Báo cáo tốt nghiệp: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:105

Thêm vào BST

Báo xấu

30
lượt xem 13
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mục tiêu nghiên cứu tổng quát của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông" là tìm ra được các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên. Từ đó, đề xuất một số giải pháp tác động đến động lực làm việc và nâng cao hiệu quả thực hiện công của nhân viên.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Báo cáo tốt nghiệp: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ *********** BÁO CÁO TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH NỘI THẤT MÊ KÔNG Sinh viên thực hiện : LÊ THỊ HUYỀN TRANG Lớp : D17QT01 Khoá : 2017 - 2021 Ngành : Quản trị kinh doanh Giảng viên hướng dẫn : NGUYỄN NAM KHOA Bình Dương, 23 tháng 11 năm 2020 Bình Dương, tháng 05/2019
LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là Báo cáo tốt nghiệp do cá nhân tôi thực hiện và có sự hỗ trợ từ giảng viên hướng dẫn là ThS.Nguyễn Nam Khoa. Các số liệu sử dụng phân tích trong nghiên cứu được lấy từ các phòng ban của Công ty TNHH Nội thất Mê Kông và từ kết quả điều tra từ các nhân viên tại công ty. Các kết quả trong bài nghiên cứu là do tôi tự tìm hiểu, phân tích một cách trung thực, khách quan và chưa từng được công bố trong bất kỳ nghiên cứu nào trước đây. Bình Dương, ngày 23 tháng 11 năm 2020 Người thực hiện Lê Thị Huyền Trang
LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành đề tài “Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Đối Với Nhân Viên Tại Công Ty Tnhh Nội Thất Mê Kông”, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn đối với các giảng viên Khoa Kinh tế – Trường Đại học Thủ Dầu Một đã truyền đạt cho tôi các kiến thức cơ bản về tất cả các môn mà tôi đã được học tập và rèn luyện cũng như các phương pháp thu thập, phân tích và đánh giá các thông tin và số liệu. Để từ đó tôi có thể đưa ra các ý kiến, giải pháp cho đề tài này. Tôi xin trân trọng cảm ơn phòng kinh doanh, phòng kế toán, bộ phận nhân sự của Công ty TNHH Nội thất Mê Kông đã tạo điều kiện cho tôi trong việc thu thập thông tin, số liệu để đánh giá tình hình hoạt động của công ty. Và tôi xin gửi lời cảm ơn tới các trưởng phòng tại công ty đã hỗ trợ phân tích các nguyên nhân và giải pháp giúp đề tài đưa ra các giải pháp mang tính khả thi và ứng dụng cao. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới giảng viên hướng dẫn là thầy Nguyễn Nam khoa đã truyền đạt cho tôi những kiến thức bổ ích trong quá trình thực hiện nghiên cứu và đã nhiệt tình chỉ dẫn, định hướng cho tôi trong thời gian vừa qua. Tôi xin cảm ơn thầy một lần nữa vì trong quá trình hướng dẫn tôi một các tận tình hoàn thành đề tài. Đồng thời nhà trường cũng tạo cho tôi tính tự lập, tự bước ra cách cửa nhà trường và tự tin vào bản thân để tìm kiếm doanh nghiệp thực tập và có cơ hội được thực tập ở môi trường thực tế, từ đó học hỏi vận dụng các kiến thức đã học, những kiến thức mà các thầy cô giáo đã giảng dạy để áp dụng vào môi trường làm việc. Tôi xin chân thành cảm ơn! Bình Dương, ngày 23 tháng 11 năm 2020 Người thực hiện Lê Thị Huyền Trang
