Sử dụng phương pháp đóng vai trong dạy học môn Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
lượt xem 5
download
Bài viết Sử dụng phương pháp đóng vai trong dạy học môn Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình được nghiên cứu nhằm đề xuất một quy trình xây dựng bài học theo phương pháp đóng vai trong giảng dạy môn học Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình để có thể áp dụng đạt hiệu quả nhất.
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Sử dụng phương pháp đóng vai trong dạy học môn Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
- Tuyển tập Hội nghị Khoa học thường niên năm 2020. ISBN: 978-604-82-3869-8 SỬ DỤNG PHƯƠNG PHÁP ĐÓNG VAI TRONG DẠY HỌC MÔN KỸ NĂNG GIAO TIẾP VÀ THUYẾT TRÌNH Trương Thị Hương Trường Đại học Thủy lợi, email: truongthihuong@tlu.edu.vn 1. GIỚI THIỆU CHUNG 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Môn học Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình 3.1. Phương pháp đóng vai trong dạy học (KNGT&TT) trang bị cho sinh viên (SV) Nghiên cứu về sử dụng PPĐV trong đào những kiến thức, kỹ năng cơ bản về giao tiếp tạo người lớn có nghiên cứu của tác giả Van và thuyết trình nhằm giúp SV chủ động, tự tin Hasselt, Romano và Vecchi đánh giá về việc hơn trong học tập và cuộc sống. Các nội dung sử dụng PPĐV trong đào tạo người lớn: đóng của môn học mang tính thực tiễn cao và gắn vai là một phương pháp phổ biến để đào tạo với hoạt động hàng ngày trong cuộc sống của các cá nhân trong môi trường làm việc thông SV. Vì vậy, hoạt động giảng dạy cần đảm bảo qua đó có sự tương tác tốt hơn với các đồng vừa giới thiệu, định hướng những nguyên tắc nghiệp cũng như trong công việc và ngoài xã cơ bản trong giao tiếp nhưng cũng cần mang hội. Van Hasselt, Romano và Vecchi xác tính thực tiễn để SV có cơ hội học đi đôi với định đóng vai là "mô phỏng các cuộc gặp gỡ, hành. Dạy học bằng phương pháp đóng vai giao tiếp, hoặc sự kiện giữa các cá nhân trong (PPĐV) là một trong các phương pháp dạy thế giới thực”[4, 251]. Ngoài ra, đóng vai học chủ động, ngày càng được ứng dụng rộng cũng được sử dụng để đánh giá kỹ năng giao rãi, là phương pháp dạy học cơ bản và tốt nhất tiếp trên nhiều lĩnh vực tại nơi làm việc. Nó để dạy về KNGT&TT. Tuy nhiên, việc sử cũng được sử dụng rộng rãi hơn như một dụng PPĐV trong giảng dạy môn KNGT&TT công cụ sư phạm trong các bối cảnh giáo dục chưa được chuẩn hóa và thống nhất dẫn đến và để đánh giá các loại năng lực tâm lý khác. hiệu quả học tập chưa đồng đều. Do vậy, mục Do đó, việc sử dụng PPĐV trong giảng dạy tiêu của nghiên cứu này nhằm đề xuất một môn học hình thành kỹ năng là rất phù hợp. quy trình xây dựng bài học theo PPĐV trong Tại Việt Nam, đóng vai theo từ điển tiếng giảng dạy môn học KNGT&TT để có thể áp Việt của Hoàng Phê là “thể hiện nhân vật dụng đạt hiệu quả nhất. trong kịch bản lên sân khấu bằng hình ảnh hay hoạt động, nói năng như thật”. 