Thuyết động viên

Luận văn "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt" trình bày cơ sở lý luận sẽ giới thiệu các lý thuyết làm nền tảng cho việc nghiên cứu sự hài lòng công việc; xây dựng thang đo, cách chọn mẫu, công cụ thu thập dữ liệu, quá trình thu thập thông tin và các kỹ thuật phân tích dữ liệu được sử dụng trong đề tài; đưa ra một số kiến nghị đối với người sử dụng lao động từ các kết quả có được và một số hạn chế và kiến nghị đối với người sử dụng lao động từ các kết quả có được và một số hạn chế, kiến nghị cho các kiến nghị tươ...

129p nienniennhuy33 29-11-2024 3 1   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm hiểu và vận dụng được kiến thức lý thuyết quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức nói chung và trong doanh nghiệp nói riêng. Giúp học viên có một kiến thức thực tế về công tác quản trị nguồn nhân lực. Từ đó giúp học viên vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Y Học Rạng Đông. Rút ra những hạn chế còn tồn tại trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Y Học Rạng Đông.

107p nienniennhuy22 09-11-2024 2 1   Download

Mục đích nghiên cứu của tóm tắt luận án "Quản lý thay đổi tại các doanh nghiệp viễn thông trong bối cảnh chuyển đổi số" là đánh giá thực trạng quản lý thay đổi tại các doanh nghiệp viễn thông Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số trên cơ sở các lý thuyết mới nhất về quản lý thay đổi, các đánh giá được lượng hóa cụ thể; từ đó, đề xuất các khuyến nghị để tăng cường quản lý thay đổi ở các doanh nghiệp viễn thông nhằm thúc đẩy hoạt động chuyển đổi số tại các doanh nghiệp này.

23p gaupanda057 31-10-2024 5 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho giáo viên trường Trung cấp Việt - Anh" là xác định khung lý thuyết nghiên cứu về động lực và các công cụ tạo động lực làm việ cho giáo viên các trường trung cấp tư thục; phân tích thực trạng sử dụng các công cụ tạo động lực làm việc cho giáo viên các trường Trung cấp Việt - Anh giai đoạn 2010-2012; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện các công cụ tạo động lực làm việc cho giáo viên trường Trung cấp Việt - Anh. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

121p myhouse01 27-10-2024 0 0   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp tạo động lực làm việc của cán bộ nhân viên Công ty CP phát triển phần mềm Asia" là tiếp cận các lý thuyết về động lực làm việc, tạo động lực làm việc và chỉ ra cách tiếp cận với tạo động lực làm việc cho người lao động; phân tích thực trạng các biện pháp, chính sách tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Phát triển phầm mềm ASIA; đề xuất các giải pháp, chính sách nhằm nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Phát triển phầm mềm ASIA. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

82p myhouse00 16-10-2024 2 1   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ công nhân viên-lao động Công ty TNHH một thành viên Môi trường và công trình đô thị Hưng Yên" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về động lực làm việc; thực trạng về động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công nhân viên công ty TNHH một thành viên MT&CTĐT Hưng Yên; một số giải pháp cơ bản tăng cường động lực làm việc cho người lao động công ty TNHH một thành viên MT&CTĐT Hưng Yên.

78p myhouse00 16-10-2024 3 3   Download

Bài giảng "Quản trị tài trợ: Chương 4 - Phát triển chiến lược tài trợ (đối với doanh nghiệp mời tài trợ)" được biên soạn nhằm cung cấp cho sinh viên kiến thức về: Tài trợ hiện nay không chỉ là trả phí cho sự hiện diện thương hiệu mà còn là sự sáng tạo trong marketing; các phòng ban khác nhau trong cùng 1 doanh nghiệp sẽ tham gia vào việc lập hồ sơ mời tài trợ; trình bày những tài liệu về kinh nghiệm đã từng có với các hoạt động tài trợ, nhằm thuyết phục các nhà tài trợ về những quyền lợi mà họ nhận được; các nhà tài trợ ngày càng khắt khe hơn, các chiến lược của đơn vị mời tài trợ sẽ cần tí...

8p gaupanda055 03-10-2024 5 3   Download

Đề tài "Nghiên cứu hành vi mua cà phê Highland của sinh viên tại địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh" được thực hiện nhằm mục đích khám phá ra các nhân tố có liên quan đến sự thỏa mãn của khách hàng trong việc lựa chọn cho mình một thương hiệu cà phê và kiểm định mô hình và giả thuyết đã đặt ra và đo lường các yếu tố tác động đến ý định mua của khách hàng. Dữ liệu sau khi thu thập sẽ được mã hoá, nhập liệu và làm sạch với phần mềm SPSS.

74p xuanphongdacy09 28-09-2024 20 1   Download

Quá trình nghiên cứu đề tài này giúp tác giả hiểu sâu hơn thực tiễn công tác kế toán xác định kết quả hoạt động kinh doanh tại công ty để hiểu rõ được lý thuyết ngành kế toán – tài chính nói chung và kế toán xác định kết quả kinh doanh nói riêng. Đồng thời, giúp tác giả phân tích, đánh giá tình hình quản lý tài chính của công ty và kiến nghị với công ty đưa ra giải pháp để hoàn thiện công tác quản lý nâng cao sức cạnh tranh

88p xuanphongdacy08 28-09-2024 4 2   Download

Luận văn "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên với công việc tại Trung tâm dịch vụ thanh toán và kiều hối Agribank" cơ sở lý thuyết về sự hài lòng với công việc của người lao động; thực trạng sự hài lòng của nhân viên với công việc tại Trung tâm dịch vụ thanh toán và kiều hối Agribank; đề xuất giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên với công việc tại Trung tâm dịch vụ thanh toán và kiều hối Agribank.

