Sự thay đổi trong công việc

Tiểu luận: Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên nhân viên nhằm áp dụng phương pháp này trong quản lý nhân sự, thì việc nghiên cứu khả năng nhận thức, thái độ của công nhân Việt Nam đối với phương pháp mới này và ích lợi của nó là điều cần thiết.

18p orange_12 05-06-2014 254 29   Download

Tiểu luận Quản trị thay đổi và phát triển tổ chức: Ứng dụng ERP tại công ty Vissan kháng cự, động lực và giải pháp trình bày cơ sở lý thuyết về ERP, lý thuyết về chẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả, ứng dụng ERP tại công ty Vissan, phân tích thực trạng ứng dụng phần mềm trong công ty VISSAN, thực trạng việc ứng dụng công nghệ thông tin tại công ty VISSAN.

18p big_12 09-06-2014 388 103   Download

Mẫu số 33/TĐPTVT/GSQL được sử dụng để thông báo về việc thay đổi tên phương tiện vận tải xuất cảnh. Biểu mẫu này giúp cập nhật thông tin chính xác về phương tiện vận chuyển, hỗ trợ cơ quan hải quan trong công tác giám sát và quản lý hoạt động xuất nhập khẩu. Mời các bạn tham khảo để đảm bảo thủ tục được thực hiện đúng quy định.

1p tuetuebinhan888 25-02-2025 2 1   Download

Mẫu số 34/TĐCX/GSQL được sử dụng để thông báo thay đổi cảng xếp hàng đối với hàng hóa chưa vào khu vực giám sát hải quan. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp linh hoạt điều chỉnh kế hoạch vận chuyển, đảm bảo quy trình xuất nhập khẩu diễn ra thuận lợi. Mời các bạn tham khảo để ứng dụng hiệu quả trong công việc.

1p tuetuebinhan888 25-02-2025 1 1   Download

Biên bản họp Hội đồng quản trị (HĐQT) về việc miễn nhiệm Giám đốc công ty là văn bản ghi lại các quyết định quan trọng liên quan đến sự thay đổi lãnh đạo cấp cao. Biên bản này thường bao gồm các thông tin về lý do miễn nhiệm, quá trình thảo luận và biểu quyết của các thành viên HĐQT. Đây là tài liệu pháp lý quan trọng, làm cơ sở cho việc thay đổi đăng ký kinh doanh và các thủ tục pháp lý liên quan.

2p tuetuebinhan888 24-02-2025 8 1   Download

Quyết định điều động nhân sự là văn bản hành chính quan trọng, được ban hành bởi tổ chức hoặc doanh nghiệp, nhằm thay đổi vị trí công tác của người lao động. Văn bản này thường nêu rõ thông tin về người được điều động, vị trí làm việc mới, thời gian hiệu lực, và các quyền lợi, nghĩa vụ liên quan. Quyết định điều động là cơ sở pháp lý để người lao động thực hiện công việc tại vị trí mới.

3p tuetuebinhan888 24-02-2025 9 1   Download

Quyết định luân chuyển nhân sự là văn bản hành chính thể hiện sự thay đổi vị trí làm việc của nhân viên trong cùng một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Việc luân chuyển này thường nhằm mục đích đào tạo, phát triển kỹ năng, hoặc đáp ứng nhu cầu công việc của tổ chức. Văn bản cần nêu rõ thông tin về người được luân chuyển, vị trí làm việc mới, thời gian hiệu lực, và các quyền lợi, nghĩa vụ liên quan.

3p tuetuebinhan888 24-02-2025 6 1   Download

Giáo dục thể chất trong nhà trường là một bộ phận không thể tách rời của nền giáo dục xã hội chủ nghĩa. GDTC có tác dụng tích cực đối với việc hoàn thiện nhân cách, thể chất cho sinh viên, nhằm đào tạo con người mới phát triển toàn diện phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và giữ vững an ninh quốc phòng. Bài viết mô tả kiến thức, thái độ, thực hành và kết quả đạt được ở môn học điền kinh trên đối tượng sinh viên năm thứ nhất Trường Đại học Y Dược Hải Phòng năm học 2020-2021.

8p vifred 23-12-2022 22 5   Download

Trong bối cảnh nền kinh tế mở và sự phát triển của thành tựu khoa học công nghệ, việc thay đổi hình thức làm việc, sinh hoạt và tương tác của cá nhân có chiều hướng biến đổi theo. Bài viết trình bày cơ sở lý luận về chuyển đổi số; Thực trạng chuyển đổi số trong bối cảnh hiện nay tại Việt Nam; Thực trạng chuyển đổi số của thanh niên trong bối cảnh hiện nay.

12p viyamanaka 06-02-2025 1 1   Download

Bài viết đề xuất mô hình áp dụng Kaizen dành riêng cho các doanh nghiệp làng nghề ở Việt Nam nhằm giúp triển khai đạt được hiệu quả cao nhất. Nghiên cứu của nhóm tác giả nhấn mạnh vai trò quan trọng của việc thay đổi nhận thức của chủ doanh nghiệp đối với sự thành công của mô hình.

