intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

Báo cáo " Hoàn thiện quy định của pháp luật Việt Nam về công ty trách nhiệm hữu hạn "

Chia sẻ: Mơ Mộng | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9

Thêm vào BST
Báo xấu
75
lượt xem 9
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Hoàn thiện quy định của pháp luật Việt Nam về công ty trách nhiệm hữu hạn Trường hợp hết thời hạn nêu trên mà không có ý kiến thì coi như HĐXN đã đồng ý với quyết định của NSDLĐ. Ngoài hai loại đơn phương chấm dứt hợp đồng nêu trên, NSDLĐ còn có thể chấm dứt hợp đồng theo cách gọi là "chấm dứt HĐLĐ có sự thay đổi".

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Báo cáo " Hoàn thiện quy định của pháp luật Việt Nam về công ty trách nhiệm hữu hạn "

  1. Ph¸p luËt doanh nghiÖp ViÖt Nam – Nh÷ng vÊn ®Ò cÇn hoµn thiÖn ThS. TrÇn Quúnh Anh * 1. Lu t doanh nghi p năm 2005 c n b v n pháp nh c th . Trư c ây, Lu t công ti sung quy nh v giám sát quá trình góp trách nhi m h u h n c a c năm 1892 quy v n vào công ti trách nhi m h u h n c a nh m c v n t i thi u thành l p công ti ch s h u công ti ( i v i công ti trách trách nhi m h u h n là: 25,000 euro.(3) Hi n nhi m h u h n m t thành viên) và thành nay, c ang xem xét l i quy nh v v n viên công ti ( i v i công ti trách nhi m t i thi u áp d ng cho công ti trách nhi m h u h u h n hai thành viên tr lên) h n và công ti c ph n t o i u ki n thu n Pháp lu t doanh nghi p c a Vi t Nam l i cho các ch th trong quá trình thành l p hi n nay ã b quy nh chung v v n pháp doanh nghi p. Năm 2006, B tư pháp Liên nh và ch quy nh m c v n pháp nh cho bang c ã ưa ra ngh gi m m c v n m t s ngành ngh c th như kinh doanh pháp nh i v i công ti trách nhi m h u b t ng s n, ngân hàng, b o hi m(1)… Lu t h n t 25,000 euro xu ng còn 10,000 euro.(4) doanh nghi p năm 2005 ã có quy nh c Theo quy nh c a pháp lu t c, công ti th vi c th c hi n góp v n, c p gi y ch ng trách nhi m h u h n ph i có s v n t i thi u nh n ph n v n góp nhưng không quy nh b ng v n pháp nh và ít nh t m t ph n tư s b t bu c thành viên công ti ph i góp v n v n ó ph i ư c u tư vào công ti khi ngay khi thành l p công ti, cũng không có công ti ư c thành l p.(5) quy nh v quy ch giám sát vi c góp v n Không quy nh m c v n pháp nh khi và các bi n pháp x lí trong trư ng h p các thành l p doanh nghi p nhưng i v i công thành viên công ti trách nhi m h u h n tho ti trách nhi m h u h n, pháp lu t M kh ng thu n không góp v n ho c khai kh ng v n. ch ư c tình tr ng khai kh ng v n và m Nh ng quy nh ó c a pháp lu t Vi t Nam b o vi c góp úng, v n c a các thành t o thu n l i cho các ch th khi thành l p viên vào công ti b ng quy nh v các trư ng doanh nghi p nhưng cũng t o ra cơ h i cho h p ngo i l c a ch ch u trách nhi m các “công ti ma” hình thành.(2) h u h n. Ch s h u ho c thành viên công ti Khác v i quy nh c a pháp lu t Vi t trách nhi m h u h n có th b m t quy n Nam, pháp lu t c a m t s nư c trên th gi i ch u trách nhi m h u h n và ph i ch u trách ưa ra m c v n nh t nh mà bu c thành viên nhi m vô h n v i các kho n n c a công ti công ti trách nhi m h u h n ph i góp khi n u không m b o cho công ti ho t ng thành l p công ti. i v i nh ng qu c gia theo h th ng pháp lu t châu Âu l c a mà * Gi ng viên Khoa pháp lu t kinh t i n hình là c thì pháp lu t quy nh m c Trư ng i h c Lu t Hà N i 10 t¹p chÝ luËt häc sè 9/2010
