Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội thị xã Bỉm Sơn, tỉnh Thanh Hóa

LỜI CAM ĐOAN<br /> <br /> Tôi xin cam đoan rằng số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là<br /> trung thực và chưa hề được sử dụng để bảo vệ một học vị nào. Tôi cũng xin cam<br /> đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã được cảm ơn và các<br /> thông tin trích dẫn trong luận văn đã được chỉ rõ nguồn gốc.<br /> <br /> ́H<br /> <br /> U<br /> <br /> Ế<br /> <br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> O<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> K<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> Nguyễn Văn Hùng<br /> <br /> i<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> Luận văn này là kết quả của quá trình học tập, nghiên cứu ở nhà trường, kinh<br /> nghiệp trong quá trình công tác và thực tập tại Bảo Hiểm Xã Hội thị xã Bỉm Sơn,<br /> tỉnh Thanh Hóa và sự nỗ lực cố gắng của bản thân.<br /> Để hoàn thành luận văn này, tôi đã nhận được rất nhiều sự hỗ trợ từ các cơ<br /> quan, tổ chức và cá nhân. Trước hết, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành và sâu<br /> sắc đến thầy giáo TS. Trương Tấn Quân đã nhiệt tình dành nhiều thời gian, hướng<br /> <br /> Ế<br /> <br /> dẫn nhiệt tình và chu đáo cho tôi trong quá trình xây dựng đề cương, nghiên cứu<br /> <br /> U<br /> <br /> hoàn thành luận văn.<br /> <br /> ́H<br /> <br /> Tôi xin trân trọng cảm ơn Ban giám hiệu, P.KHCN - Hợp tác quốc tế - Đào<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> tạo SĐH, Trường ĐH Kinh tế Huế đã nhiệt tình giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi<br /> trong suốt quá trình học tập và hoàn thiện đề tài luận văn.<br /> <br /> H<br /> <br /> Tôi cũng xin chân thành cảm ơn đến tập thể Ban lãnh đạo, cán bộ công chức<br /> <br /> thực tập và thực hiện luận văn.<br /> <br /> IN<br /> <br /> Bảo Hiểm Xã Hội thị xã Bỉm Sơn, tỉnh Thanh Hóa đã giúp đỡ tôi trong thời gian<br /> <br /> K<br /> <br /> Cuối cùng, tôi xin cảm ơn gia đình, bạn bè, người thân luôn bên cạnh động<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> viên, khích lệ tôi trong quá trình học tập và nghiên cứu.<br /> <br /> O<br /> <br /> Mặc dù bản thân đã cố gắng rất nhiều nhưng luân văn không thể tránh khỏi<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> những khiếm khuyết, hạn chế. Rất mong được sự góp ý chân thành của Quý thầy,<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> cô giáo, đồng nghiệp và bạn đọc để luận văn được hoàn thiện hơn./.<br /> <br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> Nguyễn Văn Hùng<br /> <br /> ii<br /> <br /> TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> O<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> K<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> ́H<br /> <br /> U<br /> <br /> Ế<br /> <br /> Họ và tên học viên: Nguyễn Văn Hùng<br /> Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh<br /> Niên khóa: 2012 - 2014<br /> Người hướng dẫn khoa học: TS. Trương Tấn Quân<br /> Tên đề tài: Hoàn thiện công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội<br /> thị xã Bỉm Sơn, tỉnh Thanh Hóa<br /> 1. Tính cấp thiết của đề tài:<br /> Trong những năm qua, Bảo hiểm xã hội thị xã Bỉm Sơn đã có nhiều chính<br /> sách khác nhau để cải thiện và nâng cao chất lượng công tác quản lý thu BHXH trên<br /> địa bàn. Tuy nhiên, công tác thu vẫn còn nhiều bất cập và hạn chế nhất định. Nhiều<br /> chủ sử dụng lao động tìm mọi cách để trốn tránh không tham gia BHXH cho người<br /> lao động, đóng không đúng đối tượng, không đủ quỹ tiền lương của đơn vị mình<br /> làm cho, tình trạng nợ đọng BHXH diễn ra theo chiều hướng xấu, tăng cả về số tiền<br /> và cả về số đơn vị nợ. Cá biệt có nhiều đơn vị lạm dụng quỹ BHXH, tiền đóng<br /> BHXH của người lao động làm vốn sử dụng vào hoạt động sản xuất kinh doanh của<br /> đơn vị mình, gây ra nhiều khó khăn cho việc quản lý thu BHXH, ảnh hưởng không<br /> nhỏ tới hiệu quả hoạt động trong công tác thu nộp nói riêng và trong công tác cân<br /> bằng thu-chi nói chung, ảnh hưởng trực tiếp đến sự tồn tại và phát triển sự nghiệp<br /> BHXH. Điều này đòi hỏi bức thiết một nghiên cứu về vấn đề quản lý thu ở đơn vị.