Bài giảng Kinh tế lao động: Chương 1,2,3 - ThS. Nguyễn Duy Đạt

8/14/2017<br /> <br /> 1<br /> <br /> Kinh Tế Lao động<br /> GV: Thạc sỹ Nguyễn Duy Đạt<br /> BM: Kinh tế quốc tế:<br /> [E]: duydatvcu@gmail.com<br /> <br /> D<br /> <br /> BM. Kinh tế quốc tế - Đại học Thương Mại<br /> <br /> TM<br /> <br /> H<br /> Bài mở đầu: Đối tượng và phương pháp<br /> nghiên cứu<br /> 1.<br /> 2.<br /> 3.<br /> 4.<br /> <br /> Vai trò của thị trường lao động trong nền kinh tế<br /> Đối tượng và phạm vi nghiên cứu<br /> Phương pháp nghiên cứu<br /> Tài liệu tham khảo<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Đề cương bài giảng Kinh tế Lao động – BM KTQT<br /> Kinh tế học phát triển, Dwight H.Perkins, Phạm<br /> Thị Tuệ, Nguyễn Duy Đạt, NXB THống Kê 2010.<br /> Kinh tế học – David Begg – NXB Thống Kê 2008<br /> Giáo trình Kinh tế công cộng - Trường ĐH Kinh tế<br /> quốc dân - Nxb Thống kê 2006<br /> <br /> U<br /> <br /> Tài liệu tham khảo<br /> 3<br /> <br /> M<br /> <br /> _T<br /> <br /> BM. Kinh tế quốc tế - Đại học Thương Mại<br /> <br /> BM. Kinh tế quốc tế - Đại học Thương Mại<br /> <br /> Bộ môn KTQT - ĐH Thương Mại<br /> <br /> 1<br /> <br /> 8/14/2017<br /> <br /> Chương 1: CẦU LAO ĐỘNG TRÊN THỊ<br /> TRƯỜNG LAO ĐỘNG<br /> <br /> D<br /> <br /> BM. Kinh tế quốc tế - Đại học Thương Mại<br /> <br /> H<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> TM<br /> <br /> Tài liệu tham khảo (chương 1)<br /> 5<br /> <br /> Đề cương bài giảng Kinh tế Lao động – BM KTQT<br /> Kinh tế học – David Begg – NXB Thống Kê 2008<br /> (chương 10)<br /> <br /> 6<br /> <br /> 1.1. CẦU LAO ĐỘNG - MÔ HÌNH ĐƠN GIẢN<br /> 1.2. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CẦU LAO ĐỘNG<br /> 1.3. ỨNG DỤNG PHÂN TÍCH CHÍNH SÁCH TÁC ĐỘNG<br /> TỚI CẦU LAO ĐỘNG: CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TỐI<br /> THIỂU<br /> <br /> U<br /> <br /> CHƯƠNG 1: CẦU LAO ĐỘNG TRÊN THỊ<br /> TRƯỜNG LAO ĐỘNG<br /> <br /> M<br /> <br /> _T<br /> <br /> BM. Kinh tế quốc tế - Đại học Thương Mại<br /> <br /> BM. Kinh tế quốc tế - Đại học Thương Mại<br /> <br /> Bộ môn KTQT - ĐH Thương Mại<br /> <br /> 2<br /> <br /> 8/14/2017<br /> <br /> 1.1. CẦU LAO ĐỘNG - MÔ HÌNH ĐƠN GIẢN<br /> 7<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Định nghĩa cầu lao động của hãng:<br /> Cầu lao động của hãng phản ánh lượng lao động<br /> mà hãng mong muốn và có khả năng thuê tại các<br /> mức tiền công khác nhau trong một khoảng thời<br /> gian nhất định (giả định tất cả các yếu tố khác<br /> không đổi)<br /> Các giả thuyết<br /> <br /> D<br /> <br /> BM. Kinh tế quốc tế - Đại học Thương Mại<br /> <br /> H<br /> <br /> TM<br /> <br /> CẦU LAO ĐỘNG TRONG NGẮN HẠN<br /> CỦA HÃNG<br /> 8<br /> <br /> Khái niệm sản phẩm biên:<br />  Khi tuyển thêm một đơn bị lao động, lượng<br /> sản phẩm được sản xuất thêm với điều kiện<br /> vốn không đổi được gọi là sản phẩm biên của<br /> lao động (MPL).<br /> <br /> 9<br /> <br /> b. Điều kiện tối đa hóa lợi nhuận<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Nếu MRL > MCL, nên tăng số lao động<br /> Nếu MRL < MCL, nên giảm số lao động<br /> Nếu MRL = MCL, không nên thay đổi số lao động vì lợi<br /> nhuận đang đạt tối đa<br /> <br /> U<br /> <br /> CẦU LAO ĐỘNG TRONG NGẮN HẠN<br /> CỦA HÃNG<br /> <br /> M<br /> <br /> _T<br /> <br /> BM. Kinh tế quốc tế - Đại học Thương Mại<br /> <br /> Vậy một hãng nên tuyển lao động tới mức doanh thu<br /> biên có được từ đơn vị lao động được thuê cuối cùng<br /> bằng chi phí biên của việc tuyển người lao động này.