Nguồn ngân lực chất lượng cao

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng BIDV – Chi nhánh TP HCM" nhằm đề xuất hàm ý quản trị giúp ban lãnh đạo của BIDV Chi nhánh TP Hồ Chí Minh có thể đưa ra được các chính sách, chiến lược nhằm nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh TP Hồ Chí Minh.

150p sanhobien09 01-11-2024 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Quân đội chi nhánh Hai Bà Trưng" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực, áp dụng lý thuyết chất lượng nguồn nhân lực vào phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại Quân đội chi nhánh Hai Bà Trưng; đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

97p myhouse01 26-10-2024 3 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình" là hệ thống cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại ngân hàng; phân tích và đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình; một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

119p dianmotminh07 07-10-2024 4 3   Download

Đề tài " Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh huyện Hòn Đất Kiên Giang" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại ngân hàng; thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Agribank Chi nhánh huyện Hòn Đất Kiên Giang; giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Agribank Chi nhánh huyện Hòn Đất Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

121p dianmotminh07 07-10-2024 5 3   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Kiên Giang" nghiên cứu cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngân hàng; thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Kiên Giang; giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

109p dianmotminh07 07-10-2024 2 2   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng ngông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam Việt Nam – Chi nhánh thành phố Rạch Giá Kiên Giang" nghiên cứu cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngân hàng; thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng NN&PTNT Việt Nam - Chi nhánh Tp Rạch Giá Kiên Giang; giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng NN&PTNT Việt Nam - Chi nhánh Tp Rạch Giá Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

138p dianmotminh09 07-10-2024 2 1   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam – Chi nhánh tỉnh Quảng Ngãi" gồm 3 chương trình bày các nội dung: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngân hàng; thực trạng về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam – Chi nhánh tỉnh Quảng Ngãi; Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam – Chi nhánh tỉnh Quảng Ngãi.

124p dianmotminh09 07-10-2024 5 3   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Văn phòng đại diện Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn khu vực miền Trung" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Văn phòng đại diện Agribank khu vực miền Trung; giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Văn phòng đại diện Agribank khu vực miền Trung.

125p dianmotminh09 07-10-2024 1 1   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh huyện Vĩnh Thuận, Kiên Giang" nghiên cứu cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các Ngân hàng thương mại; thực trạng công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam chi nhánh huyện Vĩnh Thuận, Kiên Giang; giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt nam chi nhánh huyện Vĩnh Thuận, Kiên Giang.

109p dianmotminh09 25-09-2024 7 4   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Hàng Hải - Chi nhánh Kiên Giang" nghiên cứu lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; thực trạng chất lượng nguồn nhân lực ngân hàng thương mại cổ phần Hàng hải chi nhánh Kiên Giang; một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần Hàng hải chi nhánh Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

119p dianmotminh09 20-09-2024 4 3   Download

Bài viết này tổng quan về quá trình chuyển đổi số trong ngành ngân hàng cũng như tình hình nguồn nhân lực hiện tại của các tổ chức tài chính tại Việt Nam, từ đó đề xuất những giải pháp cụ thể để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số của ngành.

14p gaupanda053 19-09-2024 8 2   Download

Luận văn "Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo nguồn nhân lực của NHTMCP Việt Á - chi nhánh Hội An" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong ngân hàng; thực trạng công tác nguồn nhân lực của NHTMCP Việt Á - chi nhánh Hội An; giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo nguồn nhân lực của NHTMCP Việt Á - chi nhánh Hội An.

96p dianmotminh08 09-09-2024 7 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt chi nhánh Quảng Trị" là đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại LPBank chi nhánh Quảng Trị giai đoạn 2021-2023, luận văn đề xuất một số giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại đơn vị nghiên cứu đến năm 2030.

123p gaupanda051 10-09-2024 18 4   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín chi nhánh Kiên Giang" có kết cấu 3 chương được trình bày như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng đào tạo nguồn nhân lực trong ngân hàng thương mại; Chương 2: Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín chi nhánh Kiên Giang; Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín chi nhánh Kiên Giang.

166p zizaybay1109 05-08-2024 2 1   Download

Bằng phương pháp thống kê, tổng hợp và phân tích định tính, bài viết "Đào tạo sinh viên ngành tài chính - ngân hàng trong thời kỳ hội nhập" đi sâu đánh giá thực trạng đào tạo sinh viên ngành tài chính - ngân hàng tại một số trường Đại học và Học viện thời gian qua; từ đó kiến nghị một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực tài chính - ngân hàng trong thời kỳ hội nhập. Mời các bạn cùng tham khảo!

7p leminhvu111 07-06-2024 9 1   Download

Bài viết "Đào tạo nguồn nhân lực cao cho mô hình du lịch sức khỏe" đề xuất một số giải pháp nhằm đào tạo đội ngũ kỹ thuật viên đảm bảo chất lượng về chuyên môn, trình độ đồng đều; đảm bảo nguồn cung nhân lực ổn định và lâu dài cho loại hình chăm sóc sức khỏe ngắn hạn; xây dựng những chuyên đề và Tour mẫu điển hình cho học viên tiếp cận, học tập thường xuyên;... Mời các bạn cùng tham khảo!

7p tonhiemm 07-06-2024 4 1   Download

Bài viết "Cam kết nhân viên trong các khách sạn 4 sao tại Hà Nội" nhằm đánh giá sự cam kết của nhân viên đang làm việc trong các khách sạn bốn sao trên địa bàn Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy, xây dựng cam kết tình cảm là con đường ngắn nhất dẫn tới thành công trong việc tạo sự trung thành của nhân viên. Chính sách của các khách sạn nhìn chung đã đạt được những kết quả tích cực nhất định. Mời các bạn cùng tham khảo!

11p tonhiemm 07-06-2024 6 3   Download

Bài viết "Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự biến động nhân lực du lịch trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0" tập trung vào nghiên cứu sự biến động nhân lực du lịch, lựa chọn phương pháp nghiên cứu phù hợp; từ đó xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự biến động nhân lực du lịch trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0. Việc chỉ rõ được các nhân tố này sẽ góp phần giúp cho ngành Du lịch, các doanh nghiệp du lịch có thêm công cụ và phương pháp khoa học nhằm phát hiện ra những nhân tố giữ vai trò quan trọng ảnh hưởng đến dòng chảy của nguồn nhân lực du lịch.

5p tonhiemm 07-06-2024 8 3   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download