Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá của nhân viên về công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần La Giang

ĐẠI HỌC HUẾ<br /> TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ<br /> KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> TẾ<br /> <br /> H<br /> <br /> U<br /> <br /> Ế<br /> <br /> .....  .....<br /> <br /> K<br /> <br /> KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC<br /> <br /> G<br /> <br /> Đ<br /> <br /> Ạ<br /> <br /> IH<br /> <br /> Ọ<br /> <br /> C<br /> <br /> ĐÁNH GIÁ CỦA NHÂN VIÊN VỀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ<br /> NHÂN SỰ<br /> TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LA GIANG<br /> <br /> Giáo viên hướng dẫn:<br /> <br /> Phạm Thị Thanh<br /> <br /> TS. Nguyễn Đăng Hào<br /> <br /> TR<br /> <br /> Ư<br /> <br /> Ờ<br /> <br /> N<br /> <br /> Sinh viên thực hiện:<br /> <br /> Lớp: K45 - QKTD<br /> Niên khóa: 2011 - 2015<br /> <br /> Huế, tháng 5 năm 2015<br /> <br /> Ế<br /> <br /> Lời Cảm Ơn<br /> <br /> U<br /> <br /> Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới tất cả những người đã đóng góp<br /> <br /> H<br /> <br /> cho sự thành công của nghiên cứu này.<br /> <br /> TẾ<br /> <br /> Trước tiên, em xin chân thành cảm ơn thầy giáo Ts. Nguyễn Đăng Hào –<br /> Người đã tận tình hướng dẫn tôi trong suốt quá trình thực hiện khóa luận tốt<br /> <br /> H<br /> <br /> nghiệp. Em xin cảm ơn quý thầy cô trường Đại học Kinh Tế Huế, đặc biệt là<br /> <br /> IN<br /> <br /> những thầy cô đã tận tình dạy bảo tôi suốt thời gian học tập tại trường. Với<br /> <br /> K<br /> <br /> vốn kiến thức được tiếp thu trong quá trình học không chỉ là nền tảng cho<br /> quá trình nghiên cứu khóa luận mà còn là một phần hành trang giúp em<br /> <br /> C<br /> <br /> vững bước vào tương lai. Em chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo và toàn thể<br /> <br /> IH<br /> <br /> Ọ<br /> <br /> nhân viên của công ty cổ phần La Giang đã tạo điều kiện thuận lợi và sẵn<br /> sàng cung cấp thông tin, giúp đỡ em trong quá trình thực tập tại công ty. Em<br /> <br /> Ạ<br /> <br /> xin gửi lời cảm ơn tới gia đình, người thân, bạn bè đã giúp đỡ và động viên<br /> <br /> Đ<br /> <br /> em trong suốt thời gian vừa qua.<br /> <br /> G<br /> <br /> Mặc dù đã có nhiều cố gắng hoàn thiện khóa luận bằng tất cả sự nhiệt<br /> <br /> N<br /> <br /> tình và năng lực của mình, tuy nhiên không thể tránh khỏi những thiếu sót,<br /> <br /> TR<br /> <br /> Ư<br /> <br /> Ờ<br /> <br /> em rất mong nhận được sự đóng góp của quý thầy cô và các bạn.<br /> <br /> Hà Nội tháng 5, năm 2015<br /> Sinh viên<br /> Phạm Thị Thanh<br /> <br /> DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT<br /> Danh mục từ viết tắt<br /> Cổ phần<br /> <br /> BHYT<br /> <br /> Bảo hiểm y tế<br /> <br /> BHXH<br /> <br /> Bảo hiểm xã hội<br /> <br /> BHTN<br /> <br /> Bảo hiểm thất nghiệp<br /> <br /> NLĐ<br /> <br /> Người lao động<br /> <br /> ĐHQGHN<br /> <br /> Đại học quốc gia Hà Nội<br /> <br /> DTBH<br /> <br /> Doanh thu bán hàng<br /> <br /> CCDV<br /> <br /> Cung cấp dịch vụ<br /> <br /> DT<br /> <br /> Doanh thu<br /> <br /> TC<br /> <br /> Tài chính<br /> <br /> GVHB<br /> <br /> Giá vốn hàng bán<br /> <br /> KD<br /> <br /> Kinh doanh<br /> <br /> TN<br /> <br /> Thu nhập<br /> <br /> Lợi nhuận<br /> <br /> TR<br /> <br /> Ư<br /> <br /> Ờ<br /> <br /> N<br /> <br /> Ạ<br /> Đ<br /> <br /> G<br /> <br /> NV<br /> <br /> Quản lý<br /> Nhân viên<br /> <br /> U<br /> H<br /> TẾ<br /> H<br /> <br /> IN<br /> <br /> K<br /> <br /> Chi phí<br /> <br /> LN<br /> QL<br /> <br /> C<br /> <br /> Ọ<br /> <br /> IH<br /> <br /> CP<br /> <br /> Ế<br /> <br /> CP<br /> <br /> DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ<br /> Sơ đồ 1: Cơ cấu bộ máy tổ chức của công ty cổ phần La Giang ............................. 