Quy tắc quản lý nguồn nhân lực

Đề tài "Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn Quy hoạch và Thiết kế xây dựng Hải Dương" trình bày cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tư vấn Quy hoạch và Thiết kế xây dựng Hải Dương; một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tư vấn Quy hoạch và Thiết kế xây dựng Hải Dương. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

92p myhouse00 26-10-2024 6 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Viện Quy hoạch đô thị và nông thôn Quảng Nam" là hệ thống hóa lý luận về duy trì nguồn nhân lực; phân tích thực trạng công tác duy trì nguồn nhân lực tại CTCP Viện Quy hoạch đô thị và nông thôn Quảng Nam; đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực tại CTCP Viện Quy hoạch đô thị và nông thôn Quảng Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

116p dianmotminh07 07-10-2024 2 2   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh Kiên Giang" trình bày cơ sở lý luận về các công tác đào tạo nguồn nhân lực của doanhn nghiệp; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh Kiên Giang; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh Kiên Giang.

119p dianmotminh08 09-09-2024 3 2   Download

Đề tài " Đánh giá thành tích nhân viên tại Ban Quản lý Tào nhà Trung tâm Hành chính thành phố Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên; thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ban Quản lý Tào nhà Trung tâm Hành chính TP. Đà Nẵng; một số giải pháp hoàn thiện đánh giá thành tích nhân viên tại Ban Quản lý Tào nhà Trung tâm Hành chính TP. Đà Nẵng.

116p dianmotminh08 09-09-2024 1 1   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại tại Bệnh viện Phong - Da liễu Trung Ương Quy Hòa" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức; thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phong - Da liễu Trung ương Quy Hòa; giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phong - Da liễu Trung ương Quy Hòa.

110p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 2   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam chi nhánh Đà Nẵng có bố cục gồm 3 chương với những nội dung chính sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng về quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Chi nhánh Đà Nẵng; Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Chi nhánh Đà Nẵng.

110p zizaybay1109 05-08-2024 3 2   Download

Bài viết này nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến tiến độ hoàn thành dự án xây dựng với nguồn vốn ngân sách nhà nước ở huyện Bình Chánh, TP.HCM. Nghiên cứu cho thấy, có nhiều yếu tố khách quan góp phần kéo dài tiến độ dự án, bao gồm: biến động giá vật liệu xây dựng, tình trạng nhân công, thủ tục hành chính, thiên tai và dịch bệnh. Đồng thời, yếu tố chủ quan như năng lực của chủ đầu tư, nhà thầu, đơn vị tư vấn, công tác quản lý nhà nước và quy trình đầu tư cũng ảnh hưởng đáng kể đến tiến độ.

5p vinatis 02-08-2024 2 1   Download

Nghiên cứu này nhằm mục đích khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần xi măng Trung Hải - Hải Dương. Với mẫu khảo sát 250 nhân viên, phương pháp định lượng được sử dụng trong nghiên cứu cùng với các kỹ thuật thống kê như phân tích độ tin cậy thang đo, phân tích nhân tố và phân tích hồi quy.

8p vinatis 30-07-2024 7 2   Download

Bài viết trình bày một số kết quả phân tích và đánh giá về chỉ số nguồn nhân lực - HCI của Việt Nam sau đại dịch bằng phần mềm R. Đầu tiên, tác giả khảo sát các biến độc lập và các biến phụ thuộc. Tiếp theo, so sánh chỉ số HCI của Việt Nam theo các yếu tố theo từng khu vực và nhóm thu nhập. Cuối cùng, sử dụng hàm hồi quy tuyến tính để đánh giá về chỉ số nguồn nhân lực - HCI của Việt Nam sau đại dịch.

5p gaupanda041 11-07-2024 6 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trung tâm Pháp y tâm thần khu vực Miền Trung" nhằm tìm ra nguyên nhân của những tồn tại hạn chế, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trung tâm đáp ứng nhu cầu viên chức và yêu cầu hoạt động của tổ chức.

