Đề án Thạc sĩ: Tạo động lực lao động tại Công ty TNHH sản xuất TMVI

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu ngày càng sâu rộng, việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, có động lực làm việc mạnh mẽ là yếu tố then chốt cho sự tồn tại và khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp Việt Nam. Động lực lao động đóng vai trò như đòn bẩy thúc đẩy năng suất và hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, tại Công ty TNHH Sản xuất TMVI, các chính sách tạo động lực hiện hành còn bộc lộ nhiều hạn chế, dẫn đến tình trạng năng suất chưa tối ưu và mức độ gắn bó của người lao động chưa cao. Đề án này ra đời nhằm nghiên cứu thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường động lực lao động, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và phát triển bền vững cho công ty.

Quản lý cấp cao và các nhà quản lý nhân sự tại Công ty TNHH Sản xuất TMVI, các doanh nghiệp cùng ngành, sinh viên và nhà nghiên cứu trong lĩnh vực quản trị nhân lực.

Nghiên cứu này khảo sát tầm quan trọng của việc tạo động lực lao động như một yếu tố chiến lược trong bối cảnh cạnh tranh kinh tế hiện nay, đặc biệt tập trung vào Công ty TNHH Sản xuất TMVI. Đề án hệ thống hóa cơ sở lý luận về động lực lao động, bao gồm các khái niệm liên quan và các học thuyết nền tảng như Tháp nhu cầu của Maslow và Thuyết kỳ vọng của Vroom, cung cấp khung phân tích vững chắc. Bằng cách sử dụng phương pháp khảo sát toàn diện với 465 phiếu điều tra được phát ra cho nhiều đối tượng nhân viên, cùng với phân tích dữ liệu thứ cấp, nghiên cứu đã đánh giá sâu sắc thực trạng công tác tạo động lực tại TMVI, nhận diện những điểm mạnh và chỉ ra các hạn chế trong việc xác định nhu cầu, chính sách tiền lương, phúc lợi và môi trường làm việc. Từ đó, các giải pháp cụ thể, khả thi được đề xuất nhằm cải thiện năng suất lao động, tăng cường gắn kết và tối ưu hóa hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty. Những phát hiện và đề xuất này không chỉ mang lại giá trị ứng dụng trực tiếp cho Công ty TMVI trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và bền vững, mà còn cung cấp tài liệu tham khảo quý giá cho các doanh nghiệp khác và những người quan tâm đến lĩnh vực quản trị nhân lực.