Bài giảng Quản trị thực hành trách nhiệm xã hội - Chương 1: Tổng quan về quản trị thực hành trách nhiệm xã hội (Trình độ Thạc sĩ)

Chia sẻ: Lý Hàn Y | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:18

Thêm vào BST

Báo xấu

21
lượt xem 7
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Quản trị thực hành trách nhiệm xã hội - Chương 1: Tổng quan về quản trị thực hành trách nhiệm xã hội (Trình độ Thạc sĩ). Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức về: quan điểm và nguyên tắc thực hiện trách nhiệm xã hội; nội dung thực hiện trách nhiệm xã hội; khái quát về quản trị thực hành trách nhiệm xã hội;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Quản trị thực hành trách nhiệm xã hội - Chương 1: Tổng quan về quản trị thực hành trách nhiệm xã hội (Trình độ Thạc sĩ)

CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ THỰC HÀNH TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI www.themegallery.com
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ THỰC HÀNH TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI 1.1. Quan điểm và nguyên tắc thực hiện TNXH Các quan điểm và sự hình thành TNXH Các tiếp cận thực hiện TNXH Nguyên tắc & tiêu chuẩn thực hiện TNXH 1.2. Nội dung thực hiện TNXH Thực hiện TNXH đối với người lao động Thực hiện TNXH với các đối tác Thực hiện TNXH đối với cộng đồng & môi trường 1.3. Khái quát về quản trị thực hành TNXH Quan điểm, lợi ích & rào cản về quản trị thực hành TNXH Nội dung của quản trị thực hiện TNXH www.themegallery.com
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN QUẢN TRỊ VỀ QUẢN TRỊ THỰC HÀNH TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI 1. 1. Quan điểm và nguyên tắc thực hiện TNXH 1.1.1. Các quan điểm và sự hình thành TNXH Giai Giai Giai Giai Giai đoạn đoạn đoạn đoạn đoạn trước trước trước trước trước 1950 1950- 1970- 1990- 1920- 1969 1989 1999 nay www.themegallery.com
Lý thuyết tân Lý thuyết theo cổ điển trào lưu đạo đức kinh doanh Là cam kết của DN đối với các bên liên quan, môi trường và xã hội về kinh tế, pháp lý, đạo đức và nhân văn trên cơ sở tự nguyện, góp phần vào PTBV.
1.1.2. Các tiếp cận thực hiện trách nhiệm xã hội  Theo cấp độ thực hiện Hình 1.1: Mô hình kim tự tháp TNXH của Carroll
 Tiếp cận theo các bên liên quan Nhà đầu tư Chính Nhóm phủ CT Nhà Doanh Khách cung ứng nghiệp hàng HH Cộng ngành đồng- nghề XH NLĐ
 Tiếp cận theo hướng phát triển bền vững
1.1.3. Nguyên tắc thực hiện TNXH - Trách nhiệm giải trình. - Tính minh bạch. - Hành vi đạo đức. - Tôn trọng quyền lợi của các bên liên quan. - Tôn trọng nguyên tắc pháp quyền. - Tôn trọng chuẩn mực ứng xử quốc tế. - Tôn trọng quyền con người.
1.1.4. Tiêu chuẩn thực hiện TNXH Bộ quy tắc của bên mua Bộ tiêu chuẩn cấp chứng chỉ của các tổ chức Bộ tiêu chuẩn hướng dẫn
