Nguồn nhân lực hành chính cấp phường

Đề tài "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại các phường trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận chung về nguồn nhân lực hành chính và Cán bộ - công chức cấp phường; thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ Cán bộ - công chức cấp phường trên địa bàn quận Hải Châu - thành phố Đà Nẵng; giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ Cán bộ - công chức cấp phường trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

114p dianmotminh07 07-10-2024 1 1   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, phường thuộc thị xã Điện Bàn tỉnh Quảng Nam" trình bày một số vần đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức; thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, phường thuộc thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam; giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, phường thuộc thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

120p dianmotminh07 07-10-2024 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo nguồn nhân lực đối với cấp phường (xã); phân tích thực trạng công tác đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn thời gian qua; đề xuất giải pháp đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn trong thời gian đến.

136p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 2   Download

Bài viết đề cập đến việc nói tiếng địa phương của sinh viên ngành Giáo dục mầm non hệ đại học chính quy tại Trường Đại học Văn hóa, Thể thao và Du lịch Thanh Hóa. Nhóm tác giả tập trung xây dựng phiếu hỏi điều tra về thực trạng nói tiếng địa phương của sinh viên các lớp năm 1,2,3 và năm cuối, sau đó tiến hành thu thập dữ liệu và phân tích trên SPSS.

11p vimarillynhewson 02-01-2024 7 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo nguồn nhân lực đối với cấp phường (xã); phân tích thực trạng công tác đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn thời gian qua; đề xuất giải pháp đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn trong thời gian đến.

26p bigdargon04 24-11-2022 15 4   Download

Đề tài "Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày một số vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo nguồn nhân lực đối với cấp phường (xã); thực trạng công tác đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường (xã) tại thành phố Quy Nhơn trong thời gian qua; một số giải pháp đào tạo đội ngũ công chức hành chính cấp phường (xã) tại thành phố Quy Nhơn trong thời gian đến.

26p bigdargon03 17-11-2022 15 3   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp phường tại quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng" trình bày một số vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức, đơn vị; thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp phường tại quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng; giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp phường tại quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.

127p bigdargon03 17-11-2022 13 3   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực hành chính công cấp xã (phường) tại thành phố Pleiku, tỉnh Gia Lai" hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển NNL; phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực hành chính công (NNL HC) cấp xã, phường tại thành phố Pleiku, tỉnh Gia Lai; đề xuất các giải pháp phát triển NNL HC công cấp xã, phường tại thành phố Pleiku, tỉnh Gia Lai trong thời gian tới.

135p unforgottennight06 13-10-2022 12 3   Download

Trong phạm vi của bài viết này, chúng tôi chỉ đề cập đến phát huy vai trò của nguồn nhân lực chính trong vận hành du lịch trải nghiệm vườn cây ăn trái tại Đồng Tháp, đó là người nông dân (chủ vườn cây ăn trái).

6p vimarillynhewson 17-05-2022 24 4   Download

Giai đoạn 2016-2020, phân cấp quản lý, điều hành ngân sách đạt nhiều kết quả tích cực, nhất là đối với việc phân cấp, quản lý điều hành ngân sách địa phương. Kết quả đó đã đảm bảo các nguồn lực tài chính quốc gia được huy động và phân phối sử dụng hiệu quả, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, giải quyết những vấn đề bức thiết nảy sinh trong xã hội. Nghiên cứu nhìn nhận lại thực trạng phân cấp quản lý ngân sách địa phương, đánh giá những mặt được, những mặt còn tồn tại và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả phân cấp quản lý ngân sách địa phương phù hợp với bối cảnh mới.

4p vinikolatesla 25-03-2022 51 5   Download

Bằng phương pháp phân tích tổng kết kinh nghiệm, bài viết tập trung nghiên cứu quá trình lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị của Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện Lý Sơn, tỉnh Quảng Ngãi trên nhiều phương diện. Từ đó, đề xuất hệ thống giải pháp đồng bộ từ nhận thức đến tổ chức hành động thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng lãnh đạo công tác này trong thời gian đến.

