Bài giảng môn Phát triển kỹ năng: Buổi 3 - ThS. Dương Thị Hoài Nhung

Chia sẻ: Minh Vũ | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:26

Thêm vào BST

Báo xấu

164
lượt xem 10
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng môn "Phát triển kỹ năng - Buổi 3: Kỹ năng làm việc tổ đội" cung cấp cho người học các kiến thức phần "Xây dựng văn hóa tiểu đổi bao gồm các nội dung: Khái niệm văn hóa tổ đội, các biểu hiện của văn hóa tổ đội - Cấu trúc phân tầng,... Mời các bạn cùng tham khảo.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng môn Phát triển kỹ năng: Buổi 3 - ThS. Dương Thị Hoài Nhung

MÔN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG GV: ThS. Dương Thị Hoài Nhung Email: nhungdth@ftu.edu.vn Mobile: 0985 867488 Hà Nội, 2011
Kỹ năng làm việc tổ đội
12/12/15 3
Thế nào là Văn hóa Tổ đội?
• Văn hóa tổ đội trong 1 tổ chức là 1 phần của Văn hóa doanh nghiệp (VHDN). (1 DN bao gồm nhiều nhóm nhỏ, mỗi nhóm được coi là 1 tiểu văn hóa). • VHDN/Văn hóa tổ đội là hệ thống các giá trị, quan niệm và nguyên tắc hành vi được chia sẻ bên trong tổ chức/tổ đội, có ảnh hưởng mạnh đến cách thức hành động của các thành viên trong tổ chức/tổ đội đó.
Các cấu trúc hữu hình: biểu tượng, lễ nghi, câu chuyện truyền miệng, ngôn ngữ giao tiếp, … Các giá trị Niềm tin Các quan niệm
 Biểu tượng  Khẩu hiệu  Đồng phục  Ngôn ngữ giao tiếp  Ấn phẩm nội bộ  Nghi lễ
 Những câu chữ đặc biệt, khẩu hiệu, ví von, ẩn dụ hay một sắc thái ngôn từ.  Slogan: ngắn gọn, hay sử dụng các ngôn từ đơn giản, dễ nhớ; diễn đạt cô đọng nhất về sứ mệnh, mục tiêu của.
 Nói năng, xưng hô, ứng xử  Viết thư hoặc tin nhắn  Các thức trình bày vấn đề, ý tưởng  Tạo lập mối quan hệ tốt đẹp giữa các thành viên  Tạo môi trường làm việc thuận lợi, hỗ trợ nhóm làm việc hiệu quả.
 Nội san  Báo cáo định kỳ  Nhật ký nhóm  …
 Liên hoan, vui chơi, e.g tổ chức sinh nhật, picnic, họp mặt các ngày lễ tết…  Lễ đón thành viên mới  Ăn mừng các thành quả  Sinh hoạt chuyên môn  Gắn kết các thành viên, giúp chia sẻ, hợp tác hiệu quả
 Lý tưởng  Niềm tin  Các giá trị  Chuẩn mực hành vi, ảnh hưởng đến cách thức hành động của mỗi thành viên
TÔN Tôn trọng cá nhân ĐỔI Tinh thần đổi mới ĐỒNG Tinh thần đồng đội
 Giá trị cốt lõi của FTU HIỆN ĐẠI UY TÍN CHẤT CHUYÊN LƯỢNG NGHIỆP
CÔNG TY TINH VÂN: “QUYẾT_CHÍ_TRỌNG_CHÂN_TÂM” Quyết trong kế hoạch Chí trong phát triển Trọng trong thương hiệu Chân trong quan hệ Tâm trong công việc
1. Văn hóa dựa trên quyền lực:  Tập trung quyền lực  Đề cao cá nhân  Quy định bất thành văn/gián tiếp  Trung thành với sếp 2. Văn hóa chú trọng vai trò:  Quan liêu và chú trọng thứ bậc  Chú trọng các thủ tục, quy tắc, luật lệ 3. Văn hóa chú trọng nhiệm vụ/hoàn thành:  Chú trọng sự cam kết của nhóm  Nhân viên linh hoạt với mức độ tự chủ cao  Môi trường làm việc sáng tạo 4. Văn hóa chú trọng con người:  Dung dưỡng sự phát triển cá nhân