Tiểu luận: Đặc điểm thành công của nhà lãnh đạo thế kỷ 21

Chia sẻ: Dfvcx Dfvcx | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:18

Thêm vào BST

Báo xấu

150
lượt xem 19
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nội dung chính của bài tiểu luận Đặc điểm thành công của nhà lãnh đạo thế kỷ 21 trình bày về chân dung nhà lãnh đạo, bối cãnh thể kỷ 21. Đặc điểm người lãnh đạo thành công thế kỷ 21. Một con người lịch sự, trang nhã: luôn là hình ảnh đầu tiên của một nhà lãnh đạo chuyên nghiệp.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Tiểu luận: Đặc điểm thành công của nhà lãnh đạo thế kỷ 21

BÀI TẬP NHÓM MÔN: QUẢN TRỊ HỌC ĐẶC ĐIỂM THÀNH CÔNG CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO THẾ KỶ 21 NHÓM 7: 1. Mai Quốc Bảo 2. Nguyễn Thành Dương 3. Trần Trung Mai 4. Võ Như Phùng 5. Huỳnh Công Thanh
NỘI DUNG Chân dung nhà lãnh đạo 1 Bối cảnh thế kỷ 21 2 Đặc điểm người lãnh đạo thành công 3 thế kỷ 21
CHÂN DUNG NHÀ LÃNH ĐẠO Một con người lịch sự, trang nhã: luôn là hình ảnh đầu tiên của một nhà lãnh đạo chuyên nghiệp Một cái đầu “nhanh nhạy”: là một nhà lãnh đạo chuyên nghiệp luôn có chỉ số IQ (chỉ số thông minh) và EQ (chỉ số minh cảm) hơn hẳn nhân viên cấp dưới.
CHÂN DUNG NHÀ LÃNH ĐẠO Phong phú về kỹ năng: nhà lãnh đạo chuyên nghiệp hiểu rõ hơn ai hết tầm quan trọng của những kỹ năng mềm. Nhiều kinh nghiệm: Không người nào lại có nhiều kinh nghiệm nhờ sự trải nghiệm từ thực tế bản thân như một nhà lãnh đạo. Thái độ sống và làm việc tích cực: Một nhà lãnh đạo chuyên nghiệp khác với một nhà lãnh đạo giỏi.
NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO Tầm nhìn : Có khả năng nhìn vào tương lai bằng một ngôn ngữ đơn giản nhưng hiệu quả. Bạn phải hiểu làm sao để thúc đẩy người khác. Sự nhạy bén về cảm xúc (EI) : Vài người gọi nó là "nhìn sâu vào bên trong hay tìm hiểu những cảm xúc của người khác". Bạn phải có khả năng ủy quyền cho những người khác: Hướng dẫn nhân viên của bạn làm cách nào để hoàn thành nhiệm vụ- đừng làm điều đó thay cho họ,ngay cả khi bạn có thể làm điều đó nhanh hơn rất nhiều vì bạn sẽ không bao giờ đủ thời gian.
NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO Bạn phải là một người đáng tin cậy: Hành động của bạn phải đi liền với lời nói. Một người lãnh đạo phải biết chấp nhận rủi ro và thử thách: Điều này nghe có vẻ lỗi thời nhưng nếu như bạn chỉ làm những gì giống như mọi người đã làm, bạn sẽ chỉ nhận được nhiêu đó mà thôi. Một người lãnh đạo phải tập trung và kiên định: Đó chính là sự xác định mục tiêu và tuân thủ những mục tiêu đặt ra. Và cuối cùng, người lãnh đạo cần một chút hài hước: Khả năng mỉm cười trước mọi người biểu hiện một trình độ hiểu biết và là một cách dễ dàng nhất để làm cho mọi người có thiện cảm với bạn.
TÌNH HÌNH THẾ GiỚI HiỆN NAY Thế kỷ 21: - Thế kỷ của những biến động toàn cầu, của sự hỗn loạn. - Thế kỷ của sự tiến bộ, thay đổi, năng động, biến đổi không ngừng. - Thế kỷ của tốc độ, sự liên kết và sự phức tạp.