  2. Ph¸p luËt doanh nghiÖp ViÖt Nam – Nh÷ng vÊn ®Ò cÇn hoµn thiÖn kinh doanh v i tư cách m t th c th pháp lí Lu t Công ti năm 2005 c a Trung Qu c có c l p. Vi c không th c hi n hành vi góp quy nh v vi c ki m tra v n cũng như v n vào công ti là m t trong các căn c quan trách nhi m c a các ch th có liên quan khi tr ng toà án tuyên b công ti trách nhi m th c hi n hành vi khai kh ng v n: “Sau khi h u h n ó không t n t i và các thành viên thành viên công ti th c hi n vi c góp v n, công ti s ph i ch u trách nhi m vô h n v ph n v n góp có th b th m nh b i cơ các kho n n phát sinh t ho t ng kinh quan nhà nư c có th m quy n c p ch ng doanh mà công ti ã th c hi n.(6) nh n th m nh ph n v n góp ư c thành Lu t công ti năm 2005 c a Trung Qu c l p theo quy nh c a pháp lu t”.(8) Ngoài ã b quy nh căn c vào n i dung kinh ra, i u 108 Lu t công ti năm 2005 c a doanh quy nh m c v n ăng kí t i thi u Trung Qu c cũng quy nh nh ng ch tài c (v n pháp nh), th ng nh t m c v n ăng kí th i v i hành vi khai kh ng v n. th p nh t c a công ti trách nhi m h u h n là kh c ph c tình tr ng khai kh ng v n 30.000 nhân dân t . m b o vi c góp c a các công ti trách nhi m h u h n như v n vào công ti c a các thành viên, Lu t này hi n nay, pháp lu t Vi t Nam nên b sung quy nh: “… t ng v n góp ban u c a các quy nh v cơ ch giám sát vi c góp v n thành viên công ti trách nhi m h u h n b ng cách quy nh thành l p cơ quan có không ư c th p hơn 20% v n i u l c a th m quy n th m nh vi c góp v n ho c công ti ho c không th p hơn m c t i thi u trao quy n th m nh vi c góp v n cho cơ do pháp lu t quy nh và ph n v n còn l i quan ăng kí kinh doanh ng th i quy nh ph i ư c góp trong th i h n hai năm k c th ti n góp v n cũng như quy trình t ngày công ti ư c thành l p; i v i giám sát vi c góp v n. Bên c nh ó, c n quy công ti u tư, ph n v n góp còn l i có th nh ch tài c th và nghiêm kh c áp d ng ư c góp trong th i h n 5 năm. M c v n i v i hành vi khai kh ng v n. t i thi u thành l p công ti trách nhi m 2. S a i các quy nh v th t c góp h u h n là 30.000 nhân dân t tr trư ng v n vào công ti trách nhi m h u h n h p pháp lu t có quy nh m t m c v n Th nh t, các quy nh c a pháp lu t còn khác cao hơn thì áp d ng quy nh c a nhi u mâu thu n khi gi i quy t trư ng h p pháp lu t ó” ( i u 26). Và “Thành viên thành viên công ti trách nhi m h u h n công ti có th góp v n b ng ti n ho c tài không góp , úng h n s v n ã cam k t. s n, quy n ti n s n… Nhưng trong trư ng * Kho n 3 i u 39 Lu t doanh nghi p h p mà công ti có nhi u hình th c góp v n năm 2005 quy nh: “Sau th i h n cam k t thì t ng s v n góp b ng ti n c a các thành l n cu i mà v n có thành viên chưa góp viên không ư c th p hơn 30% v n ăng kí s v n ã cam k t thì s v n chưa góp ư c c a công ti trách nhi m h u h n” ( i u x lí theo m t trong các cách sau: a. M t 27).(7) m b o thành viên công ti ph i ho c m t s thành viên nh n góp s v n góp v n theo quy nh c a pháp lu t, chưa góp; b. Huy ng ngư i khác cùng góp t¹p chÝ luËt häc sè 9/2010 11
  3. Ph¸p luËt doanh nghiÖp ViÖt Nam – Nh÷ng vÊn ®Ò cÇn hoµn thiÖn v n vào công ti; c. Các thành viên còn l i “Thành viên chưa góp ho c ã góp v n góp s v n chưa góp theo t l ph n v n nhưng chưa góp và úng h n s v n như góp c a h trong v n i u l công ti. Sau khi ã cam k t thì ph i tr lãi cao nh t c a các s v n còn l i ư c góp theo quy nh t i ngân hàng thương m i cho n khi n p kho n này, thành viên chưa góp v n theo s v n ã cam k t góp, tr trư ng h p i u cam k t ương nhiên không còn là thành l công ti có quy nh khác ho c các thành viên c a công ti và công ti ph i ăng kí thay viên có tho thu n khác” (kho n 4 i u 12 i n i dung ăng kí kinh doanh theo quy Ngh nh