ii
nghiệm cho huyện Thanh Miện, tỉnh Hải Dương ..................................................... 28
1.4.1. Kinh nghiệm quản lý công chức cấp xã tại một số địa phương ...................... 28
1.4.2. Bài học kinh nghiệm rút ra cho huyện Thanh Miện tỉnh Hải Dương ............. 30
TIỂU KẾT CHƯƠNG 1 ............................................................................................ 31
CHƯƠNG 2 .............................................................................................................. 32
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở HUYỆN ........................... 32
THANH MIỆN TỈNH HẢI DƯƠNG ...................................................................... 32
2.1. Khái quát về huyện Thanh Miện tỉnh Hải Dương .............................................. 32
2.1.1. Điều kiện tự nhiên ........................................................................................... 32
2.1.2. Đặc điểm kinh tế - xã hội ................................................................................ 32
2.1.3. Các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh ......................... 35
2.2. Thực trạng đội ngũ công chức cấp xã ở huyện Thanh Miện tỉnh Hải Dương giai
đoạn 2022 - 2024 ....................................................................................................... 36
2.2.1. Số lượng công chức cấp xã ............................................................................. 36
2.2.2. Độ tuổi và thâm niên công tác của công chức cấp xã ..................................... 37
2.2.3. Trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, trình độ
quản lý nhà nước và trình độ tin học, ngoại ngữ....................................................... 38
2.3. Thực trạng quản lý công chức cấp xã ở huyện Thanh Miện tỉnh Hải Dương giai
đoạn 2022- 2024 ........................................................................................................ 41
2.3.1. Thực trạng xác định mục tiêu và kế hoạch quản lý công chức cấp xã ............ 41
2.3.2. Thực trạng tuyển dụng công chức cấp xã ....................................................... 42
2.3.3. Thực trạng sử dụng, bố trí, sắp xếp công chức cấp xã .................................... 45
2.3.4. Thực trạng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ................. 46
2.3.5. Đánh giá xếp loại chất lượng công chức cấp xã ............................................. 49
2.3.6. Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về công chức
cấp xã......................................................................................................................... 53
2.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý công chức cấp xã ở huyện Thanh Miện tỉnh
Hải Dương ................................................................................................................. 54
2.4.1. Các nhân tố bên ngoài ..................................................................................... 54
2.4.2. Các nhân tố bên trong ..................................................................................... 56