zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Biểu Mẫu - Văn Bản

» Biểu mẫu

Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ hằng năm (Mẫu số 1 – GĐ, PGĐ, KTTr)

Chia sẻ: Nguyễn Quang Thuận | Ngày: | Loại File: DOCX | Số trang:2

Báo xấu

46
lượt xem 3
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mẫu Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ hằng năm (Mẫu số 1 – GĐ, PGĐ, KTTr) là văn bản thông dụng dùng trong các khối cơ quan nhà nước, doanh nghiệp nhằm mục đích xem xét, rà soát lại mọi tiến trình hoạt động để từ đó sớm đề ra một hình thức khen thưởng hay kỉ luật phù hợp với cá nhân nào đó.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ hằng năm (Mẫu số 1 – GĐ, PGĐ, KTTr)

Mẫu số 1 – GĐ, PGĐ, KTTr ĐƠN VỊ CẤP TRÊN… ĐƠN VỊ… BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ Năm ……… Họ và tên: ....................................................................................................................... Đơn vị công tác: ............................................................................................................. Chức vụ: ......................................................................................................................... Nhiệm vụ được phân công: ........................................................................................... 1. Thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: Kết quả về khối lượng, chất lượng, hiệu quả công việc của bản thân và đơn vị: ......................................................................................................................................... Công tác tổ chức, quản lý đơn vị: ........................................................................... 2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống: Nhận thức, tư tưởng chính trị; việc chấp hành chủ trương, đường lối của đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước và ý thức tổ chức kỷ luật Tinh thần học tập, nâng cao trình độ Việc giữ gìn đạo đức lối sống lành mạnh; chông quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác. Tính trung thực, khách quan trong công tác. Tác phong, quan hệ phối hợp công tác; tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân 3. Tóm tắt, khuyết điểm chính về thực hiện chức trách, nhiệm vụ 4. Tự phân loại theo mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ. (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Chưa hoàn thành nhiệm vụ). …., ngày ….tháng ….năm… Tóm tắt nhận xét, đánh giá của tập thể Người tự nhận xét, đánh giá lãnh đạo cơ quan, đơn vị (1) (Ký tên, ghi rõ họ tên) (Ký tên, đóng dấu)
Mẫu số 1 – GĐ, PGĐ, KTTr Tóm tắt nhận xét, đánh giá của cấp ủy đơn vị (2) (Ký tên, đóng dấu) Ghi chú: Phần ghi tóm tắt nhận xét mục (1,2) nhất thiết phải ghi cụ thể về nhận xét đánh giá, không ghi chung chung (Ví dụ: Thông nhất với bản tự nhận xét hoặc ký tên đóng dấu. Đối với chức danh Tổng giám đốc, Kế toán trưởng TCT: có bản trích biên bản họp của Tập thể lãnh đạo và Đảng ủy riêng (nên mục này không nhất thiết phải ghi) Đối với chức danh Giám đốc, Kế toán trưởng đơn vị: Mục (1) sẽ do đồng chí Phó giám đốc thay mặt Tập thể lãnh đạo đơn vị nhận xét, đánh giá, Mục (2) nếu đ/c Giám đốc là Bí thư Đảng ủy sẽ do đ/c Phó bí thư thay mặt cấp ủy nhận xét, đánh giá Hoặc đơn vị có bản trích biên bản họp của Tập thể lãnh đạo và Đnagr ủy riêng thì trong bản tự nhận xét, đánh giá của Giám đốc, Kế toán trưởng đơn vị không nhất thiết phải ghi vào mục (1,2)

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Bộ 70+ CV Xuất Nhập Khẩu

70 tài liệu

1385 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.