zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Luận Văn - Báo Cáo

» Tài chính - Ngân hàng

Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp: Mô tả công việc của nhân viên kế toán tiền lương tại công ty cổ phần kỹ nghệ thực phẩm Á Châu

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: DOCX | Số trang:28

Báo xấu

39
lượt xem 22
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Thực tập nghề nghiệp đã giúp các bạn áp dụng kiến thức chuyên ngành vào công việc mà còn phát triển các kỹ năng quan trọng khác như kỷ luật, tự giác, quan sát, lắng nghe và giao tiếp. Qua việc tìm hiểu, học hỏi và tham gia tích cực, nắm bắt được nhiều kiến thức thực tiễn và xác định rõ hơn về hướng đi trong ngành nghề mà các bạn muốn theo đuổi. Mời các bạn cùng tham khảo!

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp: Mô tả công việc của nhân viên kế toán tiền lương tại công ty cổ phần kỹ nghệ thực phẩm Á Châu

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH -------- BÀI THU HOẠCH CÁ NHÂN THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ NGHỆ THỰC PHẨM Á CHÂU Giảng viên hướng dẫn : ThS. Bùi Văn Chiêm Sinh viên thực hiện : Phạm Đăng Dũng Mã sinh viên : 20K4030027 Lớp : K54A - QTNL Niên khoá : 2020 - 2024 Huế, ngày 06 tháng 08 năm 2023
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm Lời Cảm Ơn Đầu tiên, em xin chân thành cám ơn trường đại học Kinh tế - Đại học Huế đã cho em cũng như các bạn sinh viên có cơ hội tiếp xúc và học hỏi được nhiều kinh nghiệp từ các thầy cô cũng như ban lãnh đạo đến từ các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam. Tiếp theo, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến quý thầy cô giáo trong khoa Quản Trị Kinh Doanh trường Đại Học Kinh Tế - Đại Học Huế đã tạo điều kiện để em có cơ hội tiếp cận với môi trường thực tế thông qua đợt thực tập nghề nghiệp đầy ý nghĩa và thiết thực này. Đặc biệt, em xin gửi đến Thầy Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm đã tận tình hướng dẫn, nhận xét và góp ý giúp em hoàn thành bài báo cáo thực tập này lời cảm ơn sâu sắc nhất. Và em xin chân thành cám ơn Công ty Cổ phần Kỹ nghệ Thực phẩm Á Châu đã tạo điều kiện thuận lợi cho em được tìm hiểu thực tiễn trong suốt quá trình thực tập và đặc biệt cảm ơn Chị Lê Thị Thủy Ngân – Kế toán trưởng và Chị Hồ Lệ Hoài Phương – Kế toán tiền lương tại Công ty Cổ phần Kỹ nghệ Thực phẩm Á Châu đã tận tình hướng dẫn các công việc, chia sẻ các kinh nghiệm giúp em có thêm nhiều kiến thức về ngành. Bài báo cáo thực tập thực hiện trong khoảng thời gian gần 3 tuần. Bước đầu đi vào thực tế của em còn hạn chế và còn nhiều bỡ ngỡ nên không tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận được những ý kiến đóng góp quý báu của quý thầy cô để kiến thức của em trong lĩnh vực này được hoàn thiện hơn đồng thời có điều kiện bổ sung, nâng cao ý thức của mình. Em xin chân thành cảm ơn! 2SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm MỤC LỤC 3SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT SXKD Sản xuất kinh doanh TSCĐ Tài sản cố định BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế KPCĐ Kinh phí công đoàn BHTN Bảo hiểm thất nghiệp LCB Lương cơ bản TNCN Thu nhập cá nhân VNĐ Việt Nam đồng CTCP Công ty cổ phần 4SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm DANH MỤC SƠ ĐỒ VÀ BẢNG Sơ đồ 1. Tổ chức bộ máy Công ty5 Sơ đồ 2. Tổ chức bộ máy Phòng Kế toán, Hành chính7 5SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm PHẦN I MỞ ĐẦU 1.1. Mục đích cá nhân cần đạt trong đợt thực tập nghề nghiệp Trong đợt thực tập nghề nghiệp này, mục đích cá nhân của em là đạt được những trải nghiệm và kiến thức thực tế mà trước đây chỉ có thể học từ những lý thuyết trong sách vở. Thực tập sẽ cung cấp cho em một cơ hội tốt để làm quen với môi trường thực tế trước khi bước vào kì thực tập cuối khóa, giúp em không bị bỡ ngỡ khi bước vào công việc chính thức sau này. Trong suốt quá trình thực tập, mục tiêu hàng đầu của em là thực hiện tốt quá trình này. Em sẽ tập trung vào việc quan sát và tìm hiểu chi tiết các công việc của một nhân viên kế toán, áp dụng những kiến thức bản thân đã học trên giảng đường để giải quyết các tình huống thực tế một cách hiệu quả. Làm việc trong môi trường thực tế sẽ là cơ hội tuyệt vời cho em để bắt đầu tự lập và tự giác trong công việc, đồng thời cập nhật được những thông tin mới nhất về lĩnh vực kế toán. Em sẽ chủ động đối mặt với áp lực trong công việc, từ đó rèn luyện và nâng cao những kỹ năng quan trọng như kỹ năng tin học văn phòng, kỹ năng lắng nghe, giao tiếp, thích nghi và hợp tác. Em hiểu rằng việc vận dụng những