Người lao động của doanh nghiệp

Mục đích của luận văn là nghiên cứu các giải pháp quản trị nguồn nhân lực áp dụng vào Công ty, đảm bảo xây dựng nguồn nhân lực trong Công ty đủ về lượng và chất, bộ máy doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, linh hoạt, người lao động yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị, qua đó nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt các chỉ tiêu kế hoạch của doanh nghiệp, thương hiệu và uy tín của Công ty ngày càng phát triển.

114p nienniennhuy22 09-11-2024 1 1   Download

Đề tài "Hoàn thiện đánh giá sự thực hiện của người lao động tại Trung tâm Tính cước và Thanh khoản - Mobifone" nghiên cứu cơ sở lý luận về đánh giá sự thực hiện củ người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng đánh giá sư thực hiện của người lao động tại trung tâm tính cước và thanh khoản - Mobifone; hoàn thiện đánh giá sự thực hiện của người lao động tại trung tâm tính cước và thanh khoản - Mobifone. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

98p myhouse02 16-11-2024 1 1   Download

Thông qua nghiên cứu lý luận cơ bản về tạo động lực làm việc cho người lao động, luận văn "Tạo động lực cho người lao động ở Công ty Vật liệu nổ công nghiệp" phân tích, đánh giá thực trạng động lực và công tác tạo động lực làm việc trong lao động của Công ty Vật liệu nổ công nghiệp để chỉ ra những ưu điểm, hạn chế cũng như những nguyên nhân hạn chế động lực làm việc của người lao động, từ đó đề xuất các giải pháp góp phần hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động áp dụng tại Công ty Vật liệu nổ công nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

92p myhouse00 26-10-2024 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện thoại Hà Nội 3" là nghiên cứu về tạo động lực cho người lao động gián tiếp tại Công ty Điện thoại Hà Nội 3, từ đó đề xuất những điều chỉnh phù hợp trong việc tạo động lực làm việc, nhằm tăng năng suất lao động của cán bộ công nhân viên trong công ty, giúp cho doanh nghiệp hoàn thành được kế hoạch đề ra trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

139p myhouse00 26-10-2024 2 0   Download

Đề tài "Nâng cao sự gắn kết của công nhân đối với Công ty cổ phần Đường sắt Quảng Nam - Đà Nẵng" tiến hành tìm hiểu nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động. Giúp cho người quản trị thấy được mức độ quan trọng từ cao đến thấp của các nhân tố để có thể đưa ra các giải pháp, chính sách nhằm nâng cao sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp và các chính sách giữ chân người lao động gắn bó với công ty. Hướng tới việc xây dựng được đội ngũ lao động ổn định. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

134p dianmotminh06 07-10-2024 4 2   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác tạo động lực tại Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi-Hanel" góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động của doanh nghiệp, đánh giá thực trạng công tác tạo động lực tại Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi-Hanel để tìm ra điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của điểm yếu; đưa ra giải pháp để hoàn thiện công tác tạo động lực tại Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi-Hanel.

121p xuanphongdacy07 28-09-2024 2 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Bibomart TM" là vận dụng lý thuyết về tạo động lực trong doanh nghiệp để phân tích thực trạng tại Công ty cổ phần Bibomart TM và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty.

117p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng và chuyển giao công nghệ Thủy Lợi" là hệ thống hóa cơ sở lý thuyết và khung ký thuyết về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng và chuyển giao công nghệ Thủy Lợi; một số giải pháp nhằm tăng cường động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng và chuyển giao công nghệ Thủy Lợi.

95p xuanphongdacy07 28-09-2024 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Vinaphone Thái Bình" là hệ thống hóa được cơ sở lý luận, khung lý thuyết chung về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá được thực trạng từ đó tìm ra hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong công tác tạo động lực tại Vinaphone Thái Bình; đề xuất giải pháp thiết thực mang tính khả thi nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực và tạo động lực tại Vinaphone Thái Bình.

107p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 1   Download

Trên cơ sở hệ thống hóa lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng tạo động lực làm việc của Công ty cổ phần Chè Cờ Đỏ Mộc Châu để từ đó đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty.

