Bài giảng Lý luận và nghiệp vụ công tác Đảng - Bài 14: Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ở cơ sở

Chia sẻ: Minh Vũ | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:48

Thêm vào BST

Báo xấu

226
lượt xem 51
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng "Lý luận và nghiệp vụ công tác Đảng - Bài 13: Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ở cơ sở" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Phương thức lãnh đạo và sự cần thiết phải đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ở cơ sở, những biện pháp chủ yếu để đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ở cơ sở. Mời các bạn cùng tham khảo.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Lý luận và nghiệp vụ công tác Đảng - Bài 14: Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ở cơ sở

MỤC ĐÍCH YÊU CẦU Hiểu phương thức lãnh đạo của Đảng, vai trò của phương thức lãnh đạo Quan điểm chỉ đạo và những biện pháp chủ yếu để đổi mới phương thức lãnh đạo. Vận dụng để đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ở cơ sở.
TÀI LIỆU THAM KHẢO • Giáo trình TCLLCT – Hành chính nghiệp vụ công tác đảng, đoàn thể ở cơ sở –2009 • Nghị quyết Trung ương 5 khóa X • Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI • Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên CNXH
I. Phương thức lãnh đạo và sự cần thiết phải đổi mới phương thức lãnh đạo của đảng ở cơ sở. 1. Quan niệm về phương thức lãnh đạo. 2. Vai trò của phương thức lãnh đạo 3. Thực trạng của phương thức lãnh đạo
Câu hỏi: 1. Phương thức lãnh đạo của Đảng ở cơ sở là gì? Chi bộ, đảng bộ lãnh đạo bằng phương pháp, cách thức nào? 2. Vai trò của phương thức lãnh đạo đối với hoạt động lãnh đạo của Đảng? 3. Phương pháp, cách thức nào đang thực hiện ở cơ sở cần được đổi mới? Tại sao?
1. Quan niệm về phương thức lãnh đạo. Phương thức lãnh đạo của Đảng ở cơ sở là phương pháp, cách thức, lối làm việc mà chi bộ, đảng bộ tác động vào đối tượng lãnh đạo, nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị ở cơ sở.
2. Vai trò của phương thức lãnh đạo. 2. Vai trò phương thức lãnh đạo của Đảng Phương thức lãnh đạo có vai trò đặc biệt quan trọng, là phương tiện để thực hiện nội dung lãnh đạo Nếu không xác định được phương thức lãnh đạo đúng thì chất lượng, hiệu quả lãnh đạo thấp, thậm chí vô hiệu hóa đường lối, chủ trương của Đảng
2. Vai trò c Phương thủứa ph c lãnh đạo ứlà ương th công cụ, c lãnh phươ o. tiện để chuyển tải nội dung đạng lãnh đạo của Đảng Nội dung đúng + phương thức đúng => Phương thức lãnh đạo có vai trò hi ệ u qu ả cao đặc biệt quan trọng, là phương tiện Nội dung đúng + phương thức sai => để thực hiện nội dung lãnh đạo hiệu quả thấp NộNi ếdung u không xác hợđp ịnh không phù đượ + phươ ng c phthươức ng thứ=> đúng c lãnh sửa đổại o đđúng ường thì lối chất phù lượ hợpng, hiệu quả lãnh đạo thấp, thậm chí vô hiệu hóa đường lối, chủ trương của Đảng
Nh ư vậy: ủa phương thức lãnh 2. Vai trò c đạ o.Phương thức lãnh đạo là yếu tố quan trọng tác động trực tiếp đến chất lượng lãnh đạo của Đảng Phương thức lãnh đạo có vai trò đặc bi Các t ệt quan ổ chtrứọc c ng, ơ slà ở đphương ảng c tiện ần xây đểdự th ực hi ng nội ện n ội dung lãnh đ dung đúng đắn, ạo xác lập phươ ếu ứkhông Nng th c lãnh đạxác o phù hđợ p, thườ ịnh đượng c ph ương đổthi ứ xuyên mc ới lãnh PTLĐ đạo phù hợp thì đúng với ch yêu ất cầu, nhi lượ ng, hiệệm v ụ trong tình hình m u qu ả lãnh đạo thấớ p, i. thậm chí vô hiệu hóa đường lối, chủ trương của Đảng
