Lý thuyết về động viên nhân viên

Giáo trình "Lý thuyết vi sinh - ký sinh trùng" với mục tiêu giúp người học nắm được những nguyên tắc chung nhất về hiện tượng nhiễm khuẩn, những kiến thức cơ bản về vấn đề nhiễm khuẩn bệnh viện liên quan đến tác nhân, nguồn lây nhiễm và đường truyền nhiễm của một số vi sinh vật gây bệnh. Sau khi ra trường có thể vận dụng tốt các kiến thức đã học về Vi sinh y học, ký sinh trùng y học để phòng chống các tác nhân gây nhiễm trùng trong hoạt động nghề nghiệp.

146p gaupanda057 23-10-2024 2 1   Download

Mô đun "Lý thuyết vi sinh - ký sinh trùng" giúp cho người học nắm được những nguyên tắc chung nhất về hiện tượng nhiễm khuẩn, những kiến thức cơ bản về vấn đề nhiễm khuẩn bệnh viện liên quan đến tác nhân, nguồn lây nhiễm và đường truyền nhiễm của một số vi sinh vật gây bệnh. Qua đó, có thể vận dụng tốt các kiến thức đã học về Vi sinh y học, ký sinh trùng y học để phòng chống các tác nhân gây nhiễm trùng trong hoạt động nghề nghiệp.

146p gaupanda057 23-10-2024 0 0   Download

Nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của sinh viên là cần thiết, muốn vậy trước hết cần đề xuất mô hình nghiên cứu phù hợp với bối cảnh. Từ tổng quan nghiên cứu, xác định lý thuyết nền, nghiên cứu đã chỉ ra 13 nhân tố có ảnh hưởng đến sự gắn kết của sinh viên khối ngành kinh tế - có số sinh viên khá đông và đem lại nguồn thu cho nhà trường.

10p viling 11-10-2024 1 0   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp tạo động lực làm việc của cán bộ nhân viên Công ty CP phát triển phần mềm Asia" là tiếp cận các lý thuyết về động lực làm việc, tạo động lực làm việc và chỉ ra cách tiếp cận với tạo động lực làm việc cho người lao động; phân tích thực trạng các biện pháp, chính sách tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Phát triển phầm mềm ASIA; đề xuất các giải pháp, chính sách nhằm nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Phát triển phầm mềm ASIA. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

82p myhouse00 16-10-2024 1 0   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ công nhân viên-lao động Công ty TNHH một thành viên Môi trường và công trình đô thị Hưng Yên" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về động lực làm việc; thực trạng về động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công nhân viên công ty TNHH một thành viên MT&CTĐT Hưng Yên; một số giải pháp cơ bản tăng cường động lực làm việc cho người lao động công ty TNHH một thành viên MT&CTĐT Hưng Yên.

78p myhouse00 16-10-2024 0 0   Download

Luận văn "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên với công việc tại Trung tâm dịch vụ thanh toán và kiều hối Agribank" cơ sở lý thuyết về sự hài lòng với công việc của người lao động; thực trạng sự hài lòng của nhân viên với công việc tại Trung tâm dịch vụ thanh toán và kiều hối Agribank; đề xuất giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên với công việc tại Trung tâm dịch vụ thanh toán và kiều hối Agribank.

67p xuanphongdacy07 28-09-2024 1 1   Download

Luận văn "Tạo động lực cho kỹ sư phần mềm tại Công ty SUN*INC" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý thuyết về tạo động lực cho nhân viên thực trạng tạo động lực cho kỹ sư phần mềm tại SUN*INC; đề xuất và kiến nghị tạo động lực với SUN*INC.

87p xuanphongdacy07 28-09-2024 5 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực lao động cho cán bộ, nhân viên, công nhân tại Công ty TNHH Nakamura Việt Nam" là nghiên cứu cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động nhằm hình thành khung lý thuyết cho luận văn; phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Nakamura Việt Nam để nêu rõ những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân hạn chế trong tạo động lực của công ty hiện tại; đề xuất các giải pháp, khuyến nghị nhằm tăng cường động lực lao động cho cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH Nakamura Việt Nam.

89p xuanphongdacy07 28-09-2024 4 1   Download

Mục đích của bài nghiên cứu này tác giả tìm hiểu phương ngữ tiếng Hàn nhằm giúp ích trong việc giảng dạy và luyện tập phát âm cho sinh viên chuyên ngành tại đại học Thủ Dầu Một.

