CHƯƠNG 6
ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN
NHÂN VIÊN
ThS. Dương Thị Ngọc Liên
•Nắm được khái niệm và ý nghĩa của việc
ĐT&PT
• Xây dựng và áp dụng được chương trình
ĐT cho nhân viên trong DN
•Vận dụng được các phương pháp phát
triển nhân viên hiệu quả
MỤC TIÊU
NỘI DUNG
1. Khái niệm và mục đích của đào tạo
2. Quy trình thực hiện
3. Phân loại đào tạo
4. Phương pháp đào tạo
5. Phát triển nghề nghiệp
•Khái niệm:
Đào tạo là quá trình cho phép con người tiếp thu các
kiến thức, học các kỹ năng mới, thay đổi các quan
điểm hay hành vi và nâng cao năng lực thực hiện công
việc của các cá nhân.
1. KHÁI NIỆM & MỤC ĐÍCH CỦA ĐÀO TẠO
•Mục đích:
Đảm bảo NV hoàn thành tốt công việc khi hoạt
động của DN có sự thay đổi
Giúp tổ chức đạt được các mục tiêu chiến lược
Nâng cao lợi thế cạnh tranh của DN
Giải quyết những mâu thuẫn trong công ty
Chuẩn bị đội ngũ kế thừa
Thỏa mãn nhu cầu nâng cao trình độ, phát triển
của nhân viên
1. KHÁI NIỆM & MỤC ĐÍCH CỦA ĐÀO TẠO