Tiểu luận Thay đổi và đổi mới

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Văn hóa học "Văn hóa tiêu dùng của thanh niên thành phố Hà Nội hiện nay" được nghiên cứu với mục đích: Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận về văn hóa tiêu dùng, luận án đi vào nhận diện vấn đề văn hóa tiêu dùng của thanh niên ở Hà Nội hiện nay từ thực trạng, những yếu tố tác động cho đến những vấn đề đặt ra, nhằm cung cấp cái nhìn sâu sắc về thói quen, nhu cầu và hành vi tiêu dùng của thanh niên ở thành phố Hà Nội trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng của xã hội và nền kinh tế, qua đó góp phần xây dựng văn hóa tiêu dùng bền vững, có trách nhiệm và phù hợp với xu h...

27p vihashirama 03-04-2025 8 0   Download

Luận án Tiến sĩ Quản lý đất đai "Nghiên cứu tác động của thay đổi sử dụng đất trong xây dựng nông thôn mới đến sinh kế của người dân huyện Thọ Xuân, tỉnh Thanh Hóa" được nghiên cứu với mục tiêu: Đánh giá thực trạng thay đổi SDĐ và các nguồn vốn sinh kế trong quá trình xây dựng nông thôn mới (2011-2021) tại huyện Thọ Xuân, tỉnh Thanh Hóa; Xác định tác động của thay đổi SDĐ trong quá trình XDNTM đến nguồn vốn sinh kế của ngƣời dân tại huyện Thọ Xuân, tỉnh Thanh Hóa; Đề xuất một số giải pháp thay đổi SDĐ hợp lý nhằm góp phần tăng cƣờng nguồn vốn sinh kế tại huyện Thọ Xuân, tỉnh Thanh Hóa.

178p vihashirama 03-04-2025 6 0   Download

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản lý đất đai "Nghiên cứu tác động của thay đổi sử dụng đất trong xây dựng nông thôn mới đến sinh kế của người dân huyện Thọ Xuân, tỉnh Thanh Hóa" được nghiên cứu với mục tiêu: Đánh giá thực trạng thay đổi SDĐ và thực trạng các nguồn vốn sinh kế trong quá trình xây dựng nông thôn mới (2011-2021) tại huyện Thọ Xuân, tỉnh Thanh Hóa; Xác định tác động của thay đổi sử dụng đất (SDĐ) trong quá trình XDNTM đến nguồn vốn sinh kế của người dân tại huyện Thọ Xuân, tỉnh Thanh Hóa.

27p vihashirama 03-04-2025 20 0   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là tổng hợp cơ sở lý luận liên quan đến giải pháp marketing; phân tích thực trạng hoạt động marketing của Agribank Đăk Nông và những tác động đến Marketing cho dịch vụ thẻ của Agribank Đăk Nông; đề xuất giải pháp marketing cho dịch vụ thẻ thích ứng với sự thay đổi của công nghệ mới.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài là làm sáng tỏ một số vấn đề lý luận về phát triển giao dịch hoán đổi lãi suất; nghiên cứu tình hình phát triển giao dịch hoán đổi lãi suất trên thế giới. Từ đó, cho thấy sự cần thiết phải phát triển giao dịch này tại các NHTM Việt Nam nói chung cũng như Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam nói riêng... Mời các bạn cùng tham khảo.

104p tinhtamdacy666 30-03-2025 6 1   Download

Luận văn "Nghiên cứu so sánh và lựa chọn tiết diện vòm chủ trong cầu vòm ống thép nhồi bê tông" trình bày về các đặc điểm của Bêtông làm việc kiềm chế trông ống thép; sự khác nhau trong các tiêu chuẩn tính toán cầu ống thép nhồi bêtông; ứng dụng các loại tiết diện vòm với các chiều dài nhịp tương ứng; sự thay đổi ứng suất trong cầu vòm ống thép nhồi Bêtông khi thay đổi đường trục và đường tên. Mời các bạn cùng tham khảo!

