intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Mau diem danh nhan vien hang thang

Xem 1-17 trên 17 kết quả Mau diem danh nhan vien hang thang
  • Đột quỵ là nguyên nhân hàng đầu gây tàn phế và tử vong ở người trưởng thành. Hàng năm trên thế giới có 16 triệu trường hợp bị đột quỵ và 6 triệu trường hợp tử vong. Bài viết trình bày đánh giá hiệu quả thuốc tiêu sợi huyết đường tĩnh mạch và các yếu tố ảnh hưởng lên sự hồi phục chức năng thần kinh của bệnh nhân nhồi máu não cấp.

    pdf9p vitissue 05-08-2024 2 2   Download

  • Nghiên cứu nhằm mô tả đặc điểm lâm sàng, cận lâm sàng và đánh giá kết quả thay khớp háng bán phần chuôi dài không xi măng ở 35 bệnh nhân trên 60 tuổi được chẩn đoán GLMCXĐ được điều trị thay khớp háng bán phần chuôi dài không xi măng tại Bệnh viện Việt Đức trong giai đoạn từ tháng 1/2013 đến tháng 1/2018 bằng phương pháp nghiên cứu mô tả cắt ngang.

    pdf11p vinikolatesla 25-03-2022 41 4   Download

  • Đề bài: Chứng minh rằng con người trong Người lái đò sông Đà là Ông lái đò tài hoa.. Bài làm..Trên cái nền con Sông Đà "hung bạo và trữ  tình", Nguyễn Tuân khắc họa đậm nét hình  .tượng người lái đò trí dũng, tài hoa với một tình cảm yêu quý và khâm phục...Ông lái đò sinh ra bên bờ Sông Đà. Ông có ngoại hình và những tố chất khá đặc biệt: thân  .hình cao to, gọn quánh như  chất sừng chất mun, tay lêu lêu, chân khuỳnh khuỳnh, giọng  .ào ào như tiếng nước trước mặt ghềnh, nhỡn giới vời vợi như lúc nào cũng mong một cái  .bến xa nào trong sương.

    doc2p lanzhan 20-01-2020 180 6   Download

  • Đánh giá nhân viên vào thời điểm giữa năm hỗ trợ việc đánh giá hàng năm bằng cách theo dõi tiến độ và cung cấp điểm tham chiếu cho tương lai. Biểu mẫu đánh giá nhân viên giữa năm có một bố cục đơn giản và thang đánh giá hiệu suất. Cả người đánh giá và nhân viên đều có quyền để lại góp ý. Mời các bạn cùng tham khảo.

    doc2p lottexylitol 18-07-2019 108 4   Download

  • Bệnh tim mạch đang là nguyên nhân tử vong hàng đầu trên thế giới. Đánh giá nguy cơ tim mạch là một bước quan trọng trong dự phòng và điều trị bệnh. Chính vì thế, chúng tôi tiến hành nghiên cứu đánh giá nguy cơ tim mạch 10 năm theo thang điểm Framingham 2008 trên 306 đối tượng cán bộ văn phòng người Việt Nam tại Hà Nội thu mẫu từ 2016-2017.

    pdf9p vihana2711 10-07-2019 81 3   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu của đề tài này nhằm đánh giá kết quả điều trị u máu thể hang thân não bằng phương pháp xạ phẫu dao gamma (RGK) quay từ tháng 7/2007 đến 12/2013 tại Trung tâm Y học hạt nhân và Ung bướu, Bệnh viện Bạch Mai. Nghiên cứu thực hiện trên 43 người bệnh u máu thể hang thân não có chỉ định xạ phẫu bằng dao gamma quay.

    pdf10p hanh_tv13 24-01-2019 70 3   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu của bài viết nhằm tính chi phí trực tiếp trung bình điều trị hàng tháng của bệnh suy thận mạn giai đoạn cuối lọc máu chu kỳ tại bệnh viện quận Thủ Đức trên quan điểm người chi trả dịch vụ và đánh giá gánh nặng tài chính do điều trị lọc máu chu kỳ ở các hộ gia đình người bệnh, trên cơ sở đó có thể đưa ra được những giải pháp hỗ trợ hiệu quả cho nhóm bệnh nhân này