22p vibeirut2711 20-08-2020 82 6   Download

Quan niệm về doanh nghiệp vừa (DNV) không giống nhau ở các nước khác nhau, nhưng khu vực doanh nghiệp này đều có vai trò quan trọng trong tiến trình phát triển kinh tế của mọi nước. Đặc thù về quy mô làm cho việc phát triển và kinh doanh bền vững của DNV chịu tác động lớn từ cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0, cả về thuận lợi và thách thức, hứa hẹn tạo ra nhiều thay đổi cho hệ thống doanh nghiệp quốc gia. Đối với nước ta, hệ thống doanh nghiệp đã có nhiều bước tiến lớn, giúp khu vực DNV có sự phát triển đáng kể, và việc kinh doanh của nhiều DNV cũng đã có nhiều thành tựu.

16p vinhvnh1212 28-06-2021 44 3   Download

Bài viết trình bày ngành quản trị nhân sự là một lĩnh vực khó khăn và phức tạp; người làm công tác nhân sự phải biết cách tuyển chọn đúng người, đúng số lượng, đúng thời điểm và lên kế hoạch đào tạo phù hợp để người lao động có thể thực hiện được chức năng, nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả nhất. Mời các bạn cùng tham khảo!

11p limingao 29-06-2021 39 7   Download

Mục đích của bài viết này làm nổi bật hoạt động quản lí nhân sự trong kỹ nguyên số, nhấn mạnh và vai trò quản lý nhân sự trong doanh nghiệp và thảo luận về các tác động của thay đổi công nghệ đối với thực tiễn quản trị nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo!

10p limingao 29-06-2021 51 9   Download

Bài viết tập trung vào nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng và thay đổi hành vi tiêu dùng của khách hàng trong việc lựa chọn và sử dụng các loại dịch vụ taxi công nghệ (cụ thể trong trường hợp Grabcar). Bên cạnh đó, dưới góc nhìn của các nhà quản lý, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm xây dựng các chiến lược kinh doanh phù hợp cũng như phân bổ các nguồn lực đầu tư quan trọng cho loại hình dịch vụ taxi mới này.

7p vining2711 09-08-2021 48 3   Download

Bài viết Cảm nhận về công bằng tổ chức và sự ủng hộ của cá nhân với thay đổi của tổ chức: Vai trò trung gian của sự sẵn sàng cho thay đổi ìm hiểu về vai trò của công bằng tổ chức trong bối cảnh tổ chức thực hiện thay đổi dựa trên việc xem xét mối liên hệ giữa sự sẵn sàng của cá nhân cho thay đổi tổ chức với công bằng tổ chức và các kết quả đầu ra là hành vi ủng hộ thay đổi và ý định nghỉ việc.

10p viwolverine 11-07-2023 14 4   Download

Bài viết trình bày kết quả của nghiên cứu trong việc xác định danh mục năng lực hành vi cốt yếu dành cho nhân viên và các nhà quản trị, những người có trình độ chuyên môn cao, làm việc ở các tổ chức trong môi trường mới và năng động hiện nay, trong bối cảnh phát triển công nghệ, sự thay đổi môi trường kinh doanh và tác động của môi trường đa văn hóa.

7p visteveballmer 06-11-2021 25 1   Download

Sự bùng nổ và phát triển mạnh mẽ của kĩ thuật số đã, đang dần thay đổi thói quen cũng như hành vi sử dụng, đánh giá các sản phẩm của con người. Trong khi các xu hướng Marketing truyền thống đang dần mất đi vị thế vì con người đang ngày càng khó tính hơn, thông minh hơn trong việc đánh giá và lựa chọn sản phẩm thì sự lên ngôi của mạng xã hội đóng một vai trò quan trọng trong việc quảng bá thương hiệu.

5p vizhangyiming 22-12-2021 37 6   Download

Bài viết cho thấy: Việc xây dựng hệ thống trả lương phù hợp để tiền lương thực sự phát huy được vai trò khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động là hết sức cần thiết, quan trọng đối với mọi doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh trong cơ chế thị trường. Để làm được điều đó thì công tác hoạch toán kế toán tiền lương cần phải được chú trọng.

6p vizhangyiming 22-12-2021 61 6   Download

Bài viết "Phát triển doanh nghiệp thương mại điện tử trong kỷ nguyên điện toán đám mây" trình bày các ngành thương mại điện tử sẽ bị tác động thế nào với sự xuất hiện của điện toán đám mây dựa trên các tiêu chí đánh giá như kiến trúc kỹ thuật, các chức năng dịch vụ và chuỗi dịch vụ, cùng việc phân tích các tác động mang tính dẫn dắt thị trường làm thay đổi ngành thương mại điện tử (e-commerce) trong kỷ nguyên đám mây. Mời các bạn cùng tham khảo!

14p lieuyeuyeu18 23-12-2022 23 7   Download

Dựa trên việc tổng hợp các công trình nghiên cứu đã có về vai trò của các chuỗi giá trị (CGT) toàn cầu đối với sự phát triển công nghiệp và dựa trên phân tích về thực trạng của Việt Nam trong các CGT toàn cầu, với cách tiếp cận hệ thống, bài viết đề xuất các giải pháp cơ bản nhằm đẩy mạnh sự tham gia của Việt Nam vào các CGT toàn cầu một cách bền vững. Nghiên cứu cho thấy việc tham gia vào các CGT toàn cầu đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển kinh tế-xã hội của các quốc gia đang phát triển như Việt Nam.

12p visystrom 22-11-2023 9 4   Download