TÌNH HÌNH THẾ GiỚI HiỆN NAY - Thế kỷ của những bê bối trong tổ chức. - Thế kỷ của toàn cầu hoá. - Thế kỷ của sự cạnh tranh gay gắt. - Thế kỷ của sự tổn hại sinh thái, sự tiến bộ chóng vánh về khoa học kỹ thuật, sự nóng lên toàn cầu, ô nhiễm, khủng bố, và rất nhiều thay đổi cũng như những vấn đề toàn cầu phức tạp khác.
TÌNH HÌNH THẾ GiỚI HiỆN NAY Vấn đề nhà lãnh đạo của thế kỷ 21 đang đối diện: - Văn hóa ảnh hưởng đến tổ chức và các công việc mà nhà lãnh đạo đảm trách. - Quá trình phát triển của mỗi doanh nghiệp là quá trình thay đổi trong môi trường kinh doanh ngày càng biến động. - Tri thức đóng vai trò chủ đạo bên cạnh các thành tố truyền thống khác của kinh tế.
3/ Đặc điểm người lãnh đạo thành công tk 21 Nghệ sĩ xã hội (Social artist) Nhìn xa trông rộng về tinh thần (Spiritual visionary) Đổi mới văn hóa (Cultural innovator)
Nghệ sĩ xã hội. hội. Nghệ sĩ xã hội là những cá nhân: - Mang lại sự tư vấn, lãnh đạo và hướng dẫn trong việc thay đổi các mô hình, giá trị, luật lệ và cấu trúc xã hội. - Làm việc trong mạng lưới hợp tác để tạo ra đổi mới xã hội. - Giúp các nền văn hóa và tổ chức chuyển dịch về hướng hợp tác và chia sẻ. - Giúp mọi người hình dung, phát hiện và thiết kế những khả năng tốt đẹp nhất, có sức mạnh nhất và mang tính cách mạng, tạo ra thế giới tốt đẹp hơn.
Nhìn xa trông rộng về tinh thần - Giải thích vũ trụ và con người trong đó bằng sự uy quyền, bằng khả năng diễn đạt & sự hiểu biết sâu sắc. - Tạo ra và sử dụng các tầm nhìn, các ẩn dụ và biểu tượng có sức mạnh. - Mở những cánh cửa mà thông qua đó con người có thể khám phá các khía cạnh của tương lai và nhận thức tập thể. - Mở ra cách suy nghĩ mới và sống động về các vấn đề có tính chính luận và câu hỏi thế giới. - Hiện thân cho việc tìm kiếm toàn bộ sự thống nhất, sự trọn vẹn, tình yêu, hòa bình và sự hoàn thiện.
Nhà Cải cách văn hóa - Mở đường cho những ý tưởng, giá trị và phong cách sống mới trong xã hội. - Khám phá, nuôi dưỡng tài năng sáng tạo và khả năng con người để tạo sự thay đổi. - Quan điểm cấp tiến, tạo ra xu hướng, mang ý tưởng của mình triển khai và làm cho mọi người chấp nhận chúng. - Khơi lại ý thức công dân đang thiếu trong nhiều người.
“Công cụ” của nhà lãnh đạo tk 21 cụ” Trí óc và trái tim
Trí óc - Các kiểu suy nghĩ. - Kỹ năng trí tuệ. - Nhận thức. - Hiểu biết. - Các tầm nhìn và cách nắm bắt xử lý tình huống phức tạp của kỷ nguyên mới.
Trái tim - Sức mạnh của cảm xúc, tài năng. - Sự quyết đoán, đam mê, tín ngưỡng. - Bền bĩ, ngoan cường - Theo đuổi các giá trị mà mọi người mong muốn.
Những yêu cầu cần cho nhà lãnh đạo thế kỷ 21 - Đam mê và cảm hứng. - Sự sáng tạo và trực giác. - Ý nghĩa và suy nghĩ. - Sự khôn ngoan và nhận thức. - Tầm nhìn và hiểu biết. - Sự cởi mở và linh hoạt. - Can đảm và trách nhiệm. - Sự chính trực và xác thực. - Quản lý và quan tâm. - Phát triển và nuôi dưỡng. - Giải quyết các vấn đề
Cám ơn các bạn đã lắng nghe