Thích nghi với sếp mới

Kỹ năng mềm là một khái niệm được nhiều người đề cập đến, vai trò của kỹ năng mềm đối với sự thành công của người lao động đã được đánh giá cao. Dưới đây là các kỹ năng mềm giúp sinh viên mới ra trường thuyết phục nhà tuyển dụng. Thứ nhất: Khả năng thích nghi nhanh Yêu cầu của sếp luôn đa dạng vì vậy bạn cần linh hoạt trong làm việc. Có thể bạn biết cách để viết các biên bản và thông báo theo đúng quy tắc nhưng sếp lại muốn bạn có cả khả năng...

5p truongphiphi 29-08-2013 171 27   Download

Công việc không phải lúc nào cũng suôn sẻ, đôi khi bạn gặp những bế tắc như khách hàng khó thuyết phục, mâu thuẫn với sếp/ đồng nghiệp... Đắm chìm trong những bế tắc đó chỉ khiến bạn thêm căng thẳng, mệt mỏi. Hãy nhanh chóng tìm lại cảm giác hạnh phúc trong công việc. Đặt một bình hoa ở bàn làm việc Nghiên cứu đã chỉ ra rằng có hoa ở nơi làm việc sẽ giúp bạn nghĩ ra được nhiều ý tưởng hơn. Không những thế, một bình hoa với loại hoa yêu thích của mình còn khiến...

2p bibocumi37 06-04-2013 113 6   Download

Quan sát tình hình chung “Trước khi nói chuyện với sếp, bạn nên xem lại xem chỉ mình bị sếp “ghẻ lạnh” hay đó là tình trạng chung với cả những đồng nghiệp khác. Ngoài ra, hãy chú ý tới tình hình làm ăn của công ty. Liệu công ty có đang gặp khó khăn vì khủng hoảng kinh tế?”. Nếu câu trả lời là có, bạn nên chủ động tìm mọi cách để thể hiện giá trị của mình hơn nữa, như tình nguyện làm việc muộn hơn hay thể hiện thái độ lạc quan dù trong những tình...

3p bibocumi36 01-04-2013 84 6   Download

1. Thể hiện sự tự tin ngay cả khi bạn không cảm thấy thế Vị Giám đốc huyền thoại của Intel, ông Andy Grove (1987-1998) nói về việc các nhà lãnh đạo có thể hành động và cảm thấy tự tin như thế nào bất chấp những hoài nghi của mình: Bạn phải đưa ra các quyết định không đợi đến khi mọi thứ được hình dung rõ nét. Bạn phải làm những việc đó khi bạn phải làm. Đó là lý do tại sao các giám đốc điều hành cần phải sử dụng cái mà tôi gọi là chiến lược...

3p bibocumi36 27-03-2013 74 8   Download

Đến sớm trước giờ làm Nếu bạn đặt chân đến công ty đúng giờ vào buổi sáng, thì hãy coi như mình đã đến trễ. Đến sớm hơn giờ làm ít nhất 15 phút chứng tỏ rằng bạn đang rất hào hứng để bắt đầu công việc. Với người mới bắt đầu công việc, do chưa thích hợp với thời gian và nhịp độ công việc thường có tâm trạng ngong chóng tan ca. Người vội vã rời công ty khi hết giờ làm có thể khiến sếp hoài nghi về nhiệt tình với công việc và khả năng từ bỏ...

3p bibocumi33 14-03-2013 60 7   Download

Nắm bắt thông tin nội bộ Biết được những thông tin nội bộ qua các câu chuyênn phiếm với mọi người như một nhân viên phòng PR sắp nghỉ việc ở công ty để kết hôn, bỏ lại một vị trí hấp dẫn hay trợ lý giám đốc quên đặt lịch hẹn cho sếp khiến anh ấy nổi giận, hoặc một nhân viên phòng kế toán thích được tặng sôcôla... có thể tạo ra những cơ hội cho bạn. Bạn có thể nhanh chóng tham gia ứng tuyển vào vị trí bỏ trống đó, tránh được cơn trút giận của sếp,...

