Quy trình quản lý nhân lực

Giáo trình "Quản lý chất lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm (Ngành: Dinh dưỡng - Trình độ: Cao đẳng)" được biên soạn với mục tiêu giúp người học trình bày được kiến thức về lý thuyết và thực hành và xây dựng các kế hoạch quản lý dịch vụ ăn uống; nắm được kiến thức về quản lý nguồn nhân lực, quản lý tài chính, thiết kế nhà bếp, kiểm soát chất lượng, tiêu chuẩn thực phẩm, các quy định vệ sinh và an toàn thực phẩm;... Mời các bạn cùng tham khảo!

120p gaupanda059 04-11-2024 0 0   Download

Đề tài "Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn Quy hoạch và Thiết kế xây dựng Hải Dương" trình bày cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tư vấn Quy hoạch và Thiết kế xây dựng Hải Dương; một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tư vấn Quy hoạch và Thiết kế xây dựng Hải Dương. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

92p myhouse00 26-10-2024 1 1   Download

Giáo trình Quản lý điều dưỡng (Ngành: Điều dưỡng - Trình độ: Cao đẳng) cung cấp cho người học khái niệm, các biện pháp quản lý hoạt động điều dưỡng như quản lý nhân lực, quản lý tài sản, vật tư, quản lý thời gian, đồng thời nêu lên những chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tiêu chuẩn bổ nhiệm của điều dưỡng trưởng. Môn học còn cung cấp những kiến thức về hoạt động chăm sóc người bệnh toàn diện, các mô hình phân công chăm sóc điều dưỡng tại các cơ sở y tế.

87p gaupanda057 23-10-2024 2 1   Download

Giáo trình "Quản lý hộ sinh (Ngành: Hộ sinh - Trình độ: Cao đẳng)" được biên soạn nhằm cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức về: Khái niệm cơ bản về khoa học quản lý và ứng dụng của nó trong hoạt động quản lý ngành y tế và ngành hộ sinh nói riêng; cách tính nhân lực cho khoa phòng, quản lý nhân lực theo quy định của luật lao động, quản lý thời gian, quản lý thiết bị - y dụng cụ - vật tư y tế tiêu hao một cách hiệu quả, đúng qui trình;...

81p gaupanda056 16-10-2024 1 0   Download

Giáo trình Quản lý dự án công nghệ thông tin (Ngành: Quản trị mạng máy tính - Trình độ Cao đẳng) cung cấp các kiến thức thuộc lĩnh vực Quản lí dự án công nghệ thông tin: Phân tích cơ bản đúng nội dung danh mục công việc, nguồn nhân lực, chi phí và quỹ thời gian của các dự án; mô tả được chi tiết các vấn đề, các công việc của dự án và kết quả đầu ra; nêu được các giải pháp khả thi cho triển khai dự án. Mời các bạn cùng tham khảo!

192p xuanphongdacy10 04-10-2024 1 1   Download

Trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành một công cụ không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp tại TP.HCM. Với khả năng tự động hóa và phân tích dữ liệu, AI giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, từ việc sàng lọc hồ sơ đến dự đoán hiệu suất làm việc của ứng viên. Bài viết phân tích ảnh hưởng của trí tuệ nhân tạo đối với quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh.

10p vifilm 11-10-2024 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu, hệ thống hóa lý luận về vấn đề tuyển dụng nhân sự; phân tích, đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân sự tại công ty Cổ phần Viễn Thông FPT – chi nhánh Kiên Giang, làm rõ những ưu nhược điểm của quy trình tuyển dụng; đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty.

82p xuanphongdacy08 28-09-2024 6 0   Download

Nguồn lực con người là vốn quý nhất để xây dựng, phát triển xã hội. Để có nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, thì cần có một nền giáo dục hiện đại, tiên tiến, giáo dục đào tạo phải đi trước một bước. Bài viết sẽ trình bày về những tư tưởng canh tân với đổi mới giáo dục Việt Nam ở thời kỳ cuối thế kỷ XIX và đầu thế kỷ XX.

9p viling 27-09-2024 6 2   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh Kiên Giang" trình bày cơ sở lý luận về các công tác đào tạo nguồn nhân lực của doanhn nghiệp; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh Kiên Giang; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh Kiên Giang.

119p dianmotminh08 09-09-2024 2 1   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Trường Đại học Thể dục thể thao Đà Nẵng" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày một số vấn đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Trường Đại học Thể dục thể thao Đà Nẵng thời gian qua; một số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực Trường Đại học Thể dục thể thao Đà Nẵng đến năm 2015 và tầm nhìn đến năm 2020.

137p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại cảng Quy Nhơn, tỉnh Bình Định" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Cảng Quy Nhơn; một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Cảng Quy Nhơn.