8p gaupanda051 13-09-2024 4 1   Download

Nghiên cứu này khám phá tác động của quản lý tài năng đối với sự gắn kết của nhân viên thông qua nhận thức về sự hỗ trợ của tổ chức. Dữ liệu được thu thập từ cuộc khảo sát với 304 nhân viên tài năng của Việt Nam trong lĩnh vực ngân hàng và được phân tích bằng cách sử dụng Phương pháp bình phương nhỏ nhất một phần.

10p gaupanda051 13-09-2024 1 1   Download

Giáo trình Thực tập Diesel biên soạn theo chương trình công nghệ, nhằm mục đích giúp cho sinh viên ngành cơ khí động lực của Trường Cao Đẳng Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh có tài liệu học tập và nghiên cứu. Giáo trình thực tập Diesel kết hợp giữa lý thuyết và thực tế phù hợp với yêu cầu đào tạo của trường. Tài liệu biên soạn theo đề cương môn học thực tập Diesel.

108p xuanphongdacy04 30-08-2024 11 4   Download

Đề tài "Tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương Việt Nam – chi nhánh Kon Tum (Vietcombank Kon Tum)" hệ thống hóa những lý luận cơ bản về động lực làm việc, các mô hình lý thuyết về tạo động lực làm việc của nhân viên trong một doanh nghiệp để làm rõ các yếu tố tạo động lực làm việc; phân tích và đánh giá thực trạng động lực làm việc của nhân viên tại Vietcombank Kon Tum từ đó rút ra những yếu tố làm tăng, giảm động lực làm việc của nhân viên và nguyên nhân.... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

108p xuanphongdacy03 29-08-2024 9 3   Download

Luận văn "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên tại Ngân hàng TMCP công thương Việt Nam - Chi nhánh Quảng Nam" tổng hợp các cơ sở lý thuyết về giữ chân nhân viên của tổ chức; xác định các yếu tố ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Quảng Nam và mức độ tác động của từng yếu tố đó đến việc giữ chân nhân viên; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao việc giữ chân nhân viên tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Quảng Nam.

133p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 3   Download

Dựa trên cơ sở lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực, cụ thể về đánh giá thành tích, đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty sữa đậu nành Việt Nam - Vinasoy" sẽ đi vào tìm hiểu, phân tích và đánh giá thực trạng về công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty sữa đậu nành Việt Nam – Vinasoy; tìm hiểu các hoạt động đánh giá thành tích nhân viên của công ty để phát hiện ra những vấn đề còn hạn chế, từ đó có cơ sở hoàn thiện công tác đánh giá thành tích tại công ty.

133p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 3   Download

Luận văn "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng, tại thành phố Kon Tum" đã hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về sự thỏa mãn công việc của nhân viên; tìm hiểu và xác định các yếu tố ảnh hưởng, tác động đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên; đề xuất mô hình nghiên cứu, xây dựng các thang đo để lượng hóa các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên; khảo sát, đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên, qua đó kiểm định thực nghiệm mô hình nghiên cứu.

111p xuanphongdacy03 29-08-2024 2 2   Download

Luận văn "Nghiên cứu sự hài lòng của khách hàng sử dụng dịch vụ di động trả sau của Viettel trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk" nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng sử dụng dịch vụ di động trả sau của Viettel; Hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về sự hài lòng khách hàng và đưa ra mô hình lý thuyết; Xây dựng các thang đo để lượng hóa các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng khách hàng đối với dịch vụ di động trả sau của Viettel.

119p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2   Download

Luận văn "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu" đã hệ thống hóa các mô hình lý thuyết về lòng trung thành của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá sự trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; xác định các nhân tố nào là quan trọng tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu..... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

26p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Mục tiêu của đề tài "hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần truyền hình cáp sông Thu" là hệ thống hóa các mô hình lý thuyết về lòng trung thành của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá sự trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; xác định các nhân tố nào là quan trọng tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; gợi ý một số giải pháp các nhà quản lý nhằm nâng cao mức độ trung thành của ...

113p xuanphongdacy03 29-08-2024 8 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại khách sạn DLG Đà Nẵng" là hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động trong tổ chức; phân tích và đo lường mức độ ảnh hưởng các nhân tố tác động đến sự gắn kết của người lao động đối với Khách sạn DLG Đà Nẵng; đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn DLG Đà Nẵng.

26p xuanphongdacy01 24-08-2024 6 4   Download

Đề tài "Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Khách sạn DLG Đà Nẵng" hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động trong tổ chức; phân tích và đo lường mức độ ảnh hưởng các nhân tố tác động đến sự gắn kết của người lao động đối với Khách sạn DLG Đà Nẵng; đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn DLG Đà Nẵng.

147p xuanphongdacy00 24-08-2024 1 1   Download