<br /> 2. Phương pháp nghiên cứu<br />  Nghiên cứu tư liệu, tài liệu về quản lý, quản lý thu BHXH.<br />  Các văn bản quy phạm pháp luật về BHXH.<br />  Phương pháp phân tích thống kê số liệu.<br />  Phương pháp phân tích các nhân tố<br />  Phuonwg pháp phân tích hồi qui<br />  Phương pháp so sánh, tổng kết thực tiễn trên cơ sở các báo cáo tổng kết<br /> của bảo hiểm xã hội thị xã Bỉm Sơn tỉnh Thanh Hóa từ năm 20010-2012.<br /> 3. Kết quả nghiên cứu và những đóng góp khoa học của luận văn<br /> Trên cơ sở tổng hợp các lý luận về công tác thu và quản lý thu bảo hiểm xã<br /> hội và nghiên cứu thực trạng công tác thu cũng như chất lượng công tác thu ở đơn<br /> vị trong thời gian vừa qua, luận văn đã chỉ rõ công tác thu bảo hiệm nhìn chung đã<br /> có những cải thiện nhưng chất lượng chưa cao, nợ động còn nhiều. Từ đó luận văn<br /> đã đề xuất và giới thiệu những giải pháp nâng cao chất lượng công tác quản lý thu<br /> bảo hiểm xả hội ở bảo hiểm xã hội thị xã Bỉm Sơn, Tỉnh Thanh Hóa.<br /> <br /> iii<br /> <br /> DANH MỤC CHỮ VIÊT TẮT<br /> <br /> Bảo hiểm xã hội<br /> <br /> BHYT<br /> <br /> Bảo hiểm y tế<br /> <br /> BHTN<br /> <br /> Bảo hiểm thất nghiệp<br /> <br /> NLĐ<br /> <br /> Người lao động<br /> <br /> NSDLĐ<br /> <br /> Người sử dụng lao động<br /> <br /> CNTT<br /> <br /> Công nghệ thông tin<br /> <br /> DN<br /> <br /> Doanh nghiệp<br /> <br /> NQD<br /> <br /> Ngoài quốc doanh<br /> <br /> DTNN<br /> <br /> Đầu tư nước ngoài<br /> <br /> DNNN<br /> <br /> Doanh nghiệp nhà nước<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> O<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> K<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> ́H<br /> <br /> U<br /> <br /> Ế<br /> <br /> BHXH<br /> <br /> iv<br /> <br /> DANH MỤC BẢNG<br /> <br /> Bảng 2.1:<br /> <br /> Tổng hợp số thu BHXH của BHXH thị xã Bỉm Sơn qua các năm từ<br /> 2010 - 2012 .........................................................................................45<br /> <br /> Bảng 2.2:<br /> <br /> Tình hình lập và được giao kế hoạch thu BHXH của BHXH thị xã<br /> Bỉm Sơn (2010-2012) ........................................................................50<br /> Cơ cấu lao động tham gia BHXH tại BHXH TX.Bỉm Sơn (2010-<br /> <br /> Ế<br /> <br /> Bảng 2.3:<br /> <br /> Cơ cấu đơn vị tham gia BHXH tại BHXH thị xã Bỉm Sơn (2010-<br /> <br /> ́H<br /> <br /> Bảng 2.4:<br /> <br /> U<br /> <br /> 2012) ...................................................................................................51<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> 2012) ...................................................................................................53<br /> Kết quả thu BHXH của BHXH thị xã Bỉm Sơn (2010- 2012) ...........60<br /> <br /> Bảng 2.6:<br /> <br /> Kết quả thu BHXH theo khối loại hình quản lý của BHXH thị xã Bỉm<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> Bảng 2.5:<br /> <br /> Sơn (2010 – 2012)...............................................................................62<br /> Tổng hợp số nợ đóng BHXH qua các năm (2010 - 2012)..................65<br /> <br /> Bảng 2.8:<br /> <br /> Tình hình kiểm tra doanh nghiệp đóng BHXH trên địa bàn thị xã Bỉm<br /> <br /> O<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> K<br /> <br /> Bảng 2.7:<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> Sơn (2010 – 2012)...............................................................................66<br /> Kết quả thu hồi nợ đọng BHXH qua các năm (2010 – 2012) ............67<br /> <br /> Bảng 2.10:<br /> <br /> Báo cáo tổng hợp số tiền thu BHXH của BHXH thị xã Bỉm Sơn so<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> Bảng 2.9:<br /> <br /> với kế hoạch thu được giao (2010 – 2012) .........................................68<br /> <br /> Bảng : 2.11: Kiểm định độ tin cậy đối với các biến điều tra ...................................75<br /> Bảng 2.12:<br /> <br /> Phân tích nhân tố đối với các biến điều tra .........................................78<br /> <br /> Bảng 2.13 : Kết quả phân tích hồi quy các nhân tố ảnh hưởng đến đánh giá của<br /> cán bộ đối với công tác quản lý thu BHXH110.973***.....................81<br /> <br /> v<br /> <br />