147p xuanphongdacy07 28-09-2024 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cà phê Buôn Hồ" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận căn bản về công tác trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác trả lương tại Công ty cà phê Buôn Hồ trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động thời gian tới.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 2 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Đánh giá sự hài lòng trong công việc của người lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa" là hệ thống hoá các vấn đề lý luận về sự hài lòng trong công việc của người lao động; đánh giá sự hài lòng trong công việc của người lao động, đồng thời kiểm tra liệu có sự khác biệt về mức độ hài lòng của người lao động theo đặc điểm cá nhân như: Giới tính, độ tuổi, trình độ, thâm niên, chức danh công tác;...

132p gaupanda051 10-09-2024 20 6   Download

Mục tiêu của đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp - Nghiên cứu thực tiễn tại cảng Hàng không quốc tế Đà Nẵng" là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sức mạnh mối quan hệ giữa người lao động và Cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng; xác định ảnh hưởng của các yếu tố này đến mối quan hệ giữa người lao động và Cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng. Từ đó có thể tìm ra và đề xuất các giải pháp góp phần thúc đẩy việc phát triển mối quan hệ vững mạnh nhằm làm tăng hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

149p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp tạo động lực thúc đẩy cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng Lighthouse" là hệ thống hóa các cơ sở lý luận về tạo động lực thúc đẩy cho người lao động trong doanh nghiệp; làm rõ thực trạng tạo động lực thúc đẩy cho người lao động tại công ty Lighthouse; đề xuất giải pháp nhằm tạo ra động lực thúc đẩy cho người lao động tại công ty Lighthouse.

129p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 1   Download

Luận văn "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu" đã hệ thống hóa các mô hình lý thuyết về lòng trung thành của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá sự trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; xác định các nhân tố nào là quan trọng tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu..... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

26p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Mục tiêu của đề tài "hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần truyền hình cáp sông Thu" là hệ thống hóa các mô hình lý thuyết về lòng trung thành của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá sự trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; xác định các nhân tố nào là quan trọng tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; gợi ý một số giải pháp các nhà quản lý nhằm nâng cao mức độ trung thành của ...

113p xuanphongdacy03 29-08-2024 13 4   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Chính sách đãi ngộ nhân sự của Công ty TNHH Một thành viên Khai thác Công trình Thủy lợi An Hải" nghiên cứu thực trạng đãi ngộ nhân sự tại công ty, đánh giá những thành công và hạn chế. Đưa ra biện pháp nhằm phát triển yếu tố con người, khuyến khích động viên đội ngũ nhân viên hiện tại cố gắng học tập và phát huy thế mạnh sẵn có. Đưa ra các biện pháp thu hút nhân lực, chính sách đãi ngộ, lương bổng phù hợp với công ty, giữ chân người lao động hiện tại, nâng cao vị thế cho công ty.

90p daonhiennhien 03-07-2024 8 4   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Thực trạng và giải pháp cho quản trị nguồn nhân lực tại Công ty CP Thương mại Dịch vụ Cổng Vàng" nhằm nghiên cứu, tìm hiểu các vấn đề lý luận về đào tạo và phát triển nhân lực và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty. Tìm hiểu về các điều kiện, khả năng có thể nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty. Mời các bạn cùng tham khảo!

72p daonhiennhien 03-07-2024 14 7   Download

Bài giảng Thống kê doanh nghiệp - Chương 4: Thống kê tiền lương trong doanh nghiệp sản xuất, cung cấp cho người học những kiến thức như ý nghĩa, nhiệm vụ của thống kê tiền lương; khái niệm và phân loại quỹ tiền lương trong doanh nghiệp; thống kê tiền lương bình quân; thống kê sự biến động tổng quỹ tiền lương; so sánh tốc độ tăng tiền lương với tốc độ tăng năng suất lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!

12p thuyduong0906 01-07-2024 7 3   Download

Luận văn "Giải pháp thúc đẩy động cơ làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng công trình 545" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về thúc đẩy động cơ làm việc của người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng thúc đẩy động cơ làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình 545 và giải pháp phát triển.

120p dianmotminh05 20-06-2024 7 2   Download