s 139/2007/N -CP hư ng d n nh c a Lu t này”. Quy nh trên có hai chi ti t thi hành m t s i u c a Lu t doanh i m b t h p lí như sau: nghi p năm 2005). Có th th y r ng hai quy M t là khái ni m “thành viên chưa góp nh t i kho n 2 i u 39 Lu t doanh nghi p v n theo cam k t” có th hi u theo hai cách, năm 2005 và kho n 4 i u 12 Ngh nh s ó là: thành viên hoàn toàn chưa góp v n 139/2007/N -CP là linh ho t và phù h p ho c thành viên ã góp nhưng góp chưa h t v i th c t kinh doanh khi cho phép thành ph n v n mà mình cam k t. Do ó, vi c áp viên góp v n không ho c không úng d ng quy nh c a kho n 3 i u 39 Lu t h n ư c tr thành con n c a công ti và doanh nghi p năm 2005 trên th c t khá khó không quy nh gi i h n th i gian mà con khăn. Trong trư ng h p thành viên hoàn n này ư c n công ti, ch duy nh t ràng toàn chưa góp v n, vi c b m t tư cách thành bu c h v i nghĩa v ph i ch u trách nhi m viên công ti là h p lí nhưng n u thành viên b i thư ng thi t h i phát sinh do không góp ã góp ư c m t ph n v n và n th i h n và úng h n s v n ã cam k t. cam k t l n cu i, thành viên ó không th B t c p th hai là theo quy nh c a góp thì có b m t tư cách thành viên công pháp lu t, n u các thành viên còn l i c a ti không? N u bác b tư cách thành viên c a công ti không có ti n ho c tài s n khác ngư i ó thì s gi i quy t như th nào i ti p t c góp v n thì h ch có m t l a ch n v i ph n v n h ã góp vào công ti? là huy ng ngư i khác góp v n vào công ti. N u thành viên ã góp m t ph n v n Quy nh quá ch t ch này ã làm m t i ưu cũng b m t tư cách thành viên công ti thì i m c a vi c “h n ch s thâm nh p c a quy nh t i kho n 3 i u 39 ã kh t khe và ngư i ngoài vào công ti” c a công ti trách chưa phù h p v i quy nh: “Trong trư ng nhi m h u h n và d n n th c t là nh ng h p thành viên không góp và úng h n thành viên còn l i “ ành” khai kh ng ph n s v n ã cam k t thì s v n chưa góp ư c v n còn thi u tránh ph i thu nh n ngư i coi là n c a thành viên ó i v i công ti; khác vào công ti. thành viên ó ph i ch u trách nhi m b i Kho n 3 i u 39 nên s a i theo m t thư ng thi t h i phát sinh do không góp trong hai hư ng sau: Ho c quy nh rõ là và úng h n s v n ã cam k t” (kho n 2 sau th i h n cam k t l n cu i, thành viên i u 39 Lu t doanh nghi p năm 2005) và hoàn toàn chưa góp v n theo cam k t ương 12 t¹p chÝ luËt häc sè 9/2010
  4. Ph¸p luËt doanh nghiÖp ViÖt Nam – Nh÷ng vÊn ®Ò cÇn hoµn thiÖn nhiên m t tư cách thành viên công ti ho c là s tách b ch gi a tài s n c a doanh nghi p ưa ra quy nh gi i quy t quy n l i cho tư nhân và tài s n mà ch doanh nghi p tư thành viên ã góp nhưng chưa góp v n nhân không ưa vào kinh doanh t i doanh vào công ti n u tư c tư cách thành viên c a nghi p. Còn ch s h u công ti trách nhi m h . Ngoài ra, nên quy nh cho phép các h u h n m t thành viên ph i th c hi n vi c thành viên công ti trách nhi m h u h n chuy n quy n s h u tài s n góp v n sang ư c quy n gi m v n i u l c a công ti cho công ti trách nhi m h u h n m t thành trong trư ng h p h không có ti n ho c tài viên và m b o s tách b ch tài s n c a s n góp b sung cho ph n v n chưa góp công ti và tài s n không ưa vào kinh doanh và cũng không mu n ngư i l xâm nh p t i công ti c a ch s h u. Vi c ch s h u vào công ti c a mình. công ti trách nhi m h u h n m t thành viên * Ch s h u công ti trách nhi m h u không th c hi n góp v n vào công ti khi n h n m t thành viên n u không góp và cho công ti trách nhi m h u h n không có úng h n s v n ã cam k t thì ph i ch u s tách b ch gi a tài s n c a công ti v i tài trách nhi m v các kho n n và nghĩa v tài s n c a ch s h u và làm cho s phân bi t s n khác c a công ti.