intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Bảng tiêu chuẩn công việc

Xem 1-20 trên 171 kết quả Bảng tiêu chuẩn công việc
  • Việc ôn tập và hệ thống kiến thức với ‘Đề thi học kì 1 môn Công nghệ lớp 4 năm 2023-2024 có đáp án - Trường Tiểu học Trần Văn Ơn, Hồng Bàng’ được chia sẻ dưới đây sẽ giúp bạn nắm vững các phương pháp giải bài tập hiệu quả và rèn luyện kỹ năng giải đề thi nhanh và chính xác để chuẩn bị tốt nhất cho kì thi sắp diễn ra.

    doc4p gaupanda050 30-08-2024 5 3   Download

  • Mục tiêu của đề tài nghiên cứu nhằm nghiên cứu hoàn thiện và áp dụng phương pháp Monte – Carlo cải tiến trong tính toán kết cấu nhà chịu động đất theo tiêu chuẩn TCVN 9386:2012; nghiên cứu khảo sát sự làm việc của một số kết cấu công trình nhà cao tầng và thấp tầng chịu động đất bằng phương pháp Monte – Carlo cải tiến và phương pháp tất định hiện hành từ đó so sánh, đánh giá và rút ra nhận xét kiến nghị . Mời các bạn tham khảo nội dung đề tài!

    pdf201p inception36 03-11-2021 31 6   Download

  • Mục tiêu của đề tài là xem xét việc lập dự toán và phân bổ nguồn tài chính địa phương cho giáo dục có những hạn chế nào ở khía cạnh nguồn lực và trách nhiệm chi tiêu để cung cấp dịch vụ đạt chuẩn. Bên cạnh đó, bài viết đề cập đến sự cân đối nguồn lực ngân sách địa phương và khả năng cung ứng dịch vụ giáo dục tốt hơn trên cơ sở soạn lập ngân sách theo đầu ra (theo học sinh).

    pdf69p closefriend07 05-11-2021 37 4   Download

  • Đề tài sẽ đi vào phân tích và thiết lập một chương trình đánh giá kết quả thực hiện công việc tại TT II dựa trên hai yếu tố bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc. Trong đó bảng mô tả công việc sẽ chỉ rõ ra những chủ điểm chính – những chỉ tiêu chính cần đánh giá; mức độ quan trọng của các chỉ tiêu nhằm giúp người lao động nhận thức rõ ràng những yêu cầu, mục tiêu của công việc cần phải hòan thành từ đó có sự phân bổ đúng mức nỗ lực của bản thân trong việc thực hiện công việc.

    pdf76p closefriend05 24-10-2021 24 6   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là giá trị của cystatin C huyết thanh và các công thức ước đoán độ lọc cầu thận dựa vào cystatin C huyết thanh và creatinin huyết thanh so với độ lọc cầu thận chuẩn đo bằng 99mTechnetium - DTPA trong việc phát hiện sớm sự suy giảm độ lọc cầu thận trong bệnh tăng huyết áp.

    pdf181p tabicani 13-09-2021 26 7   Download

  • Bài giảng Mô hình đào tạo theo năng lực cho Điều dưỡng tại BIH giúp bạn xác định năng lực của điều dưỡng, xây dựng bảng mô tả công việc, xây dựng các chỉ số đánh giá mức độ hoàn thành công việc phù hợp với mô tả công việc,... Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf18p gongyuefei 10-08-2021 33 2   Download

  • Đề tài được thực hiện với mục tiêu tìm hiểu về công tác lập báo cáo tài chính cho một số tập đoàn kinh doanh cụ thể, các bút toán ghi nhận các giao dịch nội bộ giữa công ty mẹ, công ty con trong nội bộ tập đoàn, các bút toán điều chỉnh từ báo cáo riêng của các công ty sang báo cáo hợp nhất. Từ đó xem xét việc vận dụng các chuẩn mực kế toán hợp nhất của Việt Nam và của quốc tế vào tình hình thực tế tại đơn vị.

