Sự gắn kết của lao động

Nghiên cứu "Sử dụng mô hình lớp học đảo ngược trong đào tạo giáo viên Toán" này có mục tiêu khám phá những thuận lợi và khó khăn khi vận dụng mô hình lớp học đảo ngược vào đào tạo giáo viên Toán ở Lào, đồng thời xem xét ảnh hưởng của lớp học đảo ngược đến kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng công nghệ, khả năng học tập tự định hướng, và sự gắn kết học tập của giáo viên Toán ở Lào.

197p khanhvan1207 03-12-2024 4 2   Download

Đề tài "Nâng cao sự gắn kết của công nhân đối với Công ty cổ phần Đường sắt Quảng Nam - Đà Nẵng" tiến hành tìm hiểu nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động. Giúp cho người quản trị thấy được mức độ quan trọng từ cao đến thấp của các nhân tố để có thể đưa ra các giải pháp, chính sách nhằm nâng cao sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp và các chính sách giữ chân người lao động gắn bó với công ty. Hướng tới việc xây dựng được đội ngũ lao động ổn định. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

134p dianmotminh06 07-10-2024 4 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại khách sạn DLG Đà Nẵng" là hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động trong tổ chức; phân tích và đo lường mức độ ảnh hưởng các nhân tố tác động đến sự gắn kết của người lao động đối với Khách sạn DLG Đà Nẵng; đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn DLG Đà Nẵng.

26p xuanphongdacy01 24-08-2024 6 4   Download

Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Điều hành Dầu khí Biển Đông" nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty dầu khí Biển Đông, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường sự hài lòng, gắn kết của họ đối với công việc.

103p xuanphongdacy01 24-08-2024 7 4   Download

Đề tài "Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Khách sạn DLG Đà Nẵng" hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động trong tổ chức; phân tích và đo lường mức độ ảnh hưởng các nhân tố tác động đến sự gắn kết của người lao động đối với Khách sạn DLG Đà Nẵng; đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn DLG Đà Nẵng.

147p xuanphongdacy00 24-08-2024 1 1   Download

Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết người lao động với tổ chức tại Công ty Cổ phần Ứng dụng phần mềm Mobio Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố và mức độ gắn kết của người lao động với tổ chức tại Công ty Cổ phần Ứng dụng phần mềm Mobio Việt Nam; Đề xuất giải pháp nâng cao sự gắn kết người lao động với tổ chức tại Công ty Cổ phần Ứng dụng phần mềm Mobio Việt Nam.

139p khanhchi0612 11-04-2024 13 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của người lao động tại Khách sạn JW Marriott Hà Nội" nhằm lý luận về sự gắn kết với công việc của người lao động và xây dựng mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của người lao động tại khách sạn JW Marriot Hà Nội. Nghiên cứu đưa ra những quan điểm và một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao sự gắn kết với công việc của người lao động tại khách sạn JW Marriot Hà Nội.

126p khanhchi0612 11-04-2024 12 5   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH King Jim (Việt Nam); đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm giúp ban lãnh đạo có căn cứ để xem xét các phương án nâng cao sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH King Jim (Việt Nam).

119p boghoado09 05-02-2024 14 5   Download

Luận văn "Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Khách sạn DLG Đà Nẵng" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích và đo lường mức độ ảnh hưởng các nhân tố tác động đến sự gắn kết của người lao động đối với Khách sạn DLG Đà Nẵng; Đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn DLG Đà Nẵng.

26p hoahogxanh11 12-09-2023 9 3   Download

Luận văn "Các nhân tố tác động đến sự gắn kết của người lao động đối với Công ty Điện lực Bà Rịa - Vũng Tàu” được thực hiện nhằm xác định và đánh giá mức độ tác động của nhân tố đối với sự gắn kết của người lao động tại Công ty Điện lực Bà Rịa - Vũng Tàu. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

117p besfriend09 20-06-2023 12 4   Download

Luận văn "Cải thiện mức độ gắn kết của chuyên viên tín dụng đối với Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội" trình bày cơ sở lý luận về sự gắn kết của Người lao động với Doanh nghiệp; phân tích thực trạng gắn kết của chuyên viên tín dụng với Ngân hàng TMCP Quân đội; một số giải pháp nhằm tăng cường sự gắn kết của chuyên viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Quân đội.

