BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI
PHẠM THANH HOA
TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
TẠI TỔNG CÔNG TY TRUYỀN THÔNG
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
HÀ NỘI - 2020
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI
PHẠM THANH HOA
TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
TẠI TỔNG CÔNG TY TRUYỀN THÔNG
Chuyên ngành: Quản trị nhân lực
Mã số : 8340404
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
CÁN BỘ HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN TIẾN HƢNG
HÀ NỘI - 2020
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan Luận văn Tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin
tại Tổng công ty Truyền thông là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi, chƣa
đƣợc công bố trong bất kỳ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội
dung đƣợc trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đảm bảo tuân
thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ.
Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình.
TÁC GIẢ
LỜI CẢM ƠN
Sau một thời gian học tập và nghiên cứu, đƣợc phép của Trƣờng Đại
học Lao Động Xã Hội và dƣới sự hƣớng dẫn tận tình của các thầy cô giáo,
luận văn thạc sỹ “Tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin tại Tổng công
ty Truyền thông” đã đƣợc hoàn thành.
Tác giả xin gửi lời cảm ơn đến các thầy cô giáo, đặc biệt là giáo viên
hƣớng dẫn: TS. Nguyễn Tiến Hƣng đã tận tình hƣớng dẫn, giúp đỡ tác giả
trong suốt thời gian qua.
Xin cảm ơn lãnh đạo của Tổng công ty Truyền thông đã tạo mọi điều
kiện giúp đỡ tác giả thu thập tài liệu, nghiên cứu thực tế để hoàn thành đề tài
nghiên cứu.
I
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU ............................................................... V
DANH MỤC CÁC HÌNH ............................................................................. VI
MỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1
1. Lý do chọn đề tài ......................................................................................... 1
2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ............................................... 3
3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................. 5
4. Đối tƣợng, phạm vi nghiên cứu .................................................................. 5
5. Phƣơng pháp nghiên cứu............................................................................ 6
6. Những đóng góp mới của luận văn ............................................................ 8
7. Kết cấu của luận văn ................................................................................... 8
CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC
TRONG DOANH NGHIỆP ......................................................................... 10
1.1. Một số khái niệm cơ bản ....................................................................... 10
1.1.1 . Nhân lực và nhân lực trong doanh nghiệp ............................................ 10
1.1.2. Nhân lực công nghệ thông tin và nhân lực công nghệ thông tin trong
doanh nghiệp. .................................................................................................. 10
1.1.3. Tuyển mộ nhân lực ................................................................................ 11
1.1.4. Tuyển chọn nhân lực ............................................................................. 11
1.1.5. Tuyển dụng nhân lực ............................................................................. 12
1.2. Nội dung tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp ........................... 13
1.2.1. Chuẩn bị tuyển dụng ............................................................................. 13
1.2.2. Tuyển mộ nhân lực ................................................................................ 20
1.2.3. Tuyển chọn nhân lực ............................................................................. 24
1.2.4. Thử việc, đào tạo hội nhập .................................................................... 27