1.2. Nội dung thực hiện trách nhiệm xã hội 1.2.1. Thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động Cấp độ thực hiện Biểu hiện cụ thể Trách nhiệm - DN đủ bù đắp chi phí để TL cho NLĐ. kinh tế - NLĐ được tạo công ăn việc làm ổn định. - DN có LN để trích các quỹ cho NLĐ Trách nhiệm - Thực hiện ký kết HĐLĐ. pháp lý - Đảo bảo thời gian thử việc cho NLĐ. - Đào tạo nội dung bắt buộc đối với NLĐ….. Trách nhiệm cam - Đào tạo mở rộng nâng cao trình độ. kết và tự nguyện - Mua sắm đồng phục. - Xây dựng nhà trẻ….
1.2.2. Thực hiện TNXH đối với các đối tác Cấp độ thực hiện Biểu hiện cụ thể Trách nhiệm - Đảm bảo lợi ích DN với KH, NCC, NCU. kinh tế - Gia tăng lợi ích cổ đông. - Thực hiện cam kết thu mua nguyên liệu. Trách nhiệm - Thực hiện đúng HĐ và các cam kết TM. pháp lý - Quảng cáo trung thực. - Cung cấp SP đúng tiêu chuẩn….. Trách nhiệm cam - Đầu tư vốn cho người tham gia hoạt động. kết và tự nguyện - Hỗ trợ người dân kỹ thuật tham gia hoạt động. - Sản xuất SP có chất lượng, an toàn….
1.2.3. Thực hiện TNXH đối với XH và cộng động Biểu hiện cụ thể - Đóng thuế, lệ phí đầu đủ. - Hoạch định NS thực hiện TNXH đối với cộng đồng. - Tạo công ăn việc làm cho NLĐ địa phương. - Tham gia phát triển CSVC ở địa phương. - Tham gia phát triển KT-XH ở địa phương. - Có chính sách ưu tiên nguồn hàng địa phương. - Có chính sách ưu tiên khách hàng, đối tác địa phương. - Tài trợ hoạt động phát triển cộng đồng. - Khuyến khích tạo điều kiện cho NLĐ tham gia các HĐCĐ. - Tổ chức chương trình của riêng DN vì cộng động.
1.3. Khái quát về quản trị thực hành trách nhiệm xã hội 1.3.1. Quan điểm về quản trị thực hành trách nhiệm xã hội Quản trị thực hành TNXH là tổng hợp các hoạt động quản trị của DN liên quan đến việc xây dựng kế hoạch, tổ chức nguồn lực triển khai, giám sát và đo cường các kết quả nhằm thực hiện các hành động Mô hình quản trị thực hành TNXH theo tiếp cải tiến liên tục…. cận PDCA
1.3.2. Lợi ích của quản trị thực hành trách nhiệm xã hội Gia tăng các chỉ số kinh tế Phát triển quan hệ với các đối tác Tạo dựng niềm tin với KH nội bộ Nâng cao giá trị thương hiệu Hiện thực hoá mục tiêu phát triển bền vững
1.3.3. Rào cản đối với quản trị thực hành trách nhiệm xã hội • MT • MT quốc quốc tế gia & địa phương 1 2 4 3 • MT tổ • MT chức ngành
1.3.4. Nội dung của quản trị thực hiện trách nhiệm xã hội Hoạch định thực Tổ chức triển khai hành TNXH thực hành TNXH Mục tiêu của QT thực hành TNXH Truyền thông và Đánh giá và cải công bố thực hiện tiến thực hành TNXH TNXH
BÀI TẬP TÌNH HUỐNG: TỔNG QUAN QUẢN TRỊ VỀ QUẢN TRỊ THỰC HÀNH TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI
Câu hỏi ôn tập Chương 1: 1. Phân tích các quan điểm về TNXH của DN? 2. Liên hệ các tiếp cận thực hiện TNNXH của DN? 3. Liên hệ về tiêu chuẩn thực hiện TNXH của DN? 4. Phân tích và liên hệ nội dung thực hiện TNXH đối với người lao động? 5. Phân tích và liên hệ nội dung thực hiện TNXH với các đối tác? 6. Phân tích và liên hệ nội dung thực hiện TNXH đối với cộng đồng & MT? 7. Liên hệ về quản trị thực hành TNXH? 8. Phân tích các rào cản đối với quản trị thực hành TNXH? 9. Phân tích nội dung của quản trị thực hiện TNXH?