Nguồn lực tài chính từ kinh tế tư nhân

Đề tài "Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại Hội Sở chính Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam ( BIDV)" nghiên cứu cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại Hội sở chính ngân hàng thương mại; thực trạng đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại Hội sở chính ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam; một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại Hội sở chính ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

89p myhouse03 04-01-2025 3 0   Download

Trên cơ sở các báo cáo phân tích đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam của các Bộ, ngành trong thời gian qua và phân tích các tài liệu liên quan đến công tác giáo dục đào tạo phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Bình Thuận. Từ đó đánh giá đúng thực trạng nguồn nhân lực, đánh giá đúng kết quả đã đạt được trong công tác giáo dục đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh trong thời gian qua.

76p nienniennhuy66 31-12-2024 2 2   Download

Nội dung chính của tài liệu này gồm: Nhận thức vấn đề rằng không có giải pháp mà “cả hai bên cùng có lợi”, tính toán sai lầm quyền lực của Hoa Kỳ và Trung Quốc, những mong muốn từ phía Trung Quốc nhằm “thay đổi cuộc chơi”, những động thái thách thức và phản ứng lại, những hàm ý chính sách. Mời tham khảo.

33p nhanmotchut_2 06-10-2016 49 5   Download

Sản phẩm nông nghiệp chiếm 70 - 80% giá trị kinh tế của khu vực. Sản xuất phi nông nghiệp chủ yếu là khai thác và chế biến đá, một số hộ tư nhân có tổ chức khai thác và chế biến đá, nung vôi chủ yếu sử dụng lực lượng lao động nông nghiệp dư thừa. Nghề sản xuất đá trong khu vực có từ lâu đời nhưng vẫn là nghề phụ, tập trung khai thác vào những lúc nông nhàn. Nghề khai thác đá đã góp phần tăng nguồn thu ngân sách địa phương và nâng...

54p quygia123 05-11-2012 121 19   Download

Nguồn vốn này được huy động từ số tiền nhàn rỗi của các cá nhân, doanh nghiệp, tổ chức kinh tế. Do những thành phần này họ có thu nhập cao, muốn tiết kiệm để đầu tư cho tương lai, phòng ngừa rủi ro. Nguồn vốn này được huy động dưới các hình thức sau: +Tiền gửi không kỳ hạn: Đây là loại tiền gửi mà khách hàng gửi vào ngân hàng nhưng có thể rút ra bất kỳ lúc nào và ngân hàng sẵn sàng đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Mục đích chính của khách hàng gửi không kỳ hạn là đảm bảo an...

78p hongphuocidol 03-04-2013 151 40   Download

Trong những năm qua, Đồng Tháp cũng có nhiều nỗ lực trong việc tạo dựng, quảng bá hình ảnh địa phương. Việc tạo dựng hình ảnh địa phương hấp dẫn với định vị rõ ràng nhằm thu hút các nguồn lực kinh tế, vốn đầu tư, con người và phát triển du lịch là hết sức cần thiết. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.

38p hpnguyen2 05-03-2018 144 13   Download

Email là một phương tiện thông tin rất nhanh. Một mẫu thông tin (thư từ) có thể được gửi đi ở dạng mã hoá hay dạng thông thường và được chuyển qua các mạng máy tính đặc biệt là mạng Internet. Nó có thể chuyển mẫu thông tin từ một máy nguồn tới một hay rất nhiều máy nhận trong cùng lúc.

46p lavie8 22-06-2011 422 107   Download

Xuất phát từ quy luật khan hiếm.xét ở bình diện dân tộc,quốc gia,nhu cầu của quốc gia là vô hạn trong khi nguồn lực của các quốc gia là có hạn nên trong những điều kiện khác nhau,quốc gia buộc phải giao thương với bên ngoài để thỏa mãn một cách tối ưu nhất các nhu cầu của quốc gia.sự giới hạn về nguồn lực của các quốc gia do yếu tố khách quan và chủ quan.yếu tố khách quan đó là các nguồn lực tự nhiên như tài nguyên, khoán sản quốc gia.yếu tố chủ quan đó là trình độ của nguồn nhân lực....

46p yoakelu 13-10-2012 139 28   Download

Lao động là một yếu tố đầu vào quan trọng. Hao phí nhân lực là một yếu tố chi phí chiếm tỷ trọng lớn trong tổng chi phí. Do đó, quản lý và sử dụng hiệu quả nhân lực là vấn đề thiết yếu đối với các nhà quản lý. Yêu cầu quản lý này đòi hỏi kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nhân lực với mục đích tìm kiếm các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trong đơn vị được kiểm toán. ...

51p coc_xanh 15-01-2013 142 38   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng dịch vụ tư vấn chính sách nhân sự của Công ty cổ phần nguồn nhân lực M-Talent" nghiên cứu cơ sở lý luận về chất lượng dịch vụ tư vấn chính sách nhân sự của Doanh nghiệp; thực trạng chất lượng dịch vụ tư vấn chính sách nhân sự của công ty cổ phần nguồn nhân lực M-Talent; đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ tư vấn chính sách nhân sự của công ty cổ phần nguồn nhân lực M-Talent. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

110p myhouse03 21-12-2024 4 1   Download

Quản trị nguồn nhân lực quốc tế là quá trình tuyển dụng, đào tạo, trả lương cho các nhân sự ở các vị trí khác nhau ở nước ngoài. MNCs có thể tuyển chọn nhân sự từ 3 nguồn: Công dân chính quốc của công ty, công dân địa phương, công dân từ một nước thứ ba.