67p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 1   Download

Luận văn "Tạo động lực cho kỹ sư phần mềm tại Công ty SUN*INC" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý thuyết về tạo động lực cho nhân viên thực trạng tạo động lực cho kỹ sư phần mềm tại SUN*INC; đề xuất và kiến nghị tạo động lực với SUN*INC.

87p xuanphongdacy07 28-09-2024 6 1   Download

Trên cơ sở phân tích thực trạng hoạt động tạo động lực cho nhân viên văn phòng Công ty cổ phần Thiết bị PCCC Việt Nam thông qua học thuyết Maslow; luận văn "Ứng dụng học thuyết Maslow trong tạo động lực cho nhân viên văn phòng của Công ty cổ phần Thiết bị PCCC Việt Nam" đề xuất những giải pháp phù hợp nhằm tạo động lực cho nhân viên văn phòng của Công ty cổ phần Thiết bị PCCC Việt Nam.

116p xuanphongdacy07 28-09-2024 2 0   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực lao động cho cán bộ, nhân viên, công nhân tại Công ty TNHH Nakamura Việt Nam" là nghiên cứu cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động nhằm hình thành khung lý thuyết cho luận văn; phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Nakamura Việt Nam để nêu rõ những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân hạn chế trong tạo động lực của công ty hiện tại; đề xuất các giải pháp, khuyến nghị nhằm tăng cường động lực lao động cho cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH Nakamura Việt Nam.

89p xuanphongdacy07 28-09-2024 7 4   Download

Đề tài "Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của Nhân viên tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)" được thực hiện nhằm đánh giá tác động của các khía cạnh văn hóa doanh nghiệp tới sự gắn bó với tổ chức của cán bộ nhân viên Ngân hàng VPBank qua nghiên cứu lý thuyết cũng như qua các số liệu thu thập trên thực tế.

94p xuanphongdacy07 28-09-2024 11 2   Download

Luận văn "Tạo động lực cho nghiên cứu viên tại Viện chiến lược, chính sách Tài nguyên và môi trường" trình bày tổng quan về cơ sở lý thuyết về tạo động lực làm việc cho nghiên cứu viên trong các tổ chức khoa học; thực trạng tạo động lực cho nghiên cứu viên tại Viện chiến lược, chính sách Tài nguyên và môi trường; một số giải pháp tạo động lực cho nghiên cứu viên tại Viện chiến lược, chính sách Tài nguyên và môi trường.

110p xuanphongdacy07 28-09-2024 4 1   Download

Đề cương chi tiết học phần Quản trị rủi ro (Hệ đào tạo Đại học – Ngành: Tài chính - Ngân hàng) đề cập đến những nội dung cần thiết và cơ bản nhất về hoạt động quản trị rủi ro doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường, việc quản lý các khoản thu, chi ngoại tệ trong tương lai tại thời điểm hiện tại. Trên cơ sở đó giúp sinh viên có những hiểu biết có tính lý thuyết về hoạt động quản trị rủi ro ngoại hối và vận dụng vào thực tế Việt Nam hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo đề cương học phần để biết thêm chi tiết.

19p xuanphongdacy06 18-09-2024 3 1   Download

Đề tài "Tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương Việt Nam – chi nhánh Kon Tum (Vietcombank Kon Tum)" hệ thống hóa những lý luận cơ bản về động lực làm việc, các mô hình lý thuyết về tạo động lực làm việc của nhân viên trong một doanh nghiệp để làm rõ các yếu tố tạo động lực làm việc; phân tích và đánh giá thực trạng động lực làm việc của nhân viên tại Vietcombank Kon Tum từ đó rút ra những yếu tố làm tăng, giảm động lực làm việc của nhân viên và nguyên nhân.... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

108p xuanphongdacy03 29-08-2024 10 3   Download

Luận văn "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên tại Ngân hàng TMCP công thương Việt Nam - Chi nhánh Quảng Nam" tổng hợp các cơ sở lý thuyết về giữ chân nhân viên của tổ chức; xác định các yếu tố ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Quảng Nam và mức độ tác động của từng yếu tố đó đến việc giữ chân nhân viên; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao việc giữ chân nhân viên tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Quảng Nam.

133p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 3   Download

Dựa trên cơ sở lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực, cụ thể về đánh giá thành tích, đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty sữa đậu nành Việt Nam - Vinasoy" sẽ đi vào tìm hiểu, phân tích và đánh giá thực trạng về công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty sữa đậu nành Việt Nam – Vinasoy; tìm hiểu các hoạt động đánh giá thành tích nhân viên của công ty để phát hiện ra những vấn đề còn hạn chế, từ đó có cơ sở hoàn thiện công tác đánh giá thành tích tại công ty.

133p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 3   Download

Luận văn "Nghiên cứu sự hài lòng của sinh viên chính quy đối với dịch vụ giáo dục tại trường Đại học Bách khoa - Đại học Đà Nẵng" phân tích những đánh giá về chất lượng, giá trị và sự hài lòng của sinh viên hệ chính quy về hoạt động giáo dục đại học của Nhà trường; đo lường và kiểm định các giả thuyết về mối quan hệ giữa sự hài lòng của sinh viên với các thành phần chất lượng và giá trị cảm nhận; đề xuất kiến nghị liên quan đến chất lượng giáo dục đại học nhằm duy trì và nâng cao sự hài lòng của sinh viên.

130p xuanphongdacy03 29-08-2024 2 1   Download