kiến thức và kỹ năng đã học từ trường vào thực tiễn là một yếu tố quan trọng giúp em xây dựng nguồn vốn kiến thức áp dụng cho công việc của mình sau này. Em quyết tâm tích lũy và trau dồi những kinh nghiệm, kỹ năng và khả năng phát hiện, nghiên cứu vấn đề, tư duy sáng tạo cũng như các kỹ năng liên quan đến chuyên ngành đào tạo. Em sẽ tận dụng mỗi cơ hội để học hỏi từ người hướng dẫn và các anh chị có kinh nghiệm trong nghề , từ đó thiết lập các mối quan hệ nghề nghiệp của mình. Những mối quan hệ này thực sự hữu ích khi em ra trường và cần hỗ trợ, hướng dẫn từ những anh chị có kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán. Em sẽ tập trung xác định và khai thác những điểm mạnh của bản thân cũng như nhận diện các điểm yếu để có thể đáp ứng tốt các yêu cầu công việc sau này. Em tin rằng việc thực tập nghề nghiệp ngoài thực tế cũng sẽ giúp em xác định đúng hướng đi trong tương lai, định hình rõ ràng mục tiêu ngành nghề mà em muốn theo đuổi. 1.2. Cách thức thực hiện để đạt được những mục đích trên Trước khi bắt đầu thực tập nghề nghiệp, em đã tìm hiểu kỹ về thông tin của doanh nghiệp để có cái nhìn tổng quan về môi trường làm việc. Điều này là cơ sở giúp em xác định được cách áp dụng kiến thức chuyên ngành đã học về quản trị tiền lương vào công việc thực tế. Em đã đặt ra những mục tiêu rõ ràng và xây dựng kế hoạch cụ thể để thực hiện trong thời gian thực tập nghề nghiệp. 6SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm Trong quá trình thực tập, em luôn xây dựng tinh thần kỷ luật và tự giác ngay từ những việc nhỏ nhất, chấp hành nghiêm chỉnh các quy định và nội quy quy định của đơn vị thực tập, bao gồm tác phong, trang phục và thời gian làm việc. Bên cạnh đó, em cũng tham gia đầy đủ vào các buổi thực tập và luôn lắng nghe, quan sát những chỉ dạy của người hướng dẫn. Một trong những mục tiêu của em trong đợt thực tập nghề nghiệp là nắm vững kiến thức cơ bản về kế toán tiền lương. Để thực hiện được mục tiêu ấy, em đã chủ động tìm hiểu về công việc đang được xử lý và về doanh nghiệp mà em đang thực tập. Qua việc quan sát môi trường và cách thức nhân viên làm việc, em dần hiểu rõ hơn về cơ cấu và hoạt động của doanh nghiệp cũng như quy trình làm việc của nhân viên kế toán tiền lương. Trong suốt quá trình thực tập, em luôn thể hiện sự nghiêm túc và tận tâm đối với công việc, chủ động hỏi những vấn đề mà bản thân chưa hiểu rõ và cần giải đáp. Em luôn cố gắng giao lưu, làm quen và tạo mối quan hệ với mọi người trong đơn vị thực tập. Việc này không chỉ giúp em hòa nhập môi trường làm việc mà còn mở ra cơ hội học hỏi từ những người có kinh nghiệm. Trong suốt thời gian làm việc, em luôn chú trọng ghi chép đầy đủ các thông tin chính quan trọng và em thấy việc này rất quan trọng để đảm bảo em không bỏ sót những thông tin quí báu và cũng là một cách để em lưu giữ kiến thức và kinh nghiệm tích lũy được trong quá trình thực tập. Thực tập nghề nghiệp đã giúp em không chỉ áp dụng kiến thức chuyên ngành vào công việc mà còn phát triển các kỹ năng quan trọng khác như kỷ luật, tự giác, quan sát, lắng nghe và giao tiếp. Qua việc tìm hiểu, học hỏi và tham gia tích cực, em đã nắm bắt được nhiều kiến thức thực tiễn và xác định rõ hơn về hướng đi trong ngành nghề mà em muốn theo đuổi. 1.3. Địa điểm và thời gian thực tập. 1.3.1. Địa điểm thực tập - Tên Công ty: Công ty Cổ phần Kỹ nghệ Thực phẩm Á Châu - Địa chỉ: 71 Nguyễn Khoa Chiêm, Phường An Tây, Thành phố Huế, Tỉnh Thừa Thiên - Huế - Bộ phận thực tập nghề nghiệp: Phòng Kế toán, Hành chính - Người hướng dẫn: Lê Thị Thủy Ngân - Chức vụ: Kế toán trưởng - Số điện thoại: 0905477511 1.3.2. Thời gian thực tập Thời gian: 3 tuần ( Từ ngày 17/07/2023 đến ngày 06/08/2023 ) 7SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm PHẦN II KẾT QUẢ THU ĐƯỢC TỪ ĐỢT THỰC TẬP 2.1. Giới thiệu về cơ sở thực tập Công ty Cổ phần Kỹ nghệ Thực phẩm Á Châu được cấp giấy phép kinh doanh kể từ ngày 01/03/2011 và chính thức kế thừa hoạt động sản xuất kinh doanh của Nhà máy Bia Huế - một doanh nghiệp sản xuất bia với thương hiệu là Huda Beer. Hiện nay Công ty có vốn điều lệ 17 tỷ đồng và có 62 cổ đông. - Tên công ty: Công ty Cổ phần Kỹ nghệ thực phẩm Á Châu - Tên quốc tế: A Chau Food Technology Joint Stock Company - Tên viết tắt: AchauFoodTech - Mã số thuế: 3300101526 - Địa Chỉ: 71 Nguyễn Khoa Chiêm, Phường An Tây, Thành phố Huế, Tỉnh Thừa Thiên - Huế - Số Fax: 3847183 - Điện thoại: 0543811619 - Email: achaufoodtech@gmail.com - Website: www.achaufood.com.vn * Người đại diện theo pháp luật: - Họ và tên: Trần Hồng Quân - Chức vụ: Giám đốc 2.1.1 Chức năng và nhiệm vụ công ty a. Ngành nghề hoạt