102p xuanphongdacy03 29-08-2024 2 2   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại tại Bệnh viện Phong - Da liễu Trung Ương Quy Hòa" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức; thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phong - Da liễu Trung ương Quy Hòa; giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phong - Da liễu Trung ương Quy Hòa.

110p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 1   Download

Tuân thủ quy trình nghiệp vụ là yếu tố then chốt cho sự phát triển lành mạnh của thị trường tài chính. Việc áp dụng giải pháp quản trị tuân thủ quy trình nghiệp vụ (BPCM) là cần thiết để nâng cao năng lực cạnh tranh và đảm bảo minh bạch trong quản lý. Nghiên cứu này xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng hệ thống BPCM tại chi nhánh VietinBank ở Thừa Thiên Huế, dựa trên mô hình chấp nhận công nghệ (TAM) mở rộng.

19p vinatis 02-08-2024 1 0   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam chi nhánh Đà Nẵng có bố cục gồm 3 chương với những nội dung chính sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng về quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Chi nhánh Đà Nẵng; Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Chi nhánh Đà Nẵng.

110p zizaybay1109 05-08-2024 3 2   Download

Bài viết này nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến tiến độ hoàn thành dự án xây dựng với nguồn vốn ngân sách nhà nước ở huyện Bình Chánh, TP.HCM. Nghiên cứu cho thấy, có nhiều yếu tố khách quan góp phần kéo dài tiến độ dự án, bao gồm: biến động giá vật liệu xây dựng, tình trạng nhân công, thủ tục hành chính, thiên tai và dịch bệnh. Đồng thời, yếu tố chủ quan như năng lực của chủ đầu tư, nhà thầu, đơn vị tư vấn, công tác quản lý nhà nước và quy trình đầu tư cũng ảnh hưởng đáng kể đến tiến độ.

5p vinatis 02-08-2024 2 1   Download

Học phần "Quản trị kinh doanh du lịch" giúp sinh viên nắm được: Tổng quan về kinh doanh du lịch, du lịch, nhà hàng, Cơ sở vật chất kỹ thuật và quy trình đầu tư kinh dolanh du lịch. Tổ chức bộ máy và quản trị nguồn nhân lực của du lịch. Tổ chức kinh doanh lưu trú của du lịch. Tổ chức kinh doanh ăn uống của nhà hàngt. Marketing trong kinh doanh sản phẩm du lịch. Quản trị chất lượng dịch vụ và Phân tích kết quả kinh doanh, quản lý tài chính của doanh nghiệp du lịch.

10p hoangvanlong24 30-07-2024 5 2   Download

Nghiên cứu được thực hiện dựa trên hai lý thuyết cơ bản: lý thuyết các bên liên quan và lý thuyết quan điểm dựa trên nguồn lực (RBV). Phương pháp định lượng được áp dụng bằng cách thiết kế một bảng câu hỏi có cấu trúc tốt để thu thập dữ liệu, từ đó ghi nhận 428 phản hồi hợp lệ từ các nhà quản lý cấp trung và cấp cao.

15p gaupanda041 11-07-2024 4 2   Download

Bài viết trình bày một số kết quả phân tích và đánh giá về chỉ số nguồn nhân lực - HCI của Việt Nam sau đại dịch bằng phần mềm R. Đầu tiên, tác giả khảo sát các biến độc lập và các biến phụ thuộc. Tiếp theo, so sánh chỉ số HCI của Việt Nam theo các yếu tố theo từng khu vực và nhóm thu nhập. Cuối cùng, sử dụng hàm hồi quy tuyến tính để đánh giá về chỉ số nguồn nhân lực - HCI của Việt Nam sau đại dịch.

5p gaupanda041 11-07-2024 5 1   Download

Pháp lệnh số 02/2020/UBTVQH14: Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng. Pháp lệnh này quy định về phạm vi, đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn, các chế độ ưu đãi đối với người có công với cách mạng và thân nhân của người có công với cách mạng; công trình ghi công liệt sỹ, mộ liệt sỹ; nguồn lực thực hiện; quản lý nhà nước; trách nhiệm của cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan trong việc thực hiện chính sách, chế độ ưu đãi người có công với cách mạng và thân nhân của người có công với cách mạng.

30p zizaybay1104 08-07-2024 2 1   Download

Cuốn sách "Luật khoa học công nghệ năm 2013 và văn bản hướng dẫn thi hành: Phần 1" trình bày các nội dung chính sau đây: Những quy định chung; tổ chức khoa học và công nghệ; cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ, phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ; ứng dụng kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ, phổ biến kiến thức khoa học và công nghệ;... Mời các bạn cùng tham khảo!

93p gaupanda041 04-07-2024 3 2   Download