2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Trong cuốn giáo dục học, GS. Phạm Viết Vượng cũng cho rằng, đóng vai là một hình Đề tài sử dụng hai nhóm phương pháp thức của phương pháp trò chơi thuộc nhóm nghiên cứu chính bao gồm: các phương pháp thực hành khi phân loại các (1) Nhóm các phương pháp nghiên cứu lý phương pháp dạy học. Hoặc theo tác giả Phan luận: hệ thống hóa, phân tích, tổng hợp các Trọng Ngọ: “PPĐV trong dạy học là giảng tài liệu về phương pháp dạy học tích cực, viên cung cấp kịch bản và đạo diễn. Qua đó PPĐV trong dạy học. họ học được cách suy nghĩ, thể hiện thái độ và (2) Nhóm các phương pháp nghiên cứu hành động cũng như các kĩ năng ứng xử khác thực tiễn: xây dựng quy trình bài học sử dụng của nhận vật trong kịch bản” [3]. PPĐV và đánh giá kết quả học tập của SV Theo quan điểm của chúng tôi, đóng vai dựa trên PPĐV. trong dạy học không phải là một trò chơi mà 324
- Tuyển tập Hội nghị Khoa học thường niên năm 2020. ISBN: 978-604-82-3869-8 là một phương pháp đào tạo hữu dụng nhằm 3.3. Các bước xây dựng bài học theo giúp SV không chỉ rèn luyện kĩ năng mà còn PPĐV trong dạy học môn học KNGT&TT trau dồi thêm các kiến thức về chuyên môn - Bước 1: Xác định mục tiêu. Các tình nghiệp vụ của mình. Bởi lẽ, thông qua hoạt huống được sử dụng linh hoạt trong các hoạt động đóng vai với các tình huống thực tế, SV động dạy học nên giảng viên cần xác định có cơ hội bộc lộ cảm xúc, phát huy tư duy mục tiêu cụ thể cho từng hoạt động sử dụng sáng tạo, trí tưởng tượng và rèn luyện tính phương pháp này. Các mục tiêu phải rõ ràng, mạnh dạn, tự tin khi đứng trước tập thể. Hình được lượng hóa cả về kiến thức, kĩ năng, thái thành thói quen, kỹ năng hợp tác và tạo cơ hội độ và các năng lực nhằm xây dựng tình cho các cá nhân học hỏi, đánh giá lẫn nhau. huống xác thực nhất. Ví dụ: Khi dạy Kỹ năng 3.2. Sử dụng phương pháp đóng vai tạo ấn tượng ban đầu trong giao tiếp, sau tình trong dạy học môn học KNGT&TT huống đóng vai, SV cần nhận thức rõ được tầm quan trọng của tạo ấn tượng ban đầu Đóng vai trong giảng dạy môn học cũng như các cách thức để tạo ấn tượng ban KTGT&TT viên là phương pháp tổ chức cho đầu tốt trong giao tiếp. SV thực hành “làm thử” một số cách ứng xử - Bước 2: Xác định nội dung, chủ đề. Trước nào đó trong một tình huống giả định khi giao khi thực hiện đóng vai, giảng viên cần nêu rõ: tiếp. Khi SV được tham gia trực tiếp đóng vai, chủ đề, nội dung học tập, giao nhiệm vụ cho các hành động có tính kịch được xuất phát từ các vai và người quan sát, xác định thời gian chính sự hiểu biết, óc tưởng tượng và trí sáng đóng vai. Xây dựng tình huống đóng vai cần tạo của sinh viên sẽ giúp cho việc hình thành phải cụ thể, chi tiết và mang tính thực tế. Ví kỹ năng hiệu quả hơn các hoạt động khác như dụ: Nội dung học tập Kỹ năng tạo ấn tượng thuyết trình hoặc thảo luận nhóm. ban đầu trong giao tiếp, chủ đề đóng vai là Hầu hết các nội dung của môn học đều gắn một cuộc “phỏng vấn xin việc”. Giảng viên với thực tế học tập và công việc của sinh viên. phân vai cụ thể cho từng thành viên: Vai Vì vây, trong quá trình giảng dạy, PPĐV có thể người phỏng vấn, vai ứng viên đi phỏng vấn, được tiến hành ở tất cả các nội dung của môn vai thư ký, vai bảo vệ, vai lễ tân. Để tăng tính học. Cụ thể các bài được áp dụng như sau: sáng tạo cho SV, có thể cho SV tự xây dựng - Bài Tổng quan về giao tiếp, giao bài tập kịch bản, tình huống đóng vai, trao đổi trước đóng vai: mỗi nhóm xây dựng một tình huống với giảng viên sau đó đóng vai trước lớp. - Bước 3: Thực hiện đóng vai. Khi thực đóng vai thể hiện các nguyên tắc giao tiếp hiện đóng vai, các vai đóng hoàn toàn chủ - Bài Kỹ năng tạo ấn tượng