Thống kê lao động tiền lương

Tài liệu cung cấp cho bạn 400 thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành Nhân sự, bao gồm các khái niệm từ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên cho đến quản lý lương thưởng và quan hệ lao động. Việc học thuộc các thuật ngữ này sẽ giúp bạn tự tin hơn trong việc đọc hiểu tài liệu, tham gia các cuộc họp và trao đổi công việc với các chuyên gia quốc tế. Bài học được thiết kế hệ thống, dễ nhớ và ứng dụng thực tiễn cao. Bạn sẽ được làm quen với các từ vựng thường gặp trong môi trường làm việc quốc tế.

15p tuetuebinhan666 06-02-2025 1 1   Download

Bài viết cho thấy: Việc xây dựng hệ thống trả lương phù hợp để tiền lương thực sự phát huy được vai trò khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động là hết sức cần thiết, quan trọng đối với mọi doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh trong cơ chế thị trường. Để làm được điều đó thì công tác hoạch toán kế toán tiền lương cần phải được chú trọng.

6p vizhangyiming 22-12-2021 60 6   Download

(NB) Nội dung Bài giảng Thống kê doanh nghiệp được trình bày như: thống kê sản phẩm trong doanh nghiệp, thống kê tài sản cố định trong doanh nghiệp, thống kê nguyên vật liệu trong doanh nghiệp sản xuất, thống kê lao động, năng suất lao đông và tiền lương trong doanh nghiệp,...

172p dongdong321 07-06-2018 120 26   Download

Nghiên cứu được thực hiện thông qua khảo sát dữ liệu của 30 chuyên gia quản lý sản xuất từ các doanh nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu trên địa bàn tỉnh Bình Dương và tỉnh Đồng Nai. Bằng phương pháp chấm điểm và thống kê mô tả, nghiên cứu tiến hành xây dựng công thức tính lương khoán sản phẩm cho các sản phẩm nội thất và ngoại thất nhằm đảm bảo tính công bằng trong phân phối tiền lương cho người lao động tại các công đoạn sản xuất khác nhau tại doanh nghiệp chế biến gỗ.

14p viengfa 28-10-2024 2 1   Download

Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

22p thuthum 15-04-2014 93 5   Download

Sáng kiến “Thiết kế hệ thống tình huống gắn với thực tiễn trong dạy học Hóa học 10” để nghiên cứu và xây dựng một số tình huống có nội dung gắn với thực tiễn nhằm góp phần xây dựng nguồn tư liệu cho giáo viên và học sinh trong quá trình dạy học Hóa học THPT, nâng cao chất lượng dạy và học phù hợp với mục tiêu giáo dục của Đảng và Nhà nước đề ra “học đi đôi với hành, giáo dục kết hợp với lao động sản xuất, lí luận gắn liền với thực tiễn”. Mời quý thầy cô tham khảo sáng kiến trên.

45p hoangchieuduong 07-05-2014 814 259   Download

BSC phòng Hành chính - Nhân sự gồm các mục tiêu nhằm cập nhật và áp dụng các quy định pháp luật, quy chế Công ty và kiến thức nghề nghiệp, lập kế hoạch, bảo vệ kế hoạch và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch cá nhân..., mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về các chỉ số KPI, BSC ứng với mỗi phòng ban, chức danh công việc trong doanh nghiệp qua Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN.

87p vrohtovitamin 18-06-2019 312 30   Download

Mục đích của bảng lương là chứng từ làm căn cứ để thanh toán tiền lương, phụ cấp, các khoản thu nhập tăng thêm ngoài tiền lương cho người lao động, kiểm tra việc thanh toán tiền lương cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp đồng thời là căn cứ để thống kê về lao động tiền lương.

24p lottexylitol 18-07-2019 82 10   Download

Thông tin bất cân xứng là một trong các khuyết tật thị trường, dẫn đến việc không bao giờ tồn tại một thị trường cạnh tranh hoàn hảo. Người nào nắm nhiều thông tin hơn thì sẽ là kẻ chiến thắng, bởi sở hữu được nhiều nguồn thông tin sẽ dễ dàng hơn trong việc đưa ra quyết định chính xác, hiệu quả và phù hợp với thị trường. Tuy vậy, việc thu thập thông tin về thị trường không phải lúc nào cũng dễ dàng và không tốn kém.

32p benq 01-03-2009 908 308   Download

Với bất kỳ một doanh nghiệp nào, lao động luôn được coi là nhân tố có yếu tố quyết định đối với mọi hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Hơn nữa, đối với mỗi lao động, tiền lương luôn là mối quan hệ đặc biệt hàng ngày đối với họ v́ đó là nguồn thu nhập chính để duy tŕ và nâng cao đời sống người lao động và gia đ́nh họ. Người lao động luôn muốn được trả lương đúng với tính chất công việc, muốn được tăng lương theo kết quả công việc và nỗ lực...

