Pháp luật người lao động cao tuổi

Luận án Tiến sĩ Luật học "Người lao động cao tuổi theo pháp luật Việt Nam hiện nay" trình bày các nội dung chính sau: Những vấn đề lý luận về người lao động cao tuổi và về pháp luật người lao động cao tuổi; Thực trạng pháp luật và thực tiễn thực hiện pháp luật về người lao động cao tuổi ở Việt Nam; Hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về người lao động cao tuổi ở Việt Nam hiện nay.

183p vipierre 29-09-2023 17 15   Download

Luận án "Người lao động cao tuổi theo pháp luật của Việt Nam hiện nay" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng pháp luật và thực tiễn thực hiện pháp luật về NLĐCT, chỉ ra các hạn chế, bất cập trong quy định của pháp luật Việt Nam và thực tiễn thực hiện pháp luật về NLĐCT tại Việt Nam;

27p chankora07 12-07-2023 7 5   Download

Mục đích nghiên cứu của luận án "Người lao động cao tuổi theo pháp luật của Việt Nam hiện nay" là làm sáng tỏ các vấn đề lý luận và thực tiễn của pháp luật về người lao động cao tuổi. Từ đó đề xuất giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về người lao động cao tuổi ở Việt Nam theo hướng khuyến khích và hỗ trợ một cách hiệu quả để NCT tham gia thị trường lao động.

183p chankora08 03-07-2023 16 10   Download

Bài viết Việc làm cho người lao động cao tuổi ở Trung Quốc: Thực trạng và những quy định pháp lý đề cập đến tình hình người lao động cao tuổi ở Trung Quốc như: Số lượng và tỷ lệ người lao động cao tuổi; giới tính và nhóm ngành nghề của người cao tuổi có việc làm, trình độ học vấn của người cao tuổi có việc làm.

12p visaleen 29-10-2022 8 4   Download

Nối tiếp phần 1, phần 2 của tài liệu "Những điều cần biết về Bộ luật lao động năm 2012" tiếp tục trình bày các nội dung chính sau: Kỹ luật lao động; Trách nhiệm vật chất; An toàn lao động, vệ sinh lao động; Những quy định riêng đối với lao động nữ; Lao động chưa thành niên; Người lao động cao tuổi;... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

103p viginnirometty 04-05-2022 30 4   Download

Mục đích chính của luận văn là nghiên cứu một cách có hệ thống các vấn đề lý luận để làm rõ bản chất của các quan hệ pháp lý về lao động của người cao tuổi theo pháp luật, nhằm đưa ra những đánh giá có cơ sở khoa học về thực trạng pháp luật và thực tiễn thi hành các qui định pháp luật về lao động của người cao tuổi để từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả pháp luật về lao động của người cao tuổi theo pháp luật ở nước ta hiện nay.

76p badbuddy02 24-01-2022 28 4   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn là làm sáng tỏ những vấn đề lý luận về BHXH hưu trí, phân tích một cách sâu sắc thực trạng quy định pháp luật hiện hành về BHHT, đánh giá thực trạng thực hiện chế độ hưu trí ở thị xã Sơn Tây chỉ ra được kết quả của việc thực hiện chế độ hưu trí trên địa bàn thị xã cũng như những điểm còn hạn chế tồn tại. Mời các bạn cùng tham khảo!

84p thekingspeech 27-08-2021 44 13   Download

Kết cấu luận văn gồm phần mở đầu và kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, nội dung đề tài gồm 3 phần chính: Chương 1 - Một số vấn đề lý luận pháp luật về bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc; Chương 2 - Thực trạng pháp luật và thực tiễn thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc ở Việt Nam; Chương 3 - Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội hưu trí bắt buộc ở Việt Nam.

101p thekingspeech 24-08-2021 28 9   Download

Đề tài này nghiên cứu các quy định của pháp luật hiện hành và thực tiễn thực hiện các quy định về bảo hiểm hưu trí tự nguyện ở nước ta; từ đó rút ra các hạn chế, bất cập trong quy định của pháp luật về BHHT tự nguyện. Đề xuất một số kiến nghị góp phần hoàn thiện pháp luật cũng như nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về bảo hiểm hưu trí tự nguyện ở Việt Nam trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

83p thekingspeech 24-08-2021 39 5   Download

Nghị quyết số 13/2019/NQ-HĐND này quy định chế độ hỗ trợ đối với người cao tuổi diện chính sách có công được phụng dưỡng, chăm sóc tại Trung tâm Dưỡng lão Thị Nghè thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

3p tommuni999 10-06-2020 22 2   Download

Công tác xã hội (CTXH) có vai trò quan trọng với các nhóm yếu thế, nhằm trợ giúp họ cải thiện điều kiện sống và nâng cao chất lượng cuộc sống. Người cao tuổi (NCT) với những thay đổi về sức khỏe, tâm sinh lý, lao động - thu nhập, quan hệ xã hội và lối sống gặp nhiều trở ngại và khó khăn trong cuộc sống và được CTXH xác định là đối tượng cần sự trợ giúp. Đảng và Nhà nước rất coi trọng phát triển CTXH với NCT.