(9) Có hai v n t ra mô hình công ti trách nhi m h u h n m t t quy nh này, ó là “ úng h n” ư c xác thành viên và mô hình doanh nghi p tư nh như th nào b i Lu t doanh nghi p nhân tr nên khiên cư ng. Như trên ã trình năm 2005 cũng như các văn b n pháp lu t có bày, vi c không tách b ch tài s n gi a tài liên quan ch quy nh nghĩa v góp v n và s n c a thành viên công ti và công ti ư c chuy n quy n s h u tài s n góp v n nhưng pháp lu t M coi là căn c tư c quy n không có b t c quy nh gì liên quan n hư ng ch trách nhi m h u h n c a th i h n góp v n c a ch s h u công ti thành viên công ti. i u 64 Lu t Công ti trách nhi m h u h n m t thành viên. Do ó, năm 2005 c a Trung Qu c cũng quy nh không th xác nh ư c khi nào ch s h u trong trư ng h p ch s h u công ti trách công ti trách nhi m h u h n ư c coi là nhi m h u h n m t thành viên không th không góp úng h n s v n ã cam k t. ch ng minh tài s n c a công ti là c l p Ngoài ra, Lu t doanh nghi p năm 2005 ch v i tài s n riêng c a mình thì ch s h u quy nh chung là ch s h u ph i ch u trách công ti ph i ch u trách nhi m cá nhân v nhi m nhưng không quy nh rõ ph i ch u các kho n n t ho t ng kinh doanh c a trách nhi m như th nào? M t trong nh ng công ti. Lu t doanh nghi p năm 2005 c a khác bi t cơ b n gi a mô hình doanh nghi p Vi t Nam nên b sung quy nh xác nh rõ tư nhân và mô hình công ti trách nhi m h u th i h n ch s h u công ti trách nhi m h u h n m t thành viên là ch doanh nghi p tư h n m t thành viên ph i góp s v n i u nhân không ph i th c hi n vi c chuy n l c a công ti cũng như quy nh c th ch quy n s h u tài s n góp v n sang cho s h u công ti trách nhi m h u h n m t doanh nghi p tư nhân và hoàn toàn không có thành viên n u không th c hi n vi c góp t¹p chÝ luËt häc sè 9/2010 13
  5. Ph¸p luËt doanh nghiÖp ViÖt Nam – Nh÷ng vÊn ®Ò cÇn hoµn thiÖn v n vào công ti theo quy nh c a pháp lu t 3. C th hoá quy nh v s phi u s ph i ch u trách nhi m vô h n v i các bi u quy t, t l phân chia l i nhu n, phân kho n n và nghĩa v tài s n khác mà công chia tài s n còn l i c a công ti khi công ti ti trách nhi m h u h n m t thành viên t o phá s n ho c gi i th ra trong quá trình ho t ng kinh doanh. Lu t doanh nghi p năm 1999 và 2005 Th hai, quy nh chưa h p lí v vi c l p ã có bư c ti n so v i Lu t công ti năm s ăng kí thành viên 1990 khi c p khái ni m v n cam k t góp Theo quy nh t i i u 40 Lu t doanh vào doanh nghi p giúp lo i tr trư ng h p nghi p năm 2005, công ti trách nhi m h u thành viên công ti cam k t góp v n nhi u h n ph i l p s ăng kí thành viên ngay sau nhưng th c góp ít và ch ch u trách nhi m khi ăng kí kinh doanh. S ăng kí thành trong ph m vi ph n v n góp gây nh hư ng viên ph i có s và ngày c p gi y ch ng nh n x u n quy n l i c a các ch n . Tuy ph n v n góp c a t ng thành viên ( i m d nhiên, cùng v i khái ni m v n cam k t góp kho n 1 i u 40). Gi y ch ng nh n ph n và v n góp, có nhi u cách hi u khác nhau v n góp ch ư c công ti c p t i th i i m liên quan n quy n bi u quy t, quy n ư c thành viên góp giá tr ph n v n góp phân chia l i nhu n, phân chia tài s n khi (kho n 4 i u 39 Lu t doanh nghi p năm công ti phá s n ho c gi i th c a thành viên 2005). Theo kho n 2 i u 39 Lu t doanh do Lu t doanh nghi p năm 2005 quy nh nghi p năm 2005, ph n v n góp còn thi u v v n này chưa rõ. Theo quy nh t i ư c coi là n c a thành viên và thành viên kho n 1 i u 42 và i u 41 Lu t doanh s ch ư c c p gi y ch ng nh n ph n v n nghi