120p besfriend07 02-06-2023 7 3   Download

Mục đích nghiên cứu đề tài "Quy hoạch khu nhà ở công nhân khu công nghiệp vùng Đồng bằng sông Hồng gắn với sinh kế bền vững và phát triển cộng đồng" là tạo lập khu nhà ở công nhân, bên cạnh cung cấp nhà ở đạt chuẩn còn tạo ra môi trường sống tốt, để thông qua đó thúc đẩy phát triển năng lực sinh kế bền vững của con người, giúp họ thích ứng với những biến đổi công việc trong tương lai; Tăng cường sự gắn kết, giúp lao động nhập cư hòa nhập xã hội, phát triển cộng đồng mới.

27p caphe205 03-01-2023 26 5   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu về sự gắn kết của người lao động trong lĩnh vực ngân hàng – Trường hợp Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam Chi nhánh Bắc Đà Nẵng" là đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động trong lĩnh vực Ngân hàng cụ thể là Tình huống tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam Chi nhánh Bắc Đà Nẵng. Trên cơ sở đó đề xuất một số gợi ý giải pháp phù hợp nhằm nâng cao mức độ gắn kết của người lao động.

108p bigdargon09 20-12-2022 13 5   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu về sự gắn kết của người lao động trong lĩnh vực Ngân hàng – Trường hợp ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam chi nhánh Bắc Đà Nẵng" là hệ thống hóa các lý luận về sự gắn kết của người lao động với tổ chức; đo lường của các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động; đề xuất một số hàm ý quản trị trong công tác quản trị điều hành của Ban Giám đốc nhằm nâng cao sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam Chi nhánh Bắc Đà Nẵng.

24p bigdargon06 15-12-2022 11 4   Download

Luận văn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Trường Cao đẳng Lương thực - Thực phẩm" trình bày lý luận chung về sự gắn bó của người lao động đối với tổ chức; tổng quan về trường cao đẳng Lương thực - Thực phẩm và thiết kế nghiên cứu; kết quả nghiên cứu; hàm ý chính sách nhằm nâng cao sự gắn nó của người lao động đối với trường cao đẳng Lương thực - Thực phẩm.

26p bigdargon06 15-12-2022 13 7   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng thương mại cổ phần An Bình, chi nhánh Đà Nẵng" là xác định mô hình về các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với ng n hàng An Bình, chi nhánh Đà Nẵng; phân tích thực trạng gắn kết của người lao động tại ngân hàng TMCP An Bình – Chi Nhánh Đà Nẵng để tìm ra nguyên nhân làm Cơ sở xây dựng giải pháp cho đề tài; đề xuất các giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại ngân hàng TMCP An Bình – Chi Nhánh Đà Nẵng.

140p bigdargon07 09-12-2022 12 4   Download

Luận văn "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Trường Cao đẳng Lương thực Thực phẩm" lý luận chung về sự gắn bó của người lao động đối với tổ chức, tổng quan về trường Cao đẳng Lương thực Thực phẩm và thiết kế nghiên cứu, kết quả nghiên cứu, hàm ý chính sách nhằm nâng cao sự gắn bó của người lao động đối với trường Cao đẳng Lương thực Thực phẩm.

192p bigdargon07 09-12-2022 11 6   Download

Đề tài "Trách nhiệm xã hội của ngành ngân hàng đối với sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Bình Dương" nghiên cứu nhằm phân tích ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội của ngành ngân hàng với sự gắn kết của người lao động tại BIDV Bình Dương. Qua đó, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại BIDV Bình Dương trong thời gian tới.

121p dongcoxanh2510 25-10-2022 21 11   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn "Tác động của các yếu tố tạo động lực tới sự gắn kết trong công việc của người lao động các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài: Trường hợp điển hình Công ty TNHH Bia Carlsberg Việt Nam" nhằm xem xét tác động của các yếu tố tạo động lực làm việc (xem xét mức độ ảnh hưởng) đến sự gắn kết trong công việc của nhân viên tại công ty TNHH Bia Carlsberg Việt Nam, từ đó đưa ra đề xuất để cải thiện.

130p dongcoxanh10 10-10-2022 22 11   Download

Mục tiêu của đề tài là phân tích thực trạng sự gắn kết và những yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Viện Kiểm nghiệm thuốc TP.HCM; đề xuất một số giải pháp góp phần nâng cao sự gắn kết của người lao động tại Viện Kiểm nghiệm thuốc TP.HCM.

123p closefriend06 01-11-2021 20 5   Download