Phúc lợi của người lao động

Thông qua việc nghiên cứu sơ bộ và nghiên cứu định lượng, với số lượng mẫu khảo sát là 200 nhân viên của công ty, kết quả nghiên cứu chỉ ra có 05 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại J&T Express được sắp xếp theo mức độ ảnh hưởng giảm dần bao gồm: mối quan hệ với cấp trên; niềm tin vào tổ chức; lương & thưởng và phúc lợi; cơ hội đào tạo & thăng tiến; điều kiện làm việc. Mục đích của nghiên cứu này là nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty J&T Express, chi nhánh Đồng Nai.

12p viengfa 28-10-2024 1 0   Download

Luận văn "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Vận Tải và Du Lịch VITRACO" trình bày cơ sở lý luận liên quan đến động lực làm việc của người lao động; giới thiệu tổng quan về Công ty Vận tải và Du lịch Vitraco; giới thiệu khái quát về lịch sử hình thành và phát triển của Vitraco, thực trạng nguồn nhân lực, chính sách lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc, công tác quản lý tại Công ty Vận tải và Du lịch Vitraco; phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Vận tải và Du lịch Vitraco.

107p dianmotminh07 07-10-2024 4 1   Download

Trở thành công dân toàn cầu hiện nay có nhiều người Việt lựa chọn đặc biệt là người Việt trẻ. Công dân Việt Nam trở thành công dân toàn cầu đối mặt với những thuận lợi và khó khăn đem lại cho bản thân, gia đình, đất nước. Có nhiều cách thức để trở thành công dân toàn cầu như xuất khẩu lao động, du học, hôn nhân, nhận con nuôi và du lịch. Người Việt cần phát huy những điều kiện thuận lợi và khắc phục khó khăn khi muốn trở thành công dân toàn cầu. Nhà nước là nhân tố quan trọng để công dân Việt Nam trở thành công dân toàn cầu.

6p xuanphongdacy09 29-09-2024 4 1   Download

Bài viết trình bày kết quả nghiên cứu về các yếu tố tác động tới an ninh công việc tại các khu công nghiệp vùng đồng bằng sông Hồng và Đông Nam bộ ở Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có tám yếu tố tác động tới an ninh công việc gồm: Gia đình, họ hàng; Môi trường làm việc; Trợ giúp từ công đoàn; Quan hệ đồng nghiệp; Chính sách phúc lợi của doanh nghiệp; Chính sách đào tạo của doanh nghiệp; Chính sách đào tạo nghề của địa phương; và Nỗ lực cá nhân của người lao động.

9p viwalton 02-07-2024 4 2   Download

Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn giáo trình "Quản trị nhân lực" cung cấp cho người đọc các nội dung: Cơ sở của quản lý thù lao lao động, quản trị tiền công và tiền lương, các hình thức trả công các khuyến khích tài chính, các phúc lợi cho người lao động, quan hệ lao động, hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể, bất bình của người lao động, kỷ luật lao động, an toàn và sức khỏe cho người lao động.

172p dianmotminh03 09-06-2024 21 7   Download

Cùng tham khảo “Đề thi học kì 1 môn GDCD lớp 8 năm 2023-2024 có đáp án - Trường THCS Lê Lợi, Tam Kỳ” được chia sẻ dưới đây để giúp các em biết thêm cấu trúc đề thi như thế nào, rèn luyện kỹ năng giải bài tập và có thêm tư liệu tham khảo chuẩn bị cho kì thi sắp tới đạt điểm tốt hơn.

10p khanhchi2580 01-06-2024 6 1   Download

Các đối tượng có khó khăn về nhà ở tại khu vực đô thị (gồm cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc lực lượng vũ trang nhân dân được hưởng lương từ ngân sách; người lao động thuộc các thành phần kinh tế…) không đủ khả năng tài chính để cải thiện chỗ ở. Vậy cần có những giải pháp nào để khắc phục được những thực trạng trên? Đây là câu hỏi mà nhóm tác giả muốn đi tìm lời giải cho vấn này.

10p cotieubac1004 14-03-2024 5 1   Download

Bài viết "Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhỏ và vừa đối với người lao động trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc" nghiên cứu trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) đối với người lao động trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc cho thấy, các DNNVV mặc dù đã có những đóng góp tích cực trong phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, tuy nhiên việc thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động của khối doanh nghiệp này vẫn còn hạn chế. Phần lớn các DNNVV chưa đảm bảo đầy đủ lợi ích hợp pháp cho người lao động.

9p cotieubac1004 14-03-2024 6 3   Download

Bài giảng "Kinh tế vi mô 2: Bài 4 - Phúc lợi người tiêu dùng và phân tích chính sách" trình bày các nội dung về bài toán trợ cấp học phí nhà trẻ bao gồm: phúc lợi người tiêu dùng; hàm chi phí và phúc lợi người tiêu dùng; thặng dư cấu trúc thị trường; ảnh hưởng của chính sách đối với phúc lợi người tiêu dùng; tìm đường cung lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết!

31p kimphuong1144 04-12-2023 10 4   Download

Nghiên cứu nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến đối thoại xã hội, tác động của đối thoại xã hội đến môi trường làm việc, tiền lương và phúc lợi của người lao động tại các doanh nghiệp dệt may Việt Nam.

