zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kỹ Năng Mềm

» Nghệ thuật sống

Cưng con chừng nào

Chia sẻ: Abcdef_14 Abcdef_14 | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3

Báo xấu

71
lượt xem 8
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Hễ cứ thấy các ông chồng chiều con là các bà vợ nghiêm trang nét mặt. Nhẹ thì lườm nguýt, nặng hơn thì kêu la, cưng nó thế có ngày nó cưỡi cổ, nặng hơn nữa thì dậm chân tại chỗ mà thất thanh la làng “Đời thủa nhà ai như cha con nhà này không?”. Đến ngàn năm nay, không biết bao nhiêu triết gia, học giả, đạo đức gia đã tốn không biết bao nhiêu bút mực để bàn về mối quan hệ giữa cha và con, đặc biệt là sự cưng chiều con của các đấng mày...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Cưng con chừng nào

Cưng con chừng nào? Hễ cứ thấy các ông chồng chiều con là các bà vợ nghiêm trang nét mặt. Nhẹ thì lườm nguýt, nặng hơn thì kêu la, cưng nó thế có ngày nó cưỡi cổ, nặng hơn nữa thì dậm chân tại chỗ mà thất thanh la làng “Đời thủa nhà ai như cha con nhà này không?”. Đến ngàn năm nay, không biết bao nhiêu triết gia, học giả, đạo đức gia đã tốn không biết bao nhiêu bút mực để bàn về mối quan hệ giữa cha và con, đặc biệt là sự cưng chiều con của các đấng mày râu. Có ông vua cưng con mà mất nước, có danh tướng chiều con mà mất mạng. Hình ảnh đứa bẻ ngồi lên vai người cha mặt mày hớn hở dễ gặp ở bất cứ đường phố, ngõ xóm, công viên, quảng trường nào. Lý giải chuyện những ông bố chiều con, hình như có một mẫu số chung, đàn ông ít có thời gian gần gũi chăm sóc con hơn, nên có cơ hội, thời gian là họ thả phanh chiều chuộng con cái. Gia đình có người chồng, người cha đi xa mới về, mọi nề nếp mà người vợ người mẹ dày công sắp đặt gần như bị đảo lộn. Được sự hậu
thuẫn của cha, trẻ bắt đầu ra mặt leo thang làm nũng, đòi hỏi, mè nheo, có khi ăn vạ. Đa số đàn ông đều tự cho mình là có ít điều kiện chăm nom con, nên cưng chiều con là cách bù đắp nhanh nhất, gọn nhất, vừa để vừa lòng con vừa tự an ủi mình. Với con cái, người mẹ muốn tạo dựng cho con một nếp sống tự giác, ngăn nắp từ ăn, mặc, học hành, nói năng lễ phép. Người cha lại cho rằng con mình còn thơ bé, mọi thứ khuôn mẫu đều không nên. Với những ông bố quảng đại, yêu con là chiều con mọi đòi hỏi. Chỉ vài lời thủ thỉ, thậm chí một chút phụng phịu đòi hỏi của “quí cậu, quí cô” là sẵn sàng móc hầu bao chiều chuộng. Những món quà đắt tiền, những chi tiêu quá tay với con cái của người chồng thường bị các bà vợ phản ứng. Mâu thuẫn vợ chồng, cũng nảy sinh từ những tranh cãi vô tận về việc cưng con của các ông chồng. Mối bất hòa này làm cho đứa trẻ chạy quanh trog vòng chăm con của mẹ và cưng con của cha. Thậm chí người đàn ông cho rằng vợ đã phủ nhận vai trò trụ cột gia đình của mình. Yêu thương con cái là trách nhiệm, là hạnh phúc của cha mẹ. Chắc hẳn không người vợ nào lại không vui khi đứa con kính trọng và quí mến cha mình, chia sẻ về những tâm sự của mình. Cũng vậy, chẳng người vợ nào phủ nhận vai trò, tình thương yêu của chồng mình với con cái. Đàn ông xây nhà, đàn bà xây tổ ấm, có lẽ vì quan tâm nâng niu cho cái tổ ấm của mình một cách chu đáo mà người phụ nữ lo xa cho sự cưng chiều “quá tay quá mức” của các ông chồng. Thời hiện đại, cuộc sống dư dả, nhiều gia đình có đời sống kinh tế khá giả, lại ít con, những “cậu ấm, cô chiêu” ngày một nhiều. Trong thực tế, không phải cứ được cưng chiều là trẻ sẽ hư, và cũng không phải mọi trẻ hư đều do nuông chiều. Song ai cũng thấy rằng, cưng chiều con cũng phải có chừng mực. Người cha thường
nghĩ, có một, hai đứa con, đừng để nó thiệt thòi như mình ngà y xưa, không thể để con phải thua kém bạn bè. Và sự quan tâm thường thấy ở các ông bố lúc rảnh rỗi gặp con, là hướng tới sự thỏa mãn vật chất ở trẻ. Những phàn nàn, kêu la của các bà vợ với các đức lang quân cưng con quá mức chính là nỗi lo xa của họ. Trẻ quá được cưng chiều dễ mắc tính ích kỉ, hay tự ái, thích đòi hỏi… Đừg để trẻ có ý nghĩ thích gì được nấy, là kẻ “thống trị gia đình”. Đôi lời này vừa muốn chia sẻ với đấng mày râu chúng ta, vừa muốn chân tình tâm sự với những người mẹ, người vợ luôn nâng niu tổ ấm cho chúng ta. Theo: eva

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CEO.03: Bộ 320+ Tài Liệu Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

327 tài liệu

2847 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.