KHOA: KINH TẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CHƯƠNG TRÌNH: QT KINH DOANH Độc lập- Tự do- Hạnh phúc PHIẾU THEO DÕI TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN BÁO CÁO TỐT NGHIỆP (KLTN) 1. Học viên thực hiện đề tài: LÊ THỊ HUYỀN TRANG Ngày sinh: 19/10/1999 MSSV: 1723401010254. Lớp: D17QT01.Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Điện thoại: 0392412556 Email: lethihuyentrang191099@gmaill.com 2. Số QĐ giao đề tài luận văn: Quyết định số ………/QĐ-ĐHTDM ngày ….. tháng …. năm 20… 3. Cán bộ hướng dẫn (CBHD): TH.S NGUYỄN NAM KHOA 4. Tên đề tài: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH NỘI THẤT MÊ KÔNG Tuần Nhận xét của CBHD Ngày Kế hoạch thực hiện thứ (Ký tên) 1 2 3 Kiểm tra ngày: Đánh giá mức độ công việc hoàn thành: Được tiếp tục:  Không tiếp tục:  4 5 6 Kiểm tra ngày: Đánh giá mức độ công việc hoàn thành: Được tiếp tục: …………………Không tiếp tục: 
Tuần Nhận xét của CBHD Ngày Kế hoạch thực hiện thứ (Ký tên) 7 8 9 10 Cán bộ chấm (Ký và ghi rõ họ tên)
ĐA/KLTN – 10 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA KINH TẾ Độc lập – Tự do – Hạnh phúc CHƯƠNG TRÌNH: QT KINH DOANH BIÊN BẢN HỘI ĐỒNG CHẤM PROJECT TỐT NGHIỆP Thời gian: ...................................................................................................................................... Địa điểm: ...................................................................................................................................... Thành viên Hội đồng: ...................................................................................................................................... 1. ..................................................................................... 2 ...................................................................................... 3 ..................................................................................... Tên đề tài: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH NỘI THẤT MÊ KÔNG Sinh viên thực hiện: LÊ THỊ HUYỀN TRANG Lớp D17QT01 Mã số sinh viên: 1723401010254 NỘI DUNG NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ: I. Nội dung - Hình thức trình bày & Kỹ năng thuyết trình ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... - Cơ sở lý luận, phương pháp tiếp cận thực tiễn, qui trình thiết kế dự án, Sản phẩm, hướng phát triển thực tiễn ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... - Trả lời câu hỏi hội đồng ...................................................................................................................................... ......................................................................................................................................
...................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... II. Điểm kết luận của Hội đồng: ...................................................................................................................................... Bình Dương, ngày......tháng .....năm 20… Chủ tịch Ủy viên – thư ký (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)
ĐA/KLTN - 09 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA: KINH TẾ Độc lập- Tự do- Hạnh phúc CHƯƠNG TRÌNH: QT KINH DOANH Bình Dương, ngày tháng 11 năm 2020 PHIẾU CHẤM ĐIỂM BÁO CÁO TỐT NGHIỆP (Dùng cho thành viên Hội đồng bảo vệ Báo Cáo Tốt nghiệp) 1. Họ và tên người chấm: TH.S NGUYỄN NAM KHOA 2. Họ và tên sinh viên: LÊ THỊ HUYỀN TRANG Mã số SV: 1723401010254 3. Lớp: D17QT01. Khóa học: 2017-2021 Ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH 4. Tên đề tài báo cáo tốt nghiệp: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH NỘI THẤT MÊ KÔNG. 5. Phần đánh giá và cho điểm của Thành viên Hội đồng: (Theo thang điểm 10, lẽ đến 0,1 điểm) Điểm Tốt Khá Trung bình Kém Điểm Tiêu chí tối đa 100% 75% 50% 0% Trình bày Còn một số Còn nhiều 