I
MỤ Ụ
DANH M C TỪ VIẾT TẮT ......................................................................... IV
DANH M C BẢNG BIỂU ............................................................................ V
MỞ ẦU .......................................................................................................... 1
1. Lý do lựa chọn đề tài ………. ....................................................................... 1
2. Tình hình nghiên cứu liên quan tới đề tài .................................................... 2
3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................... 7
4. ối tượng, phạm vi nghiên cứu ................................................................... 7
5. Phương pháp nghiên cứu .............................................................................. 8
6. Những đóng góp mới của luận văn ............................................................ 10
7. Kết cấu của luận văn .................................................................................. 10
ƢƠ 1: Ơ SỞ LÝ LU N VỀ T NG LỰ NG
T Ô QU T Ù TÀ Í Ƣ NG
TRONG TỔ CHỨC ..................................................................................... 12
1.1. Một số khái niệm cơ bản ....................................................................... 12
1.1.1. Khái niệm động lực lao động ............................................................... 12
1.1.2. Khái niệm tạo động lực lao động ......................................................... 14
. . . Thù lao tài chính ................................................................................... 14
1.1.4. Tạo động lực thông qua thù lao tài chính ............................................ 15
1.2. Các học thuyết về tạo động lực ............................................................ 15
1.2.1. Học thuyết nhu cầu Maslow ................................................................ 15
1.2.2. Học thuyết Công bằng của John Stacey Adams .................................. 17
.2. . Học thuyết hai yếu tố của Herzberg. .................................................... 18
.2.4. Học thuyết tăng cường tích cực của .F.Skinner. ............................... 19
1.3. Nội dung tạo động lực thông qua thù lao tài chính trong đơn vị sự
nghiệp ............................................................................................................ 20
1.3.1. Tạo động lực thông qua tiền lương ...................................................... 20
1.3.2. Tạo động lực thông qua tiền thưởng .................................................... 23