ban đầu: đóng động về nội dung và thời gian cho phép. vai chéo phỏng vấn xin việc: mỗi nhóm sẽ có Giảng viên không nên can thiệp, nhắc nhở ứng viên đến phỏng vấn tuyển dụng ở nhóm làm mất tính chủ động, linh hoạt của vai diễn. khác, yêu cầu cần thể hiện tất cả các nghi Chỉ được ngừng thực hiện đóng vai khi kéo thức giao tiếp: chào hỏi, bắt tay, trao danh dài quá thời gian quy định, không còn thời thiếp, giới thiệu, tư thế ngồi… gian để thảo luận sau đóng vai. Với chủ đề - Bài Kỹ năng phản hồi: đóng vai phản hồi “Phỏng vấn xin việc”, thì cuộc phỏng vấn tích cực trong tình huống nhận được những này chỉ nên kéo dài 10 phút với các tiêu chí lời bình luận, góp ý thiếu thiện chí… sau: Không khí buổi phỏng vấn trang trọng; - Bài Kỹ năng giao tiếp qua điện thoại: Ứng viên chuẩn bị trang phục phù hợp; Các đóng vai gọi điện thoại đến nhà tuyển dụng nghi thức giao tiếp được thể hiện đúng; Sự để xin ứng tuyển (gọi điện trực tiếp đến nhà phối hợp ăn ý giữa các thành viên tham gia tuyển dụng có thật). - Bước 4: Thảo luận sau đóng vai. Thảo Từ kết quả vận dụng thực tế, chúng tôi xin luận sau đóng vai rất quan trọng, đó là nội đề xuất quy trình xây dựng bài giảng môn dung cơ bản của giảng dạy bằng PPĐV. Thực học KNGT& TT bằng PPĐV dưới đây. hiện thảo luận ngay sau khi đóng vai để người 325
- Tuyển tập Hội nghị Khoa học thường niên năm 2020. ISBN: 978-604-82-3869-8 học còn lưu giữ được các nhận xét, quan sát PPĐV đòi hỏi nhiều thời gian hơn, trong khi qua thực tế buổi đóng vai. Về kỹ năng: Nội trên thực tế thời lượng môn học có xu hướng dung kịch bản có rõ ràng, dễ hiểu không? Về bị giảm bớt cũng gây ảnh hưởng tới chất thái độ, phong cách và sự hợp tác giữa các vai lượng của bài học. Bên cạnh đó, nhiều SV diễn: có sự hợp tác và phối hợp ăn ý giữa các chưa thực sự hiểu rõ về tầm quan trọng của vai diễn hay không? Về kiến thức: Tình huống PPĐV trong học tập nên còn thụ động và đóng vai có phù hợp với nội dung bài học và chưa tích cực tham gia. yêu cầu mà giảng viên đề ra không? Để phát huy tốt tính chủ động của sinh - Bước 5: Nhận xét sau đóng vai, tổng kết viên, giảng viên phải có sự dẫn dắt lôi cuốn, bài học. Giảng viên nhận xét về buổi đóng vai: khéo léo lựa chọn SV làm “diễn viên” phù Cần dựa trên kết quả thảo luận để có nhận xét hợp với từng vai diễn, khơi gợi để mỗi SV tự chung, khái quát, tạo sự liên hệ giữa tình nhận thấy rằng bản thân mình làm được. huống đóng vai với nội dung bài học. Sau khi Muốn vậy, các tình huống mà giảng viên đưa thực hiện buổi dạy học bằng PPĐV, giảng viên ra phải cụ thể, rõ ràng, logic và phù hợp với cần kiểm định theo các nội dung chủ yếu sau: thực tế. Những tình huống mà trong giao tiếp + Có phải đóng vai là phương pháp tốt hằng ngày ai ai cũng gặp, cũng phải xử lý. nhất để thực hiện nội dung bài học này Khi sinh viên đã hiểu, đã chủ động thì chắc không? Chủ đề của đóng vai có phù hợp với chắn sẽ không còn sự ngại ngùng, lúng túng. kiến thức và khả năng của người học? 3. KẾT LUẬN + Mục tiêu của đóng vai có phù hợp, bổ sung tốt cho mục tiêu bài giảng? Các mục Như vậy, sử dụng PPĐV trong giảng dạy tiêu được đề ra có đầy đủ, rõ ràng? môn học KNGT&TT là một phương pháp + Tình huống và các vai đóng có thích hợp thích hợp và hiệu quả để rèn luyện kỹ năng với chủ đề, mục tiêu học tập? Có tạo