3. Thực trạng phương thức lãnh đạo của Đảng ở cơ sở hiện nay * Ưu điểm Các cấp ủy, tổ chức đảng nhận thức rõ hơn về PTLĐ Chú trọng xây dựng quy chế làm việc Từng bước khắc phục tình trạng Đảng lấn sân, bao biện, làm thay công việc của chính quyền
Phong cách, lề lối làm việc của cán bộ, đảng viên có tiến bộ Công tác chính trị tư tưởng có bước đổi mới Chất lượng, hiệu quả của công tác kiểm tra, giám sát được nâng lên.
• Hạn chế Nhiều cấp ủy, tổ chức đảng chưa chú trọng đổi mới PTLĐ Năng lực vận dụng, cụ thể hóa, tổ chức thực hiện nghị quyết còn hạn chế
+ Chậm đổi mới phong cách, lề lối làm việc + Bệnh thành tích còn nặng và khá phổ biến + Hạn chế trong công tác tư tưởng, công tác cán bộ, công tác k. tra, gíam sát
II. Những biện pháp chủ yếu để đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ở cơ sở. 1. Quán triệt và thực hiện quan điểm chỉ đạo của Đảng về đổi mới phương thức lãnh đạo.
Thứ nhất: Đổi mới phương thức lãnh đạo gắn với đổi mới, chỉnh đốn TCCSĐ Thứ hai: Đổi mới… phải kiên định thực hiện các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng Thứ ba: Đổi mới… phải chủ động, tích cực, có quyết tâm cao; phải bám sát thực tiễn, vừa làm vừa rút kinh nghiệm Thứ tư: Đổi mới… phải phù hợp với đặc điểm, yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ của từng loại hình TCCSĐ
2. Những biện pháp chủ yếu. Câu hỏi: Theo Anh (Chị) cần làm gì để đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ở cơ sở?
2. Những biện pháp chủ yếu. Nâng cao nhận thức về sự cần thiết phải đổi mới PTLĐ của đảng Đổi mới cách ra nghị quyết và tổ chức thực hiện nghị quyết Xây dựng, thực hiện chương trình công tác, quy chế làm việc, chế độ báo cáo Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cơ sở, chú trọng đổi mới phong cách làm viTăng ệc cường công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy cơ sở Thực hiện thí điểm chủ trương nhất thể hóa cán bộ
Tình huống 3: Đảng viên không gương mẫu trong giải tỏa mặt bằng. Nhà đảng viên A nằm trong diện di dời cùng với 50 hộ dân khác. Hầu hết các hộ đều vui vẻ nhận tiền đền bù, di dời. còn lại 6 hộ trong đó có hộ đảng viên A là cán bộ hưu trí không chấp hành. Giải quyết thế nào?
Tình huống 4: Xã P nằm trong dự án phát triển khu công nghiệp. Nhiều hộ dân ở thôn A và B có đất chuyển nhượng đã nhận tiền và giao đất cho xí nghiệp, nhưng còn khoảng 10% hộ dân không nhận tiền, không bàn giao đất. Khi xí nghiệp thi công thì nhiều nông dân kéo lên ngăn cản. đặc biệt, liên tiếp xẩy ra 3 vụ rải truyền đơn tố cáo CT xã (UVTV) và một số cán bộ ủy ban ăn chặn tiền chuyển nhượng đất của dân. Là bí thư đồng chí xử lý thế nào?
Tình huống 5: Đảng viên D là phó bí thư, chủ tịch UBND xã, qua kiểm tra, UBKT huyện ủy kết luận đồng chí D sử dụng bằng TNPTTH giả để đi học đại học. có 3 ý kiến xử lý như sau: 1. Buộc thôi việc (vi phạm nghị định số 35/NĐCP ngày 17.3.2005) 2. Xử lý hình sự 3. Xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo, hoặc cách chức vụ Đảng Vậy, vấn đề này xử lý thế nào?