Phát triển nguồn nhân lực y tế

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là nhằm phát triển toàn diện con người Việt Nam có đạo đức, tri thức, văn hóa, sức khỏe, thẩm mĩ và nghề nghiệp; có phẩm chất, năng lực và ý thức công dân; có lòng yêu nước, tinh thần dân tộc, trung thành với lí tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; phát huy tiềm năng, khả năng sáng tạo của mỗi cá nhân; nâng cao dân trí, phát triển nguồn nhân lực, bồi dưỡng nhân tài, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc và hội nhập quốc tế.

70p tomjerry002 25-10-2021 56 9   Download

QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH ĐIỆN BIÊN ĐẾN NĂM 2015, ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2020

40p ngu_mieu 26-10-2012 39 5   Download

Câu 1: Trong nền kinh tế cạnh tranh, đường lợi ích biên là đường: 1. Bàng quan xã hội 2. Giới hạn khả năng sản xuất 3. Cung 4. Cầu Câu 2: Nếu X là một phân bổ đạt hiệu quả Pareto còn Y là phân bổ chưa đạt hiệu quả thì: 1. X chắc chắn là một hoàn thiện Pareto so với Y 2. X chắc chắn không là một hoàn thiện Pareto so với Y 3. Cả A và B đều sai 4. Cả A và B đều đúng Câu 3: Việc phân bổ lại nguồn lực giữa 2 cá nhân A và B được coi là một hoàn thiện Pareto so với phân...

21p duongphucthuong 07-03-2013 251 33   Download

Tài liệu giới thiệu về đặc điểm của hệ thống thư viện ảo; mục đích và ý nghĩa của hệ thống, đối tượng người dùng, đăng nhập hệ thống, cách khai thác và sử dụng cổng thông tin điện tử thư viện ảo dự án phát triển nguồn nhân lực y tế.

25p kequaidan7 01-09-2020 64 6   Download

Công nghiệp hóa thời kỳ trước đổi mới (1960 – 1986) 1.1 Chủ trương của Đảng về Công nghiệp hóa 1.2 Kết quả, ý nghĩa, hạn chế và nguyên nhân Công nghiệp, hiện đại hóa thời kỳ đổi mới (1986 – nay) 2.1 Quá trình đổi mới về tư duy CNH 2.2 Mục tiêu, quan điểm về CNH,HĐH 2.3 Nội dung và định hướng CNH,HĐH gắn với phát triển kinh tế tri thức 2.4 Kết quả, ý nghĩa, hạn chế và nguyên nhân...

30p hl1994 30-03-2013 873 147   Download

Bài giảng Kỹ năng hoạch định kế hoạch phát triển KTXH được biên soạn nhằm giúp cho các bạn biết được vai trò và những ưu tiên đối với thiết kế và quản trị phát triển địa phương – phân tích M-Y-T-N, cá nhân và tập thể; đặc thù của giám sát, đánh giá hiệu quả, giám sát phục vụ kế hoạch ưu tiên và bố trí nguồn lực; căn cứ qui hoạch, kế hoạch, phân tích phục vụ thẩm tra qui hoạch; bài học về kỹ năng họp các bên liên quan.

73p cocacola_03 05-10-2015 125 14   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Phát triển đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng Y tế Huế, giai đoạn 2024-2030" nhằm lý luận và thực tiễn về phát triển đội ngũ giảng viên trong các trường cao đẳng, thực trạng phát triển đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng Y tế Huế, đề án đề xuất một số giải pháp và lộ trình triển khai thực hiện phát triển đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng Y tế Huế giai đoạn 2024-2030 góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên và chất lượng đào tạo nguồn nhân lực y tế của trường.

90p khanhvan1207 03-12-2024 4 1   Download

Mục đích nghiên cứu đề tài Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm y tế huyện Đoan Hùng - tỉnh Phú Thọ nhằm phân tích, đánh giá thực trạng về phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm y tế huyện Đoan Hùng – tỉnh Phú Thọ, từ đó đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm y tế huyện Đoan Hùng – tỉnh Phú Thọ.