3p bibocumi33 13-03-2013 93 9   Download

Giai đoạn đầu trong công việc mới là quãng thời gian đặc biệt khó khăn với những người hướng nội bởi sếp, đồng nghiệp, quy trình làm việc, văn hóa công sở… tất cả đều mới mẻ và xa lạ. Nếu bạn là người hướng nội và muốn quá trình thích nghi ban đầu này diễn ra nhanh chóng và tốt đẹp, hãy cân nhắc một số lời khuyên sau: Trong những ngày làm việc đầu tiên, sếp và đồng nghiệp sẽ đề nghị giới thiệu bạn khắp công ty, rủ bạn ăn trưa/ đi “nhậu” sau giờ làm việc, hoặc...

3p bibocumi33 13-03-2013 101 9   Download

Tham khảo tài liệu 'những thói quen khiến sếp ''kết'' bạn', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

3p bibocumi17 03-12-2012 43 4   Download

Đừng vội nổi nóng gạt phắt lời đề nghị từ phía công ty khi họ giao thêm việc cho bạn, ngược lại, bạn nên bình tĩnh giải thích rõ ràng suy nghĩ, mong muốn của bạn một cách trung thực và chuyên nghiệp. Sếp sẽ tôn trọng sự chân thành, thẳng thắn của bạn. Thẳng thắn .Scullin gợi ý, bạn nên giải thích lý do tại sao bạn cảm thấy bạn không phải là người phù hợp với công việc đó. Bạn cần có thời gian nghiên cứu trước khi chuyển sang công việc mới hay có gì mâu thuẫn với những...

5p moclan_1 17-11-2012 92 2   Download

- Bạn cảm thấy hạnh phúc và thỏa mãn khi giúp đỡ nhân viên hoàn thành công việc của họ một cách tốt nhất. Thước đo thành công của bạn chính là thành công của những người khác. - Bạn không đối xử với mọi người như nhau. Bạn hiểu rõ từng người đủ để biết cách “chiều lòng” cũng như khai thác tối đa tiềm năng của họ. - Bạn hiểu rằng chức vụ cho bạn quyền lực nhưng sự khôn ngoan và tính ngay thẳng mới tạo ra tầm ảnh hưởng của bạn lên những người khác. -...

3p bibocumi12 28-10-2012 82 8   Download

Tuy nhiên nhiều người vẫn cho rằng vị trí CEO nên trao cho nam giới, và không ít người vẫn thích làm việc với Sếp nam hơn. Vậy Sếp nữ nên làm gì để duy trì “chiếc ghế” quản lý và thể hiện bản lĩnh làm Sếp của mình? Nhiều người thừa nhận rằng Sếp nữ thường thiên về tình cảm hơn Sếp nam, do đó hay cảm thông và biết quan tâm đến nhân viên hơn, nhất là các nhân viên nữ khi xin nghỉ để chăm sóc con cái, hay bị mệt mỏi do chu kỳ tự nhiên...

3p bibocumi12 28-10-2012 82 7   Download

1.Khả năng thích nghi là một kỹ năng vô giá. Nếu sếp bạn yêu cầu bạn di chuyển khỏi dự án đến một dự án khác, hãy nắm lấy thời cơ thử thách mới và chứng minh khả năng của bạn. Nên nhớ: khi bạn luôn linh động, bạn sẽ không bao giờ bị chệch hướng, đó là mẹo thứ nhất. 2. Tìm sự rõ ràng Đừng lo bị hỏi quá nhiều câu hỏi. Nếu được phân công một công việc nóng hổi, đó là thời cơ của bạn, nhưng nên nói với sếp về thời hạn và những kế...

3p bibocumi11 26-10-2012 82 6   Download

Thất bại. Chúng ta không thích nói về nó. Nhưng tất cả chúng ta đều lo lắng về nó. Chúng ta lo lắng về nó trong hiện tại: Tại sao tôi không làm tốt công việc của mình? Những đồng nghiệp có nghĩ rằng tôi đang làm mọi thứ rối lên không? Có phải sếp không hài lòng về tôi? Người thành công phản ứng với thất bại thế nào? Chúng ta lo lắng về nó trong quá khứ: Tại sao tôi không nói thẳng ý kiến của mình trong cuộc họp đó? Đó có phải là lỗi của tôi không...

4p doquyen_1 11-10-2012 58 8   Download

Vừa bắt đầu ở một công việc mới có thể khiến bạn nghĩ rằng thăng tiến lúc này là chuyện xa vời. Tuy nhiên, bạn hoàn toàn có thể làm được điều đó. Hãy thông thái trong việc lựa chọn công việc. Dưới đây là bí quyết thăng tiến nhanh trong công việc mới dành cho những người nhiều tham vọng: Tìm hiểu sở thích của sếp Sếp có vai trò quan trọng trong việc thăng tiến của bạn. Nếu sếp quý mến bạn, anh/cô ấy sẽ giữ bạn ở bên mình và tạo điều kiện cho bạn phát triển. Do đó, hãy...