1. Hình thức Trình bày không đúng sai sót về sai sót về trình bày đúng 1.0 đúng format format, mắc format/lỗi format/lỗi qui định qui định nhiều lỗi chính tả. chính tả. chính tả. Trình bày Khó theo không rõ 2. Kỹ năng thuyết Rõ ràng Lôi cuốn, dõi nhưng ràng, người trình rõ ràng 1.5 nhưng chưa thuyết phục vẫn có thể nghe không mạch lạc lôi cuốn hiểu được thể hiểu được Cơ sở lý Cơ sở lý Cơ sở lý luận Cơ sở lý luận tương đối 3.1 Cơ luận không phù hợp với phù hợp khá luận phù sở lý 1.0 phù hợp với nội dung với nội dung hợp với nội luận nội dung nghiên cứu nghiên cứu dung nghiên nghiên cứu 3. Nội cứu dung: 3.2 Phương Phương Phương Phương Phương pháp pháp nghiên pháp nghiên pháp pháp nghiên nghiên cứu cứu tương cứu không tiếp 1.0 cứu phù hợp khá phù hợp đối phù hợp phù hợp và cận và liên quan và liên quan và liên quan liên quan thực đến thực tế đến thực tế đến thực tế đến thực tế tiễn
Qui trình, Qui trình, kế 3.3 Qui Qui trình, kế kế hoạch trể Qui trình, kế hoạch trể trình hoạch trể tiến tiến độ, có 2.0 hoạch đúng tiến độ, thiết kế độ, có cải cải thiện tiến độ chưa cải dự án thiện hợp lý tương đối thiện hợp lý hợp lý 3.4 Sản Tương đối Không phù 2.0 Phù hợp Khá phù hợp phẩm phù hợp hợp 3.5 Đưa ra giải Hướng Đưa ra giải Đưa ra giải Đưa ra giải pháp tương phát pháp khá phù pháp không 0.5 pháp phù hợp đối phù hợp triển hợp với thực phù hợp với với thực tiễn với thực thực tiễn thực tiễn tiễn tiễn Trả lời đúng Trả lời đầy Trả lời đúng một số câu Không trả 4. Trả lời câu hỏi 1.0 đủ, rõ ràng, đa số, còn sai hỏi, còn sai lời được đa hội đồng và thỏa đáng sót nhỏ sót quan số câu hỏi trọng Tổng điểm: 6. Các nhận xét và đề nghị: ............................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................ .................................................................................... Cán bộ chấm (Ký và ghi rõ họ tên)
ĐA/KLTN - 09 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA: KINH TẾ Độc lập- Tự do- Hạnh phúc CHƯƠNG TRÌNH: QT KINH DOANH Bình Dương, ngày tháng 11 năm 2020 PHIẾU CHẤM ĐIỂM BÁO CÁO TỐT NGHIỆP (Dùng cho Giảng viên Phản biện) 1. Họ và tên người chấm: TH.S NGUYỄN NAM KHOA 2. Họ và tên sinh viên: LÊ THỊ HUYỀN TRANG Mã số SV: 1723401010254 3. Lớp: D17QT01. Khóa học: 2017-2021 Ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH 4. Tên đề tài báo cáo tốt nghiệp: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH NỘI THẤT MÊ KÔNG 5. Phần đánh giá và cho điểm của Giảng viên Phản biện (Theo thang điểm 10, lẽ đến 0,1 điểm) Tiêu chí Điểm tối Tốt Khá Trung Kém Điểm đa 100% 75% bình 0% 50% Tích cực tìm Tìm kiếm Chọn ý Nêu ý kiếm và chủ và đưa ra Không quan tưởng trong tưởng: 0.5 động đưa ra ý được ý tâm lựa chọn số được đề tưởng mang tưởng khá ý tưởng nghị Thái độ tính mới tốt tham gia Khá hợp Chưa hợp Không hợp lý Lập kế Hoàn toàn hợp lý, điều lý, có điều và không điều hoạch 0.5 lý, không cần chỉnh chút chỉnh theo chỉnh theo thực hiện điều chỉnh ít theo góp góp ý góp ý ý Chuẩn bị Chuẩn bị được một Chuẩn bị tốt được đa số số điều mọi điều kiện điều kiện kiện cho Không chuẩn Giai đoạn cho việc thực cho việc việc thực 0.5 bị được điều chuẩn bị hiện project, thực hiện, hiện nhưng kiện nào có thể khởi có thể khởi cần bổ Quá trình động ngay động và bổ sung thêm thực hiện sung sau mới có thể project khởi động Thực hiện Thực hiện Thực hiện Thực hiện khá đúng tương đối không đúng hoàn toàn phương đúng phương pháp, Giai đoạn đúng phương 3.0 pháp, sai phương sai sót không thực hiện pháp. Triển sót nhỏ và pháp, sai sửa chữa. khai đúng kế có sửa sót quan Triển khai hoạch chữa trọng và có chậm trễ,