<br /> BM. Kinh tế quốc tế - Đại học Thương Mại<br /> <br /> Bộ môn KTQT - ĐH Thương Mại<br /> <br /> 3<br /> <br /> 8/14/2017<br /> <br /> CẦU LAO ĐỘNG TRONG NGẮN HẠN<br /> CỦA HÃNG<br /> 10<br /> <br /> Giả định hãng ban đầu tuyển<br /> E2 công nhân với E2 là bất kỳ<br /> số lao động nào lớn hơn Eo.<br />  Tại E2, sản phẩm biên lao<br /> động nhỏ hơn mức lương<br /> thực tế khiến chi phí biên của<br /> người công nhân cuối cùng<br /> được thuê lớn hơn doanh thu<br /> biên của sản phẩm.<br />  Lợi nhuận sẽ tăng nếu giảm<br /> MP<br /> số lao động được tuyển.<br />  Mức lao động làm tối đa hóa<br /> Số lao động (E)<br /> E<br /> BM. Kinh tế quốc tế - Đại họclợi nhuận là mức Eo<br /> Thương Mại<br /> <br /> <br /> Sản phẩm<br /> cận biên của<br /> lao động<br /> (MPL), tiền<br /> lương thực<br /> tế (W/P)<br /> <br /> (W/P)o<br /> <br /> L<br /> <br /> D<br /> E1<br /> <br /> E0<br /> <br /> 2<br /> <br /> H<br /> <br /> TM<br /> <br /> CẦU LAO ĐỘNG DÀI HẠN CỦA HÃNG<br /> 11<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Trong dài hạn, các ông chủ có thể thay đổi vốn cố định<br /> cũng như lượng lao động tuyển dụng.<br /> Tăng lương sẽ ảnh hưởng tới mức lao động sử dụng bởi<br /> hai lý do.<br /> <br /> BM. Kinh tế quốc tế - Đại học Thương Mại<br /> <br /> ĐƯỜNG CẦU THỊ TRƯỜNG<br /> <br /> Tiền lương<br /> <br /> C<br /> <br /> Wo+X<br /> <br /> • đường cầu D0 và đường cung S0<br /> • trong thi trường lao động cạnh<br /> tranh, mức lương cân bằng Wo và<br /> mức tuyển dụng lao động cân<br /> bằng E0 được quyết định bởi<br /> S<br /> phần giao nhau giữa đường cung<br /> và cầu lao động.<br /> E<br /> • nếu mức lương thấp hơn W0,<br /> lượng công nhân các ông chủ<br /> muốn tuyển dụng sẽ vượt quá số<br /> công nhân muốn làm việc.<br /> • đối mặt với tình trạng thiếu hụt<br /> D<br /> này, các ông chủ buộc phải tăng<br /> lương để hạn chế việc thiếu lao<br /> động.<br /> BM. Kinh tế quốc tế - Đại học Thương Mại<br /> <br /> U<br /> <br /> 12<br /> <br /> M<br /> <br /> _T<br /> <br /> Tăng lương làm tăng chi phí sản xuất cận biên, dẫn tới việc<br /> hãng lựa chọn mức sản lượng tối ưu thấp hơn,do đó làm<br /> giảm nhu cầu của tất cả các yếu tố đầu vào (cả vốn và lao<br /> động) (hiệu ứng quy mô).<br />  tăng lương làm giảm cầu lao động, tăng cầu đối với vốn do<br /> sự thay thế các yếu tố (hiệu ứng thay thế).<br />  Trong dài hạn, tăng lương cũng làm giảm cầu lao động<br /> <br /> <br /> 0<br /> <br /> Wo<br /> W1<br /> <br /> Wo-X<br /> <br /> 0<br /> <br /> F<br /> <br /> E2<br /> <br /> E1<br /> <br /> E0<br /> <br /> Số lao động (E)<br /> <br /> Bộ môn KTQT - ĐH Thương Mại<br /> <br /> 4<br /> <br /> 8/14/2017<br /> <br /> CÁC DẠNG ĐẶC BIỆT CỦA ĐƯỜNG CẦU LAO ĐỘNG:<br /> AI PHẢI CHỊU GÁNH NẶNG THUẾ XÃ HỘI?<br /> 13<br /> <br /> Thuế xã hội?<br />  Với giả thiết là chỉ có chủ hãng phải trả một<br /> khoản thuế cố định là X cho mỗi công nhân<br /> chứ không phải là trả theo phần trăm lương.<br /> <br /> <br /> D<br /> <br /> BM. Kinh tế quốc tế - Đại học Thương Mại<br /> <br /> H<br /> <br /> 14<br /> <br /> BM. Kinh tế quốc tế - Đại học Thương Mại<br /> <br /> 15<br /> <br /> Tiền lương<br /> <br /> C<br /> <br /> Wo+X<br /> <br /> S0<br /> <br /> •các ông chủ chỉ phải chịu một phần<br /> gánh nặng của thuế dưới do mức<br /> lương và mức lao động thấp hơn (G<br /> cho thấy w1