intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

Các phương pháp tác động chủ yếu vào con người trong quản trị kinh doanh

Chia sẻ: Phạm Hoàng | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:3

Thêm vào BST
Báo xấu
201
lượt xem 46
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Con người muốn tồn tại và phát triển luôn tham gia một cách chủ động hay thụ động vào một tổ chức nhất định. Đặc trưng chủ yếu của tổ chức hình thành nên những mối quan hệ ràng buộc, phân công, hợp tác theo những vị trí, thứ bậc khác nhau.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Các phương pháp tác động chủ yếu vào con người trong quản trị kinh doanh

  1. Các phương pháp tác động chủ yếu vào con người trong quản trị  kinh doanh Đề cương đề tài mã số: 12692  MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU........................................................................................................................1 PHẦN THỨ NHẤT................................................................................................................ 2 1. Nghệ thuật quản trị kinh doanh là nghệ thuật dùng người – Một loại nghệ thuật cao hơn hẳn các nghệ thuât khác..............................................................................................2 1.1.Tại sao nghệ thuật dùng người là một loại nghệ thuật cao hơn hẳn các loại nghệ thuật khác ?.....................................................................................................................2 1.2. Hai mặt tồn tại trong con người.............................................................................2 1.3. Sử dụng con người nên ở mức trọng dụng............................................................5 PHẦN THỨ HAI....................................................................................................................9 Nội dung các phương pháp tác động chủ yếu vào con người trong QTKD........................ 9 2.1.Các phương pháp giáo dục ,vận động ,tuyên truyền .................................................9 2.2.Các phương pháp hành chính.....................................................................................10 2.3.Các phương pháp kinh tế...........................................................................................13 2.4.Lý do (sự cần thiết) phải vận dụng tổng hợp..........................................................15 KẾT LUẬN...........................................................................................................................21 TÀI LIỆU THAM KHẢO.....................................................................................................22    Hệ thống Website :                          Thông tin Liên hệ ­ Ban biên tập:   ● http://thuvienluanvan.com  Hotline trực tiếp: 093.658.3228 ­ 0979.170.170  ● http://timluanvan.com  Điện thọai hỗ trợ: 043.99.11.302 (Mr. Minh) ● http://luanvanviet.com  Email: Timluanvan@gmail.com ­ Thuvienluanvan@gmail.com ● http://choluanvan.com                       Thương mại Việt Co., Ltd – Website: http://tmv.vn
  2. LỜI MỞ ĐẦU Con người muốn tồn tại và phát triển luôn tham gia một cách ch ủ động hay thụ động vào một tổ chức nhất định. Đặc trưng chủ yếu của tổ chức hình thành nên những mối quan hệ ràng buộc, phân công, hợp tác theo nh ững vị trí, thứ bậc khác nhau. Một tổ chức tồn tại và hoạt động có hiệu qu ả, khi ng ười lãnh đạo sử dụng tốt nguồn lực con người. “Ngh ệ thuật của người lãnh đ ạo, người quản lý nhân sự là biết phát hiện – trọng dụng – phát huy tài năng, là mang lại sức sống màu xanh trên bàn cờ nhân sự ”. “Một trong những điều quan trọng nhất của người lãnh đạo là nghệ thuật sử dụng con người”. Bởi phải có con người thì mới làm lên việc và một doanh nghi ệp mu ốn phát tri ển phải có những con người có hoài bão lớn”( Ý kiến của bà Nguyễn Th ị Mai Thanh – tổng giám đốc công ty cổ phần cơ điện lạnh REE ). Việc vận dụng tổng hợp các phương pháp tác động lên con người trong QTKD sẽ giúp những người lãnh đạo doanh nghiệp sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả . Vì vậy em chọn đề tài trên làm đề án môn h ọc. K ết c ấu đ ề án bao g ồm 2 phần chính : Phần 1: Nghệ thuật quản trị kinh doanh là ngh ệ thu ật dùng ng ười – M ột loại nghệ thuật cao hơn hẳn các loại nghệ thuật khác. Phần 2: Nội dung các phương pháp tác động ch ủ yếu vào con ng ười trong QTKD. Đây là lần đầu làm đề án nên không thể tránh khỏi nh ững sai sót, em mong thầy sẽ góp ý để bài viết của em được hoàn thiện h ơn. Em xin chân thành cảm ơn thầy !    Hệ thống Website :                          Thông tin Liên hệ ­ Ban biên tập:   ● http://thuvienluanvan.com  Hotline trực tiếp: 093.658.3228 ­ 0979.170.170  ● http://timluanvan.com  Điện thọai hỗ trợ: 043.99.11.302 (Mr. Minh) ● http://luanvanviet.com  Email: Timluanvan@gmail.com ­ Thuvienluanvan@gmail.com ● http://choluanvan.com                       Thương mại Việt Co., Ltd – Website: http://tmv.vn
  3. Đề cương bạn đang xem tại Thuvienluanvan.com được trích dẫn từ tài liệu toàn văn. Quý độc giả nào có nhu cầu tham khảo toàn bộ tài liệu có thể đặt mua tài liệu này từ thư viện. Vui lòng truy cập website thư viện để biết thêm chi tiết : http://thuvienluanvan.com  Xin chân thành cảm ơn quý độc giả đã quan tâm đến thư viện trong thời gian vừa qua. Thông tin liên hệ:   Hotline: 093.658.3228 (Mr. Minh) ­ 0979.170.170 (Mr. Huy) Điện thoại: 04.39911.302 Địa chỉ Email liên hệ:  Timluanvan@gmail.com  Thuvienluanvan@gmail.com  Luanvanviet@gmail.com  Choluanvan@gmail.com  Hệ thống Website: http://thuvienluanvan.com http://timluanvan.com http://luanvanviet.com http://choluanvan.com http://tailuanvan.com    Hệ thống Website :                          Thông tin Liên hệ ­ Ban biên tập:   ● http://thuvienluanvan.com  Hotline trực tiếp: 093.658.3228 ­ 0979.170.170  ● http://timluanvan.com  Điện thọai hỗ trợ: 043.99.11.302 (Mr. Minh) ● http://luanvanviet.com  Email: Timluanvan@gmail.com ­ Thuvienluanvan@gmail.com ● http://choluanvan.com                       Thương mại Việt Co., Ltd – Website: http://tmv.vn
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp
628 tài liệu
882 lượt tải
THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
3=>0