sửa chữa. Triển khai tương đối đúng kế hoạch Ý tưởng Ý tưởng có Ý tưởng khác Ý tưởng mới, có tính thực Ý tưởng 1.5 biệt, có tính không thực tính thực tiễn, dễ thực tiễn cao tiễn Sản phẩm tiễn cao thực hiện Phương Có thể thực Cần phải xem án thực 2.0 Tối ưu Khả thi hiện được xét hiện Tiến trình thực Thuyết hiện, Thuyết Có thể thấy Nội dung minh sản Chưa nhìn 1.0 minh sản rõ sản báo cáo phẩm rõ thấy kết quả phẩm, Bài học phẩm ràng Báo cáo rút ra kết quả Còn một Còn nhiều Trình bày số sai sót Không đúng Trình bày sai sót về 1.0 đúng format về format, nhiều báo cáo format/lỗi qui định format/lỗi lỗi chính tả. chính tả. chính tả. Tổng điểm: 6. Các nhận xét và đề nghị: ............................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................ .................................................................................... Cán bộ chấm (Ký và ghi rõ họ tên)
ĐA/KLTN - 09 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA: KINH TẾ Độc lập- Tự do- Hạnh phúc CHƯƠNG TRÌNH: QT KINH DOANH Bình Dương, ngày tháng 11 năm 2020 PHIẾU CHẤM ĐIỂM BÁO CÁO TỐT NGHIỆP (Dùng cho Giảng viên Hướng dẫn) 1. Họ và tên người chấm: TH.S NGUYỄN NAM KHOA 2. Họ và tên sinh viên: LÊ THỊ HUYỀN TRANG. Mã số SV: 1723401010254 3. Lớp: D17QT01. Khóa học: 2017-2021 Ngành: QỦAN TRỊ KINH DOANH 4. Tên đề tài báo cáo tốt nghiệp: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH NỘI THẤT MÊ KÔNG 5. Phần đánh giá và cho điểm của Giảng viên Phản biện (Theo thang điểm 10, lẽ đến 0,1 điểm) Tiêu chí Điểm Tốt Khá Trung bình Kém Điểm tối đa 100% 75% 50% 0% Tích cực tìm Tìm kiếm kiếm và chủ Không Nêu ý và đưa ra Chọn ý tưởng động đưa ra quan tâm tưởng: 0.5 được ý trong số được ý tưởng lựa chọn ý tưởng khá đề nghị mang tính tưởng Thái độ tốt mới tham gia Không hợp Lập kế Hoàn toàn Khá hợp lý, Chưa hợp lý, lý và hoạch hợp lý, điều chỉnh 0.5 có điều chỉnh không điều thực không cần chút ít theo theo góp ý chỉnh theo hiện điều chỉnh góp ý góp ý Chuẩn bị Chuẩn bị Chuẩn bị tốt được đa số được một số mọi điều điều kiện điều kiện cho Không Giai kiện cho việc cho việc việc thực chuẩn bị đoạn 0.5 thực hiện thực hiện, hiện nhưng được điều chuẩn bị project, có có thể khởi cần bổ sung kiện nào thể khởi động và bổ thêm mới có động ngay Quá trình sung sau thể khởi động thực hiện Thực hiện Thực hiện project không Thực hiện Thực hiện tương đối đúng Giai hoàn toàn khá đúng đúng phương phương đoạn đúng phương phương pháp, sai sót 2.0 pháp, sai thực pháp. Triển pháp, sai sót quan trọng và sót không hiện khai đúng kế nhỏ và có có sửa chữa. sửa chữa. hoạch sửa chữa Triển khai Triển khai tương đối chậm trễ,
đúng kế hoạch Thang điểm cụ thể: - Mức độ tham gia gặp GVHD: Mức độ đạt được vắng mỗi buổi: – 10% mục tiêu 1.0 trễ mỗi lần: -5% thành - Mức độ hoàn thành công việc được giao: phần hoàn thành trễ 1-3 ngày: -20% hoàn thành trễ quá 3 ngày: -100% Ý tưởng có Ý tưởng khác Ý tưởng Ý tưởng tính thực Ý tưởng 1.5 biệt, có tính mới, có tính không thực tiễn, dễ thực tiễn cao thực tiễn cao tiễn Sản phẩm thực hiện Phương Có thể thực Cần phải án thực 2.0 Tối ưu Khả thi hiện được xem xét hiện Tiến trình Nội thực hiện, Thuyết minh Có thể thấy Chưa nhìn dung 1.0 Thuyết minh sản phẩm rõ rõ sản thấy kết báo cáo sản phẩm, ràng phẩm quả Báo cáo kết Bài học rút ra quả Không Còn một số Còn nhiều Trình Trình bày đúng sai sót về sai sót về bày báo 1.0 đúng format format, format/lỗi format/lỗi cáo qui định nhiều lỗi chính tả. chính tả. chính tả. Tổng điểm: 6. Các nhận xét và đề nghị: ............................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................ .................................................................................... Cán bộ chấm (Ký và ghi rõ họ tên)
