Nguồn lao động tỉnh Bình Dương

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Công Thương Việt Nam tỉnh Bình Dương" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích dữ liệu thực trạng nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam tỉnh Bình Dương, từ đó đề xuất một số gợi ý giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngân hàng đến năm 2030.

101p chankora08 04-07-2023 21 14   Download

Luận văn "Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn tại Liên đoàn lao động tỉnh Hòa Bình" trình bày tổng quan về các vấn đề nghiên cứu có liên quan đến đề tài; lý luận cơ bản về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn tại Liên đoàn lao động tỉnh Hòa Bình; giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn tại Liên đoàn lao động tỉnh Hòa Bình.

135p bigdargon03 17-11-2022 22 10   Download

Luận văn "Quản lý chất lượng chương trình đào tạo đại học theo tiêu chuẩn AUN tại Trường Đại học Thủ Dầu Một" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống lý luận về quản lý chất lượng, QLCL CTĐT theo tiêu chuẩn đảm bảo chất lượng của AUN, đề tài xác định thực trạng QLCL CTĐT đại học theo tiêu chuẩn AUN tại trường ĐH TDM, từ đó đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý CTĐT đại học theo tiêu chuẩn AUN phù hợp với đặc điểm của nhà trường, góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại thị trường lao động ở tỉnh Bình Dương, trong nước và khu vực Đông Nam Á.

171p matroinho2510 08-11-2022 28 7   Download

Luận văn Thạc sĩ Khoa học Địa lý: Quá trình hình thành - phát triển các khu công nghiệp và tác động của nó đến sự phân bố nguồn lao động tỉnh Bình Dương được thực hiện nhằm tìm hiểu về cơ sở lý luận, thực trạng và giải pháp phát triển các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương.

93p maiyeumaiyeu07 30-08-2016 111 16   Download

Luận văn Thạc sĩ Địa lý học: Hiện trạng và định hướng sử dụng lao động ở tỉnh Bình Dương nêu lên cơ sở lí luận và thực tiễn về nguồn lao động và sử dụng lao động; thực trạng lao động và sử dụng lao động ở tỉnh Bình Dương; định hướng và giải pháp nâng cao chất lượng, sử dụng hợp lý lao động ở Bình Dương.

134p maiyeumaiyeu01 07-07-2016 161 22   Download

Chương 5 trình bày về "Nguồn lực sản xuất thiên phú và Học thuyết H-O". Mục tiêu của chương này là giúp sinh viên giải thích được lợi thế so sánh dựa thế nào vào khác biệt về nguồn lực thiên phú giữa các quốc gia. Hiểu thương mại quốc tế ảnh hưởng thế nào đến giá so sánh của yếu tố sản xuất, và giải thích tại sao thương mại quốc tế có thể là lý do nhỏ của tình trạng bất bình đẳng về mức lương giữa lao động phổ thông và lao động có chuyên môn.

16p nganga_04 27-09-2015 49 5   Download

Quyết định 23/2013/QĐ-UBND bố trí và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức dự nguồn của xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Bình Dương.

2p nanghoong 31-03-2014 60 2   Download

Nghị quyết 05/2013/NQ-HĐND8 thông qua số lượng và việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức dự nguồn cấp xã trên địa bàn tỉnh Bình Dương.

2p minhquanmq 28-03-2014 91 3   Download

QUYẾT ĐỊNH BỔ SUNG, THAY THẾ MỘT SỐ NỘI DUNG QUY ĐỊNH TẠI QUYẾT ĐỊNH SỐ 14/2011/QĐ-UBND NGÀY 21/6/2011 CỦA UBND TỈNH VỀ QUY ĐỊNH TẠM THỜI CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, THU HÚT VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO GIAI ĐOẠN 2011 - 2015

3p naubanh_tet 01-02-2013 61 5   Download

QUYẾT ĐỊNH SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA QUY ĐỊNH VỀ CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH TIỀN GIANG BAN HÀNH KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 01/2012/QĐ-UBND NGÀY 02 THÁNG 02 NĂM 2012 CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TIỀN GIANG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TIỀN GIANG

17p naubanh_tet 01-02-2013 65 5   Download

Trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, phát triển thị trường sức lao động là một tất yếu khách quan vì lao động là hoạt động cơ bản nhất của con người, là nguồn lực to lớn nhất góp phần tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của xã hội. Đại hội Đảng lần thứ X chỉ rõ: Phát triển thị trường sức lao động trong mọi khu vực kinh tế, tạo sự gắn kết cung - cầu lao động, phát huy tính tích cực của người lao động...

113p dellvietnam 23-08-2012 262 70   Download

QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH TẠM THỜI VỀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, THU HÚT VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO GIAI ĐOẠN 2011-2015 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

12p suatuoi_vinamilk 14-07-2011 68 8   Download

Nguồn gốc: - Tác giả: Hoàng Văn Phần và CTV - Viện CLT & CTP, Viện KHNN VN - Nguồn gốc: Giống lúa nếp đặc sản cực sớm được tạo ra từ tổ hợp lai kép: IRi352/nếp 415/TK90/Ir - Khảo nghiệm quốc gia vụ Đông Xuân 2001 -2002 - Công nhận tạm thời (công nhận sản xuất thử) năm 2004 - Từ năm 2004 giống lúa nếp ĐSCS 101 đã đưa sản xuất thử tại nhiều điểm thuộc các tỉnh: Hà Tây, Thái Bình, Bắc Giang, Hưng Yên, Hải Dương, Hải Phòng, Điện Biên, Lào và Viện lúa ĐBSCL...

4p oxano1 03-03-2011 175 13   Download

Tài liệu tham khảo và hướng dẫn thủ tục hành chính tỉnh Bình Dương thuộc Lĩnh vực thống kê: Người có công Cơ quan có thẩm quyền quyết định: UBND huyện, thị xã Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng Lao động – Thương binh Xã hội huyện, thị xã Cơ quan phối hợp (nếu có): UBND xã, phường, thị trấn, UBMTTQ huyện Cách thức thực hiện: Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết: Không có văn bản quy định Đối tượng thực hiện: Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả...

3p yy_caily 27-12-2010 95 5   Download

Lĩnh vực thống kê:Bảo trợ xã hội Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Uỷ ban nhân dân cấp huyện. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội. Cơ quan phối hợp (nếu có): Uỷ ban nhân dân cấp xã. Cách thức thực hiện:Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết:10 ngày làm việc Đối tượng thực hiện:Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Quyết định hành chính Các bước Tên bước Mô tả bước Người dân nộp hồ sơ tại bộ phận tiếp nhận...

4p yoonaa 30-09-2010 125 6   Download

Người có tuổi cần ăn bớt số lượng. Cơm là nguồn cung cấp nhiệt lượng chủ yếu của nhân dân ta. Nếu còn trẻ ăn bình thường mỗi bữa 3 bát cơm. Khi lao động nặng ăn tới 4,5 bát. Thì nay nên ăn rút xuống 2 bát rồi 1 bát. Theo dõi cân để đi.êu chỉnh mức ăn, người nhiều tuổi nên lấy mức tối đa không được vượt quá 9/10 của chiều cao tính bằng cm trừ đi 100. Ví dụ người cao 160cm không được vượt quá: 2. Về mặt chất lượng bữa ăn. Cần đảm bảo...

10p doremonmap 09-08-2010 127 15   Download