Nguồn nhân lực giảng viên nghệ thuật

Luận văn "Phát triển đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật và Du lịch Sài Gòn" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận và thực tiễn vấn đề có liên quan, đề tài đề xuất các biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên ở trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật và Du lịch Sài Gòn hiện nay.

98p luanvanhay2024 15-04-2024 9 4   Download

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản - Chương 3: Năng suất lao động và nguồn tiềm năng nâng cao năng suất lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: năng suất lao động – chỉ tiêu chủ yếu đo lường hiệu quả sử dụng lao động; thành tựu và tiến bộ khoa học kĩ thuật - công nghệ; khai thác tiềm năng con người;... Mời các bạn cùng tham khảo!

15p hidetoshidekisugi 15-06-2022 31 5   Download

Mục đích nghiên cứu Hệ thống hóa cơ sở lí luận về quản lý ĐNGV dựa vào năng lực, tổ chức đánh giá thực trạng quản lý ĐNGV dựa vào năng lực ở một số Trường Cao đẳng VHNT, đề xuất biện pháp quản lý ĐNGV dựa vào năng lực ở Trường Cao đẳng VHNT nhằm nâng cao mức độ đáp ứng của ĐNGV với yêu cầu ngày càng cao trong việc chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành VHNT.

265p hobbsandshaw 09-06-2021 26 12   Download

Mục đích nghiên cứu Hệ thống hóa cơ sở lí luận về quản lý ĐNGV dựa vào năng lực, tổ chức đánh giá thực trạng quản lý ĐNGV dựa vào năng lực ở một số Trường Cao đẳng VHNT, đề xuất biện pháp quản lý ĐNGV dựa vào năng lực ở Trường Cao đẳng VHNT nhằm nâng cao mức độ đáp ứng của ĐNGV với yêu cầu ngày càng cao trong việc chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành VHNT.

29p hobbsandshaw 09-06-2021 24 3   Download

Mục đích nghiên cứu luận văn là trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực giảng viên nghệ thuật trong các cơ sở đào tạo vùng Bắc Trung bộ, luận án đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực giảng viên nghệ thuật trong các cơ sở đào tạo vùng Bắc Trung bộ.

193p tuhai999 07-03-2021 25 7   Download

Luận án gồm 4 chương với nội dung: tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án; cơ sở khoa học quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực giảng viên; thực trạng nguồn nhân lực và quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực giảng viên nghệ thuật; phương hướng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực giảng viên nghệ thuật trong các cơ sở đào tạo vùng Bắc Trung Bộ.

191p gaunguyen6789 17-09-2019 71 11   Download

Luận án trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực giảng viên nghệ thuật trong các cơ sở đào tạo vùng Bắc Trung bộ, luận án đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực giảng viên nghệ thuật trong các cơ sở đào tạo vùng Bắc Trung bộ.

27p gaunguyen6789 17-09-2019 37 5   Download

Bài viết trình bày một số kinh nghiệm quốc tế về phát triển đội ngũ giảng viên trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, đánh giá thực trạng về phát triển đội ngũ giảng viên các trường cao đẳng nghề ở vùng Duyên hải Nam Trung bộ và đề xuất giải pháp phát triển. Mời các bạn cùng tham khảo.

7p buiductu61 29-03-2017 94 12   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 3 Tạo động lực cho người lao động trình bày về những biểu hiện thiếu động cơ làm việc của nhân viên, các yếu tố ảnh hưởng đến động lực của cá nhân, các học thuyết về động lực, các giải pháp tạo động lực cơ bản.

17p vespa_12 14-04-2014 183 20   Download

GS Loek Hopstaken đến từ thủ đô Amsterdam, Hà Lan. Ông là nhà đào tạo kinh doanh và tư vấn quản trị, là Giáo sư và Giảng viên thỉnh giảng tại các trường đào tạo kinh doanh quốc tế ở quê hương Hà Lan và Việt Nam. Ông được đào tạo bài bản và có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị kinh doanh, Quản lý nguồn nhân lực, Thiết kế tổ chức, Giao tiếp trong kinh doanh, Quan hệ công chúng và Quản lý chất lượng. Ông đã làm Quản lý cấp cao trong nhiều năm cho một...

7p bunmam_1 14-05-2013 137 11   Download

Hàng năm, khoa kỹ thuật lạnh tuyển sinh đào tạo chính quy trung cấp nghề, liện thông cao đẳng nghề và thường xuyên khai giảng các lớp sơ cấp nghề, cung cấp nguồn nhân lực cho các công ty, các khu công nghiệp và khu chế xuất Đào tạo dài hạn: Hàng năm, khoa kỹ thuật lạnh tuyển sinh đào tạo chính quy hchính quy trung cấp nghề, liện thông cao đẳng nghề Sau khi học xong, học viên được giới thiệu việc làm với mức thu nhập ổn định Trong quá trình học thực hành, học viên được thực...

2p nkt_bibo44 11-02-2012 93 8   Download