77p lactap 20-03-2025 2 1   Download

Luận văn "Phân tích ứng xử nội lực của cầu dây văng với tỷ lệ nhịp khác nhau dưới tác dụng của tải trọng gió thay đổi" nhằm tìm hiểu cách tính toán tải trọng gió tác dụng lên kết cấu cầu dây văng và ứng xử tương ứng của toàn bộ kết cấu làm cơ sở cho việc thiết kế công trình cầu chịu tải trọng gió tĩnh thông qua việc sử dụng phần mềm tính toán hỗ trợ, tiến hành phân tích với điều kiện tỉ lệ chiều dài nhịp và góc tác dụng của gió thay đổi, đồng thời cho tác dụng lực gió ứng với các vùng tính gió khác nhau của Việt Nam theo quy định của tiêu chuẩn TCVN 2737-1995.

70p lactap 20-03-2025 3 0   Download

Luận văn "Tổ chức không gian dịch vụ công cộng ven biển Sơn Trà – Điện Ngọc, thành phố Đà Nẵng" với mục tiêu nhằm đề xuất thay đổi hình thức dịch vụ mới cho một số công trình đã hoạt động lâu năm với những vị trí trọng điểm nhưng đang trong tình trạng hoạt động không hiệu quả và thiếu tính thẩm mỹ đối với bộ mặt đô thị. Luận văn góp phần xây dựng các cơ sở pháp lý để hỗ trợ công tác quản lý quy hoạch kiến trúc và cảnh quan ven biển.

117p lactap 19-03-2025 4 1   Download

Bài dịch: Nhu cầu cạnh tranh của việc học tập nêu thách thức trọng tâm của nhà quản trị ngày nay là sự truyền cảm hứng và làm cho những nhân viên có khả năng hiểu biết để giải quyết vấn đề, ngày này qua ngày khác, những vấn đề mà không có thể lường trước được.

15p red_12 19-05-2014 103 5   Download

Tiểu luận: Sự cưỡng bức cạnh tranh trong học tập nhằm nêu thách thức trọng tâm của nhà quản trị ngày nay là sự truyền cảm hứng và làm cho nhữ ng nhân viên có khả năng hiểu biết để giải quyết vấn đề, ngày này qua ngày khác, những vấn đề mà không có thể lường trước được.

15p red_12 19-05-2014 101 5   Download

Tiểu luận: Hành trình thay đổi cá nhân trong tổ chức nhằm phát triển lý thuyết thông qua nghiên cứu sự ảnh hưởng của tổ chức lên cá nhân – cách thức tổ chức làm thay đổi cá nhân trong tổ chức đó. Những sự thay đổi này xảy ra theo nhiều cách khác nhau, có thể mô tả được và cũng có thể không mô tả được.

33p red_12 19-05-2014 326 29   Download

Tiểu luận: Các mô hình khoa học phức hợp của sự thay đổi và đổi mới tổ chức nêu 4 loại của mô hình khoa học phức hợp được mô tả như là chúng có liên quan đến thay đổi tổ chức, và ứng dụng của chúng để bàn về các nghiên cứu trong tổ chức. Một ví dụ minh chứng cho việc mỗi 4 loại ủa mô hình có thể được áp dụng như thế nào vào việc khái quát hóa sự thay đổi bên trong tổ chức hệ thống.

32p red_12 19-05-2014 130 20   Download

Bài tập nhóm phương pháp nghiên cứu khoa học: Ảnh hưởng về sự nhận thức của nhà quản trị đối với cấp độ tổ chức học tập “học tập một vòng học tập hai vòng” nhằm nghiên cứu, câu hỏi nghiên cứu của đề tài là gì? Đề tài nghiên cứu về vấn đề sự đổi mới và hiệu suất của tổ chức chịu sự ảnh hưởng bởi hai phương pháp học tập: học tập một vòng và học tập hai vòng.

