intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Báo cáo tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH Kim Tổ

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:133

51
lượt xem
21
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Báo cáo "Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH Kim Tổ" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Kim Tổ, để xây dựng các giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực đáp ứng chiến lược phát triển kinh doanh của công ty.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Báo cáo tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH Kim Tổ

  1. LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của bản thân. Các số liệu, kết quả trình bày trong nghiên cứu này là trung thực và chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình khoa học nào trước đây. Người thực hiện báo cáo Lý Gia Bảo
  2. LỜI CẢM ƠN Em xin gửi lời cảm ơn chân thành và sự tri ân sâu sắc đối với các thầy cô của trường đại học Thủ Dầu Một, đặc biệt là thầy Nguyễn Thanh An đã tận tình tạo điều kiện, giúp đỡ em trong quá trình hoàn thành bài báo cáo tốt nghiệp. Và em cũng xin chân thành cảm ơn Giám đốc, anh chị nhân sự ở công ty TNHH Kim Tổ đã giúp em có cơ hội được tham gia vào quá trình xử lý công việc của công ty, chỉ dẫn tận tình giúp em có thêm được nhiều kinh nghiệm thực tế, cách xử lý tình huống. Và em rất cảm ơn đặc biệt cảm ơn giám đốc Lý Thanh Thúy là người trực tiếp hướng dẫn chỉ bảo em rất nhiều trong công việc khi thực tập tại công ty. Trong quá trình làm bài báo cáo chị đã cung cấp rất nhiều thông tin bổ ích và chỉ dẫn cụ thể cho quá trình hoàn thành bài báo cáo của tôi. Trong quá trình làm bài báo cáo tốt nghiệp, em đã cố gắng hết sức để hoàn thành bào báo cáo tốt nghiệp, em rất mong nhận được ý kiến đóng góp thầy, cô để em học thêm được nhiều kinh nghiệm và sẽ hoàn thành tốt hơn Em xin chân thành cảm ơn!
  3. TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc PHIẾU THEO DÕI TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN KHÓA LUẬN/ĐỒ ÁN/ BÁO CÁO TỐT NGHIỆP 1. Sinh viên / Học viên thực hiện đề tài: Lý Gia Bảo Ngày sinh: 21/12/1999 MSSV: 1723401010013 Lớp: D17QT01 Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Điện thoại: 0937579609 Email: giabao21121999@gmail.com 2. Số QĐ giao đề tài luận văn: Quyết định số …/QĐ-ĐHTDM ngày ….. tháng …. năm 20… 3. Cán bộ hướng dẫn (CBHD): Ths. Nguyễn Thanh An 4. Tên đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH Kim Tổ Nhận xét của CBHD Tuần thứ Ngày Kế hoạch thực hiện (Ký tên) 1 2 3 Kiểm tra ngày: Đánh giá mức độ công việc hoàn thành: Được tiếp tục: ¨ Không tiếp tục: ¨
  4. 4 5 6 Kiểm tra ngày: Đánh giá mức độ công việc hoàn thành: Được tiếp tục: Q…………………Không tiếp tục: ¨ 7 8 9 10 Ghi chú: Sinh viên (SV) lập phiếu này thành 02 bản, 01 bản gửi về Phòng Đào tạo đại học, 01 bản SV lưu giữ để nộp cùng với khóa luận/đồ án khi kết thúc thời gian thực hiện ĐA/KLTN. Ý kiến của cán bộ hướng dẫn Bình Dương, ngày …… tháng …… năm …… (Ký và ghi rõ họ tên) Sinh viên thực hiện (Ký và ghi rõ họ tên)
  5. TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT CỘNG HÒA XÃ HỘI KHOA KINH TẾ CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc CHƯƠNG TRÌNH: BIÊN BẢN HỘI ĐỒNG CHẤM BÁO CÁO TỐT NGHIỆP Thời gian: Địa điểm: Thành viên Hội đồng: 1. 2 3 Tên đề tài: Sinh viên thực hiện:...........................................................................Lớp Mã số sinh viên: NỘI DUNG NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ: I. Nội dung Hình thức trình bày & kỹ năng thuyết trình: - Nội dung & kết quả: - Trả lời câu hỏi hội đồng: II. Điểm kết luận của Hội đồng: Bình Dương, ngày......tháng .....năm 20…
  6. Chủ tịch Ủy viên – thư ký