p năm 2005, thành viên công ti trách góp khi ã hoàn t t vi c góp ph n v n còn nhi m h u h n ph i ch u trách nhi m v các thi u. V i 3 quy nh t i 3 i u kho n mâu kho n n , nghĩa v tài s n khác trong ph m thu n nhau như v y, th c t áp d ng r t khó vi s v n cam k t góp vào công ti và có s khăn, b i n u mu n l p s ăng kí thành phi u bi u quy t, ư c phân chia l i nhu n, viên thì ph i có s và ngày c p gi y ch ng phân chia tài s n còn l i khi công ti b phá nh n ph n v n góp nhưng l i không th c p s n ho c gi i th tương ng v i ph n v n gi y ch ng nh n ph n v n góp khi thành góp. Quy nh trên c a Lu t doanh nghi p viên chưa góp v n vào công ti. Do ó, năm 2005 d n n nhi u tranh cãi khi xác Lu t doanh nghi p năm 2005 nên quy nh nh thành viên công ti trách nhi m h u h n theo hư ng cho phép công ti trách nhi m ư c chia l i nhu n, ư c bi u quy t ho c h u h n ngay sau khi ăng kí kinh doanh chia tài s n còn l i c a công ti tương ng ư c l p s ăng kí thành viên v i n i dung v i ph n v n góp là ph n v n th c t ã v giá tr ph n v n góp, lo i tài s n góp v n góp vào công ti hay ph n v n cam k t góp và th i h n hoàn t t th t c góp v n trong vào công ti? Có ý ki n cho r ng thành viên trư ng h p có thành viên chưa góp v n ch ư c quy n bi u quy t, hư ng l i nhu n phù h p v i quy nh t i kho n 2 i u 39. và phân chia tài s n còn l i c a công ti 14 t¹p chÝ luËt häc sè 9/2010
  6. Ph¸p luËt doanh nghiÖp ViÖt Nam – Nh÷ng vÊn ®Ò cÇn hoµn thiÖn tương ng v i ph n v n ã góp trên th c t thành viên công ti.(12) Tuy nhiên quy nh m b o s công b ng gi a các thành t i i u 44 v n còn t n t i ba vư ng m c: viên khi góp v n vào công ti. Vì n u thành Th nh t, quy nh thành viên công ti viên cam k t góp nhi u nhưng th c t l i mu n chuy n như ng v n ph i chào bán không góp mà ư c hư ng nhi u quy n ph n v n ó cho các thành viên còn l i theo l i như thành viên góp thì s khi n cho t l tương ng v i ph n v n góp c a h các thành viên không mu n góp v n cho trong công ti v i cùng i u ki n v n t o i u công ti và công ti s khó khăn trong quá ki n thu n l i cho thành viên công ti “lách trình ho t ng. Ý ki n khác cho r ng thành lu t” trên th c t . B i Lu t doanh nghi p viên ph i ư c hư ng l i nhu n, bi u quy t năm 2005 ch quy nh ph i chào bán cho ho c phân chia tài s n còn l i c a công ti các thành viên công ti v i cùng i u ki n tương ng v i ph n v n cam k t góp. V i nhưng hoàn toàn không c p i u ki n ó hai ý ki n trái chi u ó, có th th y ý ki n ph i như th nào. Do v y, vi c thành viên th hai h p lí hơn và pháp lu t ph i có quy mu n chuy n như ng, chào bán ph n v n nh c th hơn theo hư ng quy nh cho c a mình v i giá g p 2 l n ho c nhi u hơn thành viên ư c hư ng l i nhu n, bi u so v i giá tr th c t trên th trư ng khi n quy t ho c phân chia tài s n còn l i c a các thành viên công ti không th mua ư c công ti d a trên ph n v n cam k t góp. B i bán cho ngư i ngoài công ti v n là h p 2 lí do: m t là ph n v n chưa góp theo pháp. Lu t doanh nghi p năm 2005 c n s a quy nh c a pháp lu t ư c coi là kho n i theo hư ng cho phép thành viên mu n n c a thành viên và thành viên ph i ch u chuy n như ng v n ư c quy n xác nh giá trách nhi m b i thư ng thi t h i do không chào bán ph n v n ó nhưng ph i d a trên góp và úng h n;(10) hai là trong trư ng giá th trư ng t i th i i m chào bán. h p công ti thua l thì thành viên ph i ch u Th hai, Lu t doanh nghi p năm 2005 trách nhi m v các kho n n và nghĩa v tài chưa d li u n trư ng h p thành viên công s n khác c a công ti trong ph m vi s v n ti mu n bán ph n v n c a mình t i công ti cam k t góp vào công ti mà không ph i là nhưng vì lí do nào ó, các thành viên còn l i, trong ph m vi s v n th c t ã góp.