11p vijeff 01-12-2023 9 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Thực hiện phúc lợi cho người lao động tại Công ty Cổ phần Phát triển Giáo dục Việt Nam VPBOX" nhằm phân tích thực trạng thực hiện phúc lợi cho người lao động tại Công ty Cổ phần Phát triển Giáo dục Việt Nam VPBOX từ năm 2019 đến năm 2021 và đề xuất giải pháp thực hiện phúc lợi cho người lao động tại Công ty Cổ phần Phát triển Giáo dục Việt Nam VPBOX đến năm 2030.

116p kimphuong1121 11-08-2023 12 7   Download

Nghiên cứu được thực hiện nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức, người lao động trường Cao đẳng Công Thương miền Trung (MITC). Từ đó, đưa ra được mô hình gồm 8 yếu tố tác động đến động lực làm việc, sắp xếp theo mức độ tác động giảm dần gồm: Môi trường làm việc; Chính sách tiền lương; Điều kiện làm việc; Quan hệ công việc; Chính sách phúc lợi; Đặc điểm công việc; Sự ghi nhận đóng góp cá nhân; Cơ hội thăng tiến.

10p kimphuong23 17-07-2023 20 7   Download

Nghiên cứu này kiểm định ảnh hưởng của cam kết của nhà quản trị cấp cao đến năm hoạt động quản trị nhân sự (trao quyền, đào tạo, làm việc nhóm, đánh giá kết quả làm việc, thù lao và phúc lợi) và từ năm hoạt động này đến cam kết yêu quí của người lao động tại các công ty may.

12p viwolverine 11-07-2023 7 3   Download

Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 giáo trình "Quản trị nguồn nhân lực" trình bày các nội dung: Cơ sở của quản lý thù lao lao động, quản trị tiền công và tiền lương, các hình thức trả công, các khuyến khích tài chính, các phúc lợi cho người lao động, hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể, bất bình của người lao động, kỷ luật lao động, an toàn và sức khỏe cho người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo

182p starandsky10 20-03-2023 30 5   Download

Bài giảng "Quản trị nhân lực: Chương 5 - Thù lao và đãi ngộ" được biên soạn với các nội dung chính sau: Khái niệm, ý nghĩa, các hình thức, yêu cầu và các yếu tố ảnh hưởng đến hệ thống đãi ngộ; Hệ thống thang bảng lương của nhà nước; Xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp; Các hình thức trả lương; Phúc lợi và dịch vụ cho người lao động. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

50p kimphuong59 01-02-2023 23 9   Download

Bài viết "Doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo nguồn nhân lực tại các cơ sở đào tạo: Những thuận lợi và khó khăn" đưa ra một số khuyến nghị để phát huy những thuận đồng thời hạn chế, khắc phục những khó khăn để nâng cao hiệu quả phối hợp đào tạo nguồn nhân lực từ phía các doanh nghiệp, hướng tới mục tiêu cuối cùng trong công tác đào tạo là đào tạo được nguồn nhân lực có chất lượng cao và đáp ứng được các đòi hỏi từ nhu cầu thực tiễn của xã hội.

8p lieuyeuyeu18 23-12-2022 15 3   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho cán bộ thu thuộc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội thông qua đãi ngộ tài chính" nhằm đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường khả năng tạo động lực làm việc cho cán bộ thu thuộc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội thông qua đãi ngộ tài chính. Mời các bạn cùng tham khảo luận văn.

134p phuongtham205 19-12-2022 17 8   Download

Bài viết "Sản xuất và ứng dụng phân bón lá dạng dịch từ bã men bia phục vụ sản xuất rau an toàn" đã mang lại nhiều lợi ích thiết thực: cung cấp cho thị trường nông nghiệp Thủ đô nguồn phân bón đảm bảo chất lượng, giảm thiểu ô nhiễm môi trường do chất thải của các nhà máy bia và tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết bài viết tại đây.

2p hoaanhtuc205 15-10-2022 14 3   Download

Bài viết Đặc trưng lao động nghề nghiệp của chuyên viên tổ chức cán bộ trường đại học công lập trong bối cảnh đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo trình bày xác định năm đặc trưng cơ bản lao động nghề nghiệp của chuyên viên tổ chức cán bộ trường đại học công lập bao gồm: Lao động nghề nghiệp của chuyên viên tổ chức cán bộ thể hiện sự kết hợp giữa tham mưu đề xuất và thực hiện; Lao động nghề nghiệp của chuyên viên tổ chức cán bộ vừa có tính khoa học, vừa có tính nghệ thuật; Lao động của chuyên viên tổ chức cán bộ xử lí nhiều công việc phức tạp liên quan trực tiếp đến con người và l...

5p vilexus 05-10-2022 26 4   Download

Bài viết Suất sinh lợi giáo dục tại Việt Nam giai đoạn 2014-2018: Kết quả từ mô hình hồi quy với biến công cụ đánh giá suất sinh lợi giáo dục của người lao động làm công ăn lương tại Việt Nam, từ 15 đến 65 tuổi. Mô hình hồi quy với biến công cụ được sử dụng để khắc phục vấn đề nội sinh của vấn đề nghiên cứu.

9p vichristinelagarde 11-07-2022 12 2   Download