động Mã Ngành 10790 Sản xuất thực phẩm khác chưa được phân vào đâu (Ngành chính) 2599 Sản xuất sản phẩm khác bằng kim loại chưa được phân vào đâu 10500 Chế biến sữa và các sản phẩm từ sữa 1104 Sản xuất đồ uống không cồn, nước khoáng b. Chức năng - Là một trong những đơn vị chuyên sản xuất và cung ứng các sản phẩm như sữa chua, kem, nắp chai sử dụng để đóng chai cho Bia, nước khoáng, nước ngọt ở tỉnh Thừa Thiên Huế nói riêng và cả nước nói chung. - Xây dựng, tổ chức thực hiện các kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty theo đúng ngành nghề đã đăng kí nhằm mục đích huy động và sử dụng các nguồn vốn có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn, đầu tư mở rộng sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. 8SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm - Có đội ngũ nhân sự dày dặn kinh nghiệm. Tất cả các nhân viên đều đáp ứng nhu cầu về trình độ chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp và có tính kỹ luật cao. - Xưởng sản xuất nằm trong khuôn viên của doanh nghiệp có quy mô lớn và đạt tiêu chuẩn về an toàn lao động cho công nhân với các trang thiết bị, nguyên vật liệu đầy đủ để đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra liên tục, cho ra sản phẩm tốt nhất. Sau đó hàng hóa sẽ được bảo quản và được vận chuyển bằng xe đông lạnh chuyên dụng. phân phối ở các tỉnh miền Trung từ Hà Tĩnh đến Quảng Ngãi, và bán lẻ ở các cửa hàng giới thiệu sản phẩm. c. Nhiệm vụ - Thực hiện các nhiệm vụ, nghĩa vụ Nhà nước giao, tuân thủ nghiêm chỉnh các chính sách và pháp luật Nhà nước. - Thực hiện phân phối lao động trên cơ sở có hiệu quả sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ công nhân viên, người lao động. - Thực hiện các nghĩa vụ tài chính theo đúng quy định pháp luật như kê khai thuế, nộp thuế,… - Sử dụng hiệu quả nguồn vốn ngân sách và tạo nguồn vốn để hoạt động sản xuất kinh doanh. - Thực hiện các chế độ cho người lao động theo đúng quy định pháp luật cũng như nội quy Công ty như đào tạo nguồn nhân lực nhằm nâng cao trình độ, tay nghề, hỗ trợ các chính sách xã hội đúng đắn và kịp thời như chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các hình thức khen thưởng, kỷ luật, thực hiện các biện pháp về an toàn vệ sinh lao động,… - Xây dựng các kế hoạch, chính sách của Công ty theo chiến lược lâu dài và định hướng hằng năm, hằng quý của Công ty. 2.1.2. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần Kỹ nghệ Thực phẩm Á Châu Bảng 1. Kết quả hoạt động SXKD của công ty trong 2 năm 2021-2022 Năm ĐVT Tổng tài sản Tổng Doanh thu Lợi nhuận 9SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm nguồn vốn sau thuế 2021 VNĐ 21.849.481.688 21.849.481.688 3.751.494.39 310.272.426 2 2022 VNĐ 23.295.313.34 23.295.313.341 4.964.623.35 695.813.829 1 0 ( Nguồn: Phòng Kế toán, Hành chính ) 2.1.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lí và chức năng, nhiệm vụ từng bộ phận a. Đặc điểm chung - Nhằm đạt hiệu quả cao đòi hỏi Công ty phải có sự phân công lao động hợp lí. Công ty có cơ cấu tổ chức chặt chẽ, có mối quan hệ phân công hợp tác giữa các bộ phận chức năng, đảm bảo bộ máy hoạt động một cách hợp lí giúp Công ty phát triển bền vững. b. Cơ cấu tổ chức bộ máy, chức năng các bộ phận tại Công ty Sơ đồ 1. Tổ chức bộ máy Công ty ( Nguồn: Phòng Kế toán, Hành chính ) - Hội đồng quản trị: Bao gồm các đại diện cho toàn thể công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị là người đứng đầu giám sát hoạt động công ty và chịu trách nhiệm trước pháp luật. - Ban Giám đốc: Là người đứng đầu đại diện trước pháp luật của công ty, có chức năng điều hành chung, trực tiếp chỉ đạo các bộ phận trong bộ máy kinh doanh, phụ trách chung về vấn đề tài chính, đối nội, đối ngoại và nhân sự. - Bộ phận sản xuất: Trực tiếp phụ trách về sản xuất của các phân xưởng trong công ty để đạt hiệu quả và hiệu suất sản xuất kinh doanh cao. + Phân xưởng sản xuất kem, sữa chua: Chuyên sản xuất các sản phẩm kem, sữa chua. + Phân xưởng sản xuất chíp: Chuyên sản xuất các loại trái cây sấy khô + Phân xưởng sản xuất nắp chai: Chuyên sản xuất nắp chai và phụ kiện đóng chai các loại. + Phòng KCS: Theo dõi, kiểm tra tỷ lệ và đánh giá cụ thể tình hình chất lượng sản phẩm trước khi xuất xưởng; theo dõi, tổng hợp, phân tích các phát sinh về chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất; quản lý và giám sát việc thực hiện các nội quy về cấp phát vật tư, nguyên phụ liệu sản xuất; phổ biến và hướng dẫn đến từng tổ sản xuất các yêu cầu về chất lượng sản phẩm; phát hiện kịp thời những sai hỏng và đề xuất biện pháp sửa chữa; nhắc nhở những trường hợp sai quy trình