115p nienniennhuy22 09-11-2024 1 0   Download

Luận văn Thạc sĩ: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm Kiểm dịch Y tế quốc tế tỉnh Lạng Sơn nghiên cứu các giải pháp để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực áp dụng vào Trung tâm KDYTQT Lạng Sơn, đảm bảo tận dụng và phát huy tối đa khả năng của nguồn lực trong Trung tâm góp phần vào sự phát triển lớn mạnh của Trung tâm kiểm dịch Y tế quốc tế tỉnh Lạng Sơn nói riêng, ngành Y tế dự phòng nói chung.

122p nienniennhuy22 09-11-2024 2 0   Download

Đề tài "Nâng cao năng lực bác sĩ tại các Trung tâm Y tế tuyến Huyện của tỉnh Hải Dương" trình bày cơ sở lý luận về năng lực bác sĩ tại trung tâm y tế tuyến huyện; đánh giá năng lực bác sĩ tại các trung tâm y tế tuyến huyện của tỉnh Hải Dương; giải pháp nâng cao năng lực bác sĩ tại các trung tâm y tế tuyến huyện tỉnh của Hải Dương. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

131p myhouse02 23-11-2024 1 0   Download

Quyết định số 869/QĐ-BYT ban hành phê duyệt đề án phát triển nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2023-2030, định hướng 2050; Căn cứ Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 15/2023/QH15 ngày 09/01/2023;

11p khanhvan1208 19-11-2024 1 0   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực y tế tại tỉnh Kon Tum" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực; phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực của ngành y tế tỉnh Kon Tum thời gian qua; đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Kon Tum trong thời gian đến.

94p xuanphongdacy07 28-09-2024 6 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế khu vực công tỉnh Đắk Nông" là hệ thống hóa các vấn đề lí luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực y tế; phân tích, đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực của ngành y tế tỉnh Đắk Nông trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực của ngành y tế tỉnh Đắk Nông trong thời gian tới.

134p xuanphongdacy07 28-09-2024 4 1   Download

Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam" trình bày cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức; thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam; giải pháp hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

121p dianmotminh09 25-09-2024 9 2   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng Quy Nhơn" đã hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực tại các cơ quan, doanh nghiệp; nghiên cứu tình hình phát triển nguồn nhân lực tại Viện Sốt rét-Ký sinh trùng-Côn trùng Quy Nhơn trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Viện Sốt rét-Ký sinh trùng-Côn trùng Quy Nhơn trong thời gian tới.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 4 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại Bệnh viện Ung thư Đà Nẵng" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực y tế; đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực của bệnh viện Ung thư Đà Nẵng từ giai đoạn 2010 – 2014; đề xuất các giải pháp đẩy mạnh công tác đào tạo nguồn nhân lực y tế giai đoạn ngắn hạn trước mắt.

112p xuanphongdacy03 29-08-2024 7 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng Quy Nhơn" là hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực tại các cơ quan, doanh nghiệp; nghiên cứu tình hình phát triển nguồn nhân lực tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng Quy Nhơn trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng Quy Nhơn trong thời gian tới.

108p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược - Vật tư y tế Đăk Lăk" trình bày những vấn đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần Dược - Vật tư y tế Đắk Lắk, một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dựơc - Vật tư Y tế Đăk Lăk.

98p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 2   Download

Luận văn "Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm Y tế huyện An Phú, tỉnh An Giang" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu các vấn đề lý luận về chất lượng nguồn nhân lực và thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại TTYT, từ đó đưa ra các giải pháp góp phần phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Y tế huyện An Phú trong thời gian tới, qua đó đẩy mạnh hơn nhu cầu phục vụ nhân dân và khai thác các tiềm năng của Trung tâm.

128p khanhchi0912 12-04-2024 15 4   Download

Luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức y tế tại các khoa lâm sàng Bệnh viện Trường Đại học Y- Dược Huế để góp phần đảm bảo công tác chăm sóc sức khỏe hướng đến sự hài lòng của người bệnh phù hợp với chiến lược phát triển và yêu cầu của Bệnh viện trong giai đoạn 2020 - 2030.

98p khanhchi0906 01-04-2024 14 2   Download