08- BCTN TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA KINH TẾ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc CHƯƠNG TRÌNH: QT KINH DOANH Bình Dương, ngày tháng 11 năm 2020 PHIẾU NHẬN XÉT (Chủ tịch hội đồng) I. Thông tin chung 1. Họ và tên sinh viên: LÊ THỊ HUYỀN TRANG MSSV: 1723401010254.Lớp: D17QT01 2. Tên đề tài: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH NỘI THẤT MÊ KÔNG 3. Họ và tên giảng viên hướng dẫn: TH.S NGUYỄN NAM KHOA II. Nội dung nhận xét 1. Ưu nhược điểm của đề tài về nội dung, phương pháp, kết quả nghiên cứu ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………….. 2. Khả năng ứng dựng của đề tài ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………….. 3. Hình thức, cấu trúc cách trình bày ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………….. Cán bộ chấm Ký tên (ghi rõ họ tên)
08- BCTN TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA: KINH TẾ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc CHƯƠNG TRÌNH: QT KINH DOANH Bình Dương, ngày tháng 11 năm 2020 PHIẾU NHẬN XÉT BÁO CÁO TỐT NGHIỆP (Dùng cho Giảng viên Phản biện) I. Thông tin chung 1. Họ và tên sinh viên: LÊ THỊ HUYỀN TRANG MSSV: 1723401010254 Lớp: D17QT01 2. Tên đề tài: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH NỘI THẤT MÊ KÔNG 3. Họ và tên giảng viên hướng dẫn: TH.S NGUYỄN NAM KHOA II. Nội dung nhận xét 1. Ưu nhược điểm của đề tài về nội dung, phương pháp, kết quả nghiên cứu ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………….. 2. Khả năng ứng dựng của đề tài ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………….. 3. Hình thức, cấu trúc cách trình bày ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………….. Cán bộ chấm Ký tên (ghi rõ họ tên)
07 - BCTN TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA: KINH TẾ Độc lập- Tự do- Hạnh phúc CHƯƠNG TRÌNH: QT KINH DOANH Bình Dương, ngày tháng 11 năm 2020 PHIẾU NHẬN XÉT (Dành cho giảng viên hướng dẫn) I. Thông tin chung 1. Họ và tên sinh viên: LÊ THỊ HUYỀN TRANG MSSV: 1723401010254 Lớp: D17QT01 2. Tên đề tài: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH NỘI THẤT MÊ KÔNG 3. Họ và tên giảng viên hướng dẫn: TH.S NGUYỄN NAM KHOA II. Nội dung nhận xét 1. Ưu nhược điểm của đề tài về nội dung, phương pháp, kết quả nghiên cứu ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. 2. Khả năng ứng dựng của đề tài ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. 3. Hình thức, cấu trúc cách trình bày ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. 4. Đánh giá về thái độ và ý thức làm việc của sinh viên ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................
Giảng viên hướng dẫn Ký tên (ghi rõ họ tên) RUBRIC ĐÁNH GIÁ BÁO CÁO TỐT NGHIỆP (bao gồm 3 phần đánh giá của: giảng viên hướng dẫn, giảng viên phản biện và hội đồng bảo vệ Project) Thang điểm: 10 Tỷ trọng: Giảng viên hướng dẫn: 30% Giảng viên phản biện: 30% Hội đồng: 40 % DÀNH CHO GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Tiêu chí Điểm Tốt Khá Trung bình Kém tối đa 100% 75% 50% 0% Tích cực tìm kiếm Tìm kiếm và Chọn ý tưởng Không quan Nêu ý tưởng: và chủ động đưa 0.5 đưa ra được ý trong số được đề tâm lựa chọn Thái ra ý tưởng mang tưởng khá tốt