kỹ thuật và 10SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm quy rõ trách nhiệm thuộc về ai; tham gia giải quyết đơn khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm. + Tổ cơ điện: Chịu trách nhiệm đảm bảo cung ứng điện; sửa chữa, phục hồi các trang thiết bị điện, dây chuyền sản xuất bị hỏng; tránh tình trạng làm gián đoạn quá trình sản xuất. - Bộ phận Hành chính: Trực tiếp điều hành các phòng ban trong bộ máy quản lý của công ty, bao gồm: + Tổ vật tư: Chuyên mua sắm các loại vật tư phục vụ cho quá trình sản xuất kinh doanh của các phân xưởng trong công ty. + Phòng Kế hoạch, Kinh doanh: Tổ chức thực hiện kế hoạch cung ứng sản phẩm của công ty. Quản lý việc sử dụng nguyên vật liệu sản xuất kinh doanh, vật tư, kỹ thuật đặt mua trong nước và nhập khẩu. Định kỳ phối hợp với các phòng ban liên quan tiến hành kiểm kê, đối chiếu nguyên vật liệu, thành phẩm trong kho của công ty để kịp thời báo cáo lãnh đạo nhằm có kế hoạch điều phối xử lí kịp thời. Thúc đẩy và mở rộng thị trường tiêu thụ trong nước thông qua các kênh phân phối. + Phòng Kế toán, Hành chính: Có nhiệm vụ ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác kịp thời, trung thực, đầy đủ cũng như kiểm tra, giám sát các hoạt động, nghiệp vụ kinh tế phát sinh nhằm đảm bảo việc chấp hành đúng chế độ kế toán quy định. Lập báo cáo quyết toán, báo cáo tài chính phản ánh tình hình hoạt động SXKD của công ty và gửi các cơ quan quản lí có liên quan. Định kỳ tiến hành phân tích tình hình hoạt động SXKD, báo cáo kết quả trước hội nghị chủ chốt của công ty. Phục vụ các công tác hành chính để Giám đốc thuận tiện trong chỉ đạo – điều hành, phục vụ hành chính để các bộ phận khác có điều kiện hoạt động tốt. Quản lý việc sử dụng và bảo vệ các loại tài sản của Công ty. c. Tổ chức Phòng Kế toán, Hành chính Công ty áp dụng Chế độ kế toán Doanh nghiệp Việt Nam được ban hành kèm theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC ngày 22 tháng 12 năm 2014 Hướng dẫn Chế độ kế toán Doanh nghiệp do Bộ Tài chính ban hành. Sơ đồ 2. Tổ chức bộ máy Phòng Kế toán, Hành chính ( Nguồn: Phòng Kế toán, Hành chính ) - Kế toán trưởng: Điều hành chung các hoạt động của phòng; kiểm tra giám sát công tác kế toán của các kế toán viên và chịu trách nhiệm về công tác kế toán 11SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm của công ty; giúp Giám đốc các vấn đề liên quan đến tài chính: hoạch định chiến lược kinh doanh và phát triển của đơn vị. Chịu trách nhiệm tổng hợp số liệu kế toán, quản lí TSCĐ, tính khấu hao chung cả toàn công ty, tổng hợp số liệu quyết toán lên các báo cáo tài chính, chuẩn bị hồ sơ quyết toán với cấp trên. - Kế toán thanh toán, doanh thu: Có nhiệm vụ thu chi tiền mặt tại quỹ, thanh toán, quyết toán các khoản tạm ứng nội bộ cũng như khách hàng. - Kế toán tiền lương: Hàng ngày chấm công cho nhân viên và đảm nhận một số công tác hành chính văn phòng. Hàng tháng tính lương và các khoản trích theo lương cho cán bộ công nhân viên một cách chính xác, kịp thời, đầy đủ. Hàng quí, hàng năm kiểm tra tình hình sử dụng quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ và làm bản báo cáo tổng hợp, phân tích chi phí tiền lương lao động. Đồng thời hoàn thiện bộ hồ sơ chứng từ tiền lương để đủ cơ sở chắc chắn tính vào chi phí hợp lý khi quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp. - Kế toán vật tư: Chịu trách nhiệm mở các sổ sách chi tiết theo dõi toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan đến sự hình thành và hao phí vật liệu công ty. Tập hợp tất cả chi phí có liên quan từ đó tính đúng, tính đủ giá thành cho từng đơn vị sản phẩm của công ty. Kiểm tra các số liệu về vật tư. - Thủ quỹ: Lưu trữ tiền mặt, quản lí việc thu, chi tiền mặt của công ty khi có đầy đủ chứng từ và hóa đơn hợp lệ, kiểm kê tiền mặt thường xuyên. 2.2. Mô tả công việc của nhân viên kế toán tiền lương tại Công ty Cổ phần Kỹ nghệ Thực phẩm Á Châu 2.2.1. Khái quát công việc thực hiện trong 3 tuần tại cơ sở thực tập - Bộ phận thực tập: Kế toán. - Những công việc được thực hiện trong quá trình thực tập: + Giữ gìn vệ sinh phòng Kế toán, Hành chính. + Đi lấy số liệu thô. + Photo, scan một số tài liệu, chứng từ. + Phụ giúp cải tạo không gian làm việc trong phòng Kế toán, Hành chính. + Hỗ trợ chấm công, tính công trong tháng cho người lao động. + Soạn thảo văn bản hành chính trên phần mềm Word theo qui chuẩn. + Nhập liệu các số liệu làm căn cứ tính lương cho người lao động trên phần mềm Excel. + Tham khảo cách tính lương khoán doanh thu và lương khoán sản phẩm tại công ty. 12SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm + Tìm hiểu về ứng lương