điều cho SV. Bài viết đã đề xuất các bước xây dựng kiện để các vai đóng thể hiện được nội dung quy trình bài học theo PPĐV để có thể áp học tập? Có đề xuất đến những vấn đề thiết dụng trong giảng dạy môn KNGT &TT nhằm thực, quan trọng của nội dung học tập? đạt được hiệu quả cao nhất. Tuy nhiên, nghiên + Công tác chuẩn bị cho buổi đóng vai cứu mới chỉ dừng lại ở các bước xây dựng quy (nêu rõ chủ đề, mục tiêu học tập, giao nhiệm trình, trong tương lai cần có nghiên cứu sâu vụ cho các vai, người quan sát...). hơn để đánh giá hiệu quả của việc áp dụng quy + Thực hiện buổi đóng vai, hướng dẫn trình này trong giảng dạy các môn học khác. thảo luận sau khi đóng vai... 4. TÀI LIỆU THAM KHẢO 3.4. Đánh giá của sinh viên và những [1] Nguyễn Thị Chính. 2015. Một số suy nghĩ khó khăn khi sử dụng phương pháp đóng từ việc sử dụng phương pháp đóng vai khi vai trong dạy học môn KNGT&TT giảng chuyên đề kỹ năng giao tiếp. Trường Sau khi sử dụng PPĐV trong dạy học môn Chính trị Lê Duẩn. Quảng Trị. Trang Web: KNGT&TT, chúng tôi tiến hành khảo sát http://truongleduan.quangtri.gov.vn. [2] Nguyễn Văn Ninh (2014) Vận dụng phương trực tiếp sinh viên trên lớp về mức độ hứng pháp đóng vai trong dạy học lịch sử ở thú của sinh viên khi sử dụng phương pháp, trường trung học phổ thông nhằm phát triển thu được kết quả như sau: 53% sinh viên cảm toàn diện học sinh. Tạp chí Giáo dục số thấy rất hứng thú khi học theo phương pháp 334, kỳ 2. Trang 45 - 48. đóng vai, 26% cảm thấy hứng thú, không có [3] Phan Trọng Ngọ (2005) Dạy học và phương sinh viên nào cảm thấy rất không hứng thú pháp dạy học trong nhà trường. NXB Đại với phương pháp này. học sư phạm. [4] Van Hasselt VB, Romano SJ, Vecchi GM. Tuy nhiên, trong thực tế hiện nay, với việc Role playing: applications in hostage and tổ chức lớp học khoảng 70 sinh viên/ lớp, rất crisis negotiation skills training. Nova khó để tất cả SV đều có cơ hội tham gia đầy Southeastern University, Fort Lauderdale, đủ các hoạt động đóng vai. Bởi dạy học theo Florida 33314-7796, USA. 2008. 326
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
45 p | 463 | 253
-
Phương pháp ghi nhớ nào phù hợp với bạn
4 p | 215 | 64
-
Bizum - Trí tuệ đám đám động
0 p | 193 | 46
-
Sử dụng bán cầu não phải - xu hướng quản trị mới?
6 p | 272 | 41
-
Phương pháp ghi nhớ nào phù hợp với bạn?
4 p | 156 | 35
-
trí tuệ đám đông
0 p | 148 | 31
-
Những câu hỏi tuyển dụng siêu hóc của Google
5 p | 139 | 23
-
Đừng để lời nói lấy đi cơ hội của bạn
6 p | 114 | 17
-
Giáo trình Quản trị thời gian: Phần 1
188 p | 71 | 13
-
Cách đơn giản dạy bé về tiền
3 p | 128 | 12
-
Bí quyết duy trì sự khẩn trương
4 p | 76 | 10
-
Sử dụng phương pháp “đóng vai” trong đào tạo kĩ năng giao tiếp cho điện thoại viên Vietnam Airlines
4 p | 86 | 10
-
Động viên tinh thần hợp tác của bé
4 p | 105 | 9
-
Nhân sự "ảo"
4 p | 112 | 7
-
Phương pháp dung hòa giữa các thế hệ nhân viên
4 p | 64 | 5
-
Kiếm triệu đô với ga trải giường làm từ … vải áo vận động viên
3 p | 76 | 4
-
Kỹ thuật tạo sức mạnh thông điệp trong giao tiếp cho sinh viên sư phạm trường Đại học Đồng Nai
8 p | 95 | 2
Chịu trách nhiệm nội dung:
Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA
LIÊN HỆ
Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Hotline: 093 303 0098
Email: support@tailieu.vn