Vietnamese employees

Liệt kê tên (last_name) và lương (salary) của những nhân viên có lương lớn hơn 12000$.SELECT LAST_NAME, SALARY FROM employees. Liệt kê tên và lương của những nhân viên có lương thấp hơn 5000$ hoặc lớn hơn 12000$. SELECT FIRST_NAME, LAST_NAME, SALARY FROM EMPLOYEES WHERE SALARY12000;

37p anhchangxuixeo1002 10-03-2013 434 40   Download

1. Cách nhận biết từ loại: a.

56p mnoitor123 21-03-2013 262 101   Download

In a memo to all department managers, the employees ----------- more flexible working hours. Choose one answer. a. inquired b. asked c. said d. requested For professionals at the beginning of their careers,leisure time is a -----------commodity. a. high-priced b. regular c. common d. scarce A recent study of corporate managers ----------- most executives do not find their work Choose one answer. a. found that b. which discovered c. revealing d. founded

30p nguoivuitinh112 14-09-2012 148 44   Download

Định nghĩa “quan hệ lao động theo ý muốn” (employment at will) Mối quan hệ giữa sa thải bất hợp lý (wrongful discharge), bảo vệ công bằng (just cause) và quy trình đảm bảo công bằng (due process) Quyền tự do ngôn luận của nhân viên (employees’ free speech rights) và an ninh trong việc truy cập hồ sơ nhân viên (access to employees’ records) Các vấn đề về giám sát nơi làm việc (worpkplace monitoring), công tác điều tra của chủ doanh nghiệp (employer investigation), và công tác kiểm tra việc sử dụng chất kích thích (Substance Abuse and Drug testing) Sổ tay...

0p sony_12 25-06-2013 118 20   Download

Hiểu được hoạt động của tổ chức Công đoàn Biết được nội dung chính và quy trình ký kết Thỏa ước Lao động tập thể (Collective Agreement) Biết cách giải quyết tranh chấp lao động Biết được các hình thức thu hút công nhân tham gia quản lý doanh nghiệp (Employee Involvement Programs) Sự khác biệt trong quan hệ lao động quốc tế

0p sony_12 25-06-2013 333 52   Download

Sự khác nhau giữa đào tạo và phát triển Đào tạo Trọng tâm Phạm vi Thời gian Mục đích Phát triển Công việc hiện tại Công việc tương lai Cá nhân Cá nhân, nhóm và tổ chức Ngắn hạn Dài hạn Khắc phục những Chuẩn bị cho tương vấn đề hiện tại lai 6-3 Hoạt động đào tạo & phát triển và lợi thế cạnh tranh Sự thay đổi bền vững của nhân viên mới Năng lực của nhân viên được cải thiện Improved Employee Competence...

21p tab_12 26-07-2013 135 16   Download

Human resource management - function of attracting, developing, and retaining enough qualified employees to perform the activities necessary to accomplish organizational objectives. Three main objectives:1) Providing qualified, well-trained employees for the organization. 2) Maximizing employee effectiveness in the organization.

29p ngocminh192003192003 29-07-2013 112 18   Download

Bài giảng Vai trò của nhân viên trong dịch vụ trình bày vai trò quan trọng của nhân viên dịch vụ trong việc tạo ra sự thỏa mãn khách hàng & chất lượng dịch vụ (the critical roles of service.employees in creating customer satisfaction and service quality) (why the servicescape affects employee and customer behavior). Vai trò của nhân viên phục vụ trực tiếp.

33p vespa_12 14-04-2014 209 7   Download

Chapter 10 - Discipline and employee assistance programs. This chapter presents the following content: Essentials of discipline, approaches to discipline, administering discipline, termination, special disciplinary concerns, they supervisor’s key role.

