Quản trị hệ thống

Bài giảng "Quản lý nhân lực: Chương 5 - Quản trị hệ thống đãi ngộ" được biên soạn với các nội dung chính sau: Giới thiệu về hệ thống đãi ngộ; Các yếu tố ảnh hưởng; Thiết kế cấu trúc hệ thống tiền lương và phương pháp định giá công việc; Các hình thức trả lương; Phúc lợi dành cho nhân viên. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

70p kimphuong59 01-02-2023 0 0   Download

Mục tiêu của luận văn nhằm làm rõ cả về cơ sở lí luận và thực tiễn về thành tích, công tác đánh giá thành tích và quản trị thành tích trong hoạt động kinh doanh của Bắc Á; đánh giá toàn diện về hệ thống đánh giá thành tích hiện tại của Bắc Á, chỉ ra những mặt làm được và cả những tồn tại của hệ thống này; hoàn thiện một chương trình đánh giá thành tích hiệu quả hơn nhằm thực hiện công tác đánh giá thành tích trong năm 2015 và mở rộng cho những năm tiếp theo tại Bắc Á.

26p runthenight06 31-01-2023 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài này là: Hệ thống hóa lý luận về việc đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công việc; xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công ty; hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động và đánh giá thực trạng về mức độ hài lòng của người lao động trong thời gian qua; từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho Công ty trong thời gian tới.

26p runthenight06 31-01-2023 2 1   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn là: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển NNL trong các tổ chức và đơn vị; Phân tích thực trạng công tác phát triển NNL khu vực HCC thành phố Quảng Ngãi trong thời gian qua; Đề xuất giải pháp để hoàn thiện công tác phát triển NNL khu vực HCC thành phố Quảng Ngãi.

26p runthenight06 31-01-2023 3 1   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực hành chính tại tỉnh Xêkong, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào" đã hệ thống hoá các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính tỉnh XêKong trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực hành chính tỉnh XêKong, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào trong thời gian tới.

26p runthenight06 31-01-2023 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Chính sách marketing dịch vụ internet cáp quang tại Công ty cổ phần hạ tầng viễn thông CMC Đà Nẵng" là hệ thống hóa một số lý luận về chính sách marketing cho dịch vụ trong doanh nghiệp. Trên cơ sở phân tích và đánh giá thực trạng chính sách marketing của Công ty Cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC Đà Nẵng, từ đó đề xuất một số giải pháp cho việc hoàn thiện chính sách marketing dịch vụ.

26p runthenight06 31-01-2023 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Quản trị quan hệ khách hàng tại Chi nhánh ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn quận Sơn Trà, Đà Nẵng" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận về quản trị quan hệ khách hàng; tìm hiểu về hoạt động quản trị quan hệ khách hàng của chi nhánh; đưa ra một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị quan hệ khách hàng tại chi nhánh.

96p runthenight06 31-01-2023 2 0   Download

Đề tài "Quản trị quan hệ khách hàng tại khách sạn xanh - Huế" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về quản trị quan hệ khách hàng (CRM), thực trạng quản trị quan hệ khách hàng (CRM) tại khách sạn Xanh - Huế; hoàn thiện hệ thống quản trị quan hệ khách hàng (CRM) tại khách sạn Xanh - Huế.

103p runthenight06 31-01-2023 0 0   Download

Mục tiêu của đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn Furama Đà Nẵng" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn Furama Đà nẵng, làm rõ những thành công, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế đó; đưa ta các giải pháp, quy trình, thủ tục nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực trong tương lai tại khách sạn Furama Đà Nẵng.

234p runthenight06 31-01-2023 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố trong banner quảng cáo trực tuyến đến thái độ của khách hàng du lịch tại Công ty Lữ hành Vitours" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về quảng cáo trực tuyến, hình thức quảng cáo trực tuyến bằng banner, thái độ đối với quảng cáo của người tiêu dùng; xác định các yếu tố trong banner quảng cáo trực tuyến ảnh hưởng đến thái độ của khách du lịch đối với quảng cáo; khám phá mối quan hệ giữa các yếu tố trong banner quảng cáo trực tuyến và thái độ của khách du lịch đối với quảng cáo.... Mời các bạn cùng tham khảo.

