Bài giảng Thực hành Kế toán doanh nghiệp 1: Chương 5 - Trần Thị Huyên

Chia sẻ: Công Nữ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:25

Thêm vào BST

Báo xấu

46
lượt xem 9
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mục tiêu nghiên cứu chương 5 là giải thích được yêu cầu cơ bản của công tác kế toán về tiền lương. Xử lý các nghiệp vụ kinh tế phát sinh có liên quan đến tiền lương trên chứng từ, tài khoản và sổ sách; Lập được các báo cáo và thực hiện việc đối chiếu số liệu cuối kỳ.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Thực hành Kế toán doanh nghiệp 1: Chương 5 - Trần Thị Huyên

31/03/20 PHÂN HỆ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TÀI LIỆU HỌC TẬP & THAM KHẢO 1. Sách, giáo trình chính [1] Bài giảng Thực hành kế toán P1, Trường ĐHCN Đồng Nai 2. Tài liệu tham khảo  [TL1] Chế độ kế toán doanh nghiệp theo thông tư 200/2014/TT-BTC, quyển 1/2  [TL2] Ebook Ketoan2015 3. Tài liệu khác [1] http://www.webketoan.com.vn [4] http://www.cafef.com.vn [2] http://www.hcmtax.gov.vn [5] http://www.gdt.gov.vn [3] http://www.mof.gov.vn [6] http://www.custums.gov.vn 2 1
31/03/20 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Nghiên cứu xong bài này, người học sẽ có thể:  Giải thích được yêu cầu cơ bản của công tác kế toán về tiền lương  Xử lý các nghiệp vụ kinh tế phát sinh có liên quan đến tiền lương trên chứng từ, tài khoản và sổ sách  Lập được các báo cáo và thực hiện việc đối chiếu số liệu cuối kỳ 3 NỘI DUNG HỌC TẬP Những nội dung được trình bày trong bài học này bao gồm:  Tổng quan về tiền lương  Chứng từ kế toán sử dụng  Trình tự lập và luân chuyển chứng từ kế toán  Phương pháp hạch toán  Sổ sách kế toán áp dụng  Đối chiếu số liệu cuối kỳ 4 2
31/03/20  TỔNG QUAN VỀ TIỀN LƯƠNG Bao gồm 3 vấn đề Tiền Thuế lương Khoản TNCN trích theo lương 5 TIỀN LƯƠNG Tiền lương là gì? Cần phân biệt rõ giữa 2 khái niệm:  Tiền lương danh nghĩa  Tiền lương thực tế Các yếu tố tác động đến tiền lương:  Giờ công, ngày công  Cấp bậc, chức danh, ngạch lương, bậc lương  Số lượng, chất lượng SP hoàn thành 6 3
31/03/20 TIỀN LƯƠNG Vai trò của tiền lương? Chức năng của tiền lương:  Tái sản xuất sức lao động  Công cụ quản lý trong doanh nghiệp/tổ chức  Kích thích người lao động Phân loại về tiền lương trong 1 đơn vị:  Lương trả theo thời gian  Lương trả theo sản phẩm  Lương trả theo khối lượng công việc hoàn thành 7 LƯƠNG TRẢ THEO THỜI GIAN Cách 1: Lương Lương Khoản = + tháng cơ bản phụ cấp HAY Cách 2: Lương Số ngày = Lương tháng x làm việc ngày thực tế 8 4
31/03/20 LƯƠNG TRẢ THEO THỜI GIAN Trong đó: Số ngày Lương Lương ngày = / làm việc tháng quy định VÀ Số giờ làm Lương Lương giờ = / việc quy ngày định 9 LƯƠNG TRẢ THEO THỜI GIAN Lương ngoài giờ: Lương Số giờ = Lương x ngoài giờ x Hệ số làm thêm giờ ngoài giờ Hệ số áp dụng cho các trường hợp như sau: [1] = 150% ngoài giờ ngày bình thường [2] = 200% ngoài giờ ngày nghỉ hàng tuần [3] = 300% ngoài giờ ngày lễ, tết 10 5