    pdf69p lovebychance08 02-08-2021 41 6   Download

  • Luận văn trình bày sự cần thiết phải hoàn thiện mô hình XHTD doanh nghiệp tại CIC. Việc nghiên cứu tập trung vào phương pháp tính điểm và xếp hạng, đưa ra các biện pháp, bổ sung các chỉ tiêu nhằm hoàn thiện hệ thống xếp hạng đang sử dụng tại CIC, giúp có thêm 1 kênh thông tin đáng tin cậy cho các NHTM và các nhà đầu tư bằng những công cụ tiên tiến phù hợp chuẩn mực quốc tế.

    pdf111p thiennhaikhach04 22-07-2021 37 4   Download

  • Luận văn Thạc sĩ Công nghệ thông tin: Nghiên cứu mạng nơron nhân tạo và ứng dụng vào trao đổi khóa bí mật được thực hiện với mục tiêu nhằm thay thế thuật toán Diffie-Hellman bằng mạng nơron nhân tạo, với mục đích bảo mật hơn trong quá trình trao đổi khóa. Khóa bí mật được tạo ra bởi việc đồng bộ các trọng số liên kết của mạng nơron thông qua mô hình Tree Parity Machines (TPM). Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf60p xusong 12-07-2021 31 5   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá độ hiệu lực của thang đo CBCL phiên bản Việt Nam, đồng thời bước đầu cung cấp số liệu cho việc xây dựng điểm ranh giới chuẩn cho Bảng kiểm hành vi trẻ em CBCL – phiên bản Việt Nam, từ đó đưa ra những bằng chứng mang tính khoa học về việc sử dụng bộ công cụ CBCL-V như là một công cụ sàng lọc hiệu quả nhất về các vấn đề sức khỏe tâm thần ở trẻ em hiện nay ở Việt Nam cũng như xu hướng trên toàn thế giới.

    pdf103p elfredatran 25-05-2021 79 12   Download

  • Mẫu Bảng tự nhận xét của cán bộ là mẫu bản tự nhận xét được lập ra để nhận xét, đánh giá ưu, nhược điểm của cán bộ trong doanh nghiệp. Mẫu bản nhận xét nêu rõ thông tin của cán bộ, phần tự bản thân nhận xét, phần nhận xét đánh giá của cấp quản lý... Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

    doc2p zhoujielunn 19-05-2021 31 4   Download

  • Mục đích nghiên cứu của luận án là đề xuất mô hình, xây dựng thuật toán và chương trình phân tích động lực học và ổn định của kết cấu công trình biển hệ thanh trên nền san hô chịu tác dụng của tải trọng sóng và gió theo mô hình bài toán không gian với quan niệm kết cấu và nền san hô làm việc đồng thời bằng phương pháp phần tử hữu hạn (PTHH), kết hợp tiêu chuẩn ổn định động Budiansky - Roth có xét đến tính bền và bất biến hình của kết cấu.

    pdf27p mucnang111 23-04-2021 34 4   Download

  • Kiểm định chất lượng công trình xây dựng là hoạt động kiểm tra, xác định chất lượng của sản phẩm xây dựng, bộ phận công trình, hoặc công trình xây dựng so với yêu cầu của thiết kế và quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật thông qua việc thí nghiệm, kết hợp với xem xét, đánh giá hiện trạng bằng trực quan.

    doc5p lanqiren 20-05-2020 54 1   Download

  • Mục tiêu của đề tài này là sử dụng mạch nhận dạng giọng nói đồng thời kết hợp với việc điều khiển qua smartphone của chúng ta để để ứng dụng vào việc điều khiển xe lăn. Xe lăn sẽ được người dùng điều khiển tiến, lùi, rẽ trái, rẽ phải và tăng, giảm tốc độ theo nhu cầu.