47p dahoaquan2509 31-07-2013 422 53   Download

Nghiên cứu cơ sở để xây dựng giá dịch vụ đào tạo chuẩn bị cho thực hiện cơ chế tự chủ trên cơ sở thống kê các chi phí phát sinh liên quan đến đào tạo như chi phí trực tiếp, chi phí gián tiếp bằng phương pháp thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu thống kê, thống kê mô tả.

9p viprimi 16-12-2024 3 1   Download

Khi thị trường kinh tế ngày càng mở cửa, kéo theo đó là rất nhiều doanh nghiệp tư nhân tham gia tuyển dụng nguồn nhân lực tại Việt Nam. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm cho mình một công việc tốt hơn với một mức lương phù hợp với bản thân và chế độ phúc lợi tốt thì hãy tham khảo ngay "Bài giảng về Đãi ngộ nhân sự" bên trên nhé để hiểu rõ về nó và chọn được nơi làm việc ưng ý. Để xem thêm nhiều bài giảng hay về Truyền động lực làm việc, mời các bạn ghé xem tại 39p nguyenyenyn117 22-06-2019 99 12   Download

Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực "Ảnh hưởng của đặc điểm công việc tới kết quả làm việc của giảng viên các trường đại học tại Hà Nội" trình bày các nội dung chính sau: Kiểm định và ước lượng mô hình nghiên cứu về mối quan hệ giữa đặc điểm công việc và kết quả làm việc; Kiểm định vai trò tác động trung gian của tinh thần làm việc trong mối quan hệ trên. Từ đó đưa ra các hàm ý nhằm hoàn thiện hơn các đặc điểm công việc, nâng cao tinh thần làm việc và cải thiện kết quả làm việc của giảng viên các trường đại học tại Hà Nội.

258p vipierre 29-09-2023 33 15   Download

Bài nghiên cứu được thực hiện nhằm mục đích đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế tri thức tại Thành phố Hồ Chí Minh (Tp.HCM) trong giai đoạn từ năm 2010 – 2021 nhằm chỉ ra những đặc điểm, cơ hội, và thách thức đặt ra đối với nền kinh tế tri thức hiện nay trên khía cạnh nguồn nhân lực.

20p hoahogxanh11 12-09-2023 4 3   Download

Luận án được thực hiện nhằm mục đích đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế tri thức tại Thành phố Hồ Chí Minh (Tp.HCM) trong giai đoạn từ năm 2010 – 2021 nhằm chỉ ra những đặc điểm, cơ hội, và thách thức đặt ra đối với nền kinh tế tri thức hiện nay trên khía cạnh nguồn nhân lực.

200p hoahogxanh11 12-09-2023 19 13   Download

Luận văn "Pháp luật về nghĩa vụ tài chính của người sử dụng đất đối với nhà nước, qua thực tiễn thi hành trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hoàn thiện pháp luật về nghĩa vụ tài chính của người sử dụng đất đối với Nhà nước theo hướng bao quát hết cơ sở thu từ đất, bảo đảm hài hòa lợi ích của Nhà nước và người sử dụng đất nhằm khai thác hiệu quả nguồn lực đất đai một cách bền vững, phù hợp với các quy luật của KTTT trên cơ sở tìm ra những bất cập trong quy định về nghĩa vụ tài chính của người sử dụng đất đối với Nhà nước và nguyên nhân qua thực tiễn thực hiện tại ...

28p trankora04 02-08-2023 38 5   Download

Luận án "Các nhân tố ảnh hưởng đến cầu giáo dục đại học của các HGĐ tại Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm xác định các loại cầu GDĐH của HGĐ và các nhân tố chính tác động đến cầu GDĐH tại Việt Nam trong bối cảnh thị trường dịch vụ GDĐH đang có nhiều thay đổi mạnh mẽ. Từ đó, Luận án đề xuất các khuyến nghị chính sách đối với Nhà nước nhằm giảm thiểu rào cản tiếp cận GDĐH của các HGĐ và thực hiện mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước.

187p chankora08 03-07-2023 14 9   Download

Luận văn tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Khử trùng Việt Nam được thực hiện với mục tiêu nhằm nghiên cứu, tìm hiểu cơ cấu tổ chức, tình hình nhân sự và nắm bắt cách quản lí trình tự của nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Khử Trùng Việt Nam. Dựa trên cơ sở thực tế công tác quản lí đưa ra những nhận xét, đánh giá và kiến nghị nhằm hoàn thiện việc quản trị nhân lực tại công ty.

81p tieusoha 06-06-2023 27 11   Download

Trên cơ sở lý luận và thực tiễn, luận văn "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Minh Hóa, tỉnh Quảng Bình" phân tích, đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ CB, CC cấp xã tại huyện Minh Hóa, rút ra kết quả đạt được, những hạn chế và những vấn đề đặt ra cần giải quyết, từ đó đề xuất một số giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CB, CC cấp xã tại huyện Minh Hóa, tỉnh Quảng Bình.

113p besfriend05 23-05-2023 20 9   Download