(11) m i ngư i ch mu n mua m t ph n v n mà 4. Hoàn thi n quy nh v chuy n như ng thành viên chào bán thì vi c mua bán s ph n v n góp ư c ti n hành như th nào? Kho n 2 i u Ti n b hơn Lu t doanh nghi p năm 44 có hai cách hi u: M t là n u m i thành 1999, Lu t doanh nghi p năm 2005 ã quy viên công ti mua không h t ph n v n mà nh th i h n ba mươi ngày k t ngày chào mình ư c chào bán thì thành viên mu n bán n u các thành viên còn l i c a công ti chuy n như ng có quy n không bán và chào không mua ho c không mua h t thì thành bán toàn b ph n v n mu n chuy n như ng viên công ti có quy n chuy n như ng ph n cho ngư i ngoài; Hai là thành viên công ti v n c a mình cho ngư i không ph i là mua không h t thì thành viên mu n chuy n t¹p chÝ luËt häc sè 9/2010 15
  7. Ph¸p luËt doanh nghiÖp ViÖt Nam – Nh÷ng vÊn ®Ò cÇn hoµn thiÖn như ng v n ph i ưu tiên bán cho thành viên theo quy nh t i i u 44 nhưng l i b chính công ti và ch ư c bán cho ngư i ngoài quy nh t i i u 44 không cho phép. Do ó, ph n v n còn l i mà thành viên công ti Lu t doanh nghi p năm 2005 nên b quy không mua. Ví d : Công ti TNHH ABC có nh lo i tr t i i u 44. ba thành viên là A, B, C m i ngư i s h u 5. Hoàn thi n quy nh b o v quy n ph n v n là 20 tri u. A chào bán cho B và C, l i c a thành viên ho c nhóm thành viên m i ngư i 10 tri u nhưng B ch mu n mua 8 s h u ít v n trong công ti trách nhi m tri u còn C ch mu n mua 9 tri u. Hi u theo h uh n cách th nh t thì A có quy n không bán cho b o v quy n l i c a các thành viên B và C mà chào bán toàn b ph n v n 20 s h u ít v n trong công ti trách nhi m h u tri u c a mình cho ngư i ngoài công ti. h n hai thành viên tr lên, Lu t doanh Trong trư ng h p này, các thành viên còn l i nghi p năm 2005 ã quy nh cho thành viên c a công ti bu c ph i ch p nh n s thâm ho c nhóm thành viên s h u ít v n ư c nh p c a ngư i l vào công ti. N u hi u theo quy n tri u t p h p h i ng thành viên hư ng th hai, A ch có th chào bán cho gi i quy t các v n thu c th m quy n.(13) ngư i ngoài công ti 3 tri u, trong khi ó B Tuy nhiên quy nh trên c a Lu t doanh và C ã s h u 57 tri u chi m 95% v n i u nghi p năm 2005 chưa th b o v ư c tri t l . Vi c mua bán ph n v n 3 tri u c a A g n quy n l i c a thành viên ho c nhóm như không th th c hi n ư c. Như v y, thành viên s h u ít v n b i i u ki n có thành viên mu n chuy n như ng v n s g p th ti n hành cu c h p h i ng thành viên b t l i n u nh ng thành viên còn l i c a l n th nh t là ph i có s thành viên d h p công ti không có thi n chí. i di n cho ít nh t 75% v n i u l , l n th Th ba, mâu thu n trong quy nh t i hai là 50% v n i u l và n l n th ba m i i u 44 và kho n 6 i u 45. i u 44 quy không ph thu c vào s thành viên.(14) Bên nh lo i tr kho n 6 i u 45: “Tr trư ng c nh ó, quy t nh c a h i ng thành viên h p quy nh t i kho n 6 i u 45 c a Lu t ư c thông qua n u ư c s phi u i di n ít này,…” nhưng kho n 6 i u 45 l i d n nh t 65% t ng s v n góp c a các thành chi u n quy nh t i i u 44 như sau: viên d h p ch p thu n ho c ư c s phi u “Trư ng h p thành viên s d ng ph n v n i di n ít nh t 75% t ng s v n góp c a các góp tr n thì m t cách mà ngư i nh n thành viên d h p ch p thu n i v i quy t thanh toán có quy n s d ng ph n v n góp nh bán tài s n có giá tr b ng ho c l n hơn ó là chào bán và chuy n như ng ph n v n 50% t ng giá tr tài s n ư c ghi trong báo góp ó theo quy nh t i i u 44 c a Lu t cáo tài chính g n nh t c a công ti ho c m t này”. V i quy nh c a pháp lu t như v y, t l khác nh hơn quy nh t i i u l công th c ti n áp d ng có nhi u lúng túng khi ti, s a i, b sung i u l công ti, t ch c trư ng h p ngư i nh n thanh toán mu n l i, gi i th công ti.(15) Thêm vào ó, vi c chào bán và chuy n như ng ph n v n góp ki m soát giao d ch tư l i m i ch d ng l i 16 t¹p chÝ luËt häc sè 9/2010