nghị ý tưởng độ tính mới tham Khá hợp lý, Không hợp lý Hoàn toàn hợp lý, Chưa hợp lý, có gia Lập kế hoạch điều chỉnh và không điều 0.5 không cần điều điều chỉnh theo thực hiện chút ít theo chỉnh theo chỉnh góp ý góp ý góp ý Chuẩn bị được Chuẩn bị được Chuẩn bị tốt mọi đa số điều kiện một số điều kiện điều kiện cho việc Không chuẩn Giai đoạn cho việc thực cho việc thực 0.5 thực hiện project, bị được điều chuẩn bị hiện, có thể hiện nhưng cần có thể khởi động kiện nào khởi động và bổ sung thêm mới ngay bổ sung sau có thể khởi động Thực hiện tương Thực hiện Thực hiện khá đối đúng phương không đúng Quá Thực hiện hoàn đúng phương pháp, sai sót quan phương pháp, trình Giai đoạn thực 2.0 toàn đúng phương pháp, sai sót trọng và có sửa sai sót không thực hiện pháp. Triển khai nhỏ và có sửa chữa. Triển khai sửa chữa. hiện đúng kế hoạch chữa tương đối đúng Triển khai project kế hoạch chậm trễ, Thang điểm cụ thể: - Mức độ tham gia gặp GVHD: Mức độ đạt vắng mỗi buổi: – 10% được mục tiêu 1.0 trễ mỗi lần: -5% thành phần - Mức độ hoàn thành công việc được giao: hoàn thành trễ 1-3 ngày: -20% hoàn thành trễ quá 3 ngày: -100% Ý tưởng khác Ý tưởng mới, có Ý tưởng có tính Ý tưởng Sản Ý tưởng 1.5 biệt, có tính tính thực tiễn thực tiễn, dễ thực không thực phẩm thực tiễn cao cao hiện tiễn
Phương án Có thể thực hiện Cần phải 2.0 Tối ưu Khả thi thực hiện được xem xét Tiến trình thực Thuyết minh Nội dung báo hiện, Thuyết Có thể thấy rõ sản Chưa nhìn 1.0 sản phẩm rõ Báo cáo minh sản phẩm, phẩm thấy kết quả ràng cáo kết Bài học rút ra quả Còn một số sai Không đúng Trình bày báo Trình bày đúng Còn nhiều sai sót về 1.0 sót về format/lỗi format, nhiều cáo format qui định format/lỗi chính tả. chính tả. lỗi chính tả. DÀNH CHO GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN Tiêu chí Điểm Tốt Khá Trung bình Kém tối đa 100% 75% 50% 0% Tích cực tìm kiếm Tìm kiếm và Chọn ý tưởng Không quan Nêu ý tưởng: và chủ động đưa 0.5 đưa ra được ý trong số được đề tâm lựa chọn Thái ra ý tưởng mang tưởng khá tốt nghị ý tưởng độ tính mới tham Khá hợp lý, Không hợp lý Hoàn toàn hợp lý, Chưa hợp lý, có gia Lập kế hoạch điều chỉnh và không điều 0.5 không cần điều điều chỉnh theo thực hiện chút ít theo chỉnh theo chỉnh góp ý góp ý góp ý Chuẩn bị được Chuẩn bị được Chuẩn bị tốt mọi đa số điều kiện một số điều kiện điều kiện cho việc Không chuẩn Giai đoạn cho việc thực cho việc thực 0.5 thực hiện project, bị được điều chuẩn bị hiện, có thể hiện nhưng cần có thể khởi động kiện nào Quá khởi động và bổ sung thêm mới ngay trình bổ sung sau có thể khởi động thực Thực hiện tương Thực hiện hiện Thực hiện khá đối đúng phương không đúng Thực hiện hoàn project đúng phương pháp, sai sót quan phương pháp, Giai đoạn thực toàn đúng phương 3.0 pháp, sai sót trọng và có sửa sai sót không hiện pháp. Triển khai nhỏ và có sửa chữa. Triển khai sửa chữa. đúng kế hoạch chữa tương đối đúng Triển khai kế hoạch chậm trễ, Ý tưởng khác Ý tưởng mới, có Ý tưởng có tính Ý tưởng Ý tưởng 1.5 biệt, có tính tính thực tiễn thực tiễn, dễ thực không thực Sản thực tiễn cao cao hiện tiễn phẩm Phương án Có thể thực hiện Cần phải 2.0 Tối ưu Khả thi thực hiện được xem xét Tiến trình thực Thuyết minh Nội dung báo hiện, Thuyết Có thể thấy rõ sản Chưa nhìn 1.0 sản phẩm rõ Báo cáo minh sản phẩm, phẩm thấy kết quả ràng cáo kết Bài học rút ra quả Còn một số sai Không đúng Trình bày báo Trình bày đúng Còn nhiều sai sót về 1.0 sót về format/lỗi format, nhiều cáo format qui định format/lỗi chính tả. chính tả. lỗi chính tả.