116p runthenight06 31-01-2023 1 1   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác PR tại Trung tâm thông tin di động khu vực III" trình bày cơ sở lý luận về quan hệ công chúng (Public Relation – PR); thực trạng hoạt động PR tại Trung tâm Thông tin di động Khu vực III; giải pháp hoàn thiện công tác PR tại Trung tâm Thông tin di động Khu vực III.

131p runthenight06 31-01-2023 1 1   Download

Đề tài "Quản trị kênh phân phối tại công ty cổ phần dược vật tư y tế Quảng Nam" trình bày cơ sở lý luận về kênh phân phối và quản trị kênh phân phối; thực trạng quản trị kênh phân phối đối với sản phẩm dược của Công ty cổ phần Dược vật tư y tế Quảng Nam; đề xuất các giải pháp góp phần hoàn thiện hệ thống kênh phân phối các sản phẩm dược, vật tư y tế của Công ty cổ phần Dược vật tư y tế Quảng Nam.

115p runthenight06 31-01-2023 5 1   Download

Đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng" hệ thống hóa toàn bộ cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên, phân tích thực trạng hệ thống đánh giá thành tích đang được áp dụng tại Cảng Hàng không quốc tế Đà Nẵng, trên cơ sở đó đề xuất những giải pháp sát với thực tế, thiết thực và thật sự mang lại hiệu quả cho công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty.

135p runthenight06 31-01-2023 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Quản trị kênh phân phối sản phẩm phân bón tại Công ty cổ phần Danacam trên thị trường miền Trung - Tây Nguyên" là hệ thống hoá những lý luận cơ bản về kênh phân phối và hoạt động quản trị kênh phân phối sản phẩm của doanh nghiệp trong cơ chế thị trường. Qua đó tiến hành phân tích đánh giá đúng thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị kênh phân phối sản phẩm phân bón tại Công ty Cổ phần Danacam.

107p runthenight06 31-01-2023 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần vận tải đa phương thức Vietranstimex" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về đánh gái thành tích nhân viên trong doanh nghiệp; đánh giá thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần vận tải đa phương thức Vietranstimex trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác đánh gái thành tích nhân viên của công ty trong thời gian tới.

111p runthenight06 31-01-2023 3 0   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại Công ty cổ phần Kỹ thuật TEKO" là hệ thống hoá các vấn đề liên quan đến tạo động lực cho nhân viên nói chung và cụ thể thông qua phương pháp khuyến khích tài chính và cụ thể hơn vấn đề nghiên cứu ở đây là công tác trả thù lao cho nhân viên. Phân tích thực trạng tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính thông qua công tác trả thù lao cho nhân viên tại công ty cổ phần Teko.

94p runthenight06 31-01-2023 2 0   Download

Luận văn "Hoàn thiện kênh phân phối các sản phẩm cà phê Trung Nguyên trên thị trường nội địa" trình bày những vấn đề lý luận về kênh phân phối; thực trạng kênh phân phối các sản phẩm cà phê của Trung Nguyên trên thị trường nội địa; hoàn thiện kênh phân phối các sản phẩm cà phê Trung Nguyên trên thị trường nội địa.

102p runthenight06 31-01-2023 2 0   Download

Mục tiêu của đề tài "Chiến lược marketing cho sản phẩm gạch ốp lát của Công ty cổ phần Vĩnh cửu tại Đà Nẵng" là hệ thống hóa lại cơ sở lý luận việc vận dụng marketing trong hoạt động sản xuất kinh doanh; đánh giá thực trạng hoạt động marketing của công ty và tình hình cạnh tranh trên thị trường gạch ốp lát tại Miền Trung; đề ra các giải pháp và định hướng chiến lược marketing phù hợp.

113p runthenight06 31-01-2023 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng" là Hệ thống hóa lý luận cơ bản về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản – Nhi Đà Nẵng; đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản – Nhi Đà Nẵng.

104p runthenight06 31-01-2023 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Pacific Dinco" là hệ thống hóa được cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức; đánh giá được thực trạng đánh giá thành tích của nhân viên tại công ty Pacific Dinco; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty Pacific Dinco.

140p runthenight06 31-01-2023 1 1   Download