16p red_12 19-05-2014 158 15   Download

Tiểu luận: Sự năng động trong đội, nhóm nhằm xem xét những thông tin nghiên cứu dựa trên lý thuyết và kinh nghiệm mới nhất về tính năng động, sự phát triển và thay đổi trong nhóm ở các tổ chức. Mục đích chính là để hợp nhất tầm nhìn lý thuyết và kiến thức theo lối kinh nghiệm về quy trình động trong các nhóm. Mục đích thứ hai là để tiến thêm một bước trong trong việc tích hợp các quan niệm về đội nhóm thông qua đồng thời ranh giới kỷ luật và địa lý, văn hoá.

52p red_12 19-05-2014 108 12   Download

Tiểu luận: Quốc gia và văn hóa ảnh hưởng đến sự thay đổi và sự đổi mới của tổ chức nhằm xây dựng dựa trên một quan điểm đồng tiến hóa (Lewin, Long, và Carroll, 1999) và một cách tiếp cận đa cấp độ (Lammers, 1978), chúng ta xem xét lại những động lực và những sự phức tạp của những mối quan hệ trong số những hình thái thuộc về thể chế, những thực tiễn quản lý, và sự thay đổi và sự đổi mới thuộc về tổ chức.

58p red_12 19-05-2014 109 11   Download

Tiểu luận: Động lực nhóm - Những hệ thống hoạt động phức tạp nhằm xem xét những thông tin nghiên cứu dựa trên lý thuyết và kinh nghiệm mới nhất về tính năng động, sự phát triển và thay đổi trong nhóm ở các tổ chức. Mục đích chính là để hợp nhất tầm nhìn lý thuyết và kiến thức theo lối kinh nghiệm về quy trình động trong các nhóm.

46p red_12 19-05-2014 104 10   Download

Tiểu luận: Động lực thay đổi cấu trúc nhằm giải thích cho một cấu trúc chính thức, bắt nguồn từ những điểm thuận lợi đã cung cấp cho các nhà nghiên cứu về tổ chức cơ hội để khám phá ra mảng kiến thức mới đi vào nguyên nhân và hậu quả trong việc thiết lập cơ cấu tổ chức.

47p red_12 19-05-2014 87 9   Download

Tiểu luận: Năng lực tiến hóa của tổ chức dân cư và cộng đồng nêu khả năng của xã hội để trả lời các vấn đề xã hội có thể là các quyết định đến tính đa dạng của các dạng tổ chức, trong 1 khoảng thòi gian dài, môi trường năng động, đa dạng được gìn giữ hoặc tăng lên bởi những dạng mới. Hơn nữa, những dạng (mẫu) mới là động cơ sống còn của sự tiến hóa tổ chức.

41p red_12 19-05-2014 71 7   Download

Trong bài viết Học tập hành động đi vào ngành công nghiệp, tác giả mô tả một chương trình do Công ty điện tử tổng hợp Anh Quốc tài trợ, trong đó, các nhà quản lý rời bỏ công việc thường xuyên của họ để giải quyết những vấn đề theo cách riêng hoặc của người khác. Người quản lý hình thành các nhóm nhỏ, mỗi nhóm chịu sự lãnh đạo của một cố vấn đào tạo, họ gặp gỡ thường xuyên để thảo luận các vấn đề của thành viên đưa ra và tiến bộ của họ.

27p red_12 19-05-2014 68 6   Download

Tiểu luận Quản trị học: Quản trị sự thay đổi và xung đột nhằm trình bày khái niệm quản trị sự thay đổi, sự cần thiết cho sự thay đổi trong tổ chức, các yếu tố môi trường bên ngoài, các yếu tố môi trường bên trong và quản trị việc kháng cự đối với sự thay đổi.

54p orange_12 05-06-2014 828 230   Download