Nội quy lao động doanh nghiệp

Bài giảng "Thống kê doanh nghiệp" Bài 4 - Thống kê lao động, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Nghiên cứu số lượng, sự biến động và tình hình sử dụng lao động; Nghiên cứu sự biến động năng suất lao động và các yếu tố ảnh hưởng; Nghiên cứu sự biến động tổng quỹ lương và các yếu tố ảnh hưởng. Mời các bạn cùng tham khảo!

8p laphongtrang0906 03-04-2025 2 0   Download

Đề tài nghiên cứu về quy trình kế toán tiền lương và các khoản trích nộp theo lương trong doanh nghiệp, bao gồm việc tính toán, hạch toán và quản lý tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn. Nội dung tập trung vào các phương pháp kế toán, hệ thống chứng từ, sổ sách và báo cáo liên quan, đồng thời phân tích tác động của chính sách lao động đến chi phí doanh nghiệp và quyền lợi người lao động.

22p antrongkim2025 19-03-2025 3 1   Download

Hợp đồng thử việc là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về thời gian làm việc thử trước khi ký hợp đồng lao động chính thức. Nội dung hợp đồng bao gồm công việc thử việc, thời gian thử việc, mức lương, trách nhiệm và quyền lợi của hai bên. Việc lập hợp đồng giúp bảo vệ quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết cách soạn thảo và trình bày hợp đồng đúng quy cách.

3p tinhtamdacy000 11-03-2025 2 1   Download

Hợp đồng này là thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp về quyền và nghĩa vụ liên quan đến việc bảo mật thông tin trong quá trình làm việc. Nội dung bao gồm cam kết bảo vệ dữ liệu doanh nghiệp, trách nhiệm khi xảy ra vi phạm bảo mật, cũng như quy định về bồi thường thiệt hại nếu gây mất mát tài sản công ty. Hợp đồng này giúp doanh nghiệp kiểm soát rủi ro, tránh rò rỉ thông tin quan trọng và duy trì tính bảo mật trong hoạt động kinh doanh.

3p tinhtamdacy000 11-03-2025 5 1   Download

Thỏa thuận bảo mật là văn bản quy định trách nhiệm của các bên trong việc bảo vệ thông tin bí mật trong quá trình hợp tác hoặc làm việc. Nội dung thỏa thuận bao gồm phạm vi thông tin cần bảo mật, nghĩa vụ không tiết lộ, thời hạn bảo mật và các biện pháp xử lý khi vi phạm. Văn bản này giúp ngăn chặn việc rò rỉ thông tin quan trọng, đảm bảo lợi ích của cá nhân hoặc doanh nghiệp. Việc ký kết thỏa thuận bảo mật thường được áp dụng trong quan hệ lao động, hợp tác kinh doanh và chuyển giao công nghệ.

4p tinhtamdacy000 11-03-2025 4 1   Download

Mẫu Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (Mẫu số 01) là văn bản do cơ quan có thẩm quyền cấp, cho phép doanh nghiệp thực hiện dịch vụ cho thuê lại lao động theo quy định của pháp luật. Nội dung bao gồm thông tin về doanh nghiệp được cấp phép, phạm vi ngành nghề cho thuê lại lao động, thời hạn giấy phép và các điều kiện hoạt động. Mẫu này giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp trong lĩnh vực cung ứng nhân lực.

2p tinhtamdacy222 03-03-2025 3 1   Download

Mẫu Giấy uỷ quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân là văn bản pháp lý cho phép cá nhân ủy quyền cho tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân khác thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân thay mình. Mẫu này thường áp dụng cho người lao động có thu nhập từ tiền lương, tiền công muốn ủy quyền cho đơn vị chi trả thu nhập thực hiện quyết toán thuế với cơ quan thuế. Nội dung bao gồm thông tin bên ủy quyền, bên được ủy quyền, phạm vi ủy quyền và cam kết tuân thủ quy định pháp luật về thuế.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 13 1   Download

Mẫu Công văn giải trình về số người đóng bảo hiểm không bằng số người lao động thực tế tại doanh nghiệp được sử dụng khi có sự chênh lệch giữa số lao động thực tế và số lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Nội dung công văn bao gồm thông tin doanh nghiệp, số lượng lao động thực tế, số lao động tham gia BHXH, nguyên nhân chênh lệch và cam kết điều chỉnh nếu cần. Văn bản này giúp doanh nghiệp giải trình với cơ quan bảo hiểm, tránh các rủi ro về xử phạt và đảm bảo tuân thủ đúng quy định về BHXH.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 3 1   Download

Mẫu Công văn giải trình về việc số người đóng bảo hiểm không bằng số người lao động thực tế tại doanh nghiệp được sử dụng khi doanh nghiệp nhận được yêu cầu hoặc kiểm tra từ cơ quan bảo hiểm về sự chênh lệch giữa số lao động thực tế và số lao động tham gia bảo hiểm. Nội dung công văn bao gồm thông tin doanh nghiệp, nguyên nhân chênh lệch (như nghỉ việc, thử việc, hợp đồng ngắn hạn), biện pháp khắc phục và cam kết tuân thủ quy định bảo hiểm xã hội. Văn bản này giúp doanh nghiệp giải trình minh bạch, tránh bị xử phạt và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 7 1   Download

Mẫu Công văn đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được doanh nghiệp sử dụng khi gặp khó khăn tài chính và không thể tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động theo quy định. Nội dung công văn bao gồm thông tin doanh nghiệp, lý do đề nghị tạm dừng, thời gian tạm dừng mong muốn và cam kết thực hiện đầy đủ nghĩa vụ bảo hiểm sau khi khắc phục khó khăn. Việc tạm dừng đóng giúp doanh nghiệp giảm áp lực tài chính tạm thời nhưng vẫn đảm bảo quyền lợi BHXH cho người lao động theo quy định.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 4 1   Download