4p qwedcxsaz 30-09-2012 76 13   Download

Nhiều người hình như không thích làm nhân viên nên bị chỉ đạo, xăm xoi là không chịu được. Nhưng không ít kẻ nói thẳng tuột rằng làm nhân viên nhiều khi lại sướng, nhất là dưới trướng của sếp giỏi. Chẳng cần phải suy nghĩ nhiều lắm bởi sếp hoạch định chiến lược, sắp xếp công việc quá hoàn hảo rồi. Nếu sếp lại là người giao lưu rộng, có uy tín thì lại càng nhàn. Đến đâu giao dịch mọi thứ cũng như bày sẵn hết cả. Nhưng khổ nỗi có phải sếp nào cũng là minh quân đâu....

4p bibocumi2 15-09-2012 77 14   Download

Bí quyết nói lời cám ơn này rất ngắn, rất ngọt ngào, rất đơn giản và rất hiệu quả. Nó không chỉ thể hiện cho thấy bạn là một người giao tiếp tinh tế, mà còn khuyến khích người khác làm điều tốt đẹp cho bạn, thích hợp tác với bạn hoặc yêu quý bạn. Cảm ơn nơi làm việc Lời cảm ơn hay lòng biết ơn tạo nên sợi dây liên kết bền vững, kéo mọi người lại gần nhau. Khi là sếp, lời cảm ơn đối với các nhân viên lại càng giá trị hơn. Đừng bao giờ nghĩ rằng, mình là sếp thì...

4p bibocumi2 12-09-2012 133 25   Download

Nếu bạn cảm thấy vui mừng khi nghe tin sếp khỏi ốm hơn là mình được tăng lương thì có nghĩa là bạn đang ở trong một môi trường làm việc rất tốt, bạn và sếp có một mối quan hệ rất thân thiết. Song, những sếp khó tính lại luôn làm cho các nhân viên trong tình trạng căng thẳng. Anh ta có thể tỏ thái độ khó chịu khi bạn xin nghỉ, thích sai vặt…,

6p abcdef_5 28-06-2011 107 12   Download

Phải có sức thuyết phục: Rất khó để buộc sếp tăng lương cho bạn, và điều đó cũng có thể phá hỏng mối quan hệ công việc của bạn nếu bạn cố gắng tìm mọi cách để đạt được nó. Do đó, lời đề nghị của bạn cần phải có sức thuyết phục. Mục tiêu phải có tính chân thật và tích cực. Bắt đầu với một giọng điệu thích hợp. Mở đầu lời đề nghị sao cho thuyết phục, đồng thời cũng phải biết lắng nghe và chia sẻ quan điểm của sếp. Tránh tình trạng đe dọa, thúc ép và...

5p surf_surf 27-01-2011 199 26   Download

Bạn đang có ý định từ bỏ công việc vì bạn không hoà hợp được với sếp, với đồng nghiệp của mình, không có cơ hội nào để thăng tiến, bạn làm việc quá sức và mức lương không thoả đáng…hay tất cả những lý do trên? Trong khi bạn đang băn khoăn với vô vàn lý do không biết có nên chuyển tới một miền đất mới không, dưới đây là 10 dấu hiệu các chuyên gia khuyên bạn để bạn bắt đầu nghĩ đến việc đi tìm một công việc mới thích hợp hơn....

6p hongnhung_0 07-12-2010 108 7   Download

Các bạn hãy dành thời gian tìm hiểu về những người bạn sẽ làm việc, tiếp xúc hằng ngày, để ý cung cách nói chuyện, cách làm việc... Bắt đầu một vị trí công việc mới, có thể bạn cảm thấy thú vị, hào hứng nhưng sẽ không tránh khỏi những căng thẳng, lo lắng ban đầu. Cảm giác ấy sẽ theo bạn trong suốt thời gian mấy tháng đầu, khi bạn còn được coi là nhân viên mới và sếp cũng như các đồng nghiệp sẽ coi đó là lúc để dánh giá năng lực của bạn xem có...

4p zahu1234 23-09-2010 171 25   Download