và các điều kiện cũng như trường hợp bắt buộc cho người lao động ứng lương. + Tìm hiểu một số điều khoản qui định trong bộ luật lao động 2019 và luật bảo hiểm xã hội. + Tìm hiểu tỷ lệ trích BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động cũng như doanh nghiệp. + Tiếp cận việc tính các khoản giảm trừ theo tiền lương người lao động. + Quan sát qui trình thanh toán lương cho người lao động. 2.2.2. Thông tin cán bộ được quan sát Họ và tên : Hồ Lệ Hoài Phương Giới tính : Nữ Năm sinh : 1996 Trình độ : Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán Chức vụ : Kế toán tiền lương Kinh nghiệm : 4 năm công tác tại Công ty Cổ phần Kỹ nghệ Thực phẩm Á Châu 2.2.3. Mô tả công việc cụ thể a. Công việc hằng ngày Hằng ngày chị Phương – kế toán tiền lương sẽ bắt đầu làm việc từ lúc 7h30p và kết thúc vào lúc 17h - Chấm công Đối với bộ phận hành chính: Bảng chấm công sử dụng tại Công ty Cổ phần Kỹ nghệ Thực phẩm Á Châu thuộc Mẫu số 01- LĐTL được ban hành theo QĐ số 1141-TC/QĐ của Bộ Tài chính + Hình thức: Chấm công theo phương pháp thủ công trên mẫu giấy bảng công được in sẵn. + Các kí hiệu chấm công: Lương thời gian : x Ốm, điều dưỡng : Ô Con ốm : Cô Thai sản : TS Lương khoán : K Hội nghị, học : H Nghỉ bù : NB Nghỉ không lương : Ro Ngừng việc : N Trong bộ phận hành chính có 3 bảng công tương ứng với 3 phòng, ban chức năng. Việc chấm công ở bộ phận hành chính được diễn ra mỗi ngày vào giờ hành chính mỗi buổi sáng do kế toán tiền lương đảm nhận. Bảng công được dán ở trong 13SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm phòng, trong tháng ai đi làm ngày nào thì được đánh dấu vào ô tương ứng nhằm phản ánh kịp thời số lượng nhân viên hiện có tại công ty. Nếu có nhân viên nghỉ làm không có lí do chính đáng sẽ đánh vào nghỉ làm không phép. Còn nếu có lí do nghỉ làm sẽ nhận các giấy tờ chứng minh và đưa kế toán trưởng xem xét và xác nhận đúng thì mới đánh vào nghỉ làm có phép tương ứng. Hàng ngày, kế toán tiền lương đều phải theo dõi tổng hợp thông tin, dữ liệu theo phương pháp thủ công vào bảng công đã được in sẵn. - Ngoài ra nhân viên kế toán tiền lương tại Công ty Cổ phần Kỹ nghệ Thực phẩm Á Châu còn đảm nhận một số công tác hành chính văn phòng: + Quản lý hồ sơ, giấy tờ: chị Phương hàng ngày sẽ tiếp nhận các công văn, văn bản, giấy tờ chuyển đến, giải quyết công việc trong thẩm quyền như tiếp nhận và xử lý các trường hợp báo cáo về tình trạng của nhân viên bao gồm: ốm đau, hiếu hỉ, thai sản; theo dõi các nội quy nề nếp, văn hóa công ty và báo cáo lên cấp trên đối với những hình thức vi phạm; lập và theo dõi chế độ đãi ngộ để đảm bảo quyền lợi cho nhân viên và thực hiện lưu trữ các dữ liệu, văn bản tài liệu của công ty. + Công tác quản lý tài sản, thiết bị: Theo dõi các thiết bị, tài sản của công ty và phối hợp cùng nhân viên kỹ thuật công ty có kế hoạch bảo trì với máy móc cố định hàng tháng, hàng quý và có kế hoạch mua sắm các thiết bị bổ sung đảm bảo yêu cầu làm việc tốt nhất cho nhân viên. Ngoài ra hàng ngày chị Phương còn đến từng văn phòng ở bộ phận hành chính để kiểm tra tình hình các trang thiết bị, vật phẩm trong phòng và lên danh sách các thiết bị, dụng cụ văn phòng phẩm cần thiết còn thiếu trong công ty. b. Công việc hàng tháng Tại Công ty Cổ phần Kỹ nghệ Thực phẩm Á Châu áp dụng quy chế tiền lương trả sau, trả lương một lần cho mỗi tháng và tiền lương của người lao động được thanh toán qua thẻ ATM đối với bộ phận gián tiếp và thanh toán tiền mặt đối với bộ phận trực tiếp. Quy trình làm việc hàng tháng của kế toán tiền lương như sau: Thu thập, tổng hợp thông tin liên quan đến việc tính lương cho người lao động Vào ngày mùng 1 hàng tháng thì kế toán tiền lương sẽ đi đến các phòng ban ở các bộ phận để thu thập bảng chấm công rồi tiến hành tổng kết công của từng người lao động ở phòng ban đó trong tháng vừa qua để đưa vào tính lương. Sau khi hoàn thành bảng tổng hợp công, kế toán tiền lương sẽ in bảng tổng hợp chấm công và chuyển cho từng bộ phận để xác định tính chính xác của giờ công của từng người lao động. Ngoài ra kế toán tiền lương còn cập nhật các thay đổi về tình hình nhân sự ( yêu cầu có chứng từ kèm theo ) hay các biến động tăng giảm trong công việc hoặc các thay đổi về lương, phụ cấp của người lao động trong tháng ( phải có hợp đồng 14SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm lao động được ký lại hoặc hợp đồng lao động kèm theo ) và các thay đổi trong vấn đề an sinh xã hội. Thiết lập bảng lương và tính lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp khác và các khoản giảm trừ theo lương Sau khi chấm công theo số ngày thực tế và ngày công làm việc của người lao động. Kế toán tiền lương sẽ lập bảng lương phải trả tổng hợp theo mẫu đã xây dựng trên Excel và tiến hành nhập các số liệu về thông tin lương như ngày công, bậc lương, hệ số lương… vào bảng lương để làm căn cứ tính lương cho người lao động. - Khi tính lương thì có sự khác nhau giữa bộ phận trực tiếp và bộ phận gián tiếp.  