    pdf7p thanhtrieu2105 19-10-2018 106 13   Download

  • GIÁO ÁN TIẾNG VIỆT LỚP 2..CHÍNH TẢ (Tập chép): CON CHÓ NHÀ HÀNG XÓM..I. MỤC TIÊU: - Chép chính xác bài CT , trình bày đúng bài văn văn xuôi . - Làm đúng BT2 ; BT(3) a II. ĐỒ DÙNG DẠY HỌC: - GV: - Bảng phụ viết sẵn bài tập chép ..- HS : SGK..III. CÁC HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC: Hoạt động dạy 1. Kiểm tra: - Gọi 3 em lên bảng viết lớp viết vào giấy - Ba em lên bảng viết : chim bay , nháp - Nhận xét ghi điểm học sinh . - Nhận xét chung 2.Bài mới: * Giới thiệu bài - Lắng nghe giới thiệu bài nước chảy , sai trái , xếp hàng , giấc ngủ , thật thà . - Nhận xét các từ bạn viết . Hoạt động học..

    doc4p quangphi79 08-08-2014 244 11   Download

  • Tiết 88: ÔN TẬP VỀ VĂN BẢN THUYẾT MINH....I/ Mục đích yêu cầu: Giúp học sinh nắm:.. - Hệ thống được kiến thức về văn bản thuyết minh... - Rèn luyện, nâng cao một bước kỹ năng làm bài văn thuyết minh... II. TRỌNG TÂM KIẾN THỨC, KỸ NĂNG:..1. Kiến thức:..- Khái niệm văn bản thuyết minh...- Các phương pháp thuyết minh...- Yêu cầu cơ bản khi làm bài văn thuyết minh...- Sự phong phú, đa dạng về đối tượng cần giới thiệu trong văn bản thuyết minh...2. Kỹ năng:..- Khái quát, hệ thống hóa những kiến thức đã học...- Đọc – hiểu yêu cầu đề bài văn thuyết minh...

    doc9p ducviet_58 07-08-2014 803 26   Download

  • Chương 1 - Hủ Nho Phùng Mỹ Nữ, Đào Hoa Ngộ Cuồng Phong Cách cửa Đông thành Trường An vài dặm có một địa phương được mệnh danh là cảnh đẹp thứ chín của cố độ Tên của nơi ấy là Vạn Tú Hoa Viên. Khu vườn cảnh rộng ba mươi mẫu này là tài sản tư nhân, nhưng diễm lệ không thua gì Hoa Viên Hưng Khánh - thắng cảnh tạo danh tiếng cho Trường An. Trong khu vườn trồng hàng vạn loại kỳ hoa dị thảo - được sưu tầm từ các nơi đem về! Giả sơn, non bộ...

    pdf236p dongthao_1 16-04-2013 94 11   Download

  • Tài liệu tham khảo biểu mẫu văn bản về Mẫu điếm danh nhận viên hàng tháng

    doc1p chuabietbo 17-04-2010 553 66   Download

  • Mẫu điểm danh nhân viên hàng tháng

    doc1p thotuu1792 20-01-2010 218 47   Download

  • Sử dụng mẫu này để giúp người chủ xem được toàn bộ số giờ làm việc của các nhân viên theo từng quý. Mẫu này có thể được sử dụng cùng với Mẫu ghi chép lương theo nhóm, Mẫu thời gian hàng ngày, Mẫu thẻ thời gian hàng tuần và Mẫu điểm danh nhân viên hàng tháng.

    doc1p havang 06-07-2009 283 41   Download

  • Sử dụng mẫu này để giúp người chủ xem được toàn bộ số giờ làm việc của các nhân viên theo từng nhóm. Mẫu này có thể được sử dụng cùng với Mẫu ghi chép lương theo Quý, Mẫu thời gian hàng ngày, Mẫu thẻ thời gian hàng tuần, và Mẫu điểm danh nhân viên hàng tháng.

    doc1p havang 06-07-2009 343 42   Download

  • Mẫu này để ghi chép lại sự có mặt của nhân viên hàng tháng. Mẫu này còn cung cấp 1 bản ghi chép chi tiết về lý do vắng mặt của nhân viên.

    doc2p havang 06-07-2009 1173 96   Download

  • Sử dụng mẫu này để theo dõi giờ giấc của từng nhân viên hàng ngày. Mẫu này có thể được sử dụng cùng với Mẫu điểm danh nhân viên hàng tháng.

    doc2p havang 06-07-2009 1393 164   Download

  • Nhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện công việc như sau: 1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng tuần, vào cuối tuần. Cuối tháng sẽ tiến hành tổng hợp để tính điểm đánh giá của từng nhân viên. 2. Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá do Trưởng bộ phận thực hiện. ......

    doc0p khanhvi 03-03-2009 686 234   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

TOP DOWNLOAD
320 tài liệu
1248 lượt tải
ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2