  8. Ph¸p luËt doanh nghiÖp ViÖt Nam – Nh÷ng vÊn ®Ò cÇn hoµn thiÖn m t s trư ng h p có liên quan n nh ng ra l i th không chính áng cho m t c ông ngư i có liên quan c a thành viên, ngư i ho c ương s th ba làm t n h i n công qu n lí công ti.(16) V i nh ng quy nh ó ti ho c c ông khác”(17) Hay Lu t công ti c a Lu t doanh nghi p năm 2005, có th năm 2005 c a Trung Qu c quy nh: Các c th y quy n ư c tri u t p h p c a các thành ông có c ph n kh ng ch l i d ng ưu th viên s h u ít v n cũng không có ý nghĩa gì c a mình ti n hành các giao d ch gi a b i i u ki n h p l c a cu c h p cũng như công ti v i b n thân ho c c a ngư i th ba i u ki n thông qua quy t nh c a h i ng mà có l i cho b n thân, c u k t v i ngư i thành viên u nghiêng v thành viên s h u khác gây thi t h i cho l i ích c a c ông… nhi u v n. N u trong công ti có m t thành thì các c ông thi u s có th thông qua con viên s h u 76% v n i u l và thành viên ư ng yêu c u tư pháp b o v l i ích h p (18) này d nh ti n hành hành vi mưu l i cho pháp c a mình. mình nhưng không rơi vào các trư ng h p Lu t doanh nghi p năm 2005 c n quy h p ng giao d ch ph i ư c h i ng nh r ng hơn các giao d ch ư c xem là thành viên ch p thu n theo i u 59 Lu t giao d ch tư l i và quy nh quy n cho thành doanh nghi p năm 2005 thì theo quy nh t i viên thi u s ư c yêu c u toà án tuyên b kho n 2, 3 i u 41 các thành viên còn l i có hu quy t nh thông qua giao d ch tư l i th tri u t p h p h i ng thành viên c a h i ng thành viên ho c hu giao d ch ngăn ch n hành vi trên. Tuy nhiên, quy t tư l i (trong trư ng h p m t bên ã nhân nh c a h i ng thành viên trong trư ng danh công ti thi t l p giao d ch). h p này ch ư c thông qua khi áp ng 6. Quy nh v gi m v n i u l c a ư c i u ki n theo quy nh t i i u 52 công ti trách nhi m h u h n m t thành viên Lu t doanh nghi p năm 2005. Như v y, ch Kho n 1 i u 76 Lu t doanh nghi p năm c n thành viên s h u 76% v n i u l ó b 2005 quy nh công ti trách nhi m h u h n phi u tán thành thì các thành viên còn l i m t thành viên không ư c gi m v n i u l không th ngăn ch n ư c hành vi c a thành nh m m b o vi c thanh toán các kho n n viên ó và vi c tri u t p h p h i ng thành và nghĩa v tài s n c a công ti trách nhi m viên cũng không có ý nghĩa. h u h n, tránh trư ng h p ch s h u gi m Pháp lu t các nư c quy nh ph m vi các v n i u l tr n tránh nghĩa v tr n . giao d ch ư c coi là giao d ch tư l i r ng Tuy nhiên, trong trư ng h p ch s h u hơn pháp lu t doanh nghi p c a Vi t Nam công ti góp v n b ng tài s n và ã th c hi n nh v y b o v ư c tri t hơn quy n c a chuy n quy n s h u tài s n cho công ti các thành viên thi u s . Ví d Lu t công ti nhưng do bi n ng th trư ng, giá tr tài s n c a Thu i n quy nh: “H i ng giám này gi m xu ng nhưng pháp lu t không cho c ho c các i di n khác c a công ti phép ti n hành th t c gi m v n i u l theo không ư c phép ti n hành các giao d ch giá tr gi m xu ng c a tài s n góp v n thì s pháp lí ho c các bi n pháp khác có th t o nh hư ng không t t n quy n l i c a các t¹p chÝ luËt häc sè 9/2010 17