29<br /> Biểu đồ 1: Mức độ quan trọng về các yếu tố thu hút người lao động quyết<br /> <br /> TR<br /> <br /> Ư<br /> <br /> Ờ<br /> <br /> N<br /> <br /> G<br /> <br /> Đ<br /> <br /> Ạ<br /> <br /> IH<br /> <br /> Ọ<br /> <br /> C<br /> <br /> K<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> TẾ<br /> <br /> H<br /> <br /> U<br /> <br /> Ế<br /> <br /> định gia nhập vào công ty CP La Giang ................................................................... 61<br /> <br /> DANH MỤC BẢNG<br /> Bảng 1. Bảng kết quả hoạt động kinh doanh của công ty CP La Giang qua 3<br /> <br /> U<br /> <br /> Bảng 2: Tình hình lao động của công ty CP La Giang qua 3 năm<br /> <br /> Ế<br /> <br /> năm (2012- 2014) ............................................................................................ 33<br /> <br /> H<br /> <br /> (2012-2014) ..................................................................................................... 35<br /> Bảng 3: Bảng chấm công của nhân viên Phòng thiết kế tháng 4 năm 2015 cuả<br /> <br /> TẾ<br /> <br /> công ty CP La Giang ....................................................................................... 38<br /> Bảng4: Mức lương bình quân theo tháng của người lao động trong công ty CP<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> La Giang qua 3 năm 2012- 2013 và 2014. ...................................................... 39<br /> Bảng 5: Bảng tiền thưởng tháng 3/2015 của công ty cổ Phần La Giang ........ 40<br /> <br /> K<br /> <br /> Bảng 6: Cơ cấu lao động theo độ tuổi của công ty CP La Giang ................... 45<br /> <br /> C<br /> <br /> Bảng 7: Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn của công ty CP La Giang .... 46<br /> <br /> Ọ<br /> <br /> Bảng 8: Cơ cấu lao động theo thời gian làm việc của công ty CP La Giang . 47<br /> <br /> IH<br /> <br /> Bảng 9: Cơ cấu lao động theo mức thu nhập bình quân ................................. 47<br /> Bảng 10: Hệ số Cronbach‟s Alpha .................................................................. 48<br /> <br /> Ạ<br /> <br /> Bảng 11: Đánh giá của nhân viên về tiền lương ............................................. 49<br /> <br /> Đ<br /> <br /> Bảng 12: Đánh giá của nhân viên về công tác tiền thưởng............................. 51<br /> <br /> G<br /> <br /> Bảng 13: Đánh giá của nhân viên về các yếu tố trợ cấp, phụ cấp và phúc lợi 52<br /> <br /> N<br /> <br /> Bảng 14: Đánh giá của nhân viên về Công tác đãi ngộ thông qua công việc<br /> <br /> Ờ<br /> <br /> công ty ............................................................................................................. 54<br /> <br /> TR<br /> <br /> Ư<br /> <br /> Bảng 15: Đánh giá của nhân viên về môi trường làm việc ............................. 56<br /> Bảng 16: Đánh giá mức độ đồng ý của nhân viên về công tác đãi ngộ nhân sự ................... 58<br /> Bảng 17: So sánh thứ tự yếu tố quan trọng đối với các yếu tố thu hút nhân<br /> viên và quản lý quyết định gia nhập vào công ty CP La Giang ...................... 60<br /> Bảng 18: Thống kê nhóm theo vị trí công tác ................................................. 62<br /> Bảng 19: Independent samples test ................................................................. 63<br /> <br />