Báo cáo quản trị nhân lực
-
Mục đích của luận văn là nghiên cứu các giải pháp quản trị nguồn nhân lực áp dụng vào Công ty, đảm bảo xây dựng nguồn nhân lực trong Công ty đủ về lượng và chất, bộ máy doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, linh hoạt, người lao động yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị, qua đó nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt các chỉ tiêu kế hoạch của doanh nghiệp, thương hiệu và uy tín của Công ty ngày càng phát triển.
114p nienniennhuy22 09-11-2024 1 1 Download
-
Dựa trên cơ sở nghiên cứu những lý luận cơ bản và thực trạng của công tác quản trị nhân sự của công ty, phát hiện ra những ưu điểm và những mặt còn tồn tại để đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng công tác quản trị nhân sự, giúp cho công ty có được đội ngũ lao động chất lượng cao.
75p xuanphongdacy08 28-09-2024 7 3 Download
-
Đề tài đúc kết lý luận kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Cấp nước Tiền Giang thông qua việc phân tích tình hình áp dụng các chính sách về quản trị nguồn nhân lực, tình hình triển khai thực hiện các chức năng của quản trị nguồn nhân lực và các kết quả thu được thể hiện qua các số liệu báo cáo... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
79p xuanphongdacy08 28-09-2024 13 3 Download
-
Luận văn "Nâng cao năng lực cạnh tranh của Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam" hệ thống hóa những vấn đề cơ bản về năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp đánh giá thực trạng năng lực cạnh tranh của Tổng công ty cổ phần bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam từ đó xem xét những điểm mạnh, điểm yếu, nguyên nhân và hạn chế; đề xuất giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam.
134p xuanphongdacy07 28-09-2024 5 1 Download
-
Luận văn "Tạo động lực cho nhân viên tại Bảo hiểm xã hội hội tỉnh Lạng Sơn" nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên tại BHXH tỉnh Lạng Sơn, từ đó đề xuất giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại BHXH tỉnh Lạng Sơn.
109p xuanphongdacy07 28-09-2024 2 1 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Báo Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong cơ quan báo chí;thực trạng công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Báo Đà Nẵng; giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Báo Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
133p dianmotminh09 25-09-2024 4 2 Download
-
Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang" nghiên cứu cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các tổ chức BHXH; thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang; giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
109p dianmotminh09 20-09-2024 5 1 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo Bà Rịa - Vũng Tàu" là nghiên cứu thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Báo Bà Rịa - Vũng Tàu, đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại Báo Bà Rịa - Vũng Tàu.
69p xuanphongdacy01 24-08-2024 5 2 Download
-
Đề tài "Trách nhiệm trong sử dụng mạng xã hội của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia" được thực hiện với mục đích nhằm nghiên cứu được thực trạng trách nhiệm sử dụng mạng xã hội của sinh viên ngành QTNL, HVHCQG. Trên cơ sở đó, đề xuất được các giải pháp nhằm nâng cao trách nhiệm sử dụng mạng xã hội của sinh viên ngành QTNL, HVHCQG.
92p khanhchi2560 21-06-2024 15 6 Download
-
Mục đích nghiên cứu "Phương pháp học theo hình thức trực tuyến của sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia" là nghiên cứu lý luận và thực tiễn việc học trực tuyến của sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia. Trên cơ sở đó, đề tài đưa ra các giải pháp để nâng cao việc học trực tuyến của sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia.
72p khanhchi2560 21-06-2024 11 4 Download
-
Đề tài "Nghiên cứu định hướng khởi nghiệp trong sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia" được thực hiện nhằm nghiên cứu lý luận và thực trạng về định hướng khởi nghiệp trong sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia. Từ đó đề xuất một số giải pháp thúc đẩy khởi nghiệp ở sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia.
79p khanhchi2560 21-06-2024 10 3 Download
-
Đề tài "Hoạch định nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội thất và Quảng cáo Bảo Minh" nhằm tìm hiểu lý luận và thực trạng hoạch định nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội thất và Quảng cáo Bảo Minh, qua đó đề xuất những giải pháp khả thi, phù hợp nhằm hoàn thiện hoạch định nguồn nhân lực tại đây.
75p khanhchi2560 21-06-2024 13 3 Download
-
Đề tài "Ảnh hưởng của năng lực ngoại ngữ đến cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia" được hoàn thành với mục tiêu nhằm làm rõ ảnh hưởng của năng lực ngoại ngữ đến cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện năng lực ngoại ngữ đến sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia.
84p khanhchi2560 21-06-2024 26 3 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nhu cầu tìm việc làm tại thành phố Hà Nội của sinh viên Ngành quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc Gia" nhằm đánh giá nhu cầu (kỳ vọng, mong muốn) của sinh viên chính quy về việc làm; Đưa ra góc nhìn và đề xuất các phương pháp giúp sinh viên đạt được nhu cầu của bản thân.
97p khanhchi2560 21-06-2024 13 7 Download
-
Đề tài nghiên cứu có mục tiêu là nghiên cứu lý luận và thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin trong học tập của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia. Từ đó đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động học tập của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia.
69p khanhchi2560 21-06-2024 15 5 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Alphanam" nhằm làm rõ lý luận, phân tích thực trạng, đồng thời đưa ra một số giải pháp và khuyến nghị về công tác đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Alphanam.
107p khanhchi2560 21-06-2024 6 4 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia đối với vị trí việc làm Tuyển dụng nhân lực" nhằm nghiên cứu những lý luận về cơ hội việc làm và công tác tuyển dụng, đề tài tập trung làm rõ vấn đề về cơ hội việc làm tại vị trí Tuyển dụng nhân lực và đưa ra một số, giải pháp về cơ hội việc làm đối với vị trí TDNL của sinh viên ngành Quản trị nhân lực.
71p khanhchi2560 21-06-2024 23 5 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã huyện Thạch An, tỉnh Cao Bằng dựa trên khung năng lực" nhằm đánh giá thực tiễn về chất lượng đội ngũ công chức cấp xã và các hoạt động nâng cao chất lượng công chức cấp xã dựa trên khung năng lực tại huyện Thạch An. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã tại huyện Thạch An để đảm bảo đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn tới.
138p khanhchi0612 11-04-2024 13 5 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của người lao động tại Khách sạn JW Marriott Hà Nội" nhằm lý luận về sự gắn kết với công việc của người lao động và xây dựng mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của người lao động tại khách sạn JW Marriot Hà Nội. Nghiên cứu đưa ra những quan điểm và một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao sự gắn kết với công việc của người lao động tại khách sạn JW Marriot Hà Nội.
126p khanhchi0612 11-04-2024 13 5 Download
-
Đề tài tập trung nghiên cứu, đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần In và Bao bì GOLDSUN. Đưa ra các nhận xét để tìm ra những ưu điểm và các mặt hạn chế, từ đó đề xuất các giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần In và Bao bì GOLDSUN.
135p khanhchi0612 11-04-2024 17 5 Download