Báo cáo: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất sông Hồng

Chia sẻ: Le Dinh Thao | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:11

Thêm vào BST

Báo xấu

230
lượt xem 58
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Đội ngũ lãnh đạo đa phần là người nước ngoài, có tài năng và nhiều năm kinh nghiệm. Quá trình tuyển chọn nhân viên rất kỹ lưỡng và chặt chẽ. Thời gian làm việc linh động. Máy móc, trang thiết bị hiện đại được nhập từ nước ngoài

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Báo cáo: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất sông Hồng

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM BÁO QUẢN TRỊ TẬP KHOACÁO THỰCKINH DOANH CÔNG TAC QUAN TRỊ NGUÔN NHÂN ́ ̉ ̀ LƯC TAI CÔNG TY CỔ PHÂN SAN ̣ ̣ ̀ ̉ ́ ̀ XUÂT SÔNG HÔNG GVHD : TS.Lê Cao Thanh SVTH : Nguyên Minh Đức ̃ Lớp : ĐHQT3A
KẾT CẤU CỦA ĐỀ TÀI Chương Cơ sở lý luân về quan trị nguôn nhân ̣ ̉ ̀ 1 lực Chương Tình hình quan trị nhân sự tai công ty ̉ ̣ 2 cổ phân san xuât Sông Hông ̀ ̉ ́ ̀ Chương Một số biên phap hoan thiên công tac ̣ ́ ̀ ̣ ́ 3 quan trị nhân sự tai công ty ̉ ̣
GIỚI THIÊU VỀ CÔNG TY ̣ – Tên công ty: Công ty cổ phân san xuât Sông Hông ̀ ̉ ́ ̀ – Ngày thanh lâp: 5/1/1993 ̀ ̣ – Loai hinh doanh nghiêp: Doanh nghiêp chế xuât 100% ̣̀ ̣ ̣ ́ vôn nước ngoai, gôm: Anh, Nhât, Canada. ́ ̀ ̀ ̣ – Vôn điêu lê: 3,5 triêu USD ́ ̣̀ ̣ – Vôn thực hiên: 1,5 triêu USD ́ ̣ ̣ – San phâm cua công ty: Chuyên san xuât ao phao cứu hô, ̉ ̉ ̉ ̉ ́́ ̣ cac loai trang thiêt bị đi biên… ́ ̣ ́ ̉
SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CUA CÔNG TY ̉ HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH HĐQT TỔNG GIÁM ĐỐC GĐ BỘ GĐ BỘ GĐ BỘ GĐ BỘ GĐ BỘ GĐ BỘ PHẬN PHẬN PHẬN KỸ PHẬN PHẬN PHẬN KẾ CHẤT THUẬT HOẠCH & KINH TÀI HÀNH LƯỢNG SẢN DOANH CHÍNH CHÍNH NHÂN SỰ XUẤT
CHINH SACH LƯƠNG, THƯỞNG VÀ ĐÃI NGỘ ́ ́ CỦA CÔNG TY LƯƠNG BỔNG + Hình thức trả lương: Trả lương theo thang ́ + Cach tinh lương: Lương thang = Lương cơ ban/22 ́ ́ ́ ̉ ngay* số ngay đi lam thực tế trong thang ̀ ̀ ̀ ́ + Tông thu nhâp nhân viên (ngoai tiên thưởng) gôm: ̉ ̣ ̀ ̀ ̀  Lương cơ bản  Các khoản phụ cấp: Tiền trách nhiệm, tiền đi lai, ̣ tiên nhà trọ đôi với người ngoai tinh… ̀ ́ ̣̉
 Các khoản tiền khác: Tiền tăng ca, tiền đanh giá ́ ̀ ́ ̃ ̀ thanh tich môi năm, tiên thâm niên… THƯỞN G + Đối với những nhân viên có sáng kiến hay, nâng cao năng suất lao động. + Đối với những nhân viên hoan thanh xuât săc nhiêm ̀ ̀ ́́ ̣ vụ được giao. + Đối với những nhân viên chuyên cần làm đủ 22 ngay ̀ trong một tháng.
BẢNG LƯƠNG NHÂN VIÊN THEO CHỨC VỤ CỦA CÔNG TY ĐVT: VND Chức vụ Lương cơ bản ́ ́ Giam sat 5.000.000 Tổ trưởng 3.500.000 ́ ̀ Nhân viên khôi văn phong 3.500.000 ́̉ ́ Nhân viên khôi san xuât 1.800.000
ĐÃI NGỘ + Được nghỉ Thứ bay, Chủ nhât và cac ngay lễ theo quy ̉ ̣ ́ ̀ ̣ ̉ ̣ ̣ ̣ đinh cua Luât lao đông Viêt Nam. + Được công ty đong toan bộ Bao hiêm y tế và Bao ́ ̀ ̉ ̉ ̉ hiêm xã hôi đôi với công nhân san xuât và tổ trưởng ̉ ̣ ́ ̉ ́ lam viêc tai công ty it nhât 1 năm trở lên. ̀ ̣̣ ́ ́ + Được cung câp 1 bữa ăn trưa trị giá 15.000 VND vao ́ ̀ những ngay lam viêc. ̀̀ ̣
̣ ́ NHÂN XET CHUNG ̉ ̣ ̉ ́ ĐIÊM MANH ĐIÊM YÊU Đội ngũ lãnh đạo đa phần là Công nhân lao động có trình độ người nước ngoài, có tài năng chuyên môn giỏi và lành nghề còn và nhiều năm kinh nghiệm ít Quá trình tuyển chọn nhân Lương căn bản cho nhân viên khối viên rất kỹ lưỡng và chặt chẽ sản xuất còn thấp so với thị trường. Thời gian làm việc linh động Công ty chưa có nhiều biện pháp Máy móc, trang thiết bị hiện để khuyến khích tinh thần làm đại được nhập từ nước ngoài việc của nhân viên
KIÊN NGHỊ VÀ GIAI PHAP ́ ̉ ́ XÂY DỰNG DỰ BAO NGUÔN NHÂN LỰC ́ ̀ HOAN THIÊN CHINH SACH TIÊN LƯƠNG ̀ ̣ ́ ́ ̀ ̀ ̣ ́ ̀ ̣ HOAN THIÊN CÔNG TAC ĐAO TAO ̣ ̀ ĐÔNG VIÊN TINH THÂN NHÂN VIÊN
Em xin chân thành cảm ơn Quý Thầy, Cô cùng các bạn đã chú ý lăng nghe! ́