63p ngthisau 01-04-2011 1018 151   Download

Giá thành sản phẩm là toàn bộ chi phí tính bằng tiền mà Doanh nghiệp chi ra cho việc mua sắm các yếu tố của quá trình sản xuất để sản xuất và tiêu thụ một khối lượng sản phẩm nhất định. Giá thành sản phẩm là toàn bộ chi phí tính bằng tiền mà Doanh nghiệp chi ra cho việc mua sắm các yếu tố của quá trình sản xuất để sản xuất và tiêu thụ một khối lượng sản phẩm nhất định.

48p sony_12 25-06-2013 181 11   Download

Quan niệm truyền thống: Nhân tố tạo nên lợi thế cạnh tranh của một quốc gia. Chi phí lao động, nguồn vốn Tài nguyên thiên nhiên, vị trí địa lý, đất đai Quy mô dân số Lợi thế theo quy mô, ưu thế kỹ thuật. Lợi thế cạnh tranh xây dựng dựa trên yếu tố tiên tiến và đặc trưng thường quan trọng và kéo dài hơn so với dựa trên yếu tố khái quát và cơ bản.

27p page_12 15-08-2013 97 14   Download

Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên phụ thuộc vào nhiều yếu tố của thị trường lao động. • Các ví dụ đưa ra có thể kể đến như các luật về mức lương tối thiểu, quyền lực thị trường của từng khu vực, vai trò và hiệu quả của lương và sự hiệu quả trong tìm kiếm việc làm. • Tỷ lệ lạm phát phụ thuộc cơ bản vào sự tăng trưởng tiền mặt, kiểm soát bởi Ngân hàng nhà nước.

28p chaen_12 09-12-2013 203 13   Download

Mục tiêu của môn học là trang bị những kiến thức căn bản, cần thiết về thống kê doanh nghiệp cho việc quản lý nền kinh tế thị trường theo định hướng XHCN ở nước ta.

62p sasu111 13-03-2014 145 32   Download

Nội dung cần nắm vững trong chương 3: Đặc điểm của lao động, nhiệm vụ của thống kê lao động và tiền lương trong doanh nghiệp, thống kê số lượng lao động, thống kê năng suất lao động của doanh nghiệp, thống kê tiền lương.

22p sasu111 14-03-2014 227 39   Download

Bài giảng Một số nội dung mới của bộ Luật Lao động 2013 được thực hiện nhằm làm rõ một số điểm mới của Luật Lao động 2013 của nước cộng hoàn XHCN Việt Nam được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 3 khóa XIII ngày 18/6/2012 và có hiệu lực kể từ ngày 01/05/2013.

87p cocacola_02 02-10-2015 192 56   Download

Bài giảng Thống kê doanh nghiệp: Chương 3 - Thống kê lao động tiền lương sẽ trình bày tới các bạn hai vấn đề chính là thống kê lao động và thống kê tiền lương. Mời các bạn cùng tìm hiểu để nắm bắt nội dung thông tin tài liệu.

80p huyenngoc0628 02-11-2015 186 41   Download

Chương 3 trang bị cho người học những hiểu biết về thống kê lao động và tiền lương trong doanh nghiệp. Nội dung cụ thể được trình bày trong chương này gồm có: Ý nghĩa, tác dụng của lao động, tiền lương và nhiệm vụ của thống kê; thống kê số lượng lao động của doanh nghiệp; thống kê năng suất lao động của doanh nghiệp; Thống kê tiền lương. Mời các bạn tham khảo.

63p kiepnaybinhyen_01 27-11-2015 407 35   Download

Bài giảng "Thống kê doanh nghiệp - Chương 3: Thống kê lao động và tiền lương trong doanh nghiệp" trình bày các nội dung: Ý nghĩa, tác dụng của lao động, tiền lương và nhiệm vụ của thống kê; thống kê số lượng lao động của doanh nghiệp; thống kê năng suất lao động của doanh nghiệp; thống kê tiền lương. Mời các bạn tham khảo.

62p tamynhan3 05-08-2020 64 8   Download

Sau khi học xong chương này, người học sẽ: Hiểu được các khoản trích theo lương, phải trả người lao động, hiểu được phương pháp kế toán các khoản trích theo lương, phải trả người lao động, thực hiện được hạch toán, tính toán, trình bày thông tin về các khoản phải trả người lao động, trích theo lương trên BCTC.

48p viflorida2711 30-10-2020 69 6   Download