLlà một trường hợp điển hình cho cả nước.

16p angicungduoc2 03-01-2020 75 5   Download

Năng suất cung cấp một chỉ số đơn giản nhưng mạnh mẽ về khả năng của một quốc gia, một ngành hoặc công ty sử dụng tối ưu nguồn lực của mình để thúc đẩy tăng trưởng. Năng suất lao động đo lường sản lượng trên một lao động có việc làm hoặc nếu tính theo giờ làm việc có thể được đo lường (chủ yếu ở các nền kinh tế phát triển) sản lượng đầu ra trên mỗi giờ làm việc. Ở cấp quốc gia, sản lượng đầu ra thường được tính bằng tổng sản phẩm trong nước của nền kinh tế (ở cấp ngành gọi là giá trị gia tăng) được điều chỉnh theo lạm phát.

4p sabiendo 24-12-2019 64 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn nhằm phân tích thực trạng quy chế trả lương tại Công ty cổ phần may Sông Hồng Nam Định, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân. Từ đó đề xuất các giải pháp hoàn hiện quy chế trả lương tại Công ty.

127p kexauxi9 03-12-2019 95 16   Download

Luận văn hệ thống hóa cơ sở lý luận về quy chế trả lương trong doanh nghiệp. luận văn cũng phân tích đánh giá thực trạng quy chế trả lương đang áp dụng tại TCT Sông Đà, những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân. Từ đó đưa ra các giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện quy chế trả lương tại TCT Sông Đà.

143p kexauxi9 03-12-2019 65 11   Download

Hiện nay, việc tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam về cơ bản đã đáp ứng được yêu cầu chung của nền kinh tế thị trường. Tuy nhiên, nhiều quy định về tuyển dụng lao động nước ngoài còn thiếu chặt chẽ, thiếu nhất quán, còn định tính chung chung và chưa thể hiện rõ chính sách thu hút, ưu đãi nguồn nhân lực chất lượng cao.

7p vimadrid2711 13-12-2019 51 3   Download

Mục đích nghiên cứu đánh giá các biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên; từ đó đề xuất giải pháp khắc phục các hạn chế và tăng cường các ưu điểm về các biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên trường ĐHTCQTKD.

102p kexauxi9 03-12-2019 32 9   Download

Luận văn hệ thống hóa cơ sở lý luận cơ bản về động lực lao động và tạo động lực cho người lao động; Phân tích, đánh giá thực trạng các hoạt động tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Softech; tìm ra những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân hạn chế từ trong hoạt động tạo động lực của Công ty; đề xuất các giải pháp, khuyến nghị nhằm tăng cường động lực lao động cho cán bộ công nhân viên của Công ty Cổ phần Softech.

125p kexauxi9 03-12-2019 148 13   Download

Luận văn hệ thống hóa được cơ sở lý luận về đánh giá thực hiện công việc. Phân tích và đánh giá được thực trạng của đánh giá thực hiện công việc trại công ty TNHH Thiên Hòa An, rút ra những ưu nhược điểm và chỉ ra nguyên nhân của những ưu, nhược điểm này. Từ đó đề xuất được giải pháp nhằm hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc cho người lao động trong công ty.

111p kexauxi9 03-12-2019 76 13   Download