    pdf100p phongtitriet999 07-05-2020 126 27   Download

  • rưởng phòng bán hàng (đại lý) chịu trách nhiệm quản trị đội ngũ chào hàng: huấn luyện nhân viên chào hàng, thiết lập các tiêu chuẩn về kết quả hoạt động, phát triển các nhân viên chào hàng, Khuyến khích các nhân viên chào hàng, đánh giá các nhân viên chào hàng; Đảm bảo mục tiêu doanh thu: thiết lập các mục tiêu kinh doanh theo yêu cầu của Giám đốc bán hàng gồm: dự đoán và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm cho khu vực; lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới.

    doc2p lanjingyi 17-03-2020 57 4   Download

  • Nhiệm vụ/trách nhiệm của Thủ quỹ bao gồm: thực hiện thu, chi tiền mặt, ngân phiếu thanh toán và các loại ngoại tệ. Kiểm tra, kiểm soát các loại chứng từ trước khi thu, chi: chữ ký, chứng minh thư nhân dân, số tiền; Đối chiếu bảng kê thu, chi tiền khớp đúng với chứng từ và thực tế, đối chiếu quỹ hàng ngày với kế toán; Kiểm tra phát hiện tiền giả, lập biên bản thu giữ theo đúng quy định hiện hành. Chọn lọc tiền không đủ tiêu chuẩn lưu thông, lạt/bó tiền theo quy định...

    doc2p lanjingyi 16-03-2020 79 4   Download

  • Nhân viên chất lượng vật liệu chịu trách nhiệm kiểm tra toàn bộ phát hiện những lỗi của phụ liệu; Báo cáo kịp thời trước khi đưa vào sản xuất; Khi nhận được kế hoạch kiểm hàng thì yêu cầu kho cung cấp phụ liệu theo kế hoạch; Tiến hành chuẩn bị khu vực kiểm phụ liệu sạch sẽ; Kiểm số lượng: Kiểm 10% để xác định mức độ chính xác trong bó, trong cuộn, trong bao, sau đó làm báo cáo. Nếu thiếu nhiều, xin ý kiến kiểm 100%; Kiểm chất lượng: Kiểm 10% sau đó làm báo cáo. Nội dung: kiểm độ đồng màu, thông số, các tiêu chuẩn kỹ thuật: dựa theo mẫu, bảng màu đã duyệt; Tăng tỷ lệ kiểm khi có sai sót...

    doc1p lanjingyi 11-03-2020 90 4   Download

  • Mẫu Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc cá nhân được lập ra để nhìn lại, đánh giá, nhận xét về kết quả công việc, hiệu suát hoàn thành công việc của từng cán bộ, công nhân viên trong công ty/ doanh nghiệp. Từ đó cải thiện và nâng cao hơn nữa tình hình làm việc cũng như có những giải pháp phù hợp đối với từng công việc.

    doc1p lanwangji 27-02-2020 69 3   Download

  • Phác thảo bản đánh giá nhân viên luôn là công việc khó khăn của nhà quản lý bởi vì một số lý do chính đáng như đánh giá công việc của người khác thường xuất hiện những trường hợp ngoại lệ, khác với thực tế và những lời nhận xét trung thực có thể tạo nên sự đối đầu ngầm với nhân viên. Dưới đây là mẫu Bảng đánh giá nhân sự theo mục tiêu bạn có thể tham khảo. Chúc các bạn thành công!

    pdf1p lottexylitol 18-07-2019 97 5   Download

  • Bảng đánh giá công việc là đánh giá mức độ hoàn thành công việc giúp cho nhà quản lý và người lao động nhìn ra điểm yếu, điểm mạnh của mình để đưa ra được những quyết định nhân sự đúng đắn. Mời các bạn cùng tham khảo các mẫu đánh giá thực hiện công việc dưới đây.

    doc2p lottexylitol 18-07-2019 107 1   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
4=>1