  7. TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM MỘT Độc lập- Tự do- Hạnh KHOA: KINH TẾ phúc CHƯƠNG TRÌNH:………………. Bình Dương, ngày tháng năm 20… PHIẾU CHẤM ĐIỂM BÁO CÁO TỐT NGHIỆP (Dùng cho thành viên Hội đồng bảo vệ Báo Cáo Tốt nghiệp) 1. Họ và tên người chấm: ………………………………………………………….. ………..………………………………………………………………………………….. … 2. Họ và tên sinh viên: Lý Gia Bảo Mã số SV:1723401010022 3. Lớp: D17QT01 Khóa học: 2017-2021 Ngành: Quản trị kinh doanh 4. Tên đề tài báo cáo tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH Kim Tổ 5. Phần đánh giá và cho điểm của Thành viên Hội đồng (Theo thang điểm 10, lẽ đến 0,1 điểm) Điểm Tốt Khá Trung bình Kém Tiêu chí Điểm tối đa 100% 75% 50% 0% Trình bày khá đúng Trình bày khá đúng Trình bày sai quy Hình Trình bày đúng quy quy định, bố cục quy định, bố cục chưa định, bố cục không thức 1 định, bố cục hợp lý, hợp lý, lập luận có hợp lý, lập luận thiếu hợp lý, lập luận lập luận chặt chẽ Hình thức cơ sở cơ sở. không cơ sở trình bày Văn phong gọn gàng Văn phong gọn Văn phong rườm rà Văn phong rườm Văn và súc tích, không có gàng và súc tích, ít nhưng hiểu được, rà gây khó hiểu, có 1 phong lỗi văn phạm và chính lỗi văn phạm và nhiều lỗi văn phạm và nhiều lỗi nặng về tả. chính tả. chính tả. văn phạm và chính
  8. tả Mục tiêu nghiên Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu rõ ràng, có ý rõ ràng, có ý nghĩa rõ ràng. Có trình bày cứu chưa rõ ràng. nghĩa thực tiễn. Nội khoa học và thực tiễn. sơ sở lý thuyết liên Chưa trình bày cơ Trình bày khá đầy dung báo 3.5 Trình bày đầy đủ cơ sở quan nhưng còn thiếu sở lý thuyết liên đủ cơ sở lý thuyết cáo lý thuyết liên quan. và sai sót. Phương quan. Phương pháp liên quan. Phương Phương pháp nghiên pháp nghiên cứu khá nghiên không phù pháp nghiên cứu cứu phù hợp phù hợp hợp Nội dung và phù hợp kết quả Kết quả thiếu cơ sở Kết quả đảm bảo độ Kết quả có cơ sở Kết quả đảm bảo độ và thiếu tin cậy, tin cậy, có giá trị nhưng chưa đảm bảo tin cậy, có giá trị khoa không có giá trị thực tiễn, kết luận độ tin cậy, ít có giá trị học và thực tiễn, kết thực tiễn, kết luận Kết quả 2.5 đáp ứng đầy đủ yêu thực tiễn, kết luận luận đáp ứng đủ yêu không đáp ứng cầu về mục tiêu và chưa đáp ứng đủ yêu cầu về mục tiêu và nội được yêu cầu về nội dung nghiên cầu về mục tiêu và nội dung nghiên cứu mục tiêu và nội cứu. dung nghiên cứu dung nghiên cứu. Thể hiện được kiến Không thể hiện Thể hiện được kiến Ít thể hiện được kiến thức nhưng cần gợi được kiến thức, Thể hiện thức, trả lời được thức, trả lời được từ 1 ý, trả lời được trên không trả lời được kiến thức 100% câu hỏi của Hội 30- 50% câu hỏi của 50% câu hỏi của câu hỏi của Hội Mức độ thể đồng Hội đồng Hội đồng đồng hiện kiến Báo cáo trình bày thức và kỹ Trình bày đủ và Trình bày logic và Trình bày tương đối thiếu logic, không năng thuyết đúng thời gian quy đúng thời gian quy đầy đủ, đúng thời gian theo thời gian quy trình BCTN Thuyết định, phong cách 1 định, phong cách tự quy định, phong cách định, phong cách trình báo cáo tự tin, nắm tin, am hiểu sâu về vấn thiếu tự tin, khá nắm báo cáo thiếu tự vững được vấn đề đề báo cáo vấn đề báo cáo tin, không nắm báo cáo được vấn đề báo
  9. cáo Tổng điểm: 6. Các nhận xét và đề nghị: ................................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................... Cán bộ chấm (Ký và ghi rõ họ tên)
  10. TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM MỘT Độc lập- Tự do- Hạnh KHOA: KINH TẾ phúc CHƯƠNG TRÌNH:………………. Bình Dương, ngày tháng năm 20… PHIẾU CHẤM ĐIỂM BÁO CÁO TỐT NGHIỆP (Dùng cho Giảng viên Phản biện) 1. Họ và tên người chấm: ………………………………………………………….. ………..………………………………………………………………………………….. … 2. Họ và tên sinh viên: Lý Gia Bảo Mã số SV: 1723401010022 3. Lớp: D17QT01 Khóa học: 2017-2021 Ngành: Quản trị kinh doanh 4. Tên đề tài báo cáo tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH Kim Tổ 5. Phần đánh giá và cho điểm của Giảng viên Phản biện (Theo thang điểm 10, lẽ đến 0,1 điểm) Điểm Tốt Khá Trung bình Kém Tiêu chí Điểm tối đa 100% 75% 50% 0% Trình bày khá đúng Trình bày khá đúng Trình bày sai quy Hình Trình bày đúng quy Hình thức quy định, bố cục quy định, bố cục chưa định, bố cục không thức 1 định, bố cục hợp lý, trình bày hợp lý, lập luận có hợp lý, lập luận thiếu hợp lý, lập luận lập luận chặt chẽ cơ sở cơ sở. không cơ sở