  9. Ph¸p luËt doanh nghiÖp ViÖt Nam – Nh÷ng vÊn ®Ò cÇn hoµn thiÖn ch n c a công ty. Lu t doanh nghi p năm 2005 nên quy nh cho ch s h u công ti hành Lu t kinh doanh b t ng s n, Ngh nh s 141/2006/N -CP ngày 22/11/2006 v ban hành danh trách nhi m h u h n m t thành viên ư c m c m c v n pháp nh c a các t ch c tín d ng, quy n gi m v n i u l tương ng giá tr tài Ngh nh c a Chính ph s 46/2007/N -CP v vi c s n góp v n b gi m sút theo giá th trư ng. quy nh ch tài chính i v i doanh nghi p b o 7. B sung quy nh v công ti trách hi m và doanh nghi p môi gi i b o hi m. (2).Xem: Nguy n Tr ng H nh, Lu t doanh nghi p và nhi m h u h n có nhi u hơn 50 thành viên hi n tư ng “doanh nghi p ma”, K y u h i th o khoa Lu t doanh nghi p năm 2005 ch quy h c “Gian l n trong kh u tr thu , hoàn thu và nh thành viên công ti trách nhi m h u h n hư ng hoàn thi n thu GTGT trong ti n trình h i hai thành viên không ư c vư t quá 50 nh p AFTA (CEPT)”, tháng 1/2003. thành viên nhưng không có quy nh phương (3). Patrick C. Leyens, German Company Law: Recent Developments and Future Challenges, Ístanbul th c gi i quy t trong trư ng h p công ti Bílgí University, page 4. trách nhi m h u h n có nhi u hơn 50 thành (4). Proposed new German limited liabiliti company viên. Th c t kinh doanh t i Vi t Nam th i law, Freshfields Bruckhaus Deringer, June, 2006. gian qua, ph n l n các công ti trách nhi m (5). Enrico Furia, Introduction to Comparative h u h n hai thành viên tr lên u không có US/EU Company Law, page 47. (6).http://smallbusiness.findlaw.com/businessstructur nhi u hơn 30 thành viên. Tuy nhiên, pháp es/llc/llc-basics.html lu t cũng nên d li u trư c trư ng h p công (7). http://www.npc.gov.cn/englishnpc/Law/2007-12/ ti trách nhi m h u h n có quá 50 thành viên 13/content_1384124.htm thì ư c gi i quy t như th nào. Theo quy (8). i u 29 Lu t công ti năm 2005 c a Trung Qu c. nh c a pháp lu t C ng hoà Pháp, khi công (9). Kho n 1 i u 65 Lu t doanh nghi p năm 2005. (10). Kho n 2 i u 39 Lu t doanh nghi p năm 2005. ti trách nhi m h u h n có quá 50 thành viên, (11). i m b kho n 1 i u 38 và kho n 1 i u 42 công ti có th i h n 2 năm chuy n i Lu t doanh nghi p năm 2005. sang mô hình công ti c ph n, ho c là ph i (12). Kho n 2 i u 44 Lu t doanh nghi p năm 2005. gi m s thành viên xu ng n m c 50, n u (13). Kho n 2, 3 i u 41 Lu t doanh nghi p năm 2005. (14). i u 51 Lu t doanh nghi p năm 2005. không công ti t ng gi i th .(19) (15). i u 52 Lu t doanh nghi p năm 2005. Lu t doanh nghi p năm 2005 sau khi (16). Kho n 1 i u 59 Lu t doanh nghi p năm 2005. ư c ban hành ã t o môi trư ng u tư (17). ThS. Lê ình Vinh, “Ki m soát các giao d ch tư thu n l i cho các nhà kinh doanh. Tuy nhiên, l i trong công ti theo Lu t doanh nghi p”, T p chí cùng v i s thay i c a n n kinh t th lu t h c, s 1/2004. (18). Trư ng i h c Lu t Hà N i và Trư ng i h c trư ng, Lu t doanh nghi p năm 2005 c n t ng h p Vân Nam Trung Qu c, i m i pháp lu t ti p t c ư c hoàn thi n th c s t o hành thương m i áp ng yêu c u c a n n kinh t th lang pháp lí an toàn, hi u qu cho các ch trư ng và h i nh p qu c t , K y u h i th o, năm th khi gia nh p th trư ng./. 2010, tr. 46. (19).Xem: ThS. Lê Minh Phi u, “Các lo i hình doanh (1).Xem thêm i u 3 Ngh nh s 153/2007/N -CP nghi p ph bi n Pháp”, T p chí khoa h c pháp lí, ngày 15/10/2007 quy nh chi ti t và hư ng d n thi s 4/2006. 18 t¹p chÝ luËt häc sè 9/2010
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

LV.15: Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Chuyên Ngành Cơ Khí
65 tài liệu
2428 lượt tải
THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
5=>2