Đối với bộ phận trực tiếp: Bộ phận trực tiếp bao gồm các vị trí công nhân trực tiếp sản xuất, lái xe bán hàng thì áp dụng trả lương tháng theo lương khoán sản phẩm. Cụ thể, mỗi phân xưởng sẽ có 1 người làm công việc thống kê sản phẩm đạt chuẩn cho phân xưởng đó. Nhiệm vụ của họ là thống kê số lượng sản phẩm đạt chuẩn sản xuất được theo ngày, theo tháng để làm căn cứ cho kế toán tiền lương đưa vào tính lương mỗi tháng cho người lao động trong phân xưởng. Vào ngày mùng 1 hàng tháng thì người thống kê sản phẩm mỗi phân xưởng sẽ đem nộp bảng thống kê phân phối số lượng sản phẩm đạt chuẩn đã sản xuất được trong tháng cho kế toán tiền lương để tiến hành tính lương cho công nhân theo công thức sau: Trong đó: ( Đơn vị tính : VNĐ ) Đơn giá khoán sản phẩm do giám đốc duyệt và hệ số LCB được qui định tại mục II – hệ thống thang bảng lương cơ bản nằm trong bản quy chế lương của Công ty Cổ phần Kỹ nghệ Thực phẩm Á Châu.  Đối với bộ phận gián tiếp: Bộ phận gián tiếp bao gồm các bộ phận hành chính, cán bộ quản lý và bộ phận KCS sẽ được áp dụng trả lương theo khoán doanh thu. Tiền lương tháng của người lao động làm việc ở bộ phận gián tiếp được tính theo công thức: ( Đơn vị tính : VNĐ ) Trong đó: 15SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm Hệ số LCB tại Công ty Cổ phần Kỹ nghệ Thực phẩm Á Châu được qui định trong mục II – hệ thống thang bảng lương cơ bản nằm trong bản quy chế lương của Công ty Cổ phần Kỹ nghệ Thực phẩm Á Châu và mức lương tối thiểu được áp dụng tại Công ty là 4.160.000 đồng/tháng. Tại Công ty Cổ phần Kỹ nghệ Thực phẩm Á Châu qui định hệ số khoán áp dụng cho bộ phận gián tiếp tương ứng theo từng mức doanh thu/ tháng mà công ty đạt được qui định tại mục 1, mục 2 trong thông báo về việc thay đổi một số định mức lương khoán được công bố ngày 25 tháng 02 năm 2019. Hệ số khoán theo qui định trên áp dụng cho 26 công/một người/tháng, nếu có công làm thêm hoặc làm ít hơn thì tính theo lương cơ bản ( Lương cơ bản = Hệ số LCB x Mức lương tối thiểu vùng ), kế toán tiền lương sẽ căn cứ doanh thu bán hàng để áp dụng hệ số khoán. Tiếp theo, kế toán tiền lương tiến hành cộng các khoản thưởng, phụ cấp, trợ cấp khác sẽ tính ra được tổng thu nhập cho người lao động. Các khoản thưởng, phụ cấp, trợ cấp khác được quy định cụ thể tại phần 5 nằm trong mục I trong bản Quy chế lương thưởng, chế độ cho người lao động tại Công ty Cổ phần Kỹ nghệ Thực phẩm Á Châu. Sau khi tính ra được cột tổng thu nhập cho người lao động, kế toán tiền lương tiến hành tính các khoản giảm trừ theo lương. Các khoản giảm trừ theo lương bao gồm : Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Kinh phí công đoàn, thuế TNCN và có thể có thêm khoản tạm ứng lương. Bảng 2. Các khoản trích theo lương Các khoản Trích vào Trích vào lương trích theo lương chi phí công ty của người lao động Bảo hiểm xã hội 17,5% 8% Bảo hiểm y tế 3% 1,5% Bảo hiểm thất nghiệp 1% 1% Phí công đoàn 2% 1% ( Nguồn: Phòng Kế toán, Hành chính ) Tổng tiền bảo hiểm người lao động phải nộp = 10,5% x Tiền lương cơ bản Tổng tiền bảo hiểm công ty phải nộp = 21,5% x Tiền lương cơ bản Kinh phí công đoàn công ty phải nộp = 2% x Tiền lương cơ bản Đoàn phí công đoàn người lao động phải nộp = 1% x Tiền lương cơ bản (Đơn vị tính : VNĐ) Về vấn đề tạm ứng lương, tại Công ty Cổ phần Kỹ nghệ Thực phẩm Á Châu không áp dụng việc tạm ứng lương cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp. Ngoại trừ một số trường hợp sau: 16SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm - Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán nếu công việc phải làm trong nhiều tháng; - Người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên; - Người lao động nghỉ hàng năm; - Người lao động bị tạm đình chỉ công việc. Và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng. Người lao động được tạm ứng tiền lương trong 4 trường hợp này khi hoàn trả số tiền đã tạm ứng tại phòng Kế toán, Hành chính và không bị tính lãi đối với khoản tiền tạm ứng. Kế toán tiền lương sau đó sẽ xác định thuế thu nhập cá nhân bắt buộc nộp. Nếu có nhân viên phát sinh thuế thu nhập cá nhân phải nộp, kế toán tiền lương sẽ xác định số thuế khấu trừ và trừ vào lương phải trả cho nhân viên. Tiếp theo kế toán tiền lương hoàn thành đầy đủ các khoản khấu trừ, chỉ tiêu phải trả, số tiền