23p trueorfalse8 07-09-2017 40 2   Download

With investigation of both theories and empirical research together with survey conduction, the purpose of this thesis is to examine primarily whether or not the enjoyment when doing jobs can influence the effectiveness through accomplishing these subsequent objectives: to review theoretical framework and researches which have relationships with contain information examing the impact of job satisfaction on job performance of millennials white-collar employees in Ho Chi Minh City companies.

127p nkn8a8 19-07-2023 22 11   Download

Luận văn "Giải pháp tạo sự gắn bó của nhân viên tại Công ty TNHH phần mềm FPT tại Đà Nẵng" đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận về lý thuyết sự gắn bó của nhân viên – Employee Engagement, nghiên cứu thực trạng sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH phần mềm FPT tại Đà Nẵng; qua đó gợi ý một số giải pháp nhằm giúp Công ty TNHH phần mềm FPT tại Đà Nẵng nâng cao mức độ gắn kết nguồn nhân lực quý giá này.

124p runthenight06 31-01-2023 9 4   Download

The primary purpose of this study is to explain how and when customer experience benefits the company. Built upon Customer-Dominant Logic, Social Identity theory and Need for cognition, the study propose that customer experience leads to customer engagement behavior via two routes: customer-firm and customer-employee identification.

216p hoamaudon2510 16-06-2022 76 5   Download

This study was conducted with an aim of exploring the relationship between motivation and instructed LLSs use by Vietnamese employees at Honda co, Vietnam, especially the role of motivation types in explaining and predicting the L2 learners‟ LLS use. To fulfil this aim, firstly, this study focused on identifying the extent of the use of trained LLSs of Vietnamese employees at Honda Vietnam in learning English.

75p closefriend09 16-11-2021 32 3   Download

Mục tiêu của đề tài nghiên cứu nhằm làm rõ mối quan hệ và sự tác động giữa thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer  branding:  EB), sự thu hút nhà tuyển dụng (Employer  attractiveness:  EA), sự gắn kết của nhân viên (Employee engagement: EE) và hiệu quả làm việc của nhân viên (Employee performance: EP). Để hiểu rõ hơn về đề tài, mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết luận án!

614p hoaanhdao789 14-09-2021 24 9   Download

The goal of the topic is to: This dissertation is about work-life balance of the employees who are working in head office of Agribank in Hanoi and how it is influenced by the factors.

72p beloveinhouse06 07-09-2021 16 2   Download

Nhằm giúp các bạn đang chuẩn bị bước vào kì thi quốc tế có thêm tài liệu ôn tập, TaiLieu.VN giới thiệu đến các bạn IELTS Academic Reading Sample 149 - Motivating Employees under Adverse Condition để ôn tập nắm vững kiến thức cũng như giúp các bạn được làm quen trước với các dạng câu hỏi đề thi giúp các bạn tự tin hơn khi bước vào kì thi chính thức.

5p mucnang000 17-04-2021 27 6   Download

The research purpose of the thesis is to clarify both theoretical and practical provisions on Vietnamese workers working abroad under the labor cooperation agreement between Vietnam and other countries; current legal status and building directions and solutions to perfect Vietnamese law on labor cooperation with foreign countries in the current international economic integration context.

25p angicungduoc10 09-03-2021 25 4   Download

The overall goal of the thesis is to determine the relationship between organizational culture factors, internal brands, brand commitment, role clarity & brand knowledge influencing brand values based on personality. We also measure the impact of these factors on brand equity based on the staff of Vietnamese commercial banks to propose some governance implications to enhance brand value based on members of Vietnamese commercial banks.

27p trinhthamhodang1217 14-01-2021 36 4   Download

The main objective of the thesis is to set up a model and test the relationship between top management commitment, HRM practices and employee's organizational commitment in Vietnamese garment companies.

11p mmlemmlem_124 22-12-2020 34 2   Download

The research objective of the thesis is to build a model and test the impact of organizational culture on employee's engagement with the organization in enterprises in Vietnam.

14p mmlemmlem_124 22-12-2020 34 2   Download