31/03/20 LƯƠNG TRẢ THEO THỜI GIAN Lương làm việc vào ban đêm: Lương Số giờ làm Lương làm việc = x Hệ số x thêm vào giờ ban đêm ban đêm Lưu ý: Nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì hệ số được tính là 130% 11 LƯƠNG TRẢ THEO SẢN PHẨM Lương trả theo sản phẩm: Lương Số lượng sản Đơn giá tính = phẩm hoàn x cho 1 đơn vị sản phẩm thành sản phẩm Lưu ý: Tiền lương tính cho người lao động sẽ căn cứ vào số lượng sản phẩm đã hoàn thành và đạt chỉ tiêu về chất lượng quy định 12 6
31/03/20 LƯƠNG TRẢ THEO KHỐI LƯỢNG Lương trả theo khối lượng: Lương Khối lượng = Đơn giá lương x công việc cả tập thể hoàn thành Phân bổ lương: Lương Số giờ làm = Mức lương giờ x việc của mỗi mỗi người người 13 KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Khoản trích theo lương trong doanh nghiệp bao gồm:  Bảo hiểm xã hội  Bảo hiểm y tế  Bảo hiểm thất nghiệp  Kinh phí công đoàn Tùy theo quy định của mỗi doanh nghiệp mà kinh phí công đoàn có hay không có trừ vào tiền lương của NLĐ 14 7
31/03/20 KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Mức trích BHXH, BHYT, BHTN và KPCĐ (Từ 01/06/2017) BHXH BHYT BHTN KPCĐ Tổng Phần tính và ghi nhận vào 17.5% 3% 1% 2% 23.5% chi phí Phần tính và khấu trừ vào 8% 1.5% 1% - 10.5% lương NLĐ Tổng 25,5% 4.5% 2% 2% 34% 15 THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN Thuế TNCN là gì? (TT 111/2013, TT 92/2015) Cần phân biệt rõ 2 loại thu nhập  Thu nhập chịu thuế: điều 2, TT 111/2013  Thu nhập không chịu thuế: điều 3, TT 111/2013 Đối tượng chịu thuế và nộp thuế  Công dân Việt Nam có thu nhập, kể cả công tác ở nước ngoài  Người nước ngoài làm việc và phát sinh thu nhập tại Việt Nam 16 8
31/03/20 CÔNG THỨC TÍNH THUẾ TNCN Thù lao, Thu nhập từ tiền lương kinh doanh TỔNG THU NHẬP Giảm trừ gia cảnh: 9 trđ + 3,6 trđ/npt TỔNG THU NHẬP ĐÃ ĐIỀU CHỈNH Bảo hiểm bắt buộc, từ thiện, nhân đạo THU NHẬP TÍNH THUẾ 17 CÔNG THỨC TÍNH THUẾ TNCN THU NHẬP TÍNH THUẾ × (Thuế suất thuế TNCN) = THUẾ TNCN CHƯA ĐIỀU CHỈNH – (Thuế được giảm trừ) = THUẾ TNCN PHẢI NỘP 18 9
31/03/20 BIỂU THUẾ SUẤT THUẾ TNCN (Áp dụng đối với phần thu nhập từ kinh doanh, tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú) Bậc Phần thu nhập tính Phần thu nhập tính Thuế suất thuế/năm (trđ) thuế/tháng (trđ) (%) 1 Đến 60 Đến 5 5 2 Trên 60 đến 120 Trên 5 đến 10 10 3 Trên 120 đến 216 Trên 10 đến 18 15 4 Trên 216 đến 384 Trên 18 đến 32 20 5 Trên 384 đến 624 Trên 32 đến 52 25 6 Trên 624 đến 960 Trên 52 đến 80 30 7 Trên 960 Trên 80 35 19 BIỂU THUẾ SUẤT THUẾ TNCN (Áp dụng đối với thu nhập từ ngoài kinh doanh, tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú) Thuế suất Thu nhập tính thuế (%) a) Thu nhập từ đầu tư vốn 5 b) Thu nhập từ bản quyền hay nhượng quyền 5 thương mại (> 10tr.đ) c) Thu nhập từ trúng thưởng (> 10tr.đ) 10 d) Thu nhập từ thừa kế, quà tặng (> 10tr.đ) 10 đ) Thu nhập từ chuyển nhượng vốn 20 e) Thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản 25 20 10