29p khanhchi0906 01-04-2024 4 2   Download

Bài viết "Thách thức đối với quan hệ lao động ở Việt Nam trong bối cảnh thực hiện Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP)" bàn về việc thực hiện Hiệp định mang lại cho Việt Nam nhiều cơ hội song cũng phải đối mặt với nhiều thách thức trong quan hệ lao động(QHLĐ). Các bên liên quan đến QHLĐ ở Việt Nam bao gồm Nhà nước, NSDLĐ (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ). Đối với Nhà nước, thách thức cần hoàn thiện hệ thống khung pháp lý phù với với những cam kết quốc tế.

7p cotieubac1004 14-03-2024 3 1   Download

Bài viết "Tổ chức tiền lương tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn Hà Nội" tiếp cận tổ chức tiền lương ở tầm vi mô, cụ thể là tổ chức tiền lương trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Trong quá trình nghiên cứu tiền lương tại doanh nghiệp, tác giả nhận thấy công tác tổ chức tiền lương được một số doanh nghiệp thực hiện khá tốt.

8p cotieubac1004 14-03-2024 7 2   Download

Bài viết trình bày thực trạng và giải pháp thực hiện các chính sách hỗ trợ bảo tồn, khai thác và phát triển nguồn gen trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh. Nghiên cứu đã đề xuất một số giải pháp chủ yếu về hoàn thiện hệ thống tổ chức thực hiện chính sách, tăng cường năng lực, nâng cao nhận thức, tăng cường sự phối hợp trong công tác quản lý bảo tồn, khai thác và phát triển nguồn gen trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.

9p visergey 14-03-2024 4 2   Download

Bài viết này, từ góc nhìn lý thuyết “giao lưu và tiếp biến văn hóa” phân tích hiện trạng văn hóa xứ Đoài trước tác động của đô thị hóa và quản trị môi trường đô thị Hà Nội. Trong đó quan tâm đến những thách thức đối với bảo tồn và phát huy các nền tảng, nguồn lực văn hóa của khu vực “xứ Đoài” trong bối cảnh phát triển đô thị mà không làm mất đi những di sản và giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống.

9p vimichaelfaraday 28-12-2023 8 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến tình trạng thất nghiệp của sinh viên mới ra trường trên địa bàn thành phố Hà Nội. Trước hết, nhóm tác giả tìm hiểu và tổng hợp cơ sở lý thuyết và tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan đến thất nghiệp ở trong và ngoài nước.

20p viintuit 06-09-2023 21 6   Download

Bài viết Cơ sở pháp lý của việc liên kết giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo và nghiên cứu khoa học làm rõ các quy định pháp luật của nhà nước điều chỉnh mối quan hệ liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, trên cơ sở đó đưa kiến nghị và đề xuất để cải thiện một số vướng mắc trong vấn đề này.

8p vifriedrich 06-09-2023 18 5   Download

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng tới thu nhập của các hộ nông dân trồng chè trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên. 240 mẫu ngẫu nghiên đã được lựa chọn tại 6 thôn thuộc 6 xã của ba khu vực Thành phố Thái Nguyên, huyện Đại Từ và huyện Đồng Hỷ.

8p vifriedrich 25-08-2023 11 3   Download

Bài viết Tác động của giáo dục đến thu nhập tại Việt Nam giai đoạn 2014-2020: Kết quả từ mô hình hồi quy cộng tính tổng quát GAM phân tích mối quan hệ giữa giáo dục và thu nhập cá nhân của người lao động tại Việt Nam trong các năm 2014, 2016, 2018 và 2020.

12p viwolverine 11-07-2023 25 5   Download

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 5: Năng suất lao động và tiền lương. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức bao gồm: năng suất lao động; năng suất lao động quản lý và lao động tác nghiệp; tiền lương và khả năng vận dụng các quan điểm hiện đại về tiền lương đối với nhà nước và doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!

17p lyhany 04-07-2023 19 4   Download

Nghiên cứu này phân tích ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến kết quả công việc của người lao động trong lĩnh vực khách sạn tại thành phố Đà Lạt. Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở khảo sát 263 người lao động đang làm việc tại các khách sạn Đà Lạt, mô hình hồi quy tuyến tính được sử dụng để phân tích mối quan hệ tác động trong mô hình.

17p vispiderman 15-06-2023 8 3   Download