trên bảng lương còn lại rồi sẽ tính ra được tiền lương thực nhận của người lao động theo công thức : Tiền lương thực nhận = Tổng thu nhập – Các khoản giảm trừ (Đơn vị tính : VNĐ) Và vào khoảng thời gian từ ngày 2 đến ngày 4 hàng tháng, kế toán tiền lương sẽ hoàn thành bảng lương cho người lao động trong công ty tháng vừa qua. Trình kế toán trưởng duyệt - Sau khi kế toán tiền lương lập bảng thanh toán tiền lương, thưởng, các khoản phải nộp khác thì sẽ tiến hành lập báo cáo cho kế toán trưởng kiểm tra. + Trường hợp được duyệt: Bảng thanh toán tiền lương sẽ tiếp tục được chuyển cho Giám đốc xét duyệt và ký. + Trường hợp không được duyệt: chuyển trả lại cho bộ phận kế toán tiền lương để xem xét lại. Trình Giám đốc phê duyệt Sau khi kế toán trưởng duyệt bảng thanh toán tiền lương thì bảng thanh toán tiền lương được trình lên giám đốc xem xét, duyệt và ký. Trường hợp giám đốc không đồng ý phê duyệt thì kế toán tiền lương xin ý kiến của kế toán trưởng. Trả lương cho người lao động - Đối với bộ phận trực tiếp Sau khi bảng lương được giám đốc phê duyệt thì kế toán tiền lương tiến hành lập phiếu chi, in các phiếu lương chi lương cho từng người lao động và bảng lương rồi tiến hành gởi thủ quỹ làm thủ tục chi tiền, thanh toán. Sau đó phiếu lương và 17SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm tiền mặt được gởi trực tiếp cho người lao động rồi người lao động kiểm tra và phản hồi. Trường hợp có sai sót thì kế toán tiền lương kiểm tra lại rồi làm giấy đề nghị bù lương để trình lên kế toán trưởng và giám đốc ký duyệt. Cuối cùng người lao động ký nhận vào bảng lương sau khi đã nhận lương để tránh các tranh chấp về sau. - Đối với bộ phận gián tiếp Kế toán lập Ủy nhiệm chi và chuyển Uỷ nhiệm chi có đính kèm danh sách nhân viên nhận lương tại ngân hàng Vietcombank chi nhánh Thừa Thiên Huế rồi thực hiện thanh toán tại quầy giao dịch và điền mẫu, phải lập theo mẫu do ngân hàng cung cấp, đảm bảo đúng các quy định, điền đầy đủ thông tin của các bên, có chữ ký và đóng dấu của giám đốc, kế toán trưởng và được gửi trực tiếp tại ngân hàng. Sau đó phiếu lương mỗi nhân viên sẽ được gửi về email làm việc của nhân viên đó. Và trong khoảng thời gian từ ngày 5 đến ngày 9 hàng tháng thì tiền lương tháng vừa rồi sẽ được chuyển qua tài khoản ngân hàng của nhân viên. Lưu hồ sơ Kế toán tiền lương thực hiện lưu đầy đủ chứng từ và hồ sơ thanh toán lương như bảng lương, phiếu thu, phiếu chi, bảng chấm công ngày làm, hoa hồng, bảng chấm công sản phẩm. c. Công việc hàng quý Định kì mỗi quý kế toán tiền lương phải kiểm tra tình hình sử dụng quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ hàng quý rồi làm bản báo cáo tổng hợp, phân tích chi phí tiền lương lao động hàng quý rồi trình lên kế toán trưởng xác thực thông tin, số liệu đó và kí. Sau đó bản tổng hợp, phân tích chi phí tiền lương lao động hàng quý được trình lên Giám đốc xem, để kịp thời đưa ra quyết định phù hợp về công tác tiền lương lao động trong công ty như tăng lương, giảm lương, điều chỉnh phụ cấp … Bên cạnh đó, kế toán tiền lương cũng cần hoàn thiện bộ hồ sơ chứng từ tiền lương để đủ cơ sở chắc chắn tính vào chi phí hợp lý khi quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp theo quý. d. Công việc hàng năm Hàng năm, kế toán tiền lương thực hiện việc kiểm tra tình hình sử dụng quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT và KPCĐ. Sau đó kế toán tiền lương tạo bản báo cáo tổng hợp và phân tích chi phí tiền lương lao động trong công ty. Báo cáo này sẽ được trình lên kế toán trưởng để ký duyệt. Bước tiếp theo, báo cáo được chuyển lên Giám đốc, để kịp thời đưa ra những quyết định thích hợp về công tác tiền lương lao động trong công ty chẳng hạn như tăng lương, giảm lương, điều chỉnh phụ cấp và 18SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm các biện pháp khác cần thiết. Điều này giúp đảm bảo rằng công ty có thể phản ứng kịp thời và hiệu quả với các thay đổi trong tình hình tài chính và nhân sự. 2.2.3. Kết quả thu được về mặt kiến thức - Nắm rõ quy định trong thông tư số 200/2014/TT-BTC ngày 22 tháng 12 năm 2014 về Hướng dẫn Chế độ kế toán Doanh nghiệp do Bộ Tài chính ban hành. - Thường xuyên cập nhật thay đổi của luật kế toán Việt Nam số 88/2015 /QH13 những văn bản nghị định thông tư của Bộ Tài Chính cập nhật và ban hành, cần nắm vững văn bản pháp luật liên quan như bộ luật lao động 2019 và luật bảo hiểm xã hội. - Nắm rõ được tỷ lệ trích và cách tính các khoản giảm trừ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động cũng như doanh nghiệp. - Các quy trình soạn thảo văn bản hành chính đúng theo quy định của pháp luật. - Quản