Quản trị hành chính nhân sự

Giáo trình Kinh tế vi mô (Ngành: Quản trị khách sạn – Trình độ Trung cấp) gồm có những đơn vị bài học sau đây: Chương 1: Kinh tế vi mô và những vấn đề cơ bản của doanh nghiệp; Chương 2: Cung - Cầu; Chương 3: Lý thuyết người tiêu dùng; Chương 4: Lý thuyết về hành vi doanh nghiệp; Chương 7: Cạnh tranh và độc quyền; Chương 6: Thị trường và yếu tố sản xuất; Chương 7: Vai trò của Chính phủ trong nền kinh tế thị trường; Chương 8: ứng dụng kinh tế vi mô vào phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự cân bằng và phản ứng của thị trường.

62p nienniennhuy00 28-10-2024 1 0   Download

Mục tiêu của nghiên cứu là khảo sát sự tuân thủ và xác định một số yếu tố có liên quan đến tuân thủ đầy đủ thuốc điều trị loãng xương ở bệnh nhân sau gãy cổ xương đùi. Chúng tôi tiến hành nghiên cứu mô tả cắt ngang tra cứu hồ sơ bệnh án nội trú của bệnh nhân trên 60 tuổi đã điều trị gãy cổ xương đùi từ tháng 1/2016 đến tháng 6/2016 tại Bệnh viện Chấn thương chỉnh hình Thành phố Hồ Chí Minh, được kê ít nhất một thuốc chống loãng xương khi xuất viện.

4p vipanly 28-10-2024 2 1   Download

Giáo trình Kinh tế vi mô (Ngành: Quản trị khách sạn - Trình độ Cao đẳng) bao gồm các chương sau: Chương 1: Kinh tế vi mô và những vấn đề cơ bản của doanh nghiệp; Chương 2: Cung - Cầu; Chương 3: Lý thuyết người tiêu dùng; Chương 4: Lý thuyết về hành vi doanh nghiệp; Chương 5: Cạnh tranh và độc quyền; Chương 6: Thị trường và yếu tố sản xuất; Chương 7: Vai trò của Chính phủ trong nền kinh tế thị trường; Chương 8: ứng dụng kinh tế vi mô và phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự cân bằng và phản ứng của thị trường.

62p xuanphongdacy10 04-10-2024 8 1   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, phường thuộc thị xã Điện Bàn tỉnh Quảng Nam" trình bày một số vần đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức; thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, phường thuộc thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam; giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, phường thuộc thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

120p dianmotminh07 07-10-2024 2 1   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lí luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hành chính công; thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng; một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng.

118p dianmotminh09 07-10-2024 2 1   Download

Đề tài "Nâng cao sự gắn kết của công nhân đối với Công ty cổ phần Đường sắt Quảng Nam - Đà Nẵng" tiến hành tìm hiểu nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động. Giúp cho người quản trị thấy được mức độ quan trọng từ cao đến thấp của các nhân tố để có thể đưa ra các giải pháp, chính sách nhằm nâng cao sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp và các chính sách giữ chân người lao động gắn bó với công ty. Hướng tới việc xây dựng được đội ngũ lao động ổn định. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

134p dianmotminh06 07-10-2024 4 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Xúc tiến đầu tư, Thương mại và Du lịch tỉnh Kiên Giang" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị hành chính sự nghiệp; phân tích và đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại Trung tâm Xúc tiến đầu tư, Thương mại và Du lịch tỉnh Kiên Giang, từ đó rút ra những kết quả đạt được, hạn chế nguyên nhân của thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm; đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Xúc tiến đầu tư, Thương mại và Du lịch tỉnh Kiên Giang thời gian tới.