  11. Văn phong rườm Văn phong gọn gàng Văn phong gọn Văn phong rườm rà rà gây khó hiểu, có Văn và súc tích, không có gàng và súc tích, ít nhưng hiểu được, 1 nhiều lỗi nặng về phong lỗi văn phạm và chính lỗi văn phạm và nhiều lỗi văn phạm và văn phạm và chính tả. chính tả. chính tả. tả Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên Mục tiêu nghiên rõ ràng, có ý nghĩa cứu rõ ràng, có ý Mục tiêu nghiên cứu cứu chưa rõ ràng. khoa học và thực tiễn. nghĩa thực tiễn. khá rõ ràng, cơ sở lý Chưa trình bày các Nội Trình bày đầy đủ cơ Trình bày khá đầy thuyết có trình bày khái niệm cơ sở lý dung báo 4 sở lý thuyết liên quan đủ cơ sở lý thuyết nhưng còn thiếu sót. thuyết liên quan. cáo đến đề tài. Phương liên quan đến đề tài. Phương pháp nghiên Phương pháp pháp nghiên cứu phù Phương pháp cứu khá phù hợp nghiên không phù Nội dung và hợp nghiên cứu phù hợp hợp kết quả Kết quả thiếu cơ sở Kết quả đảm bảo độ Kết quả đảm bảo độ Kết quả có cơ sở và thiếu tin cậy, tin cậy, có giá trị tin cậy, có giá trị nhưng chưa đảm bảo không có giá trị khoa học và thực tiễn, thực tiễn, kết luận độ tin cậy, ít có giá trị thực tiễn, kết luận Kết quả 3.5 kết luận đáp ứng đủ đáp ứng đầy đủ yêu thực tiễn, kết luận không đáp ứng yêu cầu về mục tiêu cầu về mục tiêu và chưa đáp ứng đủ yêu được yêu cầu về và nội dung nghiên nội dung nghiên cầu về mục tiêu và nội mục tiêu và nội cứu cứu. dung nghiên cứu dung nghiên cứu. Trích Hoàn toàn sai quy Trích dẫn 0.5 Đúng quy định Có ít sai sót Nhiều sai sót dẫn định Tổng điểm: 6. Các nhận xét và đề nghị: ................................................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................................................
  12. ................................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................... Cán bộ chấm (Ký và ghi rõ họ tên)
  13. TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU CỘNG HÒA MỘT KHOA: KINH TẾ phúc CHƯƠNG TRÌNH:………………. Bình Dương, ngà PHIẾU CHẤM ĐIỂM BÁO CÁO TỐT NGHIỆP (Dùng cho Giảng viên Hướng dẫn) 1. Họ và tên người chấm: ………………………………………………………….. ………..………………………………………………………………………… ……….. … 2. Họ và tên sinh viên: Lý Gia Bảo Mã số SV: 1723401010013 3. Lớp: D17QT01 Khóa học: 2017-2021 Ngành: Quản trị kinh doanh 4. Tên đề tài báo cáo tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH Kim Tổ Tiêu chí Điểm Tốt Khá Trung bì tối đa 100% 75% 50% Tích cực tìm kiếm và Cần hỗ trợ nh Nêu ý Cần hỗ trợ để lựa chọn chủ động đưa ra ý lựa chọn ý tư tưởng 0.5 ý tưởng và xây dựng nội tưởng xây dựng nội xây dựng nội dung BCTN dung BCTN BCTN Thái độ tham gia Nghiêm túc, chủ động, Khá nghiêm Tinh Nghiêm túc, khá chủ thường xuyên trao đổi không chủ độ thần và 1 động, thường xuyên báo và báo cáo kết quả cáo kết quả thái độ cáo kết quả thực hiện thực hiện hiện Cần nhiều hỗ Chủ động, vận dụng Chủ động, vận dụng khá GVHD mới vậ Kiến tốt kiến thức chuyên tốt kiến thức chuyên 0.5 được kiến th thức ngành vào giải quyết ngành vào giải quyết chuyên ngành vấn đề vấn đề giải quyết vấ Kiến thức và kỹ năng Sử dụng tươn Sử dụng thành thạo Sử dụng khá thành thạo thành thạo cá các phần mềm chuyên các phần mềm chuyên Kỹ năng 0.5 mềm chuyên ngành hoặc tài liệu ngành hoặc tài liệu hoặc tài liệu tham khảo nước ngoài tham khảo nước ngoài khảo nước n