Mẫu Công văn giải trình sai thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo thông báo số 2676/TB-CTLB được doanh nghiệp hoặc cá nhân sử dụng khi nhận được thông báo từ cơ quan thuế về sai sót trong kê khai, khấu trừ hoặc nộp thuế TNCN. Nội dung công văn bao gồm thông tin người nộp thuế, chi tiết sai sót, nguyên nhân xảy ra, phương án điều chỉnh và cam kết tuân thủ đúng quy định thuế. Văn bản này giúp giải trình với cơ quan thuế, tránh các chế tài xử phạt và đảm bảo quyền lợi của người lao động.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 4 1   Download

Quyết định tăng mức phụ cấp ăn ca cho cán bộ, nhân viên (CBNV) được doanh nghiệp ban hành nhằm điều chỉnh mức hỗ trợ chi phí ăn ca, đảm bảo quyền lợi và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Nội dung quyết định bao gồm mức phụ cấp mới, thời điểm áp dụng, đối tượng hưởng và nguồn kinh phí chi trả. Việc tăng phụ cấp ăn ca giúp nâng cao đời sống nhân viên, tạo động lực làm việc và tuân thủ các quy định hiện hành về chế độ phúc lợi trong doanh nghiệp.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 4 1   Download

Bài viết Ảnh hưởng của quy mô doanh nghiệp tới kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp dệt may Việt Nam nghiên cứu về kiểm soát nội bộ và ảnh hưởng của quy mô doanh nghiệp tới kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp dệt may Việt Nam.

10p viwolverine 11-07-2023 13 4   Download

Bài viết này nghiên cứu khoảng cách năng suất giữa doanh nghiệp đầu tư trực tiếp nước ngoài (DN FDI) và doanh nghiệp (DN) trong nước trong ngành công nghiệp chế biến, chế tạo của Việt Nam. Sử dụng bộ dữ liệu tổng điều tra doanh nghiệp Việt Nam (VES) trong giai đoạn 2011-2020 và phương pháp ước lượng hồi quy phân vị, bài viết xem xét tác động của các yếu tố đặc điểm doanh nghiệp và chất lượng quản trị cấp tỉnh đến năng suất các yếu tố tổng hợp của doanh nghiệp tại các điểm khác nhau của phân bổ năng suất.

20p gaupanda068 02-01-2025 19 2   Download

Nội dung tài liệu trình bày các điều kiện kinh doanh quy định tại các thông tư quyết định của bộ và cơ quan ngang bộ theo 16 lĩnh vực: an ninh quốc phòng, tư pháp, tài chính, công thương, lao động thương binh xã hội, giao thông vận tải, xây dựng, thông tin truyền thông, giáo dục đào tạo, nông nghiệp và phát triển nông thôn, kế hoạch đầu tư, y tế, khoa học và công nghệ, văn hóa thể thao du lịch, tài nguyên môi trường và ngân hàng.

391p roongkloi11 13-09-2017 99 5   Download

Quy chế này quy định việc tuyển chọn, bố trí và sử dụng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động với Công ty cổ phần Lilama 18.1; quyền và trách nhiệm cảu người lao động, đại diện người lao động, người sử dụng lao động. Những nội dung khác về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động, đại diện người lao động, người sử dụng lao động không quy định trong Quy chế này được áp dụng theo quy định của pháp luật liên quan và các nội quy, quy chế, quy định của Công ty.

41p lanxichen 17-04-2020 56 7   Download

Nội dung tài liệu trình bày thực trạng về doanh nghiệp ở thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp, kết quả xác định giá trị doanh nghiệp và những vấn đề cần tiếp tục xử lý, hình thức cổ phần hóa, vốn điều lệ, cơ cấu vốn điều lệ, giá khởi điểm và phương án phát hành cổ phiếu theo quy định, dự thảo điều lệ tổ chức và hoạt động, phương án sắp xếp lao động và phương án hoạt động sản xuất kinh doanh 3 năm sau cổ phần hóa 53.

70p roongkloi10 11-08-2017 58 7   Download

Định nghĩa “quan hệ lao động theo ý muốn” (employment at will) Mối quan hệ giữa sa thải bất hợp lý (wrongful discharge), bảo vệ công bằng (just cause) và quy trình đảm bảo công bằng (due process) Quyền tự do ngôn luận của nhân viên (employees’ free speech rights) và an ninh trong việc truy cập hồ sơ nhân viên (access to employees’ records) Các vấn đề về giám sát nơi làm việc (worpkplace monitoring), công tác điều tra của chủ doanh nghiệp (employer investigation), và công tác kiểm tra việc sử dụng chất kích thích (Substance Abuse and Drug testing) Sổ tay...

0p sony_12 25-06-2013 120 20   Download

Hiểu được hoạt động của tổ chức Công đoàn Biết được nội dung chính và quy trình ký kết Thỏa ước Lao động tập thể (Collective Agreement) Biết cách giải quyết tranh chấp lao động Biết được các hình thức thu hút công nhân tham gia quản lý doanh nghiệp (Employee Involvement Programs) Sự khác biệt trong quan hệ lao động quốc tế

0p sony_12 25-06-2013 338 52   Download

Nội dung bài giảng: trình bày khái quát chung về tổ chức sản xuất. Phân bổ thiết bị, hoạch định quy trình lao động và chuẩn bị nguồn nhân lực.

54p home_12 12-08-2013 191 47   Download