31/03/20 BIỂU THUẾ SUẤT THUẾ TNCN (Áp dụng đối với phần thu nhập từ kinh doanh, tiền lương, tiền công của cá nhân không cư trú)  Thuế đối với thu nhập của cá nhân không cư trú được xác định = Doanh thu (x) Thuế suất là: [+] 1% đối với kinh doanh hàng hoá; [+] 5% đối với kinh doanh dịch vụ; [+] 2% đối với sản xuất, xây dựng, vận tải,...  Khi có doanh thu từ nhiều ngành nhưng không tách riêng được thì thuế suất sẽ áp dụng theo mức cao nhất đối với ngành nghề thực tế hoạt động trên toàn bộ doanh thu. 21 PHƯƠNG PHÁP TÍNH THUẾ THEO BIỂU THUẾ LUỸ TIẾN TỪNG PHẦN (đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công, từ kinh doanh) Tính số thuế phải nộp Thu nhập tính thuế Bậc Thuế suất /tháng Cách 1 Cách 2 1 Đến 5 triệu đồng (trđ) 5% 0 trđ + 5% TNTT 5% TNTT 2 Trên 5 trđ đến 10 trđ 10% 0,25 trđ + 10% TNTT trên 5 trđ 10% TNTT - 0,25 trđ 3 Trên 10 trđ đến 18 trđ 15% 0,75 trđ + 15% TNTT trên 10 trđ 15% TNTT - 0,75 trđ 4 Trên 18 trđ đến 32 trđ 20% 1,95 trđ + 20% TNTT trên 18 trđ 20% TNTT - 1,65 trđ 5 Trên 32 trđ đến 52 trđ 25% 4,75 trđ + 25% TNTT trên 32 trđ 25% TNTT - 3,25 trđ 6 Trên 52 trđ đến 80 trđ 30% 9,75 trđ + 30% TNTT trên 52 trđ 30 % TNTT - 5,85 trđ 7 Trên 80 trđ 35% 18,15 trđ + 35% TNTT trên 80 trđ 35% TNTT - 9,85 trđ 22 11
31/03/20  CHỨNG TỪ KẾ TOÁN SỬ DỤNG  Kế toán sử dụng các chứng từ sau đây trong quá trình tác nghiệp:  Bảng chấm công  Bảng chấm công làm thêm giờ  Bảng thanh toán tiền lương  Bảng thanh toán tiền thưởng  Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ  Bảng thanh toán tiền thuê ngoài  Bảng kê trích nộp các khoản theo lương  Hợp đồng giao khoán  Biên bản thanh lý hợp đồng giao khoán 24 12
31/03/20 25 26 13
31/03/20 27 28 14
31/03/20 29 30 15
31/03/20 31 32 16
31/03/20  LUÂN CHUYỂN CHỨNG TỪ KẾ TOÁN Trình tự luân chuyển chứng từ 33  LUÂN CHUYỂN CHỨNG TỪ KẾ TOÁN A: Bắt đầu 1. NLĐ đi làm theo quy định 2. Bộ phận nghiệp vụ tiến hành chấm công và gửi số liệu cho kế toán 3. Kế toán tập hợp số liệu, tính lương và chuyển bảng lương cho KTT 4. Nếu đồng ý, KTT ký duyệt và chuyển bảng lương cho BGĐ. Ngược lại thì yêu cầu chỉnh sửa. 5. BGĐ ký duyệt và trả bảng lương cho bộ phận nghiệp vụ 6. Bộ phận nghiệp vụ chi trả lương cho NLĐ B: Kết thúc 34 17
31/03/20  PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN Tài khoản sử dụng 35  PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN Tài khoản sử dụng 36 18
31/03/20  PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN Tài khoản sử dụng 37  PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN Sơ đồ hạch toán 38 19
31/03/20  PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN Sơ đồ hạch toán 39  PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN Sơ đồ hạch toán 40 20