Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc)
lượt xem 89
download
"Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc)" nhằm đánh giá lại kết quả tập sự của một cá nhân về thái độ, tinh thần trách nhiệm cũng như năng lực làm việc. Đồng thời dự đoán tính tương lai, tình hình sức khỏe. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu chi tiết.
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc)
Các bạn có thể tham khảo cách trình bày bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc) dưới đây, bảng đánh giá này được biên soạn với nội dung khá đầy đủ nhưng ngắn gọn, súc tích với hình thức rõ ràng. Hy vọng tài liệu sẽ giúp các bạn soạn thảo cho mình bảng đánh giá kết quả tập sự ưng ý nhất.
Người được đánh giá
|
Phòng
|
|
Họ tên
|
|
||||||||||
Ngày vào công ty
|
|
Thời gian T.S.
|
|
|||||||||||
Yếu tố
|
Các mục đánh giá
|
Nội dung đánh giá
|
Mức
|
Người đánh giá
|
||||||||||
A
|
B
|
C
|
D
|
E
|
Thứ 1
|
Thứ 2
|
||||||||
Thái độ
|
1. Tinh thần trách nhiệm
|
Mức độ trung thực & tinh thần trách nhiệm đối với việc thi hành và kết quả công việc
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
2. Tính tích cực
|
Mức độ nhiệt tình, tự nguyện thực hiện nhiệm vụ.
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
3. Tính hợp đồng
|
Hợp đồng tốt và quan hệ tốt với mọi người
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
4. Tính kỷ luật
|
Chấp hành kỷ luật, thực hiện tốt nhiệm vụ và các mệnh lệnh yêu cầu của công ty
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
5. Giờ giấc làm việc
|
Mức độ thực hiện đi về đi muộn về sớm, ra ngoài (vắng)
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Năng lực
|
6. Tư chất& khả năng phát triển
|
Tư chất và khả năng phát triển thể hiện trong quá trình thực hiện nhiệm vụ
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
7. Ch.lượng công việc
|
Mức độ tốt, xấu việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
8. Kh.lượng công việc
|
Trong thời gian quy định đã thực hiện
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
9. Khả năng
|
Có nắm chính xác nhiệm vụ và có phù hợp với khả năng không
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
10. Tình.h t. hiện c. việc
|
Mức độ chính xác, thành thực trong thực hiện nhiệm vụ.
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Tính tương lai
|
Dự đoán mức độ thành đạt sau này
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Tình hình sức khoẻ
|
Mức độ sức khoẻ hiện tại
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Các điểm khác
|
|
Điểm T.B.
|
|
|
||||||||||
* Tổng số điểm dưới 144 không ký hợp đồng
|
Tổng số điểm
|
|
||||||||||||
ý kiến người đánh giá T.1
|
ý kiến của người đánh giá T.2
|
Đánh giá tổng hợp
|
||||||||||||
Chức vụ: Trưởng phòng
Họ tên:
|
Chức vụ: Tổng trưởng phòng
Họ tên:
|
|
Để tải "Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc)" về máy tiện tham khảo hơn, bạn đọc vui lòng đăng nhập tài khoản trên trang tailieu.vn. Các bạn có thể tham khảo thêm một số biểu mẫu khác như: Phiếu đánh giá kết quả thực tập, Bảng đánh giá sau thời gian thử việc, Phiếu đánh giá tập sự.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
MẪU BÁO CÁO VỀ CƠ SỞ, VẬT CHẤ
2 p | 150 | 11
-
Mẫu Bảng khảo sát hệ thống văn bản nhân sự của công ty
4 p | 86 | 8
-
MẪU BÁO CÁO DANH SÁCH GIÁO VIÊN CỦA CƠ SỞ ĐÀO TẠO
2 p | 179 | 3
-
Mẫu Danh sách cán bộ - chuyên viên nội bộ đăng ký tham gia giảng dạy các chuyên đề tại công ty
2 p | 64 | 3
-
Danh sách học viên tham gia đào tạo
1 p | 70 | 3
Chịu trách nhiệm nội dung:
Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA
LIÊN HỆ
Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Hotline: 093 303 0098
Email: support@tailieu.vn