115p dianmotminh06 07-10-2024 2 2   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại UBND quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng" nghiên cứu lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực các đơn vị hành chính công; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại UBND quận Hải Châu – TP Đà Nẵng; giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại UBND quận Hải Châu – TP Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

110p dianmotminh02 07-10-2024 3 2   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế huyện Châu Thành, tỉnh Kiên Giang" nghiên cứu cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các đơn vị hành chính sự nghiệp; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế huyện Châu Thành tỉnh Kiên Giang; các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế huyện Châu Thành tỉnh Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

100p dianmotminh02 07-10-2024 2 2   Download

Đề tài "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính tại Quận Sơn Trà TP Đà Nẵng" gồm 3 chương trình bày lý luận về công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính trong cơ quan hành chính Nhà nước; thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính tại quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng; giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính tại quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

128p dianmotminh02 07-10-2024 3 2   Download

Mục tiêu của đề tài là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của công dân đối với dịch vụ hành chính công liên quan đến giải quyết khiếu nại, tố cáo về tranh chấp đất đai của UBND tỉnh Kiên Giang; xây dựng thang đo chất lượng dịch vụ hành chính công về giải quyết khiếu nại, tố cáo về tranh chấp đất đai; đề xuất một số kiến nghị nhằm nâng cao sự hài lòng của người dân đối với việc giải quyết khiếu nại, tố cáo, tranh chấp đất đai. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

123p dianmotminh09 25-09-2024 5 1   Download

Nghiên cứu đo lường về mức độ tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với chất lượng thực hành nghề nghiệp của 296 sinh viên khoa Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Tài chính – Marketing (UFM).

4p viling 27-09-2024 3 2   Download

Đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên hành chính tại trường Đại học Duy Tân" nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn sự hài lòng của người lao động; thiết kế nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên hành chính tại trường Đại học Duy Tân; kết quả nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên hành chính tại trường Đại học Duy Tân. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

93p dianmotminh09 25-09-2024 4 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của công dân khi sử dụng dịch vụ hành chính công tại UBND huyện Duy Xuyên" là nghiên cứu cơ sở lý luận về sự hài lòng và xây dựng mô hình nghiên cứu sự hài lòng của công dân khi sử dụng dịch vụ hành chính công tại UBND huyện Duy Xuyên; khảo sát các nhân tố và đánh giá mức độc ảnh hưởng của các nhân tố đến sự hài lòng của công dân khi sử dụng dịch vụ hành chính công tại UBND huyện Duy Xuyên; đánh giá kết quả thực hiện mô hình thực nghiệm; đề xuất giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của công dân khi sử dụng dịch vụ hành chính công tại UBND huyện Duy...

118p dianmotminh09 25-09-2024 6 2   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên chức tại UBND huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về công tác đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên chức trong đơn vị hành chính sự nghiệp; thực trạng công tác đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên chức tại UBND huyện Hoà Vang - thành phố Đà Nẵng; hoàn thiện công tác đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên chức tại UBND huyện Hoà Vang - thành phố Đà Nẵng.

138p dianmotminh09 25-09-2024 5 2   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Văn phòng đăng ký đất đai tỉnh Kiên Giang" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng NNL trong các cơ quan hành chính nhà nước; thực trạng công tác nâng cao chất lượng NNL của Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Kiên Giang; giải pháp nâng cao chất lượng NNL của Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

101p dianmotminh09 25-09-2024 4 2   Download

Đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại Ban quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi" trình bày lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong các đơn vị hành chính công; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực quản lý tại ban quản lý khu kinh tế (BQLKKT) Dung Quất và các Khu Công Nghiệp (KCN) Quảng Ngãi; các giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực quản lý tại BQLKKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

110p dianmotminh09 25-09-2024 6 2   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Trường Chính trị – Hành chính Tỉnh Savannakhet" trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Trường Chính trị - Hành chính tỉnh Savannakhet; một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại trường Chính trị - Hành chính tỉnh Savannakhet.

24p xuanphongdacy05 17-09-2024 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực cán bộ viên chức tại UBND quận Liên Chiểu" đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong khu vực hành chính; phân tích thực trạng việc phát triển nguồn nhân lực cán bộ, viên chức tại UBND quận Liên Chiểu thời gian qua; đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cán bộ, viên chức tại UBND quận Liên Chiểu trong thời gian đến.

24p xuanphongdacy05 17-09-2024 4 2   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Chi cục thuế huyện An Biên - Kiên Giang" nghiên cứu cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các đơn vị hành chính sự nghiệp; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế huyện An Biên, Kiên Giang; các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế huyện An Biên, Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

101p dianmotminh09 20-09-2024 2 1   Download