Đề án tốt nghiệp: Tuyển dụng viên chức tại các Bệnh viện Chuyên khoa hạng I trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Nghiên cứu tuyển dụng viên chức tại Bệnh viện Chuyên khoa hạng I quan tâm đến việc phân tích, đánh giá thực trạng và cung cấp một khung làm việc cho quá trình tuyển dụng. Nghiên cứu này chỉ ra quan trọng của việc lấy định hướng về tuyển dụng các viên chức quan trọng để bảo đảm chất lượng dịch vụ y tế.

Nhà quan sát, doanh nghiệp y tế, Bộ Y tế, Viện Nghiên cứu Y tế và Nhà nghiên cứu y tế

Tuyển dụng viên chức tại Bệnh viện Chuyên khoa hạng I là một quá trình rất quan trọng. Nghiên cứu này đưa ra các yếu tố quan trọng về việc tuyển dụng, bao gồm yêu cầu đóng tạp lịch, yêu cầu chất lượng hành nghề, và các biến thức ảnh hưởng đến tiện ích. Nghiên cứu này cũng giới thiệu một khung làm việc cho quá trình tuyển dụng, bao gồm các bước đánh giá ý kiến của người tuyển dụng và đánh giá yêu cầu chất lượng hành nghề. Nghiên cứu này cho thấy rằng việc tuyển dụng các viên chức quan trọng đảm bảo cho sự phát triển và tiến hành hoạt động của Bệnh viện Chuyên khoa hạng I. Nghiên cứu này có thể dùng để tổ chức và quản lý hiệu quả quá trình tuyển dụng tại các Bệnh viện Chuyên khoa hạng I.