8p kequaidan2 11-12-2019 124 8   Download

 Báo cáo "Điều tra quốc gia về lao động trẻ em 2012 - Các kết quả chính" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Giới thiệu về luật pháp và chính sách quốc gia về bảo vệ và chăm sóc sức khỏe trẻ em, một số đặc trưng của trẻ em từ 5 đến 17 tuổi, trẻ em tham gia hoạt động kinh tế,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

56p doinhugiobay_05 01-12-2015 161 17   Download

Cuộc sống của chúng ta diễn ra hàng ngày với quy luật “sinh, lão, bệnh, tử” và tuổi thọ của con người cũng có những giới hạn nhất định. Chính vì thế không ai là không muốn có được sức khỏe tốt, tràn trề sinh lực, có tuổi thọ kéo dài. Sau đây là phương pháp giúp kéo dài tuổi thọ mà suckhoe24h.edu.vn đã tìm hiểu và tổng hợp viết lên chia sẻ cho mọi người. Bí quyết giúp kéo dài tuổi thọ Vận động thể dục, chơi thể thao ...

4p lvtlvn 29-08-2013 80 6   Download

Hệ thống chế tài xử phạt vi phạm hành chính: Những bất cập, hạn chế và phương hướng hoàn thiện NSDLĐ phải đảm bảo nguyên tắc đối xử công bằng, nghĩa là không phân biệt giới tính, tuổi tác, khuyết tật, tôn giáo... đặc biệt phải xem xét xem liệu trong doanh nghiệp có vị trí nào phù hợp với người khuyết tật và thông báo cho cơ quan lao động để được giới thiệu ứng viên khuyết tật....

8p keomotmau 20-05-2013 75 8   Download

Quy định của pháp luật đối với doanh nghiệp trong hoạt động phát triển dạy nghề NSDLĐ phải đảm bảo nguyên tắc đối xử công bằng, nghĩa là không phân biệt giới tính, tuổi tác, khuyết tật, tôn giáo... đặc biệt phải xem xét xem liệu trong doanh nghiệp có vị trí nào phù hợp với người khuyết tật và thông báo cho cơ quan lao động để được giới thiệu ứng viên khuyết tật.

5p keomotmau 20-05-2013 68 6   Download

Về các toà án do Hội đồng bảo an Liên hợp quốc thành lập NSDLĐ phải đảm bảo nguyên tắc đối xử công bằng, nghĩa là không phân biệt giới tính, tuổi tác, khuyết tật, tôn giáo... đặc biệt phải xem xét xem liệu trong doanh nghiệp có vị trí nào phù hợp với người khuyết tật và thông báo cho cơ quan lao động để được giới thiệu ứng viên khuyết tật.

5p keomotmau 20-05-2013 62 5   Download

Bản chất của thuế - sự tiếp cận từ các học thuyết cổ điển và hiện đại NSDLĐ phải đảm bảo nguyên tắc đối xử công bằng, nghĩa là không phân biệt giới tính, tuổi tác, khuyết tật, tôn giáo... đặc biệt phải xem xét xem liệu trong doanh nghiệp có vị trí nào phù hợp với người khuyết tật và thông báo cho cơ quan lao động để được giới thiệu ứng viên khuyết tật.

6p keomotmau 20-05-2013 86 6   Download

Cần đẩy mạnh nghiên cứu dư luận phục vụ các loại hoạt động pháp luật Doanh nghiệp phải căn cứ vào sức khoẻ người lao động để bố trí công việc phù hợp. Không được sử dụng lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi, lao động là người tàn tật làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại có ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ, thiên chức của họ. Riêng lao động nữ, người sử dụng lao động không được sử dụng họ làm việc...

7p congchuabrave 26-04-2013 61 5   Download

Mô hình cơ quan bảo hiến của các nước trên thế giới Bốn là việc bỏ đăng kí các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động như hiện nay là không hợp lí. Vì như thế sẽ khuyến khích các doanh nghiệp sử dụng các chất độc hại có nguy cơ gây ra nhiều loại bệnh cho người lao động, nhất là những lao động đặc thù như: phụ nữ có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi, lao động...

8p congchuabrave 26-04-2013 66 9   Download

Bàn về tình thống nhất của pháp luật về doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay Doanh nghiệp phải bồi dưỡng bằng hiện vật, phải thực hiện chế độ ưu đãi về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi cho người lao động theo quy định. Doanh nghiệp phải rút ngắn thời giờ làm việc đối với lao động nữ, lao động là người tàn tật và lao động chưa thành niên. Không sử dụng lao động chưa thành niên, lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 trở lên hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi,...

3p congchuabrave 26-04-2013 71 6   Download