trị nhân sự về công tác quản lí lương, thưởng. Đây là công việc cần độ tập trung và chính xác cao. Thường xuyên khen thưởng nâng cao tinh thần nhuệ khí nhân viên. 2.2.4. Kết quả thu được về mặt kĩ năng - Kỹ năng làm việc nhóm: đây là sự kết hợp của nhiều kĩ năng nhỏ khác nhau, nhằm đạt được mục tiêu chung của một nhóm hoặc tập thể. Để thành công, các thành viên trong nhóm cần có khả năng quan sát, lắng nghe và tôn trọng đồng đội, đồng thời sẵn lòng góp ý và tham gia thảo luận để đạt được một sự thống nhất cho toàn bộ nhóm. - Kỹ năng giao tiếp: luôn là một trong những kỹ năng cơ bản và quan trọng nhất mà mỗi người cần phải có. Nó cho phép mọi người đánh giá kiến thức và tính cách của bạn. Giao tiếp đóng vai trò quan trọng trong việc dẫn đến thành công và xây dựng mối quan hệ tích cực với mọi người. Để giao tiếp tốt, ta cần diễn đạt rõ ràng, thu hút người nghe, tự tin và chủ động. Tạo môi trường thoải mái, thái độ tích cực và tôn trọng lẫn nhau là những yếu tố quan trọng trong quá trình giao tiếp, đồng thời tránh nói trống không, nói không có căn cứ hoặc hành động gây mất thiện cảm với mọi người. - Kỹ năng tính toán cẩn thận và chính xác: được thể hiện qua cách làm việc tỉ mỉ và kiểm tra từng con số, thông tin trong các bảng chấm công, bảng lương. Việc kiểm tra lại thông tin và công việc đã thực hiện giúp hạn chế khả năng nhầm lẫn và đảm bảo tính chính xác. Là một nhân viên kế toán, nhất định phải cẩn thận, trung thực bởi công việc sẽ luôn gắn với các số liệu, sổ sách, giấy tờ về tình hình tài chính. Phải luôn đảm bảo những con số tính ra luôn chuẩn xác, tài liệu phải dễ dàng tìm kiếm. Chỉ cần mắc phải một lỗi ở đâu đó thì sẽ kéo theo sai cả hệ thống và sẽ 19SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL
Bài thu hoạch thực tập nghề nghiệp GVHD: ThS. Bùi Văn Chiêm tốn rất nhiều thời gian. Một dấu chấm hay dấu phẩy đảo chỗ cho nhau là giá trị của con số đã thay đổi rất nhiều. - Kỹ năng thuyết phục: có vai trò quan trọng trong học tập và công việc, giúp ta thuyết phục đối tác tin tưởng và theo đuổi các ý kiến, quyết định của mình. Trong quá trình thực tập, em đã rèn luyện được kỹ năng thuyết phục khi thuyết phục công ty cho phép em thực tập. Em đã học được cách kiên nhẫn, tỉ mỉ trong từng lời nói và giữ thái độ điềm tĩnh, tự tin trong mọi tình huống. - Kỹ năng giải quyết vấn đề: là một kỹ năng cực kỳ quan trọng và cần thiết cho mỗi người, vì vấn đề có thể xảy ra bất cứ lúc nào một cách bất ngờ. Việc giải quyết vấn đề đòi hỏi chúng ta phải bình tĩnh, xem xét vấn đề một cách cẩn trọng, xác định nguyên nhân và bản chất để đưa ra các phương án giải quyết hợp lý và hiệu quả nhất. Qua quá trình học hỏi, em nhận ra rằng việc giữ cho bản thân luôn tỉnh táo và ổn định, giải quyết từ từ và nhờ sự giúp đỡ từ người khác là cách hiệu quả để giải quyết vấn đề. - Kỹ năng quan sát, lắng nghe + Kỹ năng quan sát và lắng nghe được coi là hai kỹ năng cơ bản mà em đã được tiếp thu nhiều trong đợt thực tập nghề nghiệp này. Tham gia trực tiếp vào môi trường làm việc đã giúp em rèn luyện những kỹ năng này một cách hiệu quả. Qua việc quan sát và lắng nghe kỹ càng, em đã có thể thực hiện tốt những công việc được giao, đảm bảo độ chính xác thông tin đã quan sát và lắng nghe. Sự chủ động trong quan sát và lắng nghe không chỉ giúp em hoàn thành tốt công việc mà còn giúp những anh chị ở Công ty dễ dàng tin tưởng và hướng dẫn em. + Kỹ năng quan sát và lắng nghe không chỉ giúp em hoàn thành công việc mà còn rèn luyện tính chủ động, khả năng tập trung và sự cẩn thận tỉ mỉ trong công việc. Ngoài ra, kỹ năng này còn giúp em cải thiện các kỹ năng giao tiếp và kỹ năng thuyết phục. Em nhận thấy rằng việc biết quan sát và lắng nghe mang lại nhiều lợi ích và giúp em trở nên tự tin hơn trong công việc của mình. - Kỹ năng tin học văn phòng + Đây là điều kiện không thể thiếu của mọi ngành nghề, không chỉ riêng gì kế toán. Đặc biệt, phải thành thạo Excel để tính toán các số liệu, Power Point để thuyết trình và Word để làm báo cáo, thống kê định kì. Ngoài ra cần biết thêm các phần mềm chuyên về kế toán. Tất cả những công cụ này sẽ hỗ trợ cho em rất nhiều trong công việc sau này. - Kỹ năng quản lí thời gian + Bản thân của một nhân viên kế toán luôn phải biết cách sắp xếp và quản lý tốt thời gian để có thể hoàn thành công việc đúng tiến độ mà không hao tổn sức lực nhiều, không để những khoảng thời gian trôi qua trở nên vô ích. Sắp xếp công việc 20SVTH: Phạm Đăng Dũng Lớp: K54A - QTNL

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

TL.01: Bộ Tiểu Luận Triết Học

207 tài liệu

1470 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.