5p vilouispasteur 03-03-2022 25 3   Download

Luận văn làm rõ cơ sở lý luận về đào tạo, phát triển đội ngũ công chức cấp huyện; Những yêu cầu mà cải cách Thủ tục hành chính (TTHC) đặt ra đối với cán bộ, công chức cấp huyện và công tác đào tạo, phát triển đội ngũ công chức cấp huyện. Nghiên cứu thực trạng đào tạo và phát triển đội ngũ công chức (UBND) huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên trong bối cảnh cải cách TTHC. 10. Đề xuất các giải pháp ĐT&PT đội ngũ công chức ủy ban nhân dân (UBND) huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên nhằm thúc đẩy cải cách TTHC đến năm 2025.

111p beloveinhouse07 12-09-2021 39 15   Download

Nội dung bài viết trình bày vai trò chủ đạo - hướng dẫn SV, các cấp quản lý và khối hành chính trong trường thì buộc phải nâng tính chuyên nghiệp hơn lên để “phục vụ khách hàng” SV. Còn lại, phần đông các trường đều lúng túng và gặp nhiều khó khăn, do đó vẫn còn loay hoay với bao nhiêu thứ bất cập cần cải thiện mà một trong những thứ đó là công tác cố vấn học tập (CTCVHT).

6p sotritu 30-08-2021 23 2   Download

Trên cơ sở nghiên cứu thực trạng chất lượng và các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn nghiên cứu, luận văn đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang, góp phần xây dựng hệ thống chính trị, chính quyền vững mạnh từ cơ sở; xây dựng nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, từng bước hiện đại, xây dựng bộ máy nhà nước hoạt động có hiệu lực, hiệu quả.

127p beloveinhouse02 19-08-2021 39 14   Download

Quản lý tài sản công có nguồn từ ngân sách nhà nước là một phần trong công tác quản lý tài chính công. Để phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại, hạn chế và đáp ứng yêu cầu quản lý tài sản công trong giai đoạn mới, vấn đề hoàn thiện công tác quản lý tài sản công tại ủy ban nhân dân cấp xã, phường có ý nghĩa quan trọng cần thiết.

3p vining2711 09-08-2021 53 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các yếu tố tác động đến hành vi của CBCC đang làm việc tại UBND các phường, đồng thời đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố đó trong bối cảnh nghiên cứu và đưa ra các kiến nghị giúp nhà lãnh đạo của các phường có chính sách thúc đẩy hành vi của CBCC trong tổ chức; để từ đó giúp nhà lãnh đạo sẽ truyền cảm hứng cho CBCC dưới quyền; chia sẻ tầm nhìn với họ, cung cấp các nguồn lực cần thiết để phát triển tiềm năng của họ và trao quyền cho họ để đạt được tầm nhìn của tổ chức.

129p chuheodethuong 30-07-2021 33 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở nghiên cứu lý luận về kĩ năng giao tiếp công vụ, bồi dưỡng kĩ năng giao tiếp công vụ và thực tiễn quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng giao tiếp công vụ cho cán bộ công chức cấp phường ở thành phố Thái Nguyên để xác định các biện pháp quản lý của Giám đốc Trung tâm bồi dưỡng cán bộ thành phố đối với hoạt động bồi dưỡng kĩ năng giao tiếp công vụ nhằm góp phần thực hiện công cuộc cải cách hành chính Nhà nước, đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực có chất lượng cho phát triển kinh tế - xã hội ở thành phố Thái Nguyên và hội nhập quốc tế hiện nay.

111p chuheodethuong10 28-07-2021 46 9   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở khảo sát, tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng công chức cấp xã của UBND huyện Trấn Yên, đề tài hướng tới mục tiêu chỉ ra những mặt tích cực và hạn chế của công tác tuyển dụng công chức cấp xã cũng như nguyên nhân. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyển dụng công chức cấp xã, tạo điều kiện phát triển nguồn nhân lực hành chính nhà nước tại địa phương, góp phần xây dựng thành công một nền hành chính phát triển.

70p haosua999 12-04-2021 57 10   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình, luận văn đề xuất phương hướng và các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã trên địa bàn huyện trong thời gian tới.

26p vica999 05-04-2021 38 5   Download

Luận văn nghiên cứu đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp phường tại thành phố Hạ Long, chỉ rõ những ưu điểm và những hạn chế bất cập về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp phường, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp phường tại thành phố Hạ Long trong thời gian tới.

103p capheviahe30 04-04-2021 47 9   Download