  14. Mục tiêu ng Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu rõ cứu khá rõ rà rõ ràng, có ý nghĩa ràng, có ý nghĩa thực trình bày cơ Nội khoa học và thực tiễn. tiễn. Trình bày khá đầy thuyết liên qu dung báo 3.5 Trình bày đầy đủ cơ sở đủ cơ sở lý thuyết liên đề tài nhưng cáo lý thuyết liên quan đến quan đến đề tài. Phương thiếu và sai đề tài. Phương pháp pháp nghiên cứu phù Phương ph nghiên cứu phù hợp hợp nghiên cứu k Nội dung và hợp kết quả Kết quả có c Kết quả đảm bảo độ nhưng chưa Kết quả đảm bảo độ tin tin cậy, có giá trị khoa bảo độ tin cậy cậy, có giá trị thực tiễn, học và thực tiễn, kết giá trị thực ti Kết quả 3.5 kết luận đáp ứng đầy luận đáp ứng đủ yêu luận chưa đá đủ yêu cầu về mục tiêu cầu về mục tiêu và nội đủ yêu cầu v và nội dung nghiên cứu. dung nghiên cứu tiêu và nội d nghiên cứ Trích Trích dẫn 0.5 Đúng quy định Có ít sai sót Nhiều sai dẫn Tổng điểm: 5. Phần đánh giá và cho điểm của Giảng viên Hướng dẫn (Theo thang điểm 10, lẽ đến 0,1 điểm) 6. Các nhận xét và đề nghị: ................................................................................................................................ ................................................................................................................................ ................................................................................................................................ ................................................................................................................................ ................................................................................................................................ ................................................................................................................................ ................................................................................................................................
  15. ................................................................................................................................ ..... Cán bộ chấm (Ký và ghi rõ họ tên)
  16. MỤC LỤC CHƯƠNG 1: PHẦN MỞ ĐẦU 25 1.1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 25 1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU: 26 1.3. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU 26 1.4. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM NGHIÊN CỨU 27 1.5. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 27 1.5.1. Nguồn và phương pháp thu thập dữ liệu 27 1.5.2. Phương pháp phân tích 28 1.6. Ý Nghĩa của đề tài 28 1.7. BỐ CỤC BÁO CÁO 28 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 30 2.1. KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 30 2.1.1. Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực 30 2.1.2. Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực 31 2.2. NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 32 2.2.1. Thu hút nguồn nhân lực 32 2.2.1.1. Hoạch định nguồn nhân lực Error! Bookmark not defined. 2.2.1.2. Phân tích công việc Error! Bookmark not defined. 2.2.1.3. Tuyển dụng Error! Bookmark not defined. 2.2.2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 39
  17. 2.2.2.1. Định hướng phát triển nghề nghiệp Error! Bookmark not defined. 2.2.2.2. Đào tạo và phát triển Error! Bookmark not defined. 2.2.3. Duy trì nguồn nhân lực 42 2.2.3.1. Đánh giá thực hiện công việc của người lao động Error! Bookmark not defined. 2.2.3.2. Trả công cho người lao động Error! Bookmark not defined. 2.2.3.3. Quan hệ lao động và môi trường làm việc Error! Bookmark not defined. 2.4. CÁC MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU TRONG VÀ NGOÀI NƯỚC 48 2.4.1. MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU NGOÀI NƯỚC 48 2.4.2.MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU TRONG NƯỚC 49 2.5. QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 51 CHƯƠNG 3: MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 53 3.1.Quy trình nghiên cứu: 53 3.2. Mô hình quản trị nguồn nhân lực 54 3.3. Giới thiệu thang đo 56 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ PHÂN TÍCH 60 4.1. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH KIM TỔ 60 4.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển 60 4.1.2. Nhiệm vụ và chức năng: 